2022年市單位誠信建設制度與措施范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市單位誠信建設制度與措施范本羊山新區(qū)幼兒園關于推進誠信建設的制度與措施為貫徹落實_，全面提升我園形象，促進幼兒園穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展，切實做好誠信校園建設工作，特制定以_案。一、目的意義以社會征信體系建設為載體，以相關職能部門為依托，以褒揚誠信、懲戒失信為手段，以形成有利的社會輿論為推動，以培養(yǎng)誠信文化為根本，營造“獎勵誠信、約束失信、守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境。二、工作任務.加強以園務公開和依法治園為重點的誠信學校建設，以幼兒園的誠信服務帶動全園的誠_育。在幼兒園大力推行園務公開制度，實行科學、民主的決策，積極推廣公示制、首問負責制等工作制度

2、，增加工作透明度，努力建設“誠信校園”，努力為教師和家長提供方便快捷、公平、公正的服務；要把明確權限、強化監(jiān)督作為誠信建設的重點，切實解決好家長、教職工的困惑問題；深入開展創(chuàng)建文明校園等活動。在幼兒園管理人員中開展“抓學習研究、抓團結(jié)合作、抓勤政廉政、抓隊伍建設”的“四抓“活動，營造講學習、講研究、講實干、講進取和講創(chuàng)新的良好風氣，不斷提高管理人員的政策水平、業(yè)務能力和工作效率。.加強誠信校園建設，進一步規(guī)范辦學行為。在大、中、小班全面開展“育誠信幼兒、塑誠信師表、創(chuàng)誠信校園”的主題活動，把誠信建設作為維護學校良好形象的基礎性工作，不斷加強，不斷深化。.加強教師隊伍誠信建設，提高教師的職業(yè)道德

3、素質(zhì)。把誠信建設與加強師德師風建設有機結(jié)合起來，堅決治理侮辱、打罵、變相體罰幼兒等惡劣現(xiàn)象。要求教師不僅在單位堅持教書育人，為人師表，而且在社會上，在家庭里時時、事事、處處都做到為人師表，全方位樹立教師的新形象。大力表彰教書育人、廉潔從教的師德楷模。.加強幼兒誠信建設，增強幼兒文明素質(zhì)的意識。幼兒園要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)，形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚，努力使誠信建設的要求融入幼兒的學習、生活之中，引導他們從不說謊、不夸大、拾物交公，拾金不昧，愛護花草；說得到，做得到；答應別人的事盡量做到等一言一行、一點一滴做起。讓幼兒對誠信有了更深的認識，在生活中

4、的每個小細節(jié)中都能注重誠信，能把誠信落實到行動中。三、保障措施.加強領導，提高認識，_廣大教職工積極參與誠_育實踐活動。我園成立誠信建設制度化工作領導小組，高度重視誠信建設工作，加強領導，提高認識，加大宣傳力度，動員全校廣大教職工積極參與誠_育實踐活動，努力提高全體教職工的誠信意識，加強對幼兒的誠_育，培育幼兒養(yǎng)成誠實守信的良好品質(zhì)。在管理人員中廣泛開展“誠信立園、服務家長”的宣傳教育，為全園開展誠信建設活動發(fā)揮表率作用。同時，將誠_育納入幼兒園德育工作中，與社會公德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育和教師職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，落實中小學教師職業(yè)道德規(guī)范以及_歲幼兒發(fā)展指南，提高誠_育

5、的整體效果。.集中整治誠信缺失的突出問題，建立誠信激勵機制。2022年市單位誠信建設制度與措施范本（二）黨風廉政建設考評細則考核內(nèi)容考核項目標準分評分標準得分(一)按照上級要求和部署，制定黨風廉政建設年度工作計劃。(_分)1、制定本地區(qū)、本部門黨風廉政建設工作計劃。按時上報_辦公室。_分不及時上報、漏報不得分2、黨委對黨風廉政建設高度重視，每年召開專門研究黨風廉政建設工作情況的會議不少于二次，有會議記錄或紀要。_分無記錄不得分3、全年有黨風廉政建設工作總結(jié)。在_月末上報縣_。_分不及時上報或漏報不得分(二)建立和完善本單位、本部門的管理機制、監(jiān)督機制，推進公開辦事制，加大從源頭上預防和治理_力

6、度。(_分)1、大力推進行政審批制度改革，認真執(zhí)行_行政許可法，規(guī)范審批權力，完善審批程序，改進審批方式方法。_分2、繼續(xù)深入推進政務公開、村務公開、廠務公開，深化公開形式，完善公開內(nèi)容，做到公開及時、全面、真實，有公開檔案，有公開專欄。_分無公開欄、檔案資料不全，不及時公開不得分3、黨委_(紀檢組)要對下屬單位執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定進行檢查，嚴格執(zhí)行票據(jù)、罰款、收繳三分離制度，無“小金庫”問題，要求有檢查記錄。_分單位、部門及下屬單位出現(xiàn)“小金庫”問題不得分全縣黨風廉政建設責任制目標考評細則考核內(nèi)容考核項目標準分評分標準得分(三)經(jīng)常_黨員干部學_風廉政建設理論及相關法規(guī)，加強對黨員干部進行黨

7、性黨風和廉潔從政教育。(_分)1、_一次黨員干部廉政教育培訓，受訓率達_%以上，有培訓記錄，黨員干部有學習筆記。_分受訓率達不到_%、無培訓記錄或沒有筆記不得分。2、_黨員干部觀看黨風廉政建設警示教育片一次以上。(有觀片記錄)_分沒有_觀看不得分3、每年撰寫一篇關于黨風廉政建設方面的調(diào)研文章或征文，不少于_字，按規(guī)定時間上報縣_宣教室。_分不及時上報或漏報不得分4、在縣以上報刊電臺發(fā)表與黨風廉政建設有關的文章或信息_篇以上，以報樣為準。_分少一篇減_分5、完成_征訂的學習材料。_分少訂一份減_分，直至減完為止6、按時參加縣_的各種會議和培訓。_分缺席不得分7、認真完成黨風廉政宣傳教育的“五走進

8、”工作_分牽頭單位對“五走進”工作不認真_的不得分(四)結(jié)合實際制定本單位、本部門的黨風廉政法規(guī)制度和實施意見，并認真_實施。(_分)1、結(jié)合部門實際制定黨委_會制度、黨委成員分工負責制度、重大事項請示報告制度、干部誡勉談話制度廉政談話制度、述職述廉制度，并認真_實施。_分沒有重大事故登記備案不得分。2、針對縣委制定的_嚴格控制_招待的暫行規(guī)定和_村級_厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的暫行規(guī)定、_嚴禁黨員領導干部及家庭成員婚喪喜慶大操大辦_和交通工具、通訊工具管理等方面的制度，結(jié)合實際，制定實施細則，并認真_實施。要求每年要向_以書面形式報告招待費使用情況。_分不報告、不及時報告不得分;凡違反_規(guī)定的

9、不得分全縣黨風廉政建設責任制目標考評細則考核內(nèi)容考核項目標準分評分標準得分(五)認真工作，對所轄單位、部門的黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；敢于對違紀違法問題進行責任追究。(_分)1、成立黨風廉政建設責任制工作領導小組，黨委書記任組長；將黨風廉政建設責任制逐層分解，做到任務明確，責任到人，有分解表。_分無分解表不得分2、半年對所屬部門的黨風廉政建設情況進行一次抽查，有抽查情況記錄；年底對所屬部門的黨風廉政建設情況進行一次全面檢查驗收，有檢查情況記錄。_分無記錄不得分3、_(組)能夠?qū)ζ郊夵h委及其成員實施監(jiān)督責任，發(fā)現(xiàn)違紀問題能及時向上級_匯報。_分不及時匯

10、報的不得分4、對所屬部門的負責人建立廉政檔案，并不斷完善內(nèi)容。_分廉政檔案不全不得分5、本單位本部門黨員干部能遵紀守法，年內(nèi)沒有違紀問題發(fā)生；_分本單位內(nèi)部黨員干部和隸屬管轄單位黨政正職每發(fā)生_人違紀減_分，每發(fā)生_人被追究刑事責任的減_分(減分不封底);_對本單位本部門干部的違紀不過問，不查處，負有失職責任不得分6、對本地區(qū)、本部門重大責任事故及時處理，及時進行責任追究。_分查處不及時造成影響的不得分7、黨政班子成員能認真遵守廉潔自律的規(guī)定，年內(nèi)沒有違紀問題發(fā)生。_分凡群眾反映班子成員有違反廉潔自律規(guī)定，問題輕微并被實行誡勉談話的減_分；問題嚴重被給予黨政紀處分的不得分全縣黨風廉政建設責任制

11、目標考評細則考核內(nèi)容考核項目標準分評分標準得分(六)嚴格執(zhí)行中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例和_領導_選拔任用工作條例，按規(guī)定選拔任用干部，加強對領導干部的黨內(nèi)監(jiān)督。(_分)1、認真執(zhí)行中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例，實行_領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬方針政策性大事，凡屬全局性問題，凡屬重要干部的推薦、任用，由班子_討論決定，有會議記錄。_分無會議記錄減_分2、制定、完善并嚴格執(zhí)行班子議事規(guī)則，班子決策做到科學、民主。_分無記錄不得分3、紀檢監(jiān)察機關協(xié)助黨委_黨內(nèi)監(jiān)督工作，_開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查。_分無記錄不得分4、每年年底，各黨委要把本年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況向縣委和縣_做出專題書面報告；_同時

12、報告本人履行黨風廉政建設責任制情況。_領導班子成員要向本黨委報告本人履行黨風廉政建設責任制情況，有報告材料(黨風廉政報告制度)。_分黨政“_”不報告的或班子成員不向黨委報告的不得分5、每年年底_要就年內(nèi)本人的廉潔自律情況寫出專題述廉報告，并將書面材料上報縣委、縣_(述廉制度)_分_不報告的不得分6、重要人事工作調(diào)動、任免要由領導班子_研究決定，有會議記錄。_分無記錄不得分7、任用干部實行任前公示制，公示情況記入廉政檔案。_分無記錄不得分8、根據(jù)離任審計實施辦法對領導干部進行離任審計并將審計結(jié)果上報_存入個人廉政檔案。_分無記錄不得分9、每年召開一次_會，并及時與縣_包點領導聯(lián)系，有會議記錄。_

13、分不按時召開或無記錄不得分全縣黨風廉政建設責任制目標考評細則考核內(nèi)容考核項目標準分評分標準得分(七)紀檢監(jiān)察機關切實履行職責，認真完成信訪、案件檢查、案件審理和糾風專項治理工作(_分)1、信訪工作(_分)：(1)有信訪登記簿，及時登記來信來訪，及時處理來信來訪件，及時交轉(zhuǎn)案件(_分)；(2)信訪案件案卷材料齊全當年辦結(jié)率達_%以上(_分)；(3)信訪工作做到“四有”既有工作人員，有規(guī)章制度，有信訪網(wǎng)絡，有單獨辦公室及辦公設施(_分)；(4)無重訪，無越級_、無信訪積案(_分)；(5)按時上報信訪統(tǒng)計表(每兩月一次)(_分)。(6)按時上報信訪信息(每季一次)(_分)；(7)對下轉(zhuǎn)信訪要結(jié)果的案

14、件，要按時完成并上報結(jié)果(_分)。_分“四有”中少“一有”不得分；由于措施不力而造成重訪越級訪的不得分少報一次信訪報表減_分，直至減完;少報一次信息減_分;不按時上報案件結(jié)果減_分。2、案件檢查與審理工作(_分)：(1)認真查處本單位、本部門的違紀案件(_分)；(2)嚴格執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的各項規(guī)定，認真查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件(_分)；(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有機關食堂，實行工作餐，無飯店招待問題，對村級取消伙食點的規(guī)定執(zhí)行情況認真檢查，對大吃大喝問題能夠認真查處(_分)；(4)對救災、扶貧款物的發(fā)放及西部大開發(fā)項目資金的管理使用情況進行執(zhí)法監(jiān)察，對擠占挪用問題及時進行處理。(_分)_分_分未開展行風評議工作或無方案不得分。凡牽頭單位及所屬部門的糾風工作在各種檢查中發(fā)現(xiàn)了較為嚴重的問題或在全縣行風評議中排名后四位的，在總分中減_分。凡發(fā)生“三亂”問題，又不及時解決的不得分。凡不按規(guī)定擅自到企業(yè)進行檢查、收費、罰款的不得分。凡不認真履行服務承諾，群眾反映比較強烈，受到縣_監(jiān)察局查