下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)規(guī)定第一章總則第一條為加強特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核的管理工作,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡事故,促進安全生產(chǎn),制定本規(guī)定。第二條特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。第三條本規(guī)定所指的特種作業(yè)的范圍:(一)電工作業(yè);(二)金屬焊接(切割)作業(yè)(不含鍋爐壓力容器);(三)起重作業(yè);(四)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;(五)建筑登高架設(shè)作業(yè);(六)根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其它作業(yè)。第四條本規(guī)定適用于中華人民共和國
2、境內(nèi)除礦山以外的一切企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、社會團體(以下簡稱單位)及個體勞動者。第五條特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(一)工作認(rèn)真負責(zé),遵章守紀(jì);(二)年滿十八周歲;(三)初中以上文化程度;(四)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格;(五)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。第二章培訓(xùn)第六條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術(shù)培訓(xùn)。第七條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力。第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位的資格,須經(jīng)地、市級勞動行政部門考核認(rèn)可,并報省級勞動行政部門備案。
3、特種作業(yè)培訓(xùn)教員的資格,須經(jīng)地、市級以上勞動行政部門考核認(rèn)可。培訓(xùn)教員的資格,須經(jīng)地、市級以上勞動行政部門考核認(rèn)可。第九條培訓(xùn)單位須具備以下基本條件:(一)教學(xué)手段、設(shè)施及場所符合本工種作業(yè)安全技術(shù)理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練的要求;(二)經(jīng)地、市級以上勞動行政部門考核認(rèn)可的教員;(三)健全的培訓(xùn)組織管理機構(gòu)和專職管理人員;(四)健全的培訓(xùn)質(zhì)量保證體系;(五)完善的培訓(xùn)安全保證體系。第十條特種作業(yè)教員應(yīng)具備以下基本條件:(一)工程師或技師以上技術(shù)職務(wù);(二)較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能;(三)較強的語言表達和操作示范能力;(四)從事本專業(yè)工作年限不少于五年;(五)能夠堅持正常的教學(xué)活動。
4、第十一條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱由勞動部制定,培訓(xùn)教材由省級勞動行政部門統(tǒng)一指定。第十二條技工學(xué)校、職業(yè)高中特種作業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生,已按本工種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱的要求進行培訓(xùn),并經(jīng)地、市級以上勞動行政部門審核認(rèn)可的,可不再進行培訓(xùn)。2022年特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)規(guī)定(二)第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強公司特種作業(yè)工種安全培訓(xùn)教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。第二條安徽恒瑞木業(yè)有限公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年
5、接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于_學(xué)時;(二)公司專職安全管理人員除按照建教建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于_學(xué)時;(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于_學(xué)時;(四)特殊工種,包括電工、焊工、起重機械安裝(拆卸)工、司索、起重工等(本公司特殊工種:叉車工、鍋爐工),在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于_學(xué)時;(五)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于_學(xué)時;(六)轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時間不得少于_學(xué)時
6、。(七)以上(一)(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。第四條公司新進場的職工,必須接受公司的安全培訓(xùn)教育,方能上崗。(1)班組長及帶班人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是。國家和地方有關(guān)安全1生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于_學(xué)時。(2)特種安裝(拆卸)作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及特種設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范等。培訓(xùn)教育的時間不得少于_學(xué)時。(3)開機人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是。本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等。培訓(xùn)教育的時間不得少于_學(xué)時。第五條實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。第六條安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物理板塊模型課程設(shè)計
- 乒乓球用品行業(yè)銷售工作總結(jié)
- 酒店旅游行業(yè)行政后勤工作總結(jié)
- 線描基本技法課程設(shè)計
- 圖文制作行業(yè)前臺接待工作總結(jié)
- 三年高考地理(全國乙卷21-23)真題知識點-人口與城市
- 組織學(xué)生參加競賽活動計劃
- 2023-2024學(xué)年北京市清華大學(xué)附中朝陽學(xué)校高一(下)期中語文試卷
- DB32T 3393-2018 警務(wù)效能監(jiān)察工作規(guī)范
- 網(wǎng)絡(luò)零售店店員工作總結(jié)
- 中小企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理(第二版)項目一:內(nèi)部控制與風(fēng)險管理基礎(chǔ)
- 駕駛艙資源管理緒論課件
- 聲藝 EPM8操作手冊
- 西北農(nóng)林科技大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生課程案例庫建設(shè)項目申請書(MBA)
- 外墻保溫、真石漆施工技術(shù)交底
- 車床日常點檢表
- 配網(wǎng)工程施工監(jiān)理管理要點~.docx
- 國內(nèi)No.7信令方式技術(shù)規(guī)范----綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)用戶部分(ISUP)
- 尾礦庫在線監(jiān)測方案)
- 房屋安全簡易鑒定表.docx
- FSSC運營管理制度(培訓(xùn)管理辦法)
評論
0/150
提交評論