2022年法那學(xué)校教職工考勤制度

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年法那學(xué)校教職工考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保學(xué)校正常工作秩序，特制定本制度，每位教職工必須認(rèn)真遵照執(zhí)行。一、考勤1、教職工考勤，由學(xué)校統(tǒng)一執(zhí)行。2、學(xué)?？记谟申惐?星期一)、(星期二)、(星期三)、(星期四)、(星期五)負(fù)責(zé)；考勤表必須在每周星期一放學(xué)之前交陳斌處，由陳斌做好考勤統(tǒng)計(jì)(含統(tǒng)計(jì)好理、化、生實(shí)驗(yàn)課節(jié)數(shù))；每周二會(huì)上公示上周考勤，做好考勤檔案管理，每月底在公示欄公示月考勤，交一份給會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)根據(jù)月考勤做好月滿勤獎(jiǎng)的發(fā)放和扣資。3、考勤應(yīng)詳細(xì)記錄，考勤結(jié)果作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。二、請假1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)因

2、故離開學(xué)校，均需辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。2、教職工請假三天以內(nèi)的，由業(yè)務(wù)副校長審批并做好記錄；同時(shí)聯(lián)系值日領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄與監(jiān)督。請假三天以上的，按教育局規(guī)定執(zhí)行。3、請假時(shí)，所涉及課程需自請教師上，同時(shí)在請假條上注明，再持請假條提前審批；若自請教師不到位，請假教師按曠課處理。特殊情況可先請假，事后補(bǔ)假條，完善相關(guān)手續(xù)。否則按曠課論處；無特殊情況杜絕電話請假和請霸王假。4、病假需持醫(yī)院有效診斷證明和實(shí)際住院治療證明請假，無證明的按事假處理。堅(jiān)決遏止小病大養(yǎng)，無病裝病，弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。5、學(xué)歷提高培訓(xùn)算不報(bào)出差費(fèi)的公假(需出具印證材料)。三、獎(jiǎng)懲1、每半學(xué)期每位教師無論病、事假有三天的請假權(quán)限，在

3、三天之內(nèi)不扣工資，但不能連續(xù)三天請假。每半學(xué)期請假超出三天的，只超出一天扣一百元，以后每多超一天加_元，以此內(nèi)推(婚、喪、產(chǎn)假外除外)，生大病的按照上級部門的批假為準(zhǔn)執(zhí)行。(每半學(xué)期每位教師有_元的滿勤獎(jiǎng)勵(lì)，三天權(quán)限一次沒用的發(fā)_元，用一天減_元以此內(nèi)推，直至_元獎(jiǎng)勵(lì)為止)。2、其它假期按國家有關(guān)法規(guī)或上級有關(guān)部門規(guī)定處理。3、遲到或早退(3_分鐘內(nèi))。凡工作時(shí)間遲到或早退者(含上課、學(xué)習(xí)、會(huì)議、監(jiān)考評卷、活動(dòng)等)，每次扣工資_元。因遲到故意不上課每次扣工資_元。4、曠課或曠工：遲到、早退(_分鐘以上)按曠課處理；教職工曠課一節(jié)扣工資_元；5、各位教師要嚴(yán)格執(zhí)行候課制，第二道上課鈴時(shí)，不到教室

4、門前者，按遲到處理；嚴(yán)格按課表組織學(xué)生進(jìn)行上課，嚴(yán)禁有課不上，遲到早退，中途外出。嚴(yán)禁教師私自調(diào)課、不請假私自找人代課。一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。6、學(xué)校會(huì)議。缺一次會(huì)議扣_元；事假扣_元；遲到扣_元。7、升旗及課間操：時(shí)間，均以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)；缺一次扣款_元；事假_元；遲到扣款_元。(特殊情況，如：氣候原因、停電、其他緊急情況等，不能升旗或做操時(shí)除外。)8、學(xué)校各類活動(dòng)：(1)缺一天扣款_元；事假或缺半天扣款_元；遲到扣_元；(2)教研活動(dòng)。缺一節(jié)聽課扣款_元；無現(xiàn)場聽課記錄或未參加評課一次的扣款_元；事假扣款_元。(參加組織工作的人員除外。)(3)簽到、簽退。按規(guī)定時(shí)間不簽一次扣款_元；代簽扣款

5、_元。9、教師由于教學(xué)的需要，臨時(shí)要求調(diào)課，可找值日領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)對調(diào)。未經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意，甲課乙上者，甲乙二人每節(jié)各扣款_元。10、值日領(lǐng)導(dǎo)未查實(shí)考勤，經(jīng)學(xué)校查實(shí)，將雙倍處罰。11、一學(xué)期累計(jì)曠工三天或曠課三節(jié)者不能評優(yōu)評先。每學(xué)期累計(jì)病假一個(gè)月或事假_天以上者，當(dāng)年不能評優(yōu)評先。12、考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，全體教師監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問題，在公示周內(nèi)向?qū)W校提出，由學(xué)校提交上一周值周領(lǐng)導(dǎo)處理，重大問題交校長召開校務(wù)會(huì)討論處理。如果發(fā)現(xiàn)的問題不在公示周內(nèi)提出的，過期按當(dāng)時(shí)公示內(nèi)容執(zhí)行。若不按時(shí)公示，扣學(xué)校負(fù)責(zé)人_元。由領(lǐng)導(dǎo)倒查，找出直接責(zé)任人，扣該責(zé)任人_元相抵。凡消極怠工發(fā)生教育教學(xué)、安全責(zé)任事故，給學(xué)校

6、帶來損失或造成不良社會(huì)影響者，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組和行政會(huì)討論決定，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月績效工資_%_%，并追究相關(guān)責(zé)任。13、未盡事宜，由教師提出，經(jīng)校長同意，由學(xué)校行政會(huì)和校務(wù)會(huì)集體議定。14、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學(xué)校_年_月_日會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修。準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議，不遲到、早退。2、學(xué)習(xí)或會(huì)議前要按照要求做好準(zhǔn)備。3、學(xué)習(xí)或會(huì)議前帶好筆記本，做好筆記，不看與學(xué)習(xí)會(huì)議進(jìn)行時(shí)內(nèi)容無關(guān)的書刊，不講與學(xué)習(xí)會(huì)議無關(guān)的話，不做與學(xué)習(xí)會(huì)議無關(guān)的事。違反其中一項(xiàng)，扣量化分_分，記不服從工作安排_(tái)次。4、政治學(xué)習(xí)討論，事先有準(zhǔn)備，發(fā)言要熱烈，自覺地在思想

7、上與學(xué)校或上級黨組織保持一致。5、教育理論學(xué)習(xí)，要圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)懂弄懂，指導(dǎo)實(shí)踐，并做好筆記。無記錄者，缺一次扣量化分_分，記不服從工作安排_(tái)次。6、會(huì)議期間，自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，不吸煙，無特殊情況不接待來客來訪。(校長除外)違反其中一項(xiàng)，扣量化分_分，記不服從工作安排_(tái)次。7、每周二的例會(huì)時(shí)間：12：20，特殊情況學(xué)校另行通知。遲到、早退、病假、事假按考勤制度執(zhí)行。8、不按時(shí)、按要求上交資料，若未完成一次扣量化分_分，記不服從工作安排_(tái)次，并再限時(shí)完成，依此類推，扣完總分為止。9、周二例會(huì)考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；其它學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等考勤由主持人負(fù)責(zé)。10、未盡事宜，由工會(huì)提出，經(jīng)校長

8、同意，由學(xué)校行政會(huì)和校務(wù)會(huì)集體議定。11、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學(xué)校_年_月_日2022年法那學(xué)校教職工考勤制度（二）為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前_分鐘開始；課前_分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第三條。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽_次以上者按曠工_天計(jì)算。第五條。教師簽到、簽

9、退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于_次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同_%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。2022年法那學(xué)校教職工考勤制度（三）(討論稿)為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前_分鐘開始；課前_分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總

10、簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第三條。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽_次以上者按曠工_天計(jì)算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于_次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同_%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。2022年法那

11、學(xué)校教職工考勤制度（四）(修訂稿)為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證穩(wěn)定的工作秩序，提高工作效率，學(xué)校對教職工考勤制度進(jìn)行修訂。一、工作時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。二、考勤辦法1、考勤時(shí)間按作息時(shí)間表的規(guī)定，教職工準(zhǔn)時(shí)到簽名處簽到。2、考勤形式(1)實(shí)行坐班制。(2)實(shí)行教職工考勤簽名制。全體教職工在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，要堅(jiān)持原則，公正無私，認(rèn)真履行考勤職責(zé)；每次簽名后，統(tǒng)計(jì)未到人員姓名，并注明原因(遲到、請假、曠工或公務(wù))。遲到人員向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，記遲到一次；未準(zhǔn)時(shí)簽到不說明情況者，按曠工半天計(jì)。教職工每學(xué)期遲到_次以內(nèi)不作處理，超過_次的每次按請事假半天計(jì)

12、。(3)全校教職工除學(xué)校安排另有工作的人員外，必須準(zhǔn)時(shí)參加每周升旗儀式、學(xué)校會(huì)議、各處室、教研組工作會(huì)議等，由專人負(fù)責(zé)考勤，請假按半天計(jì)，無故不參加或早退視為曠工半天。監(jiān)考、閱卷等重大活動(dòng)考勤按加減工作量計(jì)。1、婚假規(guī)定(1)教職工符合婚姻法規(guī)定登記結(jié)婚，國家規(guī)定婚假_天；男女雙方同時(shí)達(dá)到晚婚(男年滿_周歲，女年滿_周歲以上初婚)年齡結(jié)婚，婚假為_天；若只有一方達(dá)到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。(2)教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假_天。(3)教職工兄弟、姐妹結(jié)婚，準(zhǔn)假_天。(4)以上請假超假按事假處理。2、產(chǎn)假規(guī)定(1)符合婚姻法結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假_天；剖腹產(chǎn)的增加_天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒

13、增加產(chǎn)假_天；實(shí)行晚婚晚育的增加產(chǎn)假_天。不實(shí)行晚婚但實(shí)行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。(2)凡生育二胎(須有準(zhǔn)生證)的女職工，產(chǎn)假為_天。(3)無準(zhǔn)生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。(4)男職工在其家屬計(jì)劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。(5)女職工有不滿_周歲的嬰兒，上午、下午可提前一節(jié)課離校。(6)以上請假超假按事假處理。(1)教職工直系親屬亡故，準(zhǔn)假_天。(2)以上請假超假按事假處理。4、事假規(guī)定(1)教職工臨時(shí)有事外出，向值班領(lǐng)導(dǎo)說明事由，領(lǐng)取出門證，將出門證交門衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時(shí)將出門證送還值班領(lǐng)導(dǎo)并銷假，否則視為請事假半天。教職工每周一次并且一小時(shí)內(nèi)外出不作處理，超過

14、一次或一小時(shí)以上記為請事假半天。(2)一天以內(nèi)(含_天)請假。教職工向值班領(lǐng)導(dǎo)請假；批準(zhǔn)后，請假人向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。(3)_天請假，必須由分管校長批準(zhǔn)。請假人填寫請假條，交分管校長簽字后，請假人把假條交校長辦公室備案，辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。(4)_天以上請假，必須由校長批準(zhǔn)。請假人填寫請假條，由校長簽字后，請假人把假條交校長辦公室備案。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。(5)教職工子女中考、高考期間，可彈性考勤一周，不作記錄。(6)教職工確有急事無法事先履行請假手續(xù)的，可捎假或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)

15、假手續(xù)，無補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理；請假到期不能上班者，必須續(xù)寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。(7)事假處理規(guī)定每學(xué)期事假累計(jì)_日內(nèi)，不作處理。每學(xué)期事假累計(jì)_-_日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)_分。每學(xué)期事假累計(jì)_天，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)_分(本項(xiàng)分扣完為止)、每日扣工資_元。每學(xué)期事假累計(jì)_個(gè)月，期間每日扣工資_元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次。每學(xué)期事假累計(jì)_個(gè)月，期間每日扣工資_元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為“基本合格”等次。一學(xué)年事假累計(jì)超過_個(gè)月，期間扣除工資全額，不參加年度考核和

16、教師職稱評聘。并根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定處理。5、病假規(guī)定(1)病假的請假程序同事假。(2)病假教職工返校后須持有關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，并做記錄。(3)教職工手術(shù)出院后，根據(jù)手術(shù)大小給予_天的休息時(shí)間，期間不計(jì)為請假，如再請假則按病假處理。(4)病假處理規(guī)定每學(xué)期病假累計(jì)_日內(nèi)，只核實(shí)記錄，不作處理。每學(xué)期病假累計(jì)_-_日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)_分(本項(xiàng)分扣完為止)。每學(xué)期病假累計(jì)_個(gè)月，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)_分(本項(xiàng)分扣完為止)，年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次。每學(xué)期病假累計(jì)_個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為“基本合格”等次。每學(xué)期病假累計(jì)超過_個(gè)月，不享受本

17、學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，不進(jìn)行年度考核和教師職稱評聘，學(xué)校并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(5)對于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，由校長辦公會(huì)研究處理。6、公假規(guī)定因參加國家舉辦的資格考試、培訓(xùn)、聽課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實(shí)請假，不計(jì)入考勤。無正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。7、無故曠工教師每學(xué)期累計(jì)曠工_天，每天扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)_分。教師每學(xué)期累計(jì)曠工_天，取消當(dāng)年評優(yōu)選先資格，年終考核定為“基本合格”，不參加教師職稱評聘。教師每學(xué)期累計(jì)曠工_天，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，扣除一個(gè)月全額工資，不進(jìn)行年度考核和教師職稱評聘。教師每學(xué)期累計(jì)曠工_日

18、以上，學(xué)校根據(jù)相關(guān)法規(guī)向有關(guān)部門報(bào)批，解除其聘用合同。四、幾點(diǎn)補(bǔ)充說明(1)各周值班領(lǐng)導(dǎo)每天匯總當(dāng)日考勤情況并及時(shí)公示，每周五匯總當(dāng)周考勤情況，送校長辦公室，公示無異議后，計(jì)入個(gè)人學(xué)期考勤。(2)學(xué)期結(jié)束前，校長辦公室匯總一學(xué)期考勤情況統(tǒng)一公示，公示無異議后，計(jì)入教職工學(xué)期考核并存入個(gè)人檔案，以備晉升職稱等情況使用。(3)特殊崗位工作人員考勤，由學(xué)校另行規(guī)定。(4)所有連續(xù)請假計(jì)算時(shí)均含雙休日及節(jié)假日。(5)特殊情況，由校長辦公會(huì)研究處理。(6)本制度自_年_月_日始執(zhí)行。2022年法那學(xué)校教職工考勤制度（五）為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)中華人民共和國勞

19、動(dòng)法、_機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定、_職工工作時(shí)間的規(guī)定等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請假及其處理(一)請假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請事假。2.病假。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請病假。病假_天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。_公假。因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為_天(男職工護(hù)理假為一周)；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給假一周。6

20、.喪假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假_周，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。(二)批假權(quán)限1.一周以內(nèi)請假由校長批準(zhǔn)。2.一周以上請假由教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)請假手續(xù)1.凡請假者必須填寫請假條，并按請假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2.有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請假手續(xù)，補(bǔ)假無效。3.請假批準(zhǔn)后，必須將請假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。(四)假期待遇1.事假扣發(fā)工資_元/天，同時(shí)在教職工業(yè)績考核中扣_分/天。2.凡病假住本

21、縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除(其他縣級醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效)；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資_元/天，在教職工業(yè)績考核中均扣除_分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤扣工資_元/次(以簽到、會(huì)議點(diǎn)明、教導(dǎo)處、值周組檢查為準(zhǔn))；代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次，每次雙方均扣_元。4.會(huì)議(含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng))請假，扣發(fā)工資_元/次，無故缺課扣工資_元/節(jié)，在教職工業(yè)績考核中扣_分/次(節(jié))。5.請假在_周期內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；_周以上者，從開始請假到請假時(shí)限止連續(xù)計(jì)算(寒暑假除外)。因事因病請長假期間，例會(huì)、

22、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)等不再重計(jì)，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6.凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間(憑準(zhǔn)考證等有效證件)，按公假對待。7.每學(xué)期事、病假超過_月，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)_次以上者，不評定各類先進(jìn)，職稱考核不評優(yōu)評良；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。二、曠工(會(huì)、課)及其處理1.未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠工處理。2.請假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠工處理。3.請病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)

23、行批評教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工扣發(fā)工資_元/半天，在教職工業(yè)績考核中扣_分/天。5.曠會(huì)_次，科任教師無故曠課_節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工情況者，不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠工情況書面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱考評直定為“不合格”。7.依照中華人民共和國公務(wù)員法，對曠工或者無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過_天，或者一年來累計(jì)曠職超過_天的教職工，上報(bào)縣教育局予以辭退。三、健全考勤制度1.全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間，實(shí)行上班簽到制，有事有病履行請假手續(xù)，無事按時(shí)上下班；必須按時(shí)簽到上班，不得遲到、早退，凡無故遲到或早退半小時(shí)以上者，每次按曠職半天論處。2

24、.除緊急事故或不得已情況外，各類會(huì)議原則上不予請假。如確需請假，按事假半天對待。4.在年度考核排名中，對各類請假或曠工人員，按請假和曠工時(shí)間的多少，在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)分值。5.對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。6.考勤結(jié)果實(shí)行周小結(jié)公布，月匯總兌現(xiàn)扣罰。本制度從公布之日起執(zhí)行。2022年法那學(xué)校教職工考勤制度（六）第一條為規(guī)范和加強(qiáng)我省泡沫滅火系統(tǒng)的維護(hù)管理，確保其完好有效，依據(jù)國家、省現(xiàn)行的有關(guān)消防法律法規(guī)及相關(guān)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定本標(biāo)準(zhǔn)。第二條管理責(zé)任1、設(shè)置泡沫滅火系統(tǒng)的單位應(yīng)當(dāng)明確使用和維護(hù)管理部門及相關(guān)人員的責(zé)任，建立和完善維護(hù)管理制度，定期組織對系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)。2、

25、單位每年應(yīng)委托具有維護(hù)保養(yǎng)資格的企業(yè)對系統(tǒng)進(jìn)行檢測、維護(hù)，泡沫滅火系統(tǒng)的正常運(yùn)行。第三條系統(tǒng)維護(hù)管理要求1、泡沫滅火系統(tǒng)的使用或管理單位應(yīng)由經(jīng)過專門培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的管理操作和維護(hù)，維護(hù)管理人員應(yīng)熟悉泡沫滅火系統(tǒng)的原理、性能和操作維護(hù)規(guī)程。2、泡沫滅火系統(tǒng)竣工時(shí)，應(yīng)具有下列文件資料：系統(tǒng)竣工圖及設(shè)備的技術(shù)資料；公安消防機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)法律文書；系統(tǒng)的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)管理制度；系統(tǒng)操作人員名冊及相應(yīng)的工作職責(zé)。3、泡沫滅火系統(tǒng)投入運(yùn)行時(shí)，維護(hù)、管理應(yīng)具備下列資料：組件的安裝使用說明書；操作規(guī)程和系統(tǒng)流程圖；值班員職責(zé)；系統(tǒng)維護(hù)管理記錄。4、單位應(yīng)建立泡沫滅火系統(tǒng)故障報(bào)告和故障消除的登記制度。發(fā)

26、生故障應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織修復(fù)。因故障、維修等原因，需要暫時(shí)停用系統(tǒng)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位消防安全責(zé)任人批準(zhǔn)，系統(tǒng)停用時(shí)間超過_小時(shí)的，在單位消防安全責(zé)任人批準(zhǔn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)備案，并采取有效措施確保安全。5、泡沫滅火系統(tǒng)投入使用后應(yīng)保證其處于正常運(yùn)行或準(zhǔn)工作狀態(tài)，不得擅自斷電、停運(yùn)或長期帶故障運(yùn)行。6、設(shè)有泡沫滅火系統(tǒng)的消防安全重點(diǎn)單位的年度檢測報(bào)告或聯(lián)動(dòng)檢查記錄應(yīng)在每年年底前，報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)備案。第四條系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備要求1、供水系統(tǒng)的消防水池(或水箱)容量應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，水位及消防用水不被他用的設(shè)施、補(bǔ)水設(shè)施應(yīng)正常；防凍措施應(yīng)完好。2、當(dāng)采用市政給水管網(wǎng)作泡沫系統(tǒng)供水源時(shí)，其進(jìn)水管不宜少

27、于兩條，并宜從兩條市政給水管網(wǎng)引入，進(jìn)水管不應(yīng)小于100mm，管網(wǎng)壓力應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。3、消防水泵(泡沫泵)及固定消防泵組應(yīng)是經(jīng)國家消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門檢測合格的產(chǎn)品，有國家消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門出具的檢驗(yàn)報(bào)告及出廠合格證，其型號規(guī)格應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求;消防水泵外觀應(yīng)無變形及其他機(jī)械性損傷，在設(shè)備的明顯部位應(yīng)設(shè)有耐久性銘牌標(biāo)識，其內(nèi)容清晰，設(shè)置牢固。4、每組消防水泵的吸水管不應(yīng)少于兩條，吸水管上應(yīng)設(shè)控制閥；出水管上應(yīng)安裝控制閥、止回閥、壓力表和直徑不小于65mm的試水閥。5、消防水泵房(泡沫泵站)的耐火等級不應(yīng)低于二級，附設(shè)在建筑內(nèi)的消防水泵房，應(yīng)用耐火極限不低于_小時(shí)的非燃燒體墻和樓板與其

28、他部位隔開；在高層建筑內(nèi)設(shè)置水泵房時(shí)，應(yīng)用耐火極限不低于_小時(shí)的隔墻和_小時(shí)的樓板與其它部位隔開。低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)的泡沫泵站宜于消防水泵房合建；泡沫泵站與保護(hù)對象不宜小于_米，且應(yīng)滿足在泡沫泵啟動(dòng)后，將泡沫混合液或泡沫液輸送到最遠(yuǎn)保護(hù)對象的時(shí)間不宜大于_分鐘；消防水泵房應(yīng)設(shè)消防應(yīng)急照明，應(yīng)急照明宜燈具宜設(shè)在墻面上或頂棚上，其最低照度應(yīng)保證正常照明的照度。6、泡沫滅火系統(tǒng)中的泡沫也儲(chǔ)罐、泡沫比例混合器、泡沫發(fā)生裝置、消火栓及管道、閥門等組件設(shè)置和安裝應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求及竣工驗(yàn)收要求。7、消防控制室應(yīng)能顯示消防水泵、泡沫液泵電源的工作狀態(tài)；應(yīng)能顯示系統(tǒng)的手動(dòng)、自動(dòng)工作狀態(tài)及故障狀態(tài)；應(yīng)能顯示消防水泵

29、、泡沫液泵、管網(wǎng)電磁閥的正常工作狀態(tài)和動(dòng)作狀態(tài)；應(yīng)能自動(dòng)和手動(dòng)控制消防水泵、泡沫液泵的啟動(dòng)和停動(dòng)，并接收和顯示動(dòng)作反饋信號。第五條系統(tǒng)外觀檢查管理維護(hù)人員應(yīng)每日對系統(tǒng)進(jìn)行外觀檢查，并應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄。檢查內(nèi)容包括：1、查看消防水池(或水箱)外觀，消防泵及控制柜的工作狀態(tài)，穩(wěn)壓泵、增壓泵、氣壓水罐工作狀態(tài)，泵房工作環(huán)境；查看消防水池水位及消防用水不被他用的設(shè)施；查看補(bǔ)水設(shè)施；查看防凍設(shè)施；查看消防水箱水位及消防用水不被他用的設(shè)施。2、查看泡沫噴頭外觀，泡沫消火栓外觀，泡沫炮外觀，泡沫產(chǎn)生器外觀，泡沫液貯罐間環(huán)境，泡沫液貯罐外觀，比例混合器外觀，泡沫泵工作狀態(tài)。3、查看水泵控制柜儀表、指示燈、控

30、制按鈕和標(biāo)識；模擬主泵故障，查看自動(dòng)切換啟動(dòng)備用泵情況，同時(shí)查看儀表及指示燈顯示。4、查看泡沫液貯罐罐體或銘牌、標(biāo)志牌上應(yīng)清晰注明泡沫滅火劑的型號、配比濃度、泡沫滅火劑的有效日期和儲(chǔ)量；儲(chǔ)罐的配件應(yīng)齊全完好，液位計(jì)、呼吸閥、安全閥及壓力表狀態(tài)應(yīng)正常。5、查看比例混合器是否符合設(shè)計(jì)選型；液流方向是否正確；閥門啟閉應(yīng)靈活，壓力表應(yīng)正常。6、查看泡沫產(chǎn)生器是否符合設(shè)計(jì)選型；吸氣孔、發(fā)泡網(wǎng)及暴露的泡沫噴射口，不得有雜物進(jìn)入或堵塞；泡沫出口附近不得有阻擋泡沫噴射及泡沫流淌的障礙物。7、查看泡沫栓閥門啟閉是否靈活；泡沫噴頭是否符合設(shè)計(jì)選型，吸氣孔、發(fā)泡網(wǎng)是否堵塞。第六條系統(tǒng)的每周、月檢查試驗(yàn)1、每周應(yīng)對消

31、防泵和備用動(dòng)力進(jìn)行一次啟動(dòng)試驗(yàn)。2、每月應(yīng)對低、中、高倍數(shù)泡沫產(chǎn)生器，泡沫噴頭，固定式泡沫炮，泡沫比例混合器(裝置)，泡沫液儲(chǔ)罐進(jìn)行外觀檢查，應(yīng)完好無損。3、每月應(yīng)對固定式泡沫炮的回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、仰俯機(jī)構(gòu)或電動(dòng)操作機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，性能應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。4、每月應(yīng)對泡沫消火栓和閥門的進(jìn)行一次檢查，閥門的開啟與關(guān)閉應(yīng)自如，不應(yīng)銹蝕。5、每月應(yīng)對壓力表、管道過濾器、金屬軟管、管道及管件進(jìn)行檢查，儀表、器件、管件不應(yīng)有損傷。6、每月應(yīng)對遙控功能或自動(dòng)控制設(shè)施及操縱機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，性能應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。7、每月應(yīng)對儲(chǔ)罐上的低、中倍數(shù)泡沫混合液立管清除銹渣。8、每月應(yīng)對動(dòng)力源和電氣設(shè)備工作狀況進(jìn)行檢查，工作狀況應(yīng)良好。

32、第七條系統(tǒng)的每半年及年度檢查試驗(yàn)1、系統(tǒng)每半年除儲(chǔ)罐上泡沫混合液立管和液下噴射防火堤內(nèi)泡沫管道及高倍數(shù)泡沫產(chǎn)生器進(jìn)口端控制閥后的管道外，其余管道應(yīng)全部清洗，清除銹渣。2、系統(tǒng)每年應(yīng)進(jìn)行一次自動(dòng)啟動(dòng)檢查試驗(yàn)。檢查試驗(yàn)方法：低、中倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)選擇一最不利的防護(hù)區(qū)，高倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)任選一防護(hù)區(qū)，使防護(hù)區(qū)內(nèi)感煙、感溫探測器分別發(fā)出模擬火災(zāi)信號，觀察并記錄泡沫滅火裝置動(dòng)作情況及相關(guān)設(shè)施的動(dòng)作情況和控制室消防控制設(shè)備信號顯示情況。標(biāo)準(zhǔn)要求：當(dāng)防護(hù)區(qū)內(nèi)感煙火災(zāi)探測器發(fā)出火災(zāi)報(bào)警信號后，控制室消防控制設(shè)備應(yīng)接收并發(fā)出聲、光報(bào)警信號，顯示火災(zāi)探測器部位；當(dāng)防護(hù)區(qū)內(nèi)感溫火災(zāi)探測器發(fā)出火災(zāi)報(bào)警信號后，控制室消防控制設(shè)備應(yīng)接收并發(fā)出聲、光報(bào)警信號，顯示火災(zāi)探測器部位，防護(hù)區(qū)內(nèi)聲、光警報(bào)裝置應(yīng)報(bào)警，消防控制設(shè)備應(yīng)發(fā)出啟動(dòng)消防水泵或固定式消防泵組，打開防護(hù)區(qū)電控閥門的指令，泡沫滅火裝置自動(dòng)啟動(dòng)噴射(噴射時(shí)間不應(yīng)小于_分鐘)。同時(shí)，防護(hù)區(qū)內(nèi)在泡沫淹沒深度以下的門、窗應(yīng)自