2022年教職工量化考核細則范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年教職工量化考核細則范本雷寨村小學教師業(yè)務量化考核細則為進一步加強管理，增強教師的事業(yè)心、責任感，促進學校良好的校風、教風、學風的形成，現(xiàn)制定教師業(yè)務量化考核細則如下：一、政治思想、師德(_分)1、全體教師要抓好政治學習，每期政治學習不少于十次，缺一次扣_分。(_分)2、嚴格遵守師德“八條”，如有違犯此項不得分。(_分)3、遵紀守法，無違法犯罪、_、迷信等事件發(fā)生。如有一例此項不得分。(_分)4、顧全大局，團結協(xié)作，支持學校工作，不搬弄是非，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(_分)5、關心_、愛護公物，損壞公物的照價賠償且扣除積分_分，把公物化為己有，責令限期退出，

2、否則按價賠償，并扣個人積分_分。(_分)6、對學校安排的各項工作拖辦的扣_分，拒辦的扣_分。(_分)7、為人師表，儀表端正，衣著整潔，在辦公室、教室不穿拖鞋、短褲等，違反一次扣_分。(_分)8、關心愛護學生，不體罰或變相體罰學生，違反一次扣_分造成后果者此項不得分。(_分)9、中午不飲酒，飲酒后不得入班上課，違反一次扣_分。(_分)二、考勤制度(_分)1、實行坐班、簽到、簽退制：上午7：20-8：00簽到，坐班時間8：00-11：00，11：10以后簽退；下午1：30-3：00簽到，坐班時間3：00-4：30(冬季2：30-4：00)，4：40以后簽退(冬季4：10)；按時簽到、坐班，遲到或早

3、退一次扣_分，缺簽一次扣_分。2、實行教師輪流值日制度。教師安全值日總分_分，值周長及全體教師如發(fā)現(xiàn)值日教師遲到者扣_分，缺一次扣_分，發(fā)生安全事故不及時處理者扣_分，如果該值日人員值日時未到，并出現(xiàn)安全事故的扣_分；造成嚴重后果的，責任自負。3、實行全勤加分制，以周為一個時間段，每周全勤者加_分，每月全勤者加_分，以上兩項分別計分，不沖突。4、請假制度：(1)有事、有病均可請假，必須在請假前的一天寫好請假條把課調(diào)好后，經(jīng)有關領導批準后，方可視為請假。臨時請假及時打電話，并在事后一天內(nèi)補寫請假條。一般性的事假和無需住院治療的短期病假，每周請假一次(一天)不扣分，每超過一天扣_分，以此類推。(2

4、)產(chǎn)假、婚、喪假在國家規(guī)定的時間內(nèi)不扣分，所任課程由自己安排，延期需另外按一般性的事假辦理請假手續(xù)。(產(chǎn)假所任課程由學校安排)(3)因公出差，需向校長或值周長請假，自己安排好本人的校內(nèi)工作后不扣分，否則視為缺席。(4)學校安排的各種教學活動、例會缺一次扣_分，請假一次扣_分，遲到、早退一次扣_分。(5)請假一天由值周長審批，請假三天由中心校審批，三天以上者由教育局審批。三、常規(guī)教學(_分)1、備課(_分)(1)精心設計教案，教案顯示新課程標準理念。(_分)(2)及時總結授課心得，缺一次心得扣_分。(_分)(3)教案每周不少于_課時，缺一次扣_分。(_分)(4)受中心校通報表揚一次獎_分，受批評

5、一次扣_分。2、上課(_分)(1)按時上課，不遲到，不曠課，不跑堂。遲到一次扣_分，曠課一次扣_分，跑堂一次扣_分。(2)帶教案上課，無教案上課者，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(3)上課時不許坐著講課，更不能坐在講臺上或學生的課桌上，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(4)上課期間不許接打手機，不會客，不站在教室外面，不和外班教師說話聊天，發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(5)受中心校通報批評一次扣_分，受縣局通報批評一次扣_分。3、作業(yè)批改(_分)(1)精心設計作業(yè)，不可盲目從復作業(yè)，作業(yè)批改要及時認真，不可只打“”或“_”號，錯的要有糾正，要有鼓勵性評語。(_分)(2)作業(yè)的種類嚴格按照中心校的規(guī)定，缺一類扣_分，_年級各類作業(yè)送交率

6、要達到_以上，三至五年級各類作業(yè)送交要達到_，各類作業(yè)缺一本扣_分。(_分)(3)受中心校通報表揚一次獎_分，受中心校通報批評一次扣_分。4、業(yè)務學習(_分)(1)聽課筆記班子成員每期不少于_節(jié)，教師聽課至少_節(jié)。缺一節(jié)扣_分。(_分)(2)每期業(yè)務學習筆記不少于_次，缺一次扣_分。(_分)四、教學質(zhì)量(_分)1、在中心校質(zhì)檢中，語、數(shù)單科獲第一名的_分，第二名的_分，第三名的_分，以此類推。2、綜合科，有評比成績的按評比成績，無成績的以考核領導小組打分為準。五、獎勵加分或扣分1、積極參加優(yōu)質(zhì)課、論文評選活動，獲校、鄉(xiāng)、縣、市級優(yōu)質(zhì)課、論文教師分別獎_分、_分、_分、_分，不重復獎分。(以學校推薦為準)2、質(zhì)檢成績實行升格加分和降格減分制，本期以上期質(zhì)檢成績?yōu)槠瘘c，保持第一名、第二名、第三名的分別獎_分、_分、_分，第四名以后的每升一格加_分，每降一格扣_分，以此類推。說明：1、本細則適用期為一學年。2、解釋權屬雷寨村小學。2022年教職工量化考核細則范本（二）1.教育部門安全生產(chǎn)職責1)擬訂安全教育計劃并納入全員培訓規(guī)劃和負責實施，配合有關部門對各級領導干部和安全技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。2)組織好職工的安全技術培訓，及配合勞動部門抓好特殊工種工人的技術培訓、考核、審證、發(fā)證工作。2.衛(wèi)生部門安全生產(chǎn)職責1)