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文檔簡介

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年教職工量化考核細則范本雷寨村小學教師業(yè)務量化考核細則為進一步加強管理,增強教師的事業(yè)心、責任感,促進學校良好的校風、教風、學風的形成,現(xiàn)制定教師業(yè)務量化考核細則如下:一、政治思想、師德(_分)1、全體教師要抓好政治學習,每期政治學習不少于十次,缺一次扣_分。(_分)2、嚴格遵守師德“八條”,如有違犯此項不得分。(_分)3、遵紀守法,無違法犯罪、_、迷信等事件發(fā)生。如有一例此項不得分。(_分)4、顧全大局,團結協(xié)作,支持學校工作,不搬弄是非,發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(_分)5、關心_、愛護公物,損壞公物的照價賠償且扣除積分_分,把公物化為己有,責令限期退出,

2、否則按價賠償,并扣個人積分_分。(_分)6、對學校安排的各項工作拖辦的扣_分,拒辦的扣_分。(_分)7、為人師表,儀表端正,衣著整潔,在辦公室、教室不穿拖鞋、短褲等,違反一次扣_分。(_分)8、關心愛護學生,不體罰或變相體罰學生,違反一次扣_分造成后果者此項不得分。(_分)9、中午不飲酒,飲酒后不得入班上課,違反一次扣_分。(_分)二、考勤制度(_分)1、實行坐班、簽到、簽退制:上午7:20-8:00簽到,坐班時間8:00-11:00,11:10以后簽退;下午1:30-3:00簽到,坐班時間3:00-4:30(冬季2:30-4:00),4:40以后簽退(冬季4:10);按時簽到、坐班,遲到或早

3、退一次扣_分,缺簽一次扣_分。2、實行教師輪流值日制度。教師安全值日總分_分,值周長及全體教師如發(fā)現(xiàn)值日教師遲到者扣_分,缺一次扣_分,發(fā)生安全事故不及時處理者扣_分,如果該值日人員值日時未到,并出現(xiàn)安全事故的扣_分;造成嚴重后果的,責任自負。3、實行全勤加分制,以周為一個時間段,每周全勤者加_分,每月全勤者加_分,以上兩項分別計分,不沖突。4、請假制度:(1)有事、有病均可請假,必須在請假前的一天寫好請假條把課調(diào)好后,經(jīng)有關領導批準后,方可視為請假。臨時請假及時打電話,并在事后一天內(nèi)補寫請假條。一般性的事假和無需住院治療的短期病假,每周請假一次(一天)不扣分,每超過一天扣_分,以此類推。(2

4、)產(chǎn)假、婚、喪假在國家規(guī)定的時間內(nèi)不扣分,所任課程由自己安排,延期需另外按一般性的事假辦理請假手續(xù)。(產(chǎn)假所任課程由學校安排)(3)因公出差,需向校長或值周長請假,自己安排好本人的校內(nèi)工作后不扣分,否則視為缺席。(4)學校安排的各種教學活動、例會缺一次扣_分,請假一次扣_分,遲到、早退一次扣_分。(5)請假一天由值周長審批,請假三天由中心校審批,三天以上者由教育局審批。三、常規(guī)教學(_分)1、備課(_分)(1)精心設計教案,教案顯示新課程標準理念。(_分)(2)及時總結授課心得,缺一次心得扣_分。(_分)(3)教案每周不少于_課時,缺一次扣_分。(_分)(4)受中心校通報表揚一次獎_分,受批評

5、一次扣_分。2、上課(_分)(1)按時上課,不遲到,不曠課,不跑堂。遲到一次扣_分,曠課一次扣_分,跑堂一次扣_分。(2)帶教案上課,無教案上課者,發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(3)上課時不許坐著講課,更不能坐在講臺上或學生的課桌上,發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(4)上課期間不許接打手機,不會客,不站在教室外面,不和外班教師說話聊天,發(fā)現(xiàn)一次扣_分。(5)受中心校通報批評一次扣_分,受縣局通報批評一次扣_分。3、作業(yè)批改(_分)(1)精心設計作業(yè),不可盲目從復作業(yè),作業(yè)批改要及時認真,不可只打“”或“_”號,錯的要有糾正,要有鼓勵性評語。(_分)(2)作業(yè)的種類嚴格按照中心校的規(guī)定,缺一類扣_分,_年級各類作業(yè)送交率

6、要達到_以上,三至五年級各類作業(yè)送交要達到_,各類作業(yè)缺一本扣_分。(_分)(3)受中心校通報表揚一次獎_分,受中心校通報批評一次扣_分。4、業(yè)務學習(_分)(1)聽課筆記班子成員每期不少于_節(jié),教師聽課至少_節(jié)。缺一節(jié)扣_分。(_分)(2)每期業(yè)務學習筆記不少于_次,缺一次扣_分。(_分)四、教學質(zhì)量(_分)1、在中心校質(zhì)檢中,語、數(shù)單科獲第一名的_分,第二名的_分,第三名的_分,以此類推。2、綜合科,有評比成績的按評比成績,無成績的以考核領導小組打分為準。五、獎勵加分或扣分1、積極參加優(yōu)質(zhì)課、論文評選活動,獲校、鄉(xiāng)、縣、市級優(yōu)質(zhì)課、論文教師分別獎_分、_分、_分、_分,不重復獎分。(以學校推薦為準)2、質(zhì)檢成績實行升格加分和降格減分制,本期以上期質(zhì)檢成績?yōu)槠瘘c,保持第一名、第二名、第三名的分別獎_分、_分、_分,第四名以后的每升一格加_分,每降一格扣_分,以此類推。說明:1、本細則適用期為一學年。2、解釋權屬雷寨村小學。2022年教職工量化考核細則范本(二)1.教育部門安全生產(chǎn)職責1)擬訂安全教育計劃并納入全員培訓規(guī)劃和負責實施,配合有關部門對各級領導干部和安全技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。2)組織好職工的安全技術培訓,及配合勞動部門抓好特殊工種工人的技術培訓、考核、審證、發(fā)證工作。2.衛(wèi)生部門安全生產(chǎn)職責1)

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