座談會領導致辭2020年5篇

1、 PAGE 頁碼 7 / NUMPAGES 總頁數(shù) 7座談會領導致辭20_年5篇_ 座談會要讓每個與會者都能真實的表達自己的意思.特別是遇到一些可能觸及到個人價值觀或判斷能力的話題，小組成員往往有顧慮，或者看別人的眼色隨波逐流隨聲附和.最好的方法莫過于讓大家進入一種忘我的境界，全心全意的投入到討論當中，這時候的人們更多的是感性的人們，而不是一個說話要斟酌再三的“理性的人.下面給大家分享一些關于座談會領導致辭20_年5篇，供大家參考.#座談會領導致辭20_年1#尊敬的各位領導.各位專家：大家午時好!自我介紹一下，我叫_，是客戶分中心經(jīng)理，今日我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內心很沖動.

2、近兩年來，個人感覺_公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃.精誠團結.干事干練.業(yè)績優(yōu)秀.進取向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力!因而，近幾年，_干部職工福利獎金明顯提高，經(jīng)營業(yè)績指標顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質效勞水平得到_社會各界的認可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心.去年12月份機構改革后，經(jīng)過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：一是機構合并后給_及高壓報裝工作帶來了必須的負面影響._作為公司優(yōu)質效勞的指揮中心，在合并前，客戶效勞分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理

3、，不需要行使供電單位的相關職能，現(xiàn)將“_.“高壓報裝工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶效勞分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，所以在履行指揮職能時，經(jīng)常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象.二是“_遠程工作站缺員現(xiàn)象嚴重.作為_為全縣的效勞窗口，承當全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn).235063戶用戶的任務.定崗四人班長，如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是十分辛苦.工作壓力很大，調度.變電都是“24小時轉班，他們定崗都是在8人以上，提議增加“_人員力量.下頭，談談個人對市公司的幾點提議，供領導.專家參考：1.提議市公司“_不要用社會化招聘員工，提議用公司正式工，招

4、聘員工職責心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答.2.優(yōu)質效勞無本錢開支，導致故障搶修.既無交通工具又無車輛油費.補助等開支，對搶修時限有必須的影響.提議搶修工單一齊能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵.3.優(yōu)質效勞與平安相抵觸.主要反映在夜間故障搶修，與平安生產(chǎn)管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，平安與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質搶修效勞相抵觸.尤其是市客戶效勞中心“_強調的工單考核時限，不結合實際情景，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是遙遠山區(qū)，根本不能按照時限到達現(xiàn)場.排除故障，這樣都進行考核.提議：市公司統(tǒng)一標準，城區(qū).農(nóng)

5、村夜間搶修界定時間，不應當是原則上的話.4.福利性補貼有待調整：像14元的差旅費.10元的煤氣補貼.2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到此刻.5.全民工人員缺乏.各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農(nóng)電工，按照上頭的要求，主要工作崗位不得使用農(nóng)電工，可是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農(nóng)電工，導致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，并且農(nóng)電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴重.提議在招聘人員時，應當依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補，不應當每年安排一名或二名大學生.最終衷心祝愿市公司和我們_公司穩(wěn)步開展，明天更完美!以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評

6、指正.我的發(fā)言完畢，多謝大家!#座談會領導致辭20_年2#尊敬的各位領導，各位教師：大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加.本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡送各位教師參加明德這個大家庭!今日的座談會安排在此時此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學校，盡快轉變主角，擁有自我的教學特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的.所以會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對教師的一些根本要求;第二是由陳麗娜.鄧志清.熊梅婷

7、三位新教師代表發(fā)言，談談自我工作的體會和來校后的一些感受;最終請校長講話.那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求.明德外語實驗學校創(chuàng)辦于2004年9月，.這就是明德小學的過去;完美的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：一.期望新教師調整心態(tài).轉換主角.盡快融入到工作中;二.加強師德修養(yǎng).塑造自我的人格魅力;三.學會展示.用行為彰顯自我的才干;四.努力學習.勤于實踐.邁好跨入職業(yè)教育的第一步.對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人.做一個勇敢和有擔當?shù)娜?做一個懂孝道和負職責的人.做一個知恩圖報的人.做一個有胸懷寬廣的人

8、.做一個樂于助人的人;在做事上，要用心做事.嚴謹做事.標準做事;在交友上，要慎重交友，結交進取向上的朋友，受進取影響.最終贈給新教師十點提議：度量大一點.嘴巴甜一點.行動快一點.效率高一點.腦筋活一點.理由少一點.做事多一點.脾氣小一點.說話輕一點.微笑露一點.一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的，期望各位的參加讓明德這個團體更加牛!接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜教師，大家掌聲歡送!下頭請鄧志清教師上臺發(fā)言下頭請熊梅婷教師上臺發(fā)言雖然大家來明德的時間還不長，可是從教師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了教師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感謝你們，從今以后，我們感謝馮校長，最終期望在座的各位教

9、師，努力工作.率先垂范，以身作則，為學校的建設和開展再立新功!今日的座談會到此結束，多謝大家!#座談會領導致辭20_年3#各位老領導.同志們：今天，我們請各位老領導歡聚一堂，召開慶“七一老干部座談會，回憶我dang_年來走過的光芒歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，座談目前的大好形勢以及發(fā)生的巨大變化，暢談美好開展前景和宏偉藍圖.同時，借此時機，向老領導們通報一下今年以來全縣的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算.下面，我首先通報情況，請各位老領導給予指導并提出珍貴意見和建議.一.今年以來全縣的主要工作情況今年以來，縣委.縣政府牢固樹立和認真落實科學開展觀，團結帶著全縣上下，大力弘揚團結拼搏.勇于創(chuàng)新.自

10、我加壓.奮力趕超的高青精神，緊緊抓住市委.市政府“支持高青.突破高青的重大機遇，牢牢把握招商引資.重點園區(qū).重點工程.重點企業(yè)這個重點.難點.關鍵點和突破點，解放思想，搶抓機遇，奮力突破，全面趕超，經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù).高速.健康開展的理想態(tài)勢.呈現(xiàn)以下幾個特點：一國民經(jīng)濟快速增長，綜合實力進一步增強.預計16月份，全縣國內生產(chǎn)總值到達20.6億元，同比增長27%，其中一.二.三產(chǎn)業(yè)增加值分別到達4億元.11.2億元.5億元，同比增長5.4%.37.5%和18.5%.限額以上工業(yè)企業(yè)預計實現(xiàn)銷售收入25.3億元.利稅1.36億元.利潤4100萬元，分別增長72%.37.5%和92%.地方

11、財政收入完成1.04億元，增長14%.規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11億元，同比增長28.2%.二重點園區(qū)建設加快，招商引資取得新突破.一是重點園區(qū)快速膨脹.三大園區(qū)規(guī)劃面積達18.7平方公里，入園區(qū)工程41個，其中投產(chǎn)22個，在建15個，簽約4個，總投資55億元，到位資金25億元，工程全部建成后，可實現(xiàn)銷售收入83億元.利稅11.8億元，提供就業(yè)時機1萬個.為全縣經(jīng)濟大開展.快開展.突破性開展搭建了堅實根底和良好平臺.二是全力優(yōu)化開展環(huán)境.堅持招商引資“三個一地位不動搖，認真落實“三最四零的承諾，堅持誠信為本，怎么說.怎么做，怎么定.怎么干，并力求做的比說的還要好.還要到位，落實的比承諾的還要多，營

12、造了親商.安商.扶商.富商的優(yōu)良環(huán)境.三是多形式開展招商活動.組織參加了中國淄博韓國醫(yī)藥化工.紡織服裝和機械電子專業(yè)投資貿易洽談會，簽署投資.貿易協(xié)議5個，協(xié)議引資額5600萬美元.實施團隊招商，先后組織到江浙.廣東.香港等地進行招商活動，全方位推介，高青的對外影響和知名度大幅度提升.15月份，引進工程68個，合同利用外資18億元，實際利用外資5.2億元.三重點工程重點工程建設進展順利，縣城面貌大為改觀.一是重點工業(yè)工程按方案順利實施.總投資16.1億元的魯群20萬紗錠擴產(chǎn)等7個工程正在緊張建設之中，總投資8.7億元的大鴻制釉等6個工程即將開工建設.二是高標準實施“一線兩區(qū)工程.黃河路東西一條

13、線的美化.綠化.亮化.凈化和經(jīng)濟開發(fā)區(qū).東部居住新區(qū)的配套設施建設進展順利，完成投資5522萬元.城區(qū)新植各類苗木26萬株，新增綠化面積35萬平方米，新裝路燈600盞，城區(qū)面貌得到較大改觀.三是黃河大橋等重點工程和實事工程進展順利.惠青黃河公路大橋完成投資1.6億元，占整個工程量的60%.21000WM大型火電工程環(huán)評報告書.可行性研究報告已通過國家級評審.城區(qū)電網(wǎng)改造.縣疾病預防控制中心.20處便民健身場所.100處村級標準化衛(wèi)生室等重點工程和實事正在緊張實施.四工業(yè)企業(yè)運行良好，生產(chǎn)和效益同步提高.一是工業(yè)生產(chǎn)快速增長.鉅創(chuàng)紡織.永盛油脂.魯群紡織等一批大工程相繼投產(chǎn)運行，對全縣工業(yè)的拉動

14、作用明顯，限額以上企業(yè)由71家開展到92家.16月份，預計完成現(xiàn)價產(chǎn)值26.9億元，同比增長65%.其中，扳倒井集團.僑牌集團.鉅創(chuàng)紡織.聯(lián)昱紡織.聯(lián)恒紡織等7家企業(yè)，銷售收入同比增長都在50%以上.二是骨干企業(yè)的支柱作用更加明顯.對年銷售收入過億元.利稅過千萬元的22家工業(yè)企業(yè)列為重點企業(yè)，實行縣級領導掛包，著力幫助企業(yè)解決開展中的實際問題.對開展前景廣闊.技術管理到位.經(jīng)營運轉良好的重點企業(yè)，實行一企一策，千方百計給予扶持.16月份，22家重點企業(yè)預計實現(xiàn)銷售收入20.1億元.利稅1.2億元.利潤3515萬元，分別占限額以上企業(yè)的79.5%.90%和90%.三是外貿出口快速增長.預計完成直

15、接出口創(chuàng)匯2700萬美元，同比增長88%，占年度市調控目標的65.9%.鉅創(chuàng)紡織.蘭駿服裝.僑牌醫(yī)材等企業(yè)增長都在80%以上.五農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康開展.一是夏糧喜獲豐收.認真落實取消農(nóng)業(yè)稅.“兩工政策，全面兌現(xiàn)糧食直補等支農(nóng)惠民政策措施，克服春季低溫等不利因素，夏糧喜獲豐收，31萬畝小麥平均單產(chǎn)到達436公斤，總產(chǎn)到達13516萬公斤.二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)出水平進一步提高.龍大畜禽.苑美斯肉食.大地集團.誠信菌業(yè)等企業(yè)規(guī)模不斷壯大，輻射帶動能力進一步增強，投資6000萬元的錦源木業(yè).1500萬元的博泰牧業(yè)正在緊張建設之中.實施了5萬畝蔬菜產(chǎn)業(yè)升級工程.市級20萬畝棉花高產(chǎn)開發(fā)及小麥.奶牛良種補貼工程，建設

16、優(yōu)質專用麥5萬畝.實施了科技入戶示范工程，引進推廣了13項農(nóng)業(yè)實用技術.20個農(nóng)業(yè)新品種，農(nóng)產(chǎn)品科技含量大大提高.三是農(nóng)業(yè)根底設施進一步加強.1.4萬畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程順利通過市級驗收.完成沉沙池及56條溝渠的清淤治理，挖掘土方152萬方.全縣林木覆蓋率凈增1.5個百分點，到達24%.六爭取支持工作效果明顯.一是局部市直部門專題研究安排突破高青工作.市衛(wèi)生局.教育局分別在我縣召開dang委擴大會議，市衛(wèi)生局方案從2005年起利用3年時間支持我縣財.物1000萬元以上，市教育局力爭在2004年2006年每年提供300萬元以上的財.物支持.市方案.財政.國土.工商.交通.林業(yè).規(guī)劃等部門明確了20

17、05年支高工作的具體意見和措施.二是一批支持政策得到貫徹落實.在2005年市農(nóng)林水工程投資方案.縣疾控中心建設.農(nóng)村公路建設等方面給予了大力支持.成功召開了“突破高青銀企合作洽談會，協(xié)議貸款13億元，惠及企業(yè)34家，為經(jīng)濟開展注入了新的活力.三是爭取到了一批工程和資金.投資1億元的乳制品加工.投資1000萬元的液化石油氣.投資400萬元的現(xiàn)代化超市等工程已簽署協(xié)議和正在施工.今年以來，已爭取各類無償資金4500萬元含兩稅補助資金2565萬元.#座談會領導致辭20_年4#各位領導，同志們：十分快樂能參加此次礦職工培訓座談會，現(xiàn)就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發(fā)言的題目是：

18、淺談煤礦基層區(qū)隊如何進一步加強職工平安培訓工作.一.加強職工培訓工作，要進一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供應強有力支撐和保障.在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)開展是目的，但平安是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，平安開展的原則.所以，我們把平安工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健.順利開展.二.加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍.大多數(shù)平安事故的發(fā)生，偶然的結果都有其中必然的因素.仔細分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題.

19、所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的平安素質.三.加強職工培訓工作，要做好區(qū)隊平安文化建設，增強職工平安意識.平安文化建設情景，直接關系營造良好的平安文化氣氛狀況，和職工平安意識的強弱.我們要加強平安文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組平安宣教考核獎懲機制.確保職工具備良好的平安素質.四.加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學方法，提高職工平安技能.職工平安技能是確保平安生產(chǎn)的又一重要關鍵，基層區(qū)隊保障好平安生產(chǎn)，做好職工平安技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員.技師.高級工等組成的導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)

20、場實際，采用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學方法，提高職工平安技能.五.加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場平安技能培訓的方法.除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進行平安技術現(xiàn)場指導.主要現(xiàn)場講解平安技術知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術要求和操作規(guī)程加以具體指導，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本領.六.加強職工培訓工作，要重視案例分析教育.事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發(fā)，使職工充分認識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果.沒有人不珍惜自我的生命.所以做好事故案例分析教育十分必要.是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑.我的發(fā)言完畢，多謝大家!#座談會領導致辭20_年5#各位領導.同事：大家午時好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導.同事一齊談談自我和工作，我感到十分的榮幸!我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修經(jīng)理，自2002年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近1