某某醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作規(guī)則

1、某某醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作規(guī)那么第一章總那么第一條為了保證和規(guī)范醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)行，明確院 長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)限及其相應(yīng)工作制度，根據(jù)全國(guó)醫(yī)院工作條 例及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)那么。第二條院長(zhǎng)是醫(yī)院的法定代表人，處于行政業(yè)務(wù)管理工 作的中心地位，在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院黨總支的保證 監(jiān)督和職代會(huì)的民主監(jiān)督下，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行 政和業(yè)務(wù)工作。第三條院長(zhǎng)必須堅(jiān)持社會(huì)主義辦院方向，認(rèn)真貫徹黨和 國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)主管 機(jī)關(guān)的決定。第四條 院長(zhǎng)應(yīng)定期（一般每年兩次）向院黨總支報(bào)告工 作，接受監(jiān)督，保證黨總支參與醫(yī)院重大問(wèn)題決策的實(shí)現(xiàn)。第五條院長(zhǎng)每年至少一次向職工代表

2、大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng) 取意見(jiàn)，組織實(shí)施職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān) 決定，負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)提出應(yīng)由行政方面處理的提案, 接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。第二章院長(zhǎng)的職責(zé)第六條 院長(zhǎng)根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包 括醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各項(xiàng)行政工作。第七條院長(zhǎng)根據(jù)綜合目標(biāo)責(zé)任制和醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展規(guī)劃， 領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。第八條 院長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、人 才培養(yǎng)工作計(jì)劃等的擬定和貫徹執(zhí)行，并采取創(chuàng)新性工作措 施，促進(jìn)醫(yī)院的業(yè)務(wù)建設(shè)和開(kāi)展，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。第九條院長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的社區(qū)衛(wèi)生、預(yù)防保 健等公益性醫(yī)療服務(wù)工作

3、，及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工 作的意見(jiàn)和建議。第十條院長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常教育職工樹立全心全意為人民服務(wù) 的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，催促檢查 以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán) 防重大過(guò)失事故的發(fā)生。第十一條 院長(zhǎng)根據(jù)國(guó)家人事制度，提出醫(yī)院工作人員任 免（聘任、解聘）、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、提升等的意見(jiàn)，經(jīng)院黨總支 研究討論后組織實(shí)施。第十二條院長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)后勤保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資 供應(yīng)計(jì)劃，檢查催促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算。第十三條 院長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心職工生活，采取措施，逐步改善職 工的物質(zhì)文化生活條件，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。第三章院長(zhǎng)的權(quán)限第十四條 院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的日常行政、

4、業(yè)務(wù)管理工作有決策 權(quán)和統(tǒng)一指揮權(quán)。院長(zhǎng)同院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)、行政工作中的重大問(wèn)題意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原貝L 有權(quán)做出決定。第十五條院長(zhǎng)根據(jù)工作需要，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ) 上，組織提出內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的意見(jiàn)，經(jīng)院黨總支研究、上級(jí) 主管部門通過(guò)后組織實(shí)施。第十六條副院級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)人選按照黨員干部選撥任用 暫行工作條例執(zhí)行，由上級(jí)主管部門按照管理干部權(quán)限進(jìn) 行考察、審批、任命。副院長(zhǎng)（含總會(huì)計(jì)師）協(xié)助院長(zhǎng)分管 一定范圍的工作，并對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十七條醫(yī)院科以上行政管理人員和業(yè)務(wù)科室主任（副 主任）、護(hù)士長(zhǎng)的選拔任用，在群眾推薦、民意測(cè)驗(yàn)的基礎(chǔ)上, 按照規(guī)定的干部考察任用程序進(jìn)行。第十八條

5、 專業(yè)技術(shù)職稱的聘任（解聘），在組織人事部 門按照上級(jí)職稱晉升管理方法提出聘任（解聘）意見(jiàn)的基礎(chǔ) 上，經(jīng)院黨總支集體討論后，由院長(zhǎng)按照上級(jí)的規(guī)定和相應(yīng) 的程序，對(duì)醫(yī)院工作人員進(jìn)行聘用、任兔、獎(jiǎng)懲。第十九條院長(zhǎng)根據(jù)國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定對(duì)干部職工有 獎(jiǎng)懲權(quán)，按照有關(guān)財(cái)政法規(guī)和計(jì)劃對(duì)醫(yī)院資金有管理、使用 權(quán)。第二十條院長(zhǎng)有權(quán)審核單位的基建、財(cái)務(wù)預(yù)決算和物資 設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)制定內(nèi)部責(zé)權(quán)利相 結(jié)合的目標(biāo)管理責(zé)任制方案和獎(jiǎng)金分配形式。第四章院長(zhǎng)決策中的有關(guān)制度規(guī)定第二十一條院領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)制度。這是院領(lǐng)導(dǎo)互通情況并 有計(jì)劃工作的必要制度，碰頭會(huì)每周召開(kāi)一次，由院長(zhǎng)主持, 院領(lǐng)導(dǎo)和院務(wù)部、黨

6、務(wù)部部長(zhǎng)參加，碰頭會(huì)的內(nèi)容為：一、院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)分管工作中的大事，并聽(tīng)取院長(zhǎng)指導(dǎo)性 意見(jiàn)。二、院長(zhǎng)匯總決定本周行政工作中的事宜及確定須經(jīng)會(huì) 議研究的議題。三、明確院領(lǐng)導(dǎo)周工作計(jì)劃。四、碰頭會(huì)般不對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。第二十二條院長(zhǎng)辦公會(huì)制度。院長(zhǎng)辦公會(huì)是醫(yī)院日常行 政業(yè)務(wù)工作進(jìn)行決策的組織形式，是協(xié)助院長(zhǎng)決策，便于有 關(guān)部門、科室工作協(xié)調(diào)的必不可少的會(huì)議制度。院長(zhǎng)辦公會(huì) 由院長(zhǎng)主持，院領(lǐng)導(dǎo)及與議題有關(guān)的職能部門、科室負(fù)責(zé)人 出席。院長(zhǎng)辦公會(huì)按議事制度和有關(guān)程序召開(kāi)，議定事項(xiàng)由 分管院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門、科室負(fù)責(zé)人抓好貫徹落實(shí)，院 辦做好督辦、催辦。會(huì)議研究?jī)?nèi)容為院長(zhǎng)就其職責(zé)職權(quán)范圍 內(nèi)的醫(yī)療、教

7、學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)等行政工作中的 大事。第二十三條學(xué)術(shù)委員會(huì)制度，醫(yī)院成立由專業(yè)技術(shù)權(quán)威 和業(yè)務(wù)科室主任等人員組織的學(xué)術(shù)委員會(huì)。院長(zhǎng)應(yīng)發(fā)揮學(xué)術(shù) 委員會(huì)在業(yè)務(wù)建設(shè)、學(xué)科開(kāi)展以及科研、學(xué)術(shù)方面的參謀作用。第二十四條黨總支參與醫(yī)院重大問(wèn)題決策，是黨組織政 治核心作用的重要表達(dá)。院長(zhǎng)對(duì)于醫(yī)院重大問(wèn)題要提交醫(yī)院 黨總支集本討論。重大問(wèn)題是指：一、醫(yī)院的辦院方向和中長(zhǎng)期規(guī)劃。二、醫(yī)院的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。三、大基本建設(shè)投資、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及貴重儀器 設(shè)備購(gòu)置等大項(xiàng)研支（百萬(wàn)元以上）。四、職工工資、獎(jiǎng)金分配方案，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。五、醫(yī)院重要改革措施的出臺(tái)和重要規(guī)章制度的制訂、 修改或廢除。六、醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，對(duì)外開(kāi)放、聯(lián)合 與合作工程。七、中層及后備干部的培養(yǎng)、選拔、任用和獎(jiǎng)懲以及工 作人員的調(diào)入和調(diào)出。八、其他涉及職工切身利益和影