2022年煤礦職業(yè)病個(gè)體防護(hù)用品管理制度

1、一、目的：為了保證職工的平安與健康、提高勞動效率，合理供應(yīng)、使用和 管理勞保用品,按照煤礦職業(yè)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051) 和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況制定本制度。二、實(shí)用范圍：我礦注冊的所有職工。三、術(shù)語：勞保用品是勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè) 危害而穿戴的個(gè)人隨身用品，是一種輔助性平安措施。如：平安帽， 工作帽，自吸過濾式防塵口罩，沖擊眼面護(hù)具，焊接眼面護(hù)具，聽力 防護(hù)用品，耳塞，耳罩，防護(hù)手套，一般工作手套，防震手套，絕緣 手套，耐酸堿手套，焊工手套，防護(hù)鞋，耐酸堿鞋，防水膠靴，防砸 鞋，電絕緣鞋，礦燈，礦燈帶，自救器，毛巾，肥皂，浴液，洗發(fā)液 等。四

2、、職責(zé)：1、我礦職防科是全礦勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)我礦 勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的制定、修改、下發(fā)。2、企管科負(fù)責(zé)勞保用品的進(jìn)購、驗(yàn)收、保管，我礦職防科負(fù)責(zé) 發(fā)放、回收和建帳。3、人事科負(fù)責(zé)提供職工工種明細(xì)(包括兼職)。4、各生產(chǎn)單位指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用和管理。5、職工在工作中應(yīng)正確使用、保管和保護(hù)個(gè)人勞動保護(hù)用品。6、我礦工會行使維護(hù)職工勞動保護(hù)合法權(quán)益的監(jiān)督權(quán)。五、工作程序：1、我礦職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)根據(jù)國家、上級有關(guān)勞動保護(hù)用品相 關(guān)規(guī)定和我礦實(shí)際使用情況制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo) 準(zhǔn)（AQ1051）,將制度發(fā)到各相關(guān)單位。各單位接到后予以執(zhí)行本制 度。2、人事科及時(shí)向

3、職防科提供職工工種變更名單，企管科配合職 防科根據(jù)變更及時(shí)、合理發(fā)放勞保用品。3、職防科是我煤礦勞保用品專職保供單位，其它單位或個(gè)人不 得擅自進(jìn)購和發(fā)放。崗位人員必須正確使用所配備的勞保用品。對需 要回收的勞保用品舊品，物管科必須嚴(yán)格、妥善收存。當(dāng)職工退休（包 括內(nèi)退）或調(diào)離本單位時(shí)，勞資科通知離、退人員將工裝交回物管科 勞保庫。4、職工因工種變更需改變勞保用品時(shí)，需要變動的品種應(yīng)按新 工種標(biāo)準(zhǔn)立即予以發(fā)放，不需變動的品種那么按新工種領(lǐng)用周期發(fā)放。 如果原工種勞保用品保護(hù)性能超過現(xiàn)工種，那么到期后再執(zhí)行新工種標(biāo) 準(zhǔn)。5、兼職職工的勞保用品應(yīng)對照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保證按時(shí)發(fā)放。6、隊(duì)組或個(gè)人因特殊任務(wù)需要領(lǐng)用勞保用品時(shí)，需由礦領(lǐng)導(dǎo)審 批發(fā)放。7、崗位職工因意外原因（包括特體）領(lǐng)用時(shí)，須由企管科長核實(shí)、簽字確認(rèn)后予以發(fā)放。8、對長時(shí)間不從事使用勞保用品工作的職工，可建議