2022年煤礦勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

1、一、總那么1、為規(guī)范我單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)職工身體健康，預(yù)防職.業(yè)病發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病 防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理方法，特制定此制度。2、我單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者(以下簡稱勞動(dòng)者) 的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理，適用本 方法。3、本方法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動(dòng)者上崗前，在崗期間、 離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。4、我礦應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 工作的監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件和資料。5、對(duì)我礦違反本制度的行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向平安生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)或者報(bào)告

2、。二、適用范圍1、本制度適用礦所有在崗職工。三、內(nèi)容及職責(zé)1、我礦職防科為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機(jī)構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生 的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)健康年度計(jì)劃。2、平安科配合職防科組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進(jìn)行上崗、在崗 期間、離崗前和應(yīng)急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3、上崗前和離崗時(shí)體檢：(1)人事科將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害 因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知職防科，由職防科 向提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢中請。(2)對(duì)體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進(jìn)行上崗前 體檢和體檢不合者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對(duì)沒有進(jìn)行離崗體檢，并 未取得職防院證明的，不得辦理相

3、關(guān)調(diào)動(dòng)、退休等手續(xù)。4、在崗期間體檢：(1)根據(jù)年度體檢計(jì)劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員到職防院 參加在鹵期間職業(yè)健康定期體檢，對(duì)在體檢期間因各種原因不能參加 體檢的，應(yīng)向職防院進(jìn)行書面說明，并在補(bǔ)檢時(shí)間內(nèi)組織安排體檢。(2)對(duì)檢查出的職業(yè)禁忌癥，應(yīng)通知?jiǎng)谫Y科，將其調(diào)離原工作崗 位，并妥善安置;對(duì)檢查出的可疑職業(yè)病，應(yīng)組織診斷資料。確診的 職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進(jìn)行康復(fù)治療。(3)在應(yīng)急情況下，向體檢機(jī)構(gòu)及時(shí)提出申請，組織對(duì)緊急接觸 人員進(jìn)行相應(yīng)工程的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立 即組織有關(guān)人員到相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行應(yīng)急性體檢。(4)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，對(duì)接觸職業(yè)病危

4、害 職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。四、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括；(1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(2)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(3)教育培訓(xùn)情況表；(4)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測情況表；(5)職業(yè)病診療等健康資料。五、檔案管理(1)依法建立勞動(dòng)者職也健康監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者委托代理人、相關(guān) 的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。用 人單位不得拒絕、或者提供虛假檔案材料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)， 有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提 供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。(2)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)有專人管理