高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告

1、高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告1 實(shí)習(xí)是每一個(gè)高校畢業(yè)生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固學(xué)問；實(shí)習(xí)又是對每一位高校畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容實(shí)習(xí)是每一個(gè)同學(xué)必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基矗而會(huì)計(jì)是指對具體事物進(jìn)行計(jì)算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信

2、息。 為了加強(qiáng)我們對所學(xué)理論學(xué)問的理解和把握，有關(guān)會(huì)計(jì)崗位的實(shí)地實(shí)習(xí)。在學(xué)校的有關(guān)部門的指導(dǎo)下，我于20 xx年寒假期間到廣州市恒誠科技有限公司進(jìn)行將近20天的實(shí)習(xí)，在這20天的時(shí)間里，我把所學(xué)兩年半的理論學(xué)問與實(shí)際操作結(jié)合起來，找出差距，看應(yīng)如何處理所發(fā)覺的問題?？偨Y(jié)一下所學(xué)專業(yè)學(xué)問的不足之處，不扎實(shí)的地方，找出需要重新鞏固的學(xué)問，學(xué)會(huì)了和同事溝通，以及在社會(huì)工作中應(yīng)當(dāng)如何為人處事。 一、實(shí)習(xí)目的（重要性） 會(huì)計(jì)是對會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、猜想、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)

3、用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)更加展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。針對于此，在進(jìn)行了三年的高校學(xué)習(xí)生活，通過對中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理睬計(jì)、成本會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用的學(xué)習(xí)，SEO可以說對會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，全部的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本把握了，但這些似乎只是紙上談兵，假如將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我想我確定會(huì)是無從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)把握了確定的會(huì)計(jì)理論學(xué)問在這里只能成為空談。于是在堅(jiān)信”實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)“下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際的

4、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正把握這門學(xué)問。因此，我作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)，在20 xx年的寒假，義烏網(wǎng)站優(yōu)化有幸參加了為期近20天的專業(yè)實(shí)習(xí)。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。在實(shí)訓(xùn)過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬原來鞏固我們的技能。適合做手機(jī)鈴聲的歌曲通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對所學(xué)專業(yè)理論學(xué)問的理解、實(shí)際搜集整理際操作的動(dòng)手力氣，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)學(xué)問的一個(gè)檢驗(yàn)。通過實(shí)際操作，不僅使得我們每個(gè)人把握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的熟識，

5、最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的。 二、試驗(yàn)內(nèi)容 我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實(shí)訓(xùn)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)工作中的證、賬等對會(huì)計(jì)核算的各步驟進(jìn)行系統(tǒng)操作試驗(yàn)，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結(jié)賬等。在學(xué)了一個(gè)學(xué)期的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之后，我們雖然把握了理論學(xué)問，但對于把這些理論運(yùn)用到實(shí)踐還是有確定難度，不能夠把理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員假如不會(huì)做賬，假如不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會(huì)計(jì)。于是在大一地二個(gè)學(xué)期我們開了這門會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課。 在實(shí)訓(xùn)中，我們首先把握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資

6、料。再連續(xù)審核和填寫原始憑證。然后依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證。依據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬；往后我們會(huì)編制科目匯總表，進(jìn)行試算平衡。依據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細(xì)賬、日記賬相核對；最終要編制會(huì)計(jì)報(bào)表；將有關(guān)記賬憑證、賬頁和報(bào)表加封皮并裝訂成冊并寫試驗(yàn)報(bào)告。 在本次會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中，我們實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容以一個(gè)較大的模擬單位的會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容，對會(huì)計(jì)主體的必要簡介，相關(guān)資料的供應(yīng)，有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說明等等。在實(shí)訓(xùn)中，我們充當(dāng)單位的記賬人員，把握了應(yīng)當(dāng)如何處理具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互協(xié)作，了解如何納稅，如何處

7、理購銷活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營、往來結(jié)算等具體業(yè)務(wù)流程，彌補(bǔ)我們在課堂學(xué)習(xí)中實(shí)踐學(xué)問不足的缺陷，把握書本中學(xué)不到的具體技巧，縮短從會(huì)計(jì)理論學(xué)習(xí)到實(shí)際操作的距離，也可通過實(shí)訓(xùn)的仿真性，使我們感到實(shí)訓(xùn)的真實(shí)性，增加樂觀參與實(shí)訓(xùn)的愛好。搜狐微博登陸 會(huì)計(jì)原來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得成天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生郁悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致”雪上加霜“。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：馬虎大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)

8、心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。 會(huì)計(jì)理論來自于會(huì)計(jì)實(shí)踐，是會(huì)計(jì)實(shí)踐閱歷的概括總結(jié)，同時(shí)又對會(huì)計(jì)實(shí)踐工作加以指導(dǎo)，所以我們在會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)中，不僅需要構(gòu)建出較完整的理 論框架，而且還要樹立起完整的操作理念。然而，會(huì)計(jì)專業(yè)教材是以系統(tǒng)講解會(huì)計(jì)理論為主，列舉的典型會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)只是為印證闡述會(huì)計(jì)理論服務(wù)。所以我們將教材的理論學(xué)問學(xué)完以后，進(jìn)行這次綜合模擬實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)重在動(dòng)手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠嫻熟地反映出來，這樣才能證明作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)力。比如課本上及會(huì)計(jì)模擬試驗(yàn)中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉(zhuǎn)帳憑證三類憑證，剛開頭分不清三者的區(qū)分，往后就孰能生巧了，還

9、有就是總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現(xiàn)在還有點(diǎn)手生，但只要細(xì)心，一步步的填制，我對自己往后嫻熟的填寫很有信念。然后就要把實(shí)訓(xùn)書上各種單子、憑證剪下來附到轉(zhuǎn)賬憑證、付款憑證、首款的憑證的后面，便利以后的查看。最終就是裝訂，搜狐微博注冊小小的裝訂還有高校問。 三、實(shí)習(xí)體會(huì) 由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡潔的工作，如出納及關(guān)懷會(huì)計(jì)進(jìn)行賬目的核對等工作。雖然工作不難，時(shí)間也不長，但我仍特別珍惜我的第一次真正意義上的實(shí)踐閱歷，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了確定的社會(huì)閱歷。 高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告2 一、實(shí)習(xí)目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們高校生必需經(jīng)受的過程，是理論與實(shí)踐相

10、結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固學(xué)問，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué) 到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高同學(xué)政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動(dòng)手本事的重要環(huán)節(jié)，我們經(jīng)過實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、職責(zé)感；經(jīng)過深化基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)學(xué)問，進(jìn)一步提高熟識問題、分析問題、解決問題的本事，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想預(yù)備和業(yè)務(wù)預(yù)備。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間 20

11、xx年x月x日至x月x日 三、實(shí)習(xí)地點(diǎn) xx有限公司人力資源部 四、實(shí)習(xí)報(bào)告資料 （一）實(shí)習(xí)單位情景 xx有限公司是xx國際集團(tuán)旗下的xx集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（xx資源集團(tuán)），農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（xx種植集團(tuán)），特種纖維素與纖維素纖維（xx國際集團(tuán)），能源開發(fā)（xx油氣有限公司）。xx有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團(tuán)的旗艦品牌“xx牌辦公用紙完全接受可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球xx個(gè)國家。 xx有限公司是一家特別正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟?。第一次到公司里?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張

12、獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆忙，都在忙自我工作。打印機(jī)也一向在運(yùn)作，幾乎一成天沒停留過。辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。 該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號和密碼，用來登錄自我電腦的界面。自我辦公資料的全部文件都和這個(gè)賬號有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都能夠登錄自我的賬號，取得自我辦公地資料。這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，并且不能私自安裝其他軟件。由于是英文系統(tǒng)，剛開頭接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，所以工作時(shí)效率很低。公司電腦的usb接口都不能用，一切能夠與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。同學(xué)最

13、寵愛用的談天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。 （二）實(shí)習(xí)資料 短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作閱歷和學(xué)問上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字從學(xué)校思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從學(xué)校思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到主角定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自我以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，不能將同學(xué)行為帶到工作環(huán)境中，可是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)照舊要像同學(xué)那樣堅(jiān)持虛心的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)： 第一、聘請。首先，要生疏聘請流程。其次，與用人部門堅(jiān)持親熱的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。之后經(jīng)過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再支配面試。在聘請的過程中，經(jīng)

14、常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，并且電話溝通也很留意說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場聘請會(huì)。每次去都是跟著聘請經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)學(xué)問我壓根就不懂。我只會(huì)簡潔的結(jié)構(gòu)式的面試。 其次、錄用，建立員工檔案。 1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要?jīng)過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等； 2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí)，才發(fā)此刻高校里學(xué)到的理論學(xué)問真的是不夠用。 第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤情景進(jìn)

15、行薪資計(jì)算與xx發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊資料，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的職責(zé)感。雖然只是簡潔的計(jì)算，公司目前擁有xx名左右的員工，并在連續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了必需的難度。 第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)資料，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要準(zhǔn)時(shí)滿足各部門的需要。 第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。 第五、辦理員工社保。針對社會(huì)消逝的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。所以公司要準(zhǔn)時(shí)地給員工辦

16、理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要依據(jù)必需的程序辦理。 第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。 （三）實(shí)習(xí)心得 當(dāng)踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會(huì)閱歷，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；進(jìn)取學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，留意自身進(jìn)展和提高，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的閱歷?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及

17、心得總結(jié)如下： 在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。 一、公司是家外資企業(yè)，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順當(dāng)。除此之外，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文，假如我用中文回復(fù)同事特殊是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不生疏。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版，并且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。 二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在高校時(shí)對這個(gè)軟件用得不多，還不太嫻熟。 三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。

18、有很多學(xué)問值得我連續(xù)學(xué)習(xí)。對于自我遇到的困難，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且經(jīng)過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決此刻的問題。 在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，我得出以下幾點(diǎn)心得： 一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學(xué)過的學(xué)問也能夠在工作中慢慢的把握。態(tài)度不好，就算自我有學(xué)問基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)系，剛開頭我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自我親自動(dòng)手去多

19、做，最終在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的熟識，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度，這樣才能把事情做好。 二是少埋怨。有的人會(huì)覺得公司那里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自我的工作心情，不但做不好工作，還增加了自我的壓力，所以，我們應(yīng)當(dāng)少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)當(dāng)想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能堅(jiān)持工作的。 三是留意信息的反饋。在工作中，必需要記住要準(zhǔn)時(shí)向上級報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對你

20、的印象已經(jīng)不好了。 四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中，我們會(huì)遇到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們學(xué)問的時(shí)候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的理解，不要認(rèn)為自我懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。 五是錯(cuò)不行怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)訂正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。 經(jīng)過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間堅(jiān)持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自我身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。 我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感

21、受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自我該得到的。 高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告3 一、實(shí)習(xí)目的 社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校依據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對同學(xué)已學(xué)部分理論學(xué)問進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，其目的在于讓同學(xué)接觸社會(huì)，加強(qiáng)同學(xué)對社會(huì)的了解，培育和訓(xùn)練同學(xué)熟識、觀看社會(huì)以及分析解決問題的力氣，提高同學(xué)的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。本人于20 xx年x月xx日至x月xx日在xx有限公司進(jìn)行了為期的三個(gè)月實(shí)習(xí)。 實(shí)習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)踐性教學(xué)的主要方式。這3個(gè)月里的時(shí)間里，經(jīng)過我個(gè)人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，在同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷下，對公司的概況和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有了確定的了解，對公司的

22、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部制度有了初步的熟識，對公司財(cái)務(wù)成本核算業(yè)務(wù)達(dá)到了嫻熟的程度，財(cái)務(wù)科實(shí)習(xí)中，在與其他會(huì)計(jì)人員交談過程中學(xué)到了許多難能寶貴閱歷和學(xué)問。通過這次實(shí)踐，使我對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有了了解，也為我今后的順當(dāng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。 二、實(shí)習(xí)崗位介紹 該公司的財(cái)務(wù)部，設(shè)有一名財(cái)務(wù)主管，一名出納，兩名會(huì)計(jì)。此次我實(shí)習(xí)的崗位是實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，主管依據(jù)我實(shí)習(xí)的時(shí)間，負(fù)責(zé)支配我在該公司的具體時(shí)間工作。實(shí)習(xí)伊始我深化了解了實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部把握制度。公司會(huì)計(jì)部門的具體內(nèi)部把握有以下幾點(diǎn)原則： 1、明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法。在一般狀況下處理每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，或者在全過程的某幾個(gè)重要環(huán)節(jié)都規(guī)定要由兩個(gè)部門

23、或兩個(gè)以上部門、兩名或兩名以上工作人員分工負(fù)責(zé)，從而起到相互把握的作用。如匯出一筆選購貨款，規(guī)定要由選購經(jīng)辦人填寫請款單，供應(yīng)方案員（或供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人）審查請款數(shù)額、內(nèi)容及收款單位是否符合合同和方案，會(huì)計(jì)員審核請款單的內(nèi)容并核對選購預(yù)算后編制付款憑證，最終由出納員憑手續(xù)完整的付款憑證辦理匯款結(jié)算（出納員開出匯款結(jié)算憑證，還要通過會(huì)計(jì)員審核），前后須經(jīng)四人分工負(fù)責(zé)處理。而選購匯款的報(bào)賬業(yè)務(wù)，則規(guī)定要經(jīng)過選購經(jīng)辦人填寫報(bào)賬單，貨物提運(yùn)人員提貨，倉庫保管員驗(yàn)收數(shù)量，檢查員驗(yàn)驗(yàn)收質(zhì)量，以及會(huì)計(jì)員審核發(fā)票、賬單及驗(yàn)收憑證，編制轉(zhuǎn)賬憑證報(bào)銷。 2、明確資產(chǎn)記錄與保管的分工。規(guī)定管錢、管物、管賬人員的相互制

24、約關(guān)系，旨在愛惜資產(chǎn)的平安完整。如出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；銀行票據(jù)的簽發(fā)印鑒，必需有兩人分別掌管；倉庫材料明細(xì)賬要設(shè)專人稽核或另設(shè)記賬員記賬等。另外，現(xiàn)金收付的復(fù)核制，物資收發(fā)的復(fù)秤制、復(fù)點(diǎn)制等，也都是防錯(cuò)防弊的內(nèi)部把握制度。 3、明確規(guī)定保證會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)記錄的完整性和正確性要求。要求有關(guān)的經(jīng)辦人員必需在憑證上簽名或蓋章，以便作為交易執(zhí)行和明確責(zé)任的依據(jù)，對各種自制原始憑證，在格式、份數(shù)、編號、傳遞程序、各聯(lián)的用途、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽章等方面做出規(guī)定。 4、明確規(guī)定建立財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度。為了保證財(cái)產(chǎn)物資的平安和完整，除規(guī)定物資保管員對每項(xiàng)物資進(jìn)行

25、收付外，一般要實(shí)行永續(xù)盤存方法核對庫存賬實(shí)，還要規(guī)定財(cái)產(chǎn)物資的局部清查和全面清查制度，以保證賬卡物相符或準(zhǔn)時(shí)處理發(fā)生的差錯(cuò)。又如現(xiàn)金出納員除規(guī)定每日下班前要結(jié)賬清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，遇有差錯(cuò)要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告外，會(huì)計(jì)主管人員還要經(jīng)常檢查出納員工作，定期或不定期檢查庫存現(xiàn)金及金庫管理狀況。 5、明確規(guī)定計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)操作權(quán)限和把握方法。主要是嚴(yán)格按會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求配置人員，健全數(shù)據(jù)輸入、修改、審核相互分立的內(nèi)部把握制度，保障系統(tǒng)設(shè)計(jì)的處理流程不走樣變型。設(shè)多級平安保密措施，通過用戶密碼口令的檢查，來識別操的權(quán)限，防止用戶查詢該用戶不應(yīng)了解的數(shù)據(jù)。操作權(quán)限（密級）的支配，應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，以達(dá)到

26、相互把握，明確各自的責(zé)任。 三、具體實(shí)踐內(nèi)容 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)： （1）原始憑證的核簽； （2）記賬憑證的編制； （3）會(huì)計(jì)簿記的登記； （4）會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析與解釋； （5）會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理； （6）內(nèi)部的審核； （7）會(huì)計(jì)檔案的整理保管； （8）其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。 各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)特殊重要的事務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向企業(yè)信息的使用者供應(yīng)有用的信息。會(huì)計(jì)信息要精確、全面、準(zhǔn)時(shí)，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)

27、化和非定時(shí)性，沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛進(jìn)展，人類正疾步跨入信息社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度快速進(jìn)展，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響，xx有限公司基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。2、實(shí)習(xí)中需要把握的力氣會(huì)計(jì)專業(yè)是一門獨(dú)立的專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)，這就要求高校生在工作中必需把握幾種力氣： （1）會(huì)計(jì)技能，理論學(xué)問不能夠推斷一個(gè)人能夠很好的從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)技能包括鑒別假鈔技能、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能、能獨(dú)立嫻熟地應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件、完成會(huì)計(jì)建賬及日常會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作。隨著現(xiàn)代社會(huì)的飛速進(jìn)展，越來越多的企業(yè)已經(jīng)

28、開頭拋棄手工的會(huì)計(jì)工作，因此這就要求現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員具備電算化的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)。 （2）更新學(xué)問的力氣，市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)制度的轉(zhuǎn)換，會(huì)計(jì)職能的拓展，無一不要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有自我更新學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的力氣。由于面對新形勢下消逝的諸多新問題、新狀況，不行能讓每個(gè)會(huì)計(jì)人員都到高校里去重新深造，假如認(rèn)為自己所學(xué)學(xué)問夠用，那只能被社會(huì)淘汰。 （3）會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，就是俗話說的品德好。它是指能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人員達(dá)到職業(yè)職責(zé)所要求的水準(zhǔn)，并能高質(zhì)量地進(jìn)行從業(yè)所需具有的職業(yè)品德、職業(yè)學(xué)問以及職業(yè)技能的集合。會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)的職業(yè)素養(yǎng)已不單純是會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)自身修養(yǎng)凹凸的問題，而是關(guān)系到會(huì)計(jì)工作質(zhì)

29、量凹凸、會(huì)計(jì)信息真假的社會(huì)問題。同學(xué)時(shí)期正是培育職業(yè)素養(yǎng)的好時(shí)期，因此學(xué)校在教授同學(xué)們專業(yè)學(xué)問的同時(shí)應(yīng)當(dāng)培育他們職業(yè)素養(yǎng)和操守。 （4）作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往力氣。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會(huì)計(jì)信息，對上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對內(nèi)要相互協(xié)作整理睬計(jì)信息，對外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)確定要留意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。 實(shí)習(xí)期間，我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡潔的會(huì)計(jì)憑證。公司接受的是“管家婆”財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司

30、會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過程，把握了“管家婆”財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論學(xué)問扎實(shí)較強(qiáng)，正如全部工作一樣，把握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名精彩的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)覺，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零！會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。首先，就是會(huì)計(jì)

31、的連通性、規(guī)律性和規(guī)范性。 每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要依據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間挨次登登記來的，極具規(guī)律性。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許任憑添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。其次，登賬的方法。 依據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，依據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，依據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作

32、的一般挨次和基本流程。 負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對，如打印工前預(yù)備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的全部業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開頭一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，依據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本工作日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本工作日終結(jié)處理，打印本工作日發(fā)生業(yè)務(wù)的全部相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最終有特地的會(huì)計(jì)人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。 成功企業(yè)需要有人“當(dāng)家”，而“當(dāng)家”人則要擅長“

33、理財(cái)”。就財(cái)務(wù)管理而眼，大型企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容單一、方法簡潔、觀念陳舊等問題。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，各行各業(yè)快速進(jìn)展壯大，財(cái)務(wù)日常管理的事項(xiàng)將會(huì)越來越多，所面臨的業(yè)務(wù)也會(huì)隨著推陳出新，還需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)中理財(cái)要求。 除了做好主管所支配的各項(xiàng)工作后，我也會(huì)和出納人員學(xué)學(xué)學(xué)問。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納人員談天的時(shí)候得知原來跑銀行也不是件簡潔的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒適服的，可出納就

34、要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件簡潔的事了。而且，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等，所以需要特殊細(xì)心，對于比較馬虎的我來說，這也是特殊有必要學(xué)習(xí)的。 四、實(shí)習(xí)期間發(fā)覺存在的存貨計(jì)價(jià)問題 存貨的計(jì)價(jià)是存貨管理的重要內(nèi)容，存貨計(jì)價(jià)方法的選擇也是制訂企業(yè)會(huì)計(jì)政策的一項(xiàng)重要依據(jù)。選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法將會(huì)導(dǎo)致不同的報(bào)告利潤和存貨估價(jià)，并對企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響。 實(shí)習(xí)單位在存貨的計(jì)價(jià)方法上，選擇的是后進(jìn)先出法。也就是說，最新從供貨單位買入的貨物，優(yōu)先銷售給客戶。 后進(jìn)先出法基于“后入庫的先發(fā)出”這樣的一個(gè)存貨流淌假設(shè)，其基本特點(diǎn)是使所銷售的存貨按最近期取得存貨的成本與其實(shí)現(xiàn)

35、的銷售收入相配比。與先進(jìn)先出法（FIFO）相比，一般來說，在物價(jià)持續(xù)上漲的狀況下，接受后進(jìn)先出法將會(huì)導(dǎo)致較高的銷售成本、期末現(xiàn)金余額和較低的期末存貨余額、銷售毛利、所得稅和凈收益額，而當(dāng)物價(jià)持續(xù)下跌的時(shí)，結(jié)論恰恰好相反。因此，對大部分企業(yè)來說，一般是在預(yù)期存貨的價(jià)格不斷上漲時(shí)才選擇后進(jìn)先出法，以達(dá)到遞延所得稅支出的目的，而當(dāng)預(yù)期存貨價(jià)格將持續(xù)下跌時(shí)，則通過會(huì)計(jì)政策變更將存貨計(jì)價(jià)方法由后進(jìn)先出法轉(zhuǎn)為先進(jìn)先出法。但基于我對實(shí)習(xí)單位的具體實(shí)踐熟識，綜合我在學(xué)校所學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)問，個(gè)人認(rèn)為該公司接受先進(jìn)先出法比接受后進(jìn)先出法更為優(yōu)越。 我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：“各種存貨發(fā)出時(shí)，企業(yè)可以依據(jù)實(shí)際狀況，選擇使用先

36、進(jìn)先出法，加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、后進(jìn)先出法等方法確定其實(shí)際成本?！本烤惯x擇哪一種計(jì)價(jià)方法最適合企業(yè)本身？企業(yè)在具體選擇存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)需考慮哪些因素？許多的企業(yè)不愿定會(huì)認(rèn)真的考慮這些問題。選擇存貨計(jì)價(jià)方法需要考慮的首要因素是存貨的特點(diǎn)及其管理要求。對于不能相互替換的存貨項(xiàng)目，極其寶貴以及為特定項(xiàng)目生產(chǎn)和存放的存貨，應(yīng)當(dāng)接受個(gè)別計(jì)價(jià)法。但假如存在大量可以替換的存貨項(xiàng)目，且存貨的品種、數(shù)量繁多時(shí)接受個(gè)別計(jì)價(jià)法將特別繁瑣。在大多數(shù)狀況下，存貨的實(shí)物管理是“先進(jìn)先出”，因此，接受“先進(jìn)先出法”比較符合存貨的實(shí)際狀況。 存貨計(jì)價(jià)方法選擇需考慮的其次方面的因素就是存貨計(jì)價(jià)方法對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響。

37、不同的存款計(jì)價(jià)方法會(huì)直接影響期末存貨價(jià)值的確定和銷售成本的計(jì)算，進(jìn)而對企業(yè)的利潤，稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)比率等產(chǎn)生影響。一般來說，在物價(jià)持續(xù)上漲的狀況下，接受后進(jìn)先出法會(huì)導(dǎo)致較低的期末存貨、銷售毛利、所得稅和凈收益額。后進(jìn)先出法雖然能夠削減所得稅，但同時(shí)會(huì)導(dǎo)致較低的凈收益，影響企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營業(yè)績，影響以凈收益為基礎(chǔ)的各種嘉獎(jiǎng)和酬勞，而接受先進(jìn)先出法不到充分顯示的特點(diǎn)，我們認(rèn)為先進(jìn)先出法（物價(jià)保持平穩(wěn)或平穩(wěn)上漲的狀況下），比較適合小型企業(yè)，能夠精確、真實(shí)地核算存貨價(jià)值。當(dāng)然，無論接受何種計(jì)價(jià)方法都是簡潔而繁瑣的，關(guān)鍵是能否徹底執(zhí)行，真實(shí)地反應(yīng)存貨的價(jià)值，因此，小型企業(yè)必需克服本身缺陷，建

38、立完整的會(huì)計(jì)核算制度，分庫管理制度以及其結(jié)果恰好相反。因此，從內(nèi)部管理及業(yè)績評價(jià)的角度動(dòng)身，我覺得公司接受先進(jìn)先出法比接受后進(jìn)先出法更為合理。 五、心得體會(huì) 剛開頭去公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，我的心情布滿了感動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我信任，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)確定會(huì)有成果。但后來很多東西看似簡潔，其實(shí)要做好它很不簡潔。通過實(shí)踐我深有感受，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí)，還學(xué)會(huì)了在工作中如何與人相處，知道干什么，怎么干，依據(jù)規(guī)定的程序來完成工作任務(wù)。同時(shí)對會(huì)計(jì)這門專業(yè)也有了實(shí)際操作和了解，為我以后更好的進(jìn)展奠定了基礎(chǔ)。對一個(gè)企業(yè)而言，得控則強(qiáng)

39、，失控則弱，無控則亂。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤。水從堤轉(zhuǎn)，才能因而得福，假如大堤本身千瘡百孔，水就會(huì)破堤而出為禍一方。軍中無法，等于自敗，企業(yè)無規(guī)，等于自亂。經(jīng)過這三月實(shí)習(xí)下來，使我受益良多，具體的實(shí)踐體會(huì)如下： 1、是要有堅(jiān)決的信念。不管到那家公司，一開頭都不會(huì)馬上給工作我們實(shí)習(xí)生做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個(gè)時(shí)候我們確定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。 2、要認(rèn)真了解公司的整體狀況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手。 3、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的

40、人際關(guān)系。工作起來得心應(yīng)手。與同事相處確定要禮貌、虛心、寬容、相互關(guān)懷、相互幫忙和相互體諒。 4、要學(xué)會(huì)怎樣嚴(yán)峻認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，由于，這里是公司，是工作的地方，是確定不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來損失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)峻、認(rèn)真、努力地工作。 5、要多聽、多看、多想、多做、少說。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的學(xué)問也可以在工作中慢慢的把握。態(tài)度不好，就算自

41、己有學(xué)問基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)系，剛開頭我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的熟識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。 6、要學(xué)會(huì)虛心，由于只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步快。 總得來說在實(shí)習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，

42、今后的工作還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西會(huì)給我?guī)硇碌捏w驗(yàn)和新的體會(huì)。因此，我堅(jiān)信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，確定會(huì)能更大的收獲和啟發(fā)的。 在學(xué)校里學(xué)到的學(xué)問都是最基本的學(xué)問，不管現(xiàn)實(shí)狀況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少同學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的學(xué)問用不上，消逝挫折感，可我覺得，要是沒有書本學(xué)問作鋪墊，不行能會(huì)有應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)的力氣。經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，信任人際關(guān)系是現(xiàn)今不少高校生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀看前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得這十二

43、周的實(shí)習(xí)更加有意義。 此次的畢業(yè)實(shí)習(xí)為我深化社會(huì)，體驗(yàn)生活供應(yīng)了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)當(dāng)具備的各種力氣。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等學(xué)問，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)學(xué)問，把握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識到我以后還應(yīng)當(dāng)多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎(chǔ)，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的學(xué)問和寶貴的閱歷。 六、致謝 實(shí)習(xí)是每一個(gè)同學(xué)必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到

44、的學(xué)問，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！爸挥薪?jīng)受過，才知道其中的味道”對于我而言，寵愛體驗(yàn)生活，可以說通過這次實(shí)習(xí)，真真實(shí)切的讓我了解了什么是會(huì)計(jì)，讓我對于會(huì)計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變！會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責(zé)任。 能夠順當(dāng)?shù)耐瓿蛇@次的實(shí)習(xí)工作，都要感謝貴公司給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，以及主管急躁的指導(dǎo)，感謝之至。 七、給在校生建議 1、課本上學(xué)的學(xué)問都是最基本的學(xué)問，不管現(xiàn)實(shí)狀況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。所以從現(xiàn)在開頭就不要在貪玩了，多學(xué)習(xí)學(xué)問是沒有壞處的。百變不離其中，只要你把最基礎(chǔ)的學(xué)問把握了，不管它再怎樣變你都能靈敏的應(yīng)對。

45、2、不要小看了平常的實(shí)訓(xùn)，那些對于你將來工作都是有關(guān)懷的。在學(xué)好電算化的基礎(chǔ)上也不要忽視了手工記賬，剛走出校門沒有工作閱歷，并不會(huì)像想象中那樣順當(dāng)?shù)倪M(jìn)入大企業(yè)，可能還都會(huì)從一些中小企業(yè)入手，但是這些企業(yè)不見得都實(shí)現(xiàn)了電算化，所以手工記賬還是挺重要的。當(dāng)然你兩樣都具備那就更完善了！ 3、提高社交力氣。同事不同于同學(xué)，要懂得察言觀色，多看多做少說，跟同事上級相處要虛心謹(jǐn)慎少一點(diǎn)鋒芒畢露，多像別人請教。 高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告4 這一次實(shí)習(xí)給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和思考。雖然只有短暫的三個(gè)多月，但是這三個(gè)多月對于我來說已經(jīng)是足夠有意義的了。銷售這一份工作是特殊不簡潔的，以前聽說不簡潔還不是很有感受，這一次真

46、正的接觸了之后，才明白大家之所以把銷售工作看得這么困難，是由于這份工作本身就是一件比較辛苦的事情。尤其是在剛開頭的時(shí)候，更是特殊的考驗(yàn)人心。這一次，我也通過這樣的一次實(shí)習(xí)，考驗(yàn)了一把自己，也讓我對自己有了更多的了解，對將來有了更多的方案和想法。 剛進(jìn)入企業(yè)的第一周是一個(gè)學(xué)習(xí)周，首先是要向前輩們請教銷售技巧，跟著前輩們一起談客戶。剛開頭我們往往是插不上話的，但是時(shí)間久了之后，我們就會(huì)對各種說辭都有了一些了解，而我們也能應(yīng)對客戶各種刁鉆的問題了。但是在這個(gè)過程當(dāng)中，每一步都是無比困難的。就像我第一次跟著師傅接第一個(gè)客戶的時(shí)候，我哆嗦的講不出話來，也可怕面對這些生疏人去表述自己。還好那時(shí)候有師傅跟在

47、旁邊，可以為我圓場，那一次下來，我就開頭有所成長了，有了第一次的嘗試之后，對于其次次也就更多了一些信念，也為自己增加了一些談單的閱歷，對于我這個(gè)實(shí)習(xí)生而言，這樣的經(jīng)受是特殊寶貴的。 隨著自己慢慢的融入，我開頭在這個(gè)大集體里有屬于自己特別的“地位”了。我平常雖然比較膽小，但是我整個(gè)人還是比較活潑的。慢慢和大家生疏下來之后，我在這個(gè)集體里就充當(dāng)一個(gè)“歡樂果”的角色了，我總能夠讓氣氛變得活躍起來，也總能給同事們帶來一些歡聲笑語。漸漸的，我徹底的融入了這個(gè)集體之中，并且把關(guān)系處理的特殊融洽，因此也有了更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，我的進(jìn)步也大大的加快了。 這三個(gè)月的實(shí)習(xí)下來，我能夠感到最震撼的一點(diǎn)就是，一個(gè)人的成

48、長往往是取決于自己的。我寵愛這份工作，所以我對這份工作是熱忱的，我也情愿花費(fèi)自己更多的時(shí)間和精力去培育、去成長?；蛟S在這樣的一條路上，每個(gè)人都將經(jīng)受失敗，但是我信任能夠堅(jiān)持下去的人，確定會(huì)贏取成功，贏取最終的勝利。實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，這份銷售工作給了我很多，也讓我更加布滿信念去迎接將來的每一天，我會(huì)加油，我會(huì)努力的！ 高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告5 一、主要工作 本次實(shí)習(xí)工作是在xx老師的指導(dǎo)下最終選定的工作，其與本專業(yè)也是有著極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，老師最初的想法也是希望我能夠通過本次工作積累閱歷，給畢業(yè)設(shè)計(jì)打好確定的基礎(chǔ)。那么在實(shí)習(xí)中我的主要工作是： 1、協(xié)作項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn)，完成組長交給的任務(wù)。 2、獨(dú)立完

49、成上級交給自己的任務(wù)，并于同時(shí)做好相應(yīng)的對接。 二、個(gè)人的體會(huì) 在任務(wù)完成的過程中也遇到了確定的困難，但是在身邊前輩的關(guān)懷下，也都準(zhǔn)時(shí)解決了，那么在這之中我也感受到了理論和實(shí)踐最本質(zhì)上的區(qū)分，我們在學(xué)校時(shí)，更多的就是接觸課本上的學(xué)問，最多也就是進(jìn)試驗(yàn)室做做試驗(yàn)，但是這在職場中只能被稱之為基礎(chǔ)，假如想要在職場中生存下去這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此這次實(shí)習(xí)經(jīng)受對于我自身力氣是有很大的提升，同時(shí)也告知自己一個(gè)最基本的道理“不要做井底之蛙”，這個(gè)世界遠(yuǎn)比我們想象的還要大，我們只有不斷地向上走，才能有機(jī)會(huì)看到更加絢麗的風(fēng)景。 同時(shí)，我也熟識到人生就是不斷學(xué)習(xí)的過程，就像我們所遇到的困難，其實(shí)從某一個(gè)角度來說就

50、是自身的力氣有所欠缺，在學(xué)校我們有老師同學(xué)的關(guān)懷，在初入職場時(shí)我們也會(huì)得到同事的關(guān)懷，當(dāng)這些都注定只是解了燃眉之急，我們更應(yīng)當(dāng)熟識到的是，如何去提高自身的力氣，只有將武器把握在自己的手里，學(xué)到真正的本領(lǐng)，才能夠更加從容的面對各種問題。 三、總結(jié) 這次的實(shí)習(xí)經(jīng)受為我接下來正式進(jìn)入社會(huì)打下了特殊堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也學(xué)到了很多在學(xué)校里不曾接觸過的東西，對于我來說，這都將成為將來人生道路上不行復(fù)制的財(cái)寶，同時(shí)也要感謝我的老師xx老師，能夠?yàn)槲抑该髑胺降牡缆罚屛易叱雒悦?，去追尋真正有用的事物，恩師之情，此生難忘！ 實(shí)習(xí)的生活也正式告一段落，我也要重新回歸校內(nèi)，為我的高校生活畫上圓滿的句號，將來的日子連續(xù)

51、前行！是結(jié)束也是新的開頭！ 高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告6 200X年X月，我結(jié)束了XX年的學(xué)習(xí)生涯懷揣著實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渴望到*工作實(shí)習(xí)。轉(zhuǎn)瞬間，XX的實(shí)習(xí)期即將過去，回想自己這段時(shí)間的經(jīng)受與收獲，我深深的感到在我今后的進(jìn)展*賜予我的是一筆多么寶貴的人生財(cái)寶！ 單位給我的工作定位是從事網(wǎng)絡(luò)部基礎(chǔ)工作以及一些網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)等等，在此思想的指導(dǎo)下，我擔(dān)當(dāng)了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)等基礎(chǔ)工作，包括線路檢修，交換設(shè)備更換，新用戶入戶等等這方面工作并很快把握了其中的原理和方法，從學(xué)校的理論學(xué)問到過去一年的實(shí)踐工作，其中的角色轉(zhuǎn)變離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)。 網(wǎng)站建設(shè)方面，和*共同進(jìn)行了*網(wǎng)站的改造，使

52、用全新的后臺，使*網(wǎng)站的功能更加的強(qiáng)大，管理更加的有條理和便利，取得了不錯(cuò)的社會(huì)效應(yīng)。樂觀參加單位組織的各種活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，養(yǎng)成了極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)互助精神。參加學(xué)習(xí)了“*培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)了“*”建設(shè)的基本思想和方法。并在實(shí)踐中把握了*建設(shè)軟“*”的使用方法。所做的這些都是對自己一個(gè)極大的促進(jìn)和提高。 經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)踐和實(shí)習(xí)，我對未布滿了奇妙的憧憬，我要更進(jìn)一步的要求自己。 首先連續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。走上工作崗位后，我樂觀響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)學(xué)問和社會(huì)學(xué)問，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)學(xué)問提升力氣，以廣博的社會(huì)學(xué)

53、問拓展視野，努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能熬煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。 其次從學(xué)校走向社會(huì)，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)同學(xué)轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必需熟識到二者的社會(huì)角色之間存在著較大的差異。同學(xué)時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)學(xué)問，而社會(huì)實(shí)踐則意味著連續(xù)學(xué)習(xí)，并將學(xué)問應(yīng)用于實(shí)踐，同學(xué)時(shí)代可以自己選擇交往的對象，而社會(huì)人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上熟識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必需在實(shí)際的工作和生活中潛心

54、體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。 最終提高工作樂觀性和主動(dòng)性，我們不管做什么事都要有激情。只有激情的圣火點(diǎn)燃了，才可以發(fā)揮自如，才可以做到最佳，才可以不留圓滿。 一年的實(shí)習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。呈現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將連續(xù)學(xué)習(xí)，深化實(shí)踐，不斷提升自我，努力制造業(yè)績，連續(xù)為中心制造更多的價(jià)值。 高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告7 1.公司簡介 東莞長興皮革配料廠是一間小型民營企業(yè)。工廠成立于20 xx年，現(xiàn)位于東莞市石碣鎮(zhèn)水南陳屋村，生產(chǎn)面積有3000平方米，員工有90余人。 工廠基本組織架構(gòu)由人事、倉管和運(yùn)輸、業(yè)務(wù)（門市部）、生

55、產(chǎn)、行政，五大部分組成。 工廠產(chǎn)品有：皮革防潮劑，皮革油漆、皮革光滑劑等系列。其產(chǎn)品因質(zhì)量過硬，得到客戶全都評。 在激烈的竟?fàn)幹?，長興同仁深切體會(huì)，唯有產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，合理的價(jià)格，優(yōu)越的品質(zhì)，穩(wěn)定的交期是寬闊商家的信念保證，共同進(jìn)展的前提。為此，工廠不斷營造內(nèi)部的品質(zhì)環(huán)境、提升品質(zhì)意愿、改善生產(chǎn)制程、推廣品質(zhì)運(yùn)動(dòng)。 2.實(shí)習(xí)內(nèi)容 在20 xx年x月x日這一天我踏進(jìn)xx配料廠開頭我的專業(yè)實(shí)習(xí)生活。我懷著一顆感動(dòng)、興奮的心情踏進(jìn)辦公室的大門。在那一刻，我覺得我自己正在走進(jìn)另一個(gè)世界，在這里我會(huì)開頭人生中一段重要的旅程。在這里的兩個(gè)星期，我會(huì)熟識更多的伴侶和同事，學(xué)到更多的學(xué)問，而且是書本上無法學(xué)到的

56、。 在公司實(shí)習(xí)期間，我主要是做主管助理，關(guān)心主管工作并關(guān)心經(jīng)理完成日常工作的追蹤，匯報(bào)部門間的溝通協(xié)調(diào)等工作和準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)和傳遞公司下達(dá)的通知通告；整理文件，數(shù)據(jù)，管理和更新員工主要資料和核對資料的工作，雖然這都是簡潔的工作，但是卻需要有堅(jiān)持的精神和細(xì)心。 在工作的過程中，將理論與實(shí)際相結(jié)合。真正體驗(yàn)到了企業(yè)管理活動(dòng)的簡潔性與社會(huì)性，明白到很多東西都不能靠書面上的理論就可以理解的，要親身去實(shí)踐，才明白當(dāng)中的道理，同時(shí)更深刻地熟識到了更多的學(xué)問和人生道理。 3.發(fā)覺問題與分析問題 在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，從工作的第一天再到實(shí)習(xí)的最終一天，都可以看到這企業(yè)的各種缺點(diǎn)與毛病，企業(yè)制度的狹隘性與不完善。企業(yè)性質(zhì)

57、與定位的局限性，管理人員力氣，再到企業(yè)結(jié)構(gòu)與管理體制等方面的弊端。 3.1企業(yè)本身性質(zhì)與定位的缺陷 企業(yè)主要是依托外部訂單任務(wù)來加工產(chǎn)品，沒有自己品牌。因此，企業(yè)的進(jìn)展就受到了很大程度的限制。同時(shí)，公司的進(jìn)展規(guī)劃不明確，沒有競爭力，也沒有壓力，也就沒有了進(jìn)展余地，這企業(yè)本身屬于小型民營企業(yè)，其家族式的工廠加工生產(chǎn)就更加注定企業(yè)不能吸引外部優(yōu)秀人才。 3.2員工工作時(shí)間過長，待遇較低，士氣低落 首先，工作時(shí)間過長，且都是重復(fù)性工作，使得員工身心疲乏，產(chǎn)生厭工心情。生產(chǎn)部門工人每天工作11個(gè)小時(shí)，要到夜里22點(diǎn)才下班，且一周工作七天，只有晚上才能休息，雖然工作不需要花費(fèi)大量體力，但由于工作時(shí)間過長

58、，內(nèi)容重復(fù)，簡潔造成員工的惰性。其次，員工的福利待遇普遍較低，生產(chǎn)車間環(huán)境惡劣，伙食和住宿環(huán)境也不佳。員工經(jīng)常消逝反感心情，工作缺乏激情，精神生活得不到充實(shí)。 3.3企業(yè)組織架構(gòu)不完善 長興公司在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面缺乏前瞻性、部門間的職能消逝重疊和空白以及員工協(xié)同差等問題。這些問題若不解決，會(huì)使長興公司資源不能得到充分有效的利用，并導(dǎo)致組織效率低下等問題。 第一，管理層級過短（過于扁平），管理幅度不平衡。據(jù)我了解，長興公司為了保證市場反應(yīng)速度，其管理層級是處于扁平狀態(tài)的，管理幅 度相對較寬。這用組織結(jié)構(gòu)模式當(dāng)然有其好處，可以有很高的行政和決策效率。但是，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中，一級部門領(lǐng)導(dǎo)基本上被架空

59、，二級主管多數(shù)直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作，造成總經(jīng)理“日理萬機(jī)”，一年到頭幾乎沒有假日。 其次，部門職能交叉嚴(yán)峻，部門、崗位間遇到問題相互推諉，扯皮不斷。于崗位設(shè)置缺乏相應(yīng)的工作分析，導(dǎo)致崗位職責(zé)模糊，部門職能交叉嚴(yán)峻。如：長興公司的生產(chǎn)和售后服務(wù)部重復(fù)設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)崗位，耽擱了時(shí)間，鋪張了資源，造成出了問題相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；長興公司的訂單業(yè)務(wù)員和財(cái)務(wù)人員都有追款的職能，當(dāng)消逝呆帳、壞帳時(shí)，財(cái)務(wù)人員和訂單業(yè)務(wù)員相互推卸責(zé)任。 3.4管理人員力氣有限 長興公司的幾個(gè)部門經(jīng)理，都是總經(jīng)理的親戚或伴侶，力氣上并不高，不具備戰(zhàn)略上布局力氣，不會(huì)在戰(zhàn)術(shù)上指揮調(diào)度協(xié)調(diào)。而且有時(shí)會(huì)朝令夕改，作為部門主管，

60、做決策前不慎重，或決策力不夠，或耳根子軟，做了決策發(fā)布指令后又感覺原來決策不好，想修改決策，于是消逝決策指令正在實(shí)施過程中，任憑、隨時(shí)、任憑、隨機(jī)修改指令，導(dǎo)致長興公司滋生任憑文化。下屬習(xí)慣了這種狀況，盡管上司發(fā)布了命令，又估量上司會(huì)修改指令，于是就開頭佯動(dòng)而不真動(dòng)。結(jié)果主管觀看下屬在動(dòng)也就心滿意足了，可就是遲遲不出結(jié)果，沒有效率。 4.解決對策 4.1調(diào)整戰(zhàn)略 調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，制定進(jìn)展規(guī)劃，規(guī)范企業(yè)管理制度，提升企業(yè)整體形象，爭取更多的主動(dòng)權(quán)和增加企業(yè)的獨(dú)立性。擴(kuò)展企業(yè)進(jìn)展，吸引技術(shù)人才，企業(yè)進(jìn)展的核心是人才的使用，人才可以引進(jìn)也可以內(nèi)部培育，當(dāng)企業(yè)能夠正確熟識人才，對待人才，使用人才時(shí)，企業(yè)