2022年職工代表質(zhì)詢制度范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年職工代表質(zhì)詢制度范本黨內(nèi)“質(zhì)詢”制度隨著農(nóng)村改革的不斷深入，廣大農(nóng)民群眾的民主意識和參政能力明顯增強，要求民主的欲望越來越強烈。可是，當(dāng)前農(nóng)村基層工作仍存在目標(biāo)不清、方法簡單、決策缺乏民主等問題。黨內(nèi)“質(zhì)詢”制度，就是村黨支部為合理解決二者之間的矛盾，以“干部述職、群眾質(zhì)詢、限時反饋、監(jiān)督落實”為基本內(nèi)容建立的村干部述職質(zhì)詢制度。1.主要內(nèi)容及步驟質(zhì)詢會議一年召開二次，分別在年中、年末進行，具體可分為三個階段：(1)籌備階段。由村黨支部書記、村委會主任對各自分管的工作就半年、一年來的工作開展情況形成述職報告草稿，然后召開村“兩委”班子會議討論述職報

2、告，并征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)干部的意見后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審批，在此基礎(chǔ)上，確定述職質(zhì)詢大會時間。(2)會議階段：述職質(zhì)詢大會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持召開，村黨支部負(fù)責(zé)召集。參加會議人員范圍是：村“兩委”干部、全體黨員、村民代表、村民理事會成員、村民監(jiān)事會成員，本村的縣鄉(xiāng)_、政協(xié)委員和_名左右群眾代表。會議的主要內(nèi)容有七項：一是由村黨支部書記作抓黨建工作述職報告。二是由村委會主任作村務(wù)、財務(wù)工作述職報告。書記、主任一人兼的由書記作述職報告。三是質(zhì)詢、答詢。由參加會議人員就兩個述職報告分別向書記、主任進行質(zhì)詢，述職人一一進行真實、誠懇的回答和解釋。對不能夠解答的或涉及黨內(nèi)工作不宜公開討論答復(fù)

3、的，采取召開黨員大會或村民代表大會的方式解決。四是民主聽證。述職報告中涉及“兩委”班子的重大村務(wù)活動和建設(shè)項目等涉及全體村民根本利益的事項，在質(zhì)詢會上進行民主聽證，征求黨員群眾的意見和建議。五是民主測評。向與會人員發(fā)放書記、主任述職測評表，由參會人員對述職報告進行測評，并提出意見和建議。測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。六是現(xiàn)場公布。測評后，由工作人員現(xiàn)場對述職人的述職報告測評情況進行統(tǒng)計，并公布測評結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。七是述后承諾。根據(jù)質(zhì)詢答詢情況，確定若干事關(guān)全村發(fā)展、穩(wěn)定，群眾密切_的事項，由書記、主任公開承諾限期解決。(3)落實反饋階段。會議結(jié)束后，及時將測評結(jié)果，連同質(zhì)詢承

4、諾情況，以文字形式及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。同時報縣_、縣民政局備案。村黨支部、村委會將質(zhì)詢大會承諾事項進行責(zé)任分解，明確負(fù)責(zé)人、監(jiān)督人、完成時間和完成標(biāo)準(zhǔn)，并將承諾事項和進展情況在村公開欄進行公示，接受全村黨員、群眾監(jiān)督。2.主要做法(1)突出“質(zhì)詢重點”，細(xì)化質(zhì)詢會的內(nèi)容。民主質(zhì)詢會的內(nèi)容，可以是綜合性的，也可以是某一事項，原則上凡是涉及村民切身利益的重大事項，都可以列為質(zhì)詢內(nèi)容。(2)把握“質(zhì)詢環(huán)節(jié)”，規(guī)范質(zhì)詢會的操作程序。一是確定內(nèi)容。突出重點。會議召開前，村“兩委”要認(rèn)真調(diào)查研究，根據(jù)多數(shù)村民意見。確定質(zhì)詢的重點內(nèi)容。二是超前謀劃，積極宣傳。參加質(zhì)詢大會的人員既可以是普通村民或黨員。也

5、可以是村民代表，一般不得少于_人，多的可達_人以上。質(zhì)詢會前_天，由村“兩委”發(fā)出公告，將會議時間、地點和主要內(nèi)容通過公開欄、廣播等形式向群眾公開，鼓勵群眾積極參加質(zhì)詢。三是加強引導(dǎo)，開好會議。為防止在質(zhì)詢過程中出現(xiàn)非正?，F(xiàn)象。要求會議主持人審時度勢，正確有效地加以引導(dǎo)，既要避免事無巨細(xì)把無關(guān)緊要的個性問題提交大會質(zhì)詢，也要教育個別村干部正確對待質(zhì)詢和批評，使會議保持一種良好健康和諧的氣氛，達到預(yù)期目的。四是抓好落實，及時反饋。對質(zhì)詢大會上村民提出的意見和建議，尤其是口頭和書面提案，村“兩委”要及時召開會議，逐條研究解決，凡涉及黨務(wù)、村務(wù)重大事項的，及時提交黨員會議、村民代表會議討論決定，并在

6、一個月內(nèi)將解決的措施和辦理情況向村民反饋，做到事事有交代，件件有著落。(3)強化“質(zhì)詢監(jiān)督”，確保民主質(zhì)詢大會的質(zhì)量和效果。抓好群眾提案的落實是聽證質(zhì)詢大會的落腳點和根本目的所在，因此，要求各村把落實村民提案作為一個重要環(huán)節(jié)來抓，對于每一項提案，都要明確具體的牽頭人、責(zé)任人、完成時限和工作標(biāo)準(zhǔn)。特別是本著實際、實用、實效的原則，認(rèn)真強化“三個監(jiān)督”：一是注重發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，每一項群眾提案辦理時間期滿，村“兩委”都要專門召開由村務(wù)監(jiān)督組成員和部分村民代表參加的講評會，對提案的完成情況進行民主評議，并將評議結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度_一次群眾提案落實情況的督促檢查，對工作進展緩慢或

7、久拖不辦的村班子及其主要負(fù)責(zé)人進行通報批評，并列入年度目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲。三是聘請離_干部、_、政協(xié)委員作為群眾提案辦理特約監(jiān)督員，定期或不定期對各村進行抽查。同時，定期_新聞單位對提案落實情況進行跟蹤采訪報道，發(fā)揮_作用。_具體作用(1)可激發(fā)黨員群眾參政議政熱情，推進基層_建設(shè)。(2)可提升村干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變村干部工作作風(fēng)。(3)可解決熱點難點問題。2022年職工代表質(zhì)詢制度范本（二）員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、自覺養(yǎng)成良好的社會公

8、德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。二、自覺愛護公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時，應(yīng)第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴(yán)禁亂放。四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。五、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲

9、喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。九、本制度適用于商場內(nèi)所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。2022年職工代表質(zhì)詢制度范本（三）divstyle_padding:10p_5p_0p_20p_;margin:10p_0p_0p_-15p_;1.員工休息室規(guī)章制度2.員工休息室管理規(guī)章制度3.員工休息室管理規(guī)章制度4.車間員工休息室管理規(guī)章制度1、

10、員工休息室規(guī)章制度員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。二、自覺愛護公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、

11、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時，應(yīng)第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴(yán)禁亂放。四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。五、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。九、本制度適用于商場內(nèi)所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。2、員工休息室管理規(guī)章制度1、員工休息室

12、是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)。2、員工應(yīng)自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應(yīng)的處罰。4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。5、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。6、節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應(yīng)及時人力資源部，由人力資源部報工程部維修。10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜

13、由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守。3、員工休息室管理為調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，使員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘?，酒店特設(shè)立員工休息室，為進一步加強對員工休息室的管理，保證員工休息質(zhì)量，特制定本規(guī)定，希望大家共同維護，自覺遵守相關(guān)規(guī)定:1、員工應(yīng)愛護公物，自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。3、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。4、節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。5、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入

14、休息室。7、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應(yīng)及時報告。8、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由總辦室負(fù)責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守?？傓k室_-12-064、車間員工休息室管理規(guī)章制度為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘桑咎卦谲囬g設(shè)立員工休息室。除了規(guī)劃出獨立的休息空間，同時配備了良好的設(shè)施。為了維持休息室的正常運轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度：一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產(chǎn)，每個人都應(yīng)珍惜愛護，如有惡意破壞的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴(yán)格執(zhí)行，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主任的連帶管理責(zé)任。二、車間應(yīng)設(shè)休息室職責(zé)劃分：(責(zé)任人：潘道遠(yuǎn)、吳芳、張昌家)1)管理及監(jiān)督休息室設(shè)施的安全使用并及時排除故障2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進行日常監(jiān)督3