2022更新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《行政組織學(xué)》-2022期末試題及答案試卷代碼：2542

1、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大【行政組織學(xué)】2021-2022期末試題及答案試卷代碼：2542 盜傳必究一、單項(xiàng)選擇題每題1分，共io分，每題只有一項(xiàng)答案正確。請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào) 內(nèi) 以明文規(guī)定的形式確立下來(lái)，成員具有正式分工關(guān)系的組織為 0非正式組織企業(yè)組織正式組織行政組織 由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。斯蒂格利茨舒爾茨布坎南西蒙秦朝的郡縣制奠定了以 為特征的行政建制。地方分權(quán)委員會(huì)制內(nèi)閣制中央集權(quán)赫茨伯格的雙因素包括保健因素和 o激勵(lì)因素期望因素激發(fā)因素獎(jiǎng)勵(lì)因素在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門(mén)提出了 o漸進(jìn)決策模型團(tuán)體決策模型理性決策模型系統(tǒng)分析模型現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，沖突 。

2、具有建設(shè)性既具有建設(shè)性又具有破壞性具有破壞性具有消極性組織中，自上而下進(jìn)行的信息傳遞和溝通，如上級(jí)意見(jiàn)、文件、政策的下達(dá)等，此種溝通形式我 們稱之為 。下行溝通單向溝通橫向溝通上行溝通經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)一般指行政組織投入到管理中的資源，其關(guān)心的是行政組織的 o投入結(jié)果手段質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)心理方面的研究主要表達(dá)為 的研究。領(lǐng)導(dǎo)行為理論領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論權(quán)變理論交易理論羅賓斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出 了 。系統(tǒng)變革模式適應(yīng)循環(huán)的變革模式情境變革模式漸進(jìn)式變革模式二、多項(xiàng)選擇題每題2分，共10分，每題至少有兩項(xiàng)以上答案正確，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填 在括號(hào)內(nèi)。少選、多項(xiàng)選擇

3、均不得分 11 .美國(guó)行為科學(xué)家赫茨伯格在其【工作的推力】和工作與人性】等著作中，提出影響人的積極性的 因素主要有 o物質(zhì)因素激勵(lì)因素保健因素精神因素促進(jìn)組織活動(dòng)一體化的手段和途徑主要有 o目標(biāo)手段政策手段組織手段信息溝通手段推行目標(biāo)激勵(lì)理論的主要困難是 。目標(biāo)難度的確定目標(biāo)量化目標(biāo)質(zhì)的規(guī)定目標(biāo)的公平合理14 .符合現(xiàn)代沖突觀點(diǎn)的是 o沖突本身沒(méi)有好壞之分健康的組織中沒(méi)有沖突有些沖突對(duì)組織具有破壞性有些沖突對(duì)組織具有建設(shè)性組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個(gè)方面的改變，分別是 。行為的改變組織體系的改變組織目標(biāo)的改變組織成員認(rèn)知的改變?nèi)⒚~解釋每題5分，共20分 分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系之中，

4、為了完成一定的任務(wù)或使命，將設(shè)置不同的上下層級(jí)機(jī)關(guān)，使其在各 自職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主的處理事務(wù)；或者為適應(yīng)各地區(qū)的需要，分別在各地設(shè)立有獨(dú)立法人地位、有處理 其事務(wù)的全權(quán)，并不受上級(jí)機(jī)關(guān)指揮與監(jiān)督的組織結(jié)構(gòu)體系。行政組織決策是指行政組織系統(tǒng)為履行行政管理職能，就而臨所要解決的行政問(wèn)題而制定和選擇活動(dòng)方案，做出各 種決定的過(guò)程。沖突是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的社會(huì)單元之間，由于目標(biāo)、各自的特點(diǎn)和利益的不同，所產(chǎn)生的對(duì)立態(tài)度或行 為。非正式溝通是指正式溝通渠道以外的信息交流和傳遞，它不受組織監(jiān)控，自由選擇溝通渠道。四、簡(jiǎn)答題(每題10分，共20分)領(lǐng)導(dǎo)影響力的作用具體表現(xiàn)在哪些方面？答：(1)領(lǐng)導(dǎo)影響力是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的前提條件；(4分)領(lǐng)導(dǎo)影響力影響著組織群體的凝聚力與團(tuán)結(jié)；(3分)領(lǐng)導(dǎo)影響力可以改變和影響組織成員的行為。(3分)簡(jiǎn)述行政組織學(xué)習(xí)的功能。答：(D提升行政組織成員素質(zhì)；促進(jìn)學(xué)習(xí)型政府建設(shè)；順應(yīng)全球化、信息化浪潮對(duì)行政組織環(huán)境的置換；有利于創(chuàng)造而向民眾、公務(wù)員和世界的“生態(tài)政府；促進(jìn)行政組織系統(tǒng)開(kāi)放化和行為的社會(huì)整合能力o五、論述題(每題20分，共40分)行政組織在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用表達(dá)在哪些方面？答：(1)提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的最低條件的法律和制度；組織和提供公共物品和公共服務(wù)；共有資源和白然資源的保護(hù)；宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，保證經(jīng)濟(jì)