真題2017年04月自學考試01848公務員制度歷年

1、結束前2017 年 4 月高等教育制度 試題課程代碼：01848本試卷共 5 頁，滿分 l00 分，考生答題注意事項：時間 l50 分鐘。本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用 2B 鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用 0.5 毫米黑色字跡簽字筆作答。合理安排答題空間。超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題(共 40 分)一、單項選擇題(本大題共 30 小題，每小題 l 分，共 30 分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑

2、。錯涂、多涂或未無分。1.下列中，屬于的是A.B.官C.大學校長D.大學生村官2.下列選項中，屬于我國管理范疇的是A.縣工會B.縣C.農村村委會D.城鎮(zhèn)居委會3.下列機關中，屬于參照管理的是A.政黨機關B.審判機關C.D.婦聯(lián)機關4.為設定義務的是A.B.C.D.最高院5.下列選項中，不屬于我國規(guī)定權利的原則是A.中立原則B.原則C.保護原則D.權利可放棄與不可放棄原則6.1971 年英國職務類型有A.11 種B.14 種C.15 種D.18 種7.我國門的理化檢驗職位屬于A.官類B.行政類C.綜合管理類D.專業(yè)技術類8.我國正職對應的級別是A.2-4 級B.4-8 級C.6-l0 級D.8-

3、l3 級9.下列中，不能錄用為的是A.曾經辭職的B.曾被公職的C.曾受過行政拘留的D.曾被記行政處分的10.負責組織地方各級機關錄用的是A.縣級主管部門B.省級主管部門C.主管部門D.不設區(qū)的市級主管部門11.我國連續(xù)兩年年度考核不稱職的應給予A.降職B.免職C.轉任D.辭退12.我國考核結果直接確定為不稱職的情形是A.受警告處分的B.病假超過 6 個月的C.新錄用女性在產假內的D.無故不參加考核的13.下列中，不能成為考核組成的是A.代表B.服務對象的代表C.本機關成員D.本機關管理部門成員14.下列中，屬于委任制的是A.副鄉(xiāng)長B.副縣長C.副科長D。副州長15.下列中，可以被職務的是A.區(qū)

4、長B.司長C.調研員D.巡視員16.下列選項中，不屬于處分種類的是A.警告B.記過C.降職D.降級17.關于紀律與義務的關系，表述正確的是A.義務和紀律是同一層次的行為規(guī)范B.紀律為義務規(guī)定了前提，義務是紀律的具體展開C.義務和紀律都是以法律的形式規(guī)定的D. 義務規(guī)定消極性的作為要求，紀律規(guī)定積極性的要求18.受到警告處分，一個月后又受到降級處分。的處分期間還有A.6 個月B.12 個月C.24 個月D.29 個月19.初任培訓的對象是A.掛職鍛煉的B.試用期內的C.擬晉升職務的D.從事某項專門業(yè)務的20.提高擬晉升職務的政策水平、組織能力和行政管理能力的培訓是A.初任培訓B.任職培訓C.專門

5、業(yè)務培訓D.在職培訓21.在教育部門擔任副處長工作，經本人同意和組織安排，到某高校擔任同級職務，不轉移人事關系。這種交流屬于A.調任B.調動C.轉任D.掛職鍛煉22.由某省機關調到某直轄市機關擔任同級職務，這種交流屬于A.轉任B.調任C.輪換D.掛職鍛煉23.調任的準確含義是A.跨部門跨地區(qū)的任職B.在本的不同職位任職C.到國有企事業(yè)相當職務層次任職D.非成為機關同級職務或非職務的24.因公犧牲，為其家屬喪葬費、遺屬費。這種費用屬于A.工資B.獎金c.金D.保險費25.因工作需要變動職務，依照法律辭去現(xiàn)任職務。這種情況屬于A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責令辭職26.在工作中經常、早退

6、，且工作態(tài)度不好，經常對他進行批評教育，仍無改進。按規(guī)定應被A.免職B.降職C.辭退D.27.某市出現(xiàn)環(huán)境污染事故，造成損失，對事故負有主要責任的副沒有提出辭職。此種情形適用于A.因公辭職B.引咎辭職C.勸告辭職D.責令辭職28.下列選項中，不屬于辭退條件的是A.連續(xù)曠工超過十五天B.連續(xù)兩年考核確定為不稱職C.患病負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內D.不勝任工作又不接受其他安排29.下列選項中，不屬于人事爭議仲裁原則的是A.合法原則B.政治中立原則C.公正原則D.及時處理原則30.雖然握有公共權力，但本身又容易受到權力的，造成這一結果的主要原因是A.權力結構的等級性B.權利義務的性C.的特殊性D.職位制度

7、的不完善性二、多項選擇題(本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未無分。：zkydt36531.我國制度借鑒的國外人事管理經驗有A.功績制B.化C.政治中立 D.公開、競爭、擇優(yōu)E.政務官與事務官分開管理32.機關設置職位依據的要素有A.職能B.規(guī)格C.編制D.職數E.結構比例33.我國任職前制度包括A.程序B.方式C.時間D.內容E.對象與范圍34.根據我國法，的培訓情況和學習成績作為A.晉升的依據B.任職的依據C.處分的依據D.降職的依據E.考核內容的依據35.關于我

8、國基本工資和津貼的規(guī)定，表述正確的有A.津貼分為崗位津貼和地區(qū)津貼B.基本工資分為基礎工資和職務工資C.基本工資分為工齡工資和級別工資D.基本工資分為職務工資和級別工資E.地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼第二部分非選擇題(共 60 分)三、簡答題(本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分)36.簡述我國規(guī)定義務與權利的意義。37.簡述我國基本稱職等次的考核結果使用規(guī)定的內容。38.簡述我國公務回避的特點。39.我國申訴受理機關有哪些?四、論述題(本大題共 2 小題，每小題 l3 分，共 26 分)40.試述我國錄用的基本原則。41.試述建立我國退休制度的意義。五、案例分析題(本題 l0 分)42.