2022年餐飲人事專員職責

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年餐飲人事專員職責1、工作經(jīng)人力資源負責。2、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的

2、報表和資料。10、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。2022年餐飲人事專員職責（二）1、主要負責公司人事招聘相關(guān)工作;2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進;4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗二年及以上

3、，人事專業(yè)者優(yōu)先;2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段;3、善于思考，可塑性強，有較強的適應(yīng)能力以及獨立工作能力;4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。2022年餐飲人事專員職責（三）1、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;2、電話溝通候選人，組織、安排面試;3、進行薪資談判、安排候選人入職;4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理;有電話銷售者經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的

4、溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2022年餐飲人事專員職責（四）1、主要協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常管理事務(wù)2、負責公司相關(guān)文件和資料的錄入保管工作3、負責公司管理制度的更新與傳達4、負責人員的招聘，入職，離職，社保，公積金的交納任職要求：1、做事仔細，有耐心，有較強的學(xué)習(xí)能力與環(huán)境適應(yīng)力2、能熟練使用辦公軟件3、具備良好的團隊溝通和合作精神4、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗2022年餐飲人事專員職責（五）1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)

5、政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;技能及經(jīng)驗要求1、大專以上學(xué)歷，年齡在_歲，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;9、良好的

6、計算機水平，熟練操作office辦公軟件;2022年餐飲人事專員職責（六）1.直接對總經(jīng)理負責負責，按財務(wù)要求報庫存狀況表。2.上崗后第一時間應(yīng)對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。3.每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。4.每天打開一次各庫區(qū)的門、窗至少一小時，讓空氣對流，更換庫內(nèi)空氣。5.每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生。地臺板要擺放整齊。周末應(yīng)打掃庫內(nèi)天花板、墻壁的蜘蛛網(wǎng)，吸塵及抹窗玻璃。6.每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。7.每周檢查一次庫房建筑物，發(fā)現(xiàn)漏雨、滲水等異常情況要及時報告。8.合理安

7、排庫內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。按指定堆位整齊疊位。發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。9.倉庫每日收到貨時按貨單核實查收并開入庫單，運費聯(lián)與入庫單粘到一起及時交予財務(wù)。在入庫單一式三聯(lián)里底根、財務(wù)門衛(wèi)寫清數(shù)量，往各店送貨時，返表格、經(jīng)手人簽字、收貨人簽字，收取收貨單(各店開具的)大慶店收到貨時簽字用傳真回執(zhí)給會計，倉庫每日與各部門協(xié)調(diào)好做到及時發(fā)貨、補貨。每周一到遠大對賬總結(jié)(一周發(fā)生的往來單據(jù)與會計，銷售進行核對)，每月_日前倉庫將庫存盤點表交會計。10.熟悉所管理物資的品種、數(shù)量、掌握庫房內(nèi)物資的余缺情況及時做好庫存情況表向財務(wù)經(jīng)理

8、匯報。11.一切物資入庫做好驗收，核對品種，數(shù)量，開單(三聯(lián)入庫單)底根一聯(lián)，財務(wù)一聯(lián)，(隨附運費單，及時報予財務(wù))，門衛(wèi)一聯(lián)。12.貨品存放要做好“三防”:防火，防盜，防潮，“三勤”:勤檢查，勤翻曬，勤盤點，13.商品出庫，必須有銷售部門開具的銷售單，由王雙電話通知才能發(fā)貨。開出庫單要一式4聯(lián)(底根、貨包里、銷售部、會計)經(jīng)手人要簽字確認。發(fā)完貨要及時通知客服部門。14.參與分貨，清點，必須兩人以上核實，庫管最終核實，記好貨品明細，做好保管賬目，以書面形式向客服部門提供當季貨品清單。_分貨按程序嚴格執(zhí)行標準統(tǒng)一，分貨均勻。兩件套分開計數(shù)。16.出現(xiàn)客戶投訴數(shù)量問題經(jīng)核實屬實，倉庫負責。202

9、2年餐飲人事專員職責（七）1.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;_組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核;3.制訂所轄部門的短、中、長期工作計劃，并提交部門預(yù)算;4.能夠進行部門人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。2022年餐飲人事專員職責（八）1.嚴格遵守酒店資產(chǎn)管理的各項規(guī)定，堅守工作崗位。2.采購物品到貨后，根據(jù)采購員提供的發(fā)票或供貨單位開出的銷貨清單，對實物認真進行數(shù)量和質(zhì)量的復(fù)驗，并在出納開具的入庫單上簽字，辦理入庫。3.負責物資的保管、發(fā)放工作，做到保證供應(yīng)，合理儲備，安全衛(wèi)生，合理利用倉庫，根據(jù)要求將不同種類、不同規(guī)格的貨物進行分開碼數(shù)，并懸掛商品貨卡，

10、包括日期、件數(shù)、品名、重量等;保持庫房整潔、衛(wèi)生，要做到先進先出，防止損耗變質(zhì)，每月向財務(wù)、采購、行政報告呆滯物品信息。4.嚴格執(zhí)行物品出入庫管理制度，發(fā)放物品必須憑手續(xù)齊全的領(lǐng)料單，所有出庫單全部由出納統(tǒng)一打印，直接進廚房的鮮活貨要負責落實收貨人簽字認可。對有些急用的物料和原材料，可以先發(fā)貨，但事后于當于一定要補齊單據(jù)。5.與物資使用部門、采購及時溝通信息，制訂各種物資存量的最高、最低儲備定額，并及時根據(jù)定額申購進貨。6.建立一物一卡制度和永續(xù)盤存制度，根據(jù)入庫單和出庫單及時登記貨卡，庫存商品和物料明細賬。經(jīng)常核對實物，做到日清、旬對、月盤，保持賬、卡、物相符，月底與出納的軟件賬相核對，做到

11、賬物相符、賬賬相符。7.清倉盤點中如發(fā)現(xiàn)差錯、盈余、虧損應(yīng)及時查明原因，上報處理。8.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管物品的性能、規(guī)格、并定期對保管物品進行察看和養(yǎng)護，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。9.負責倉庫周圍及庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。10.搞好安全衛(wèi)生、防盜、防鼠工作，嚴禁煙火入庫和帶入易燃易爆物品。11.負責庫內(nèi)各種物品的保管，不得丟失或私自借出。12.倉庫內(nèi)做到堆碼整齊，庫容整潔及規(guī)格清、數(shù)量清，不錯發(fā)所儲各種物資。2022年餐飲人事專員職責（九）_對所有進庫原料按照驗收制度，按質(zhì)量逐一驗收.2.嚴格發(fā)貨領(lǐng)料制度進貨發(fā)標要復(fù)對實物并登記入冊.3.按各種食品的性能和要求分類，妥善保管，經(jīng)常檢查/翻曬/防止霉爛，防止積壓，保證倉庫的溫度.4.認真搞好倉庫環(huán)境衛(wèi)生.5.庫存帳目要清楚，帳/卡物三相符._對各種用量大或主食原料的正常需要做到心中有數(shù)，據(jù)庫存預(yù)先向采購員反曜，以防滯貨和脫銷.8.參加培訓(xùn)，主動工作，完成上級交辦的其他任務(wù).20