2022年行政職責能力概括

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年行政職責能力概括1.負責坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。5負責公司固定資產的統(tǒng)計和盤點。.6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。.7協助人事行政主管做好日常行政工作8.負責辦公和周邊環(huán)境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。9.3.負責協調銷售內部溝通，做好銷售的后臺支持;2022年行政職責能力概括（二）1、負責來訪人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);2、負責公司訂水，訂餐等工作;3、每月員工考

2、勤表的統(tǒng)計及制作;4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;5、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節(jié)假日慰問)，并協助公司企業(yè)文化建設;7、負責公司行政費用流程報銷;8、負責各項行政后勤事務與溝通協調工2022年行政職責能力概括（三）1、負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;2、負責公司產品的相關資料的文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準備;3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理

3、、歸類、整理、建檔和保管工作;4、協助跟進銷售部門的日常工作事務;5、完成上級交辦的其他事宜。2022年行政職責能力概括（四）1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動

4、安排等;10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;2022年行政職責能力概括（五）1、負責管理營銷分公司日常行政管理事務，協助分公司經理對營銷工作開展的各類報表管理、文件歸檔、績效目標分配執(zhí)行、目標達成追蹤及分公司的訂單管理。2、做好分公司的公共關系及團隊建設事務。2022年行政職責能力概括（六）1、公司的前臺工作;2、公

5、司水、電費用統(tǒng)計;3、公司的電話及寬帶管理;4、負責協助各類會務的安排工作;5、協助部門經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;6、完成上級交給的其它事務性工作。2022年行政職責能力概括（七）1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務對接相關政府部門的事項辦理。2、公司資質/職工資質證書跟蹤維護管理。3、公司人員考勤登記管理。4、前臺接待。5、領導交辦的其他工作。2022年行政職責能力概括（八）1、負責樓宇辦公區(qū)的日常運營管理和服務以及相關物業(yè)的接洽工作;2、負責管轄區(qū)域的行政體系搭建、制度完善及相關協調工作;3、負責行政采購事務，對供應商篩選、監(jiān)督管理、定期評估，確保

6、供應商服務質量，降低行政費用;5、負責核對供應商費用，及時提交費用報銷手續(xù)，跟進付款結果;6、負責采購物資入庫、出庫的統(tǒng)計工作;7、負責行政文檔的歸類、存檔、保管，做好電子文檔管理;8、負責或協助完成各類辦公會議與活動的組織、接待安排;9、組織策劃公司內部團建活動;10、完成公司安排的其他臨時工作。2022年行政職責能力概括（九）1：負責產品及辦公用品出入庫管理2、公司檔案的管理3、日常報銷單據的整理4、其他行政內勤工作2022年行政職責能力概括（十）1、負責部門考勤;2、負責公司各類文件流程流轉(例如文件蓋章、費用申請等);3、接收公司及有關費用報銷、付款申請，檢查無誤后給領導審批;4、處理

7、行政方面的重要函件，審核對外的文字、宣傳資料;5、完成上級領導交辦的其他工作;2022年行政職責能力概括（十一）1、協助制訂、修改和完善公司各項行政管理制度并推行實施，解決各類突發(fā)事件;2、負責公司日常行政事務管理和后勤保障，配合各部門做好各項服務工作;3、負責公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠植維護，消防安全管理;4、負責外勤人員機票、酒店的預定及管理;5、梳理公司行政費用預算及支出的控制;合理安排對接產品及服務供應商，如保潔、耗材供應商，負責相關費用結算;6、負責公司重要活動及會議的策劃、組織、安排，負責重要客戶的接待、行程安排等工作;7、領導安排的其他工作;2022年行政職責能力概括（十二）1、負責公司工商類事務處理(如牌證管理等);2、負責公司固定資產的管理(新增、調配、維護、報廢、年中/終盤點);3、負責公司各類通知的擬定與發(fā)布;4、負責公司各類活動(節(jié)日活動、生日會)的組織策劃、文案編輯;5、負責部門會務的組織、安排、實施及_的整理;6、負責公司員工宿舍的管理;7、領導安排的其他工作內容。2022年行政職責能力概括（十三）1.協調維護辦公室日常運行，包括但不限于辦公室設備，辦公用品，辦公安全2，安排公司采購，維護供應商(IT，旅行社等)3，負責公司發(fā)票審核，付款流程4，協助安排公司年會，節(jié)假日活動，員工福利5，協助公司員工