2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本職責(zé)：1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象;3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績;4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓(xùn);5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨?！救温氁蟆?、服裝行業(yè)同等崗位_年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù);3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的培訓(xùn)能力;4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析;5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（二）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行

2、的相關(guān)工作。2定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營店和加盟店的銷售，監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作，填寫巡店報(bào)告。3.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。4.協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。任職資格：1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)_年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、能獨(dú)立完成對店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;4、性格開朗，為人正直，有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;6、熟練操作各類辦公軟件。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（三）職責(zé)：1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作，

3、及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。2、維護(hù)與門店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問題及時(shí)指引，保障門店滿意度。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營銷活動(dòng)，提升區(qū)域銷售額。6、每月做好門店的績效評估及營銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，做好門店信息統(tǒng)計(jì)工作。7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.較強(qiáng)的溝通與談判能力,綜合能力強(qiáng)。_至少_年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)

4、驗(yàn)優(yōu)先。3.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。4.有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。5.熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。6.能適應(yīng)短期全國出差。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對商業(yè)項(xiàng)目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系;2、對商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù);4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題，完善相關(guān)規(guī)范制度;5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝

5、通;6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案，追蹤執(zhí)行;7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營運(yùn)會(huì)議。任職資格：1、大專以上學(xué)歷;2、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;4、熟悉招商營運(yùn)流程，對商業(yè)工作有獨(dú)特見解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（五）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成;2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析;3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)

6、利潤指標(biāo);4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果;6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項(xiàng)其他工作的跟蹤和完成。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗2、有明確的個(gè)人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;3、_年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗(yàn);4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（六）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計(jì)劃，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實(shí)區(qū)域銷售計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí);4、負(fù)責(zé)所轄

7、區(qū)域的貨品管理工作;5、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售(會(huì)員、全渠道)目標(biāo)，對本區(qū)域目標(biāo)分解落實(shí)跟蹤;6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)監(jiān)管。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備_年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析;4、具有較強(qiáng)的市場洞察力、溝通能力、管理能力。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（七）1、負(fù)責(zé)加盟店按照部門要求落實(shí)各項(xiàng)日常工作2、負(fù)責(zé)加盟店的工作量及服務(wù)率，保證公司服務(wù)質(zhì)量3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的受控與發(fā)放4、負(fù)責(zé)組織加盟商的運(yùn)營培訓(xùn)工作5、定期對加盟商滿意度進(jìn)行調(diào)查，對服務(wù)狀況及加盟商要求做調(diào)整6、妥善處理加盟商提出的有關(guān)問題，維護(hù)加盟商

8、的良好關(guān)系7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好工作，時(shí)時(shí)與相關(guān)部門對接加盟商情況，保證加盟店正常運(yùn)營8、負(fù)責(zé)對所遇到的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（八）職責(zé)：1、每月對所有門店進(jìn)行現(xiàn)場稽核或視頻稽核，并按時(shí)提交稽核報(bào)告;2、負(fù)責(zé)各門店(自營門店)店長及門店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動(dòng)等工作，并對門店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，減少人員離職率;3、配合人資部執(zhí)行(自營門店)店長和門店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練;4、秘密訪客KPI獎(jiǎng)金的審核及反饋意見處理，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類、或客訴類具體事宜，須核定該門店是否能享有當(dāng)月秘密訪客KPI獎(jiǎng)金，且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門店所

9、有整改問題;5、每月、每周按時(shí)做好工作計(jì)劃，并且嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，并監(jiān)督下屬人員工作計(jì)劃以及工作進(jìn)度;6、與商場物業(yè)保持良好的合作關(guān)系及所有門店的消防安全對接等外聯(lián)事宜。崗位要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，_年以上工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有教育背景優(yōu)先考慮;2、熟練使用辦公軟件，WORD、E_cel、PPT等;3、良好的溝通能力和理解能力;4、高漲的工作激情，抗壓能力強(qiáng)2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（九）職責(zé)：1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運(yùn)管理;2.轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理;3.了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案;_公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估;5.能夠根據(jù)門店及周邊競品的實(shí)際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績。任職要求：1.從事餐飲_年以上工作經(jīng)歷，快餐行業(yè)店經(jīng)理_年以上經(jīng)歷;_具備豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;_具備一定的市場分析能力，組織能力，溝通能力。2022年?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（十）職責(zé)：1、定期組織店長培訓(xùn)、召開店長會(huì)議;2、根據(jù)公司全年銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，監(jiān)督協(xié)助完成門店銷售業(yè)績;3、定