大一第二學(xué)期應(yīng)用文第三章總結(jié)

1、第三章 總 結(jié) 第一節(jié) 概 述總結(jié)的概念 總結(jié)是單位或個(gè)人對(duì)過(guò)去某個(gè)時(shí)期、某個(gè)階段的實(shí)踐活動(dòng)作出自我評(píng)價(jià)的一種事務(wù)文書(shū)。總結(jié)的特點(diǎn)1.回顧性 2.自我性3.經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)的功能與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 具有提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、指導(dǎo)今后實(shí)踐的功能。通過(guò)總結(jié)，人們可以積累經(jīng)驗(yàn)、少走彎路；可以互相學(xué)習(xí)、推廣經(jīng)驗(yàn)、提高工作和學(xué)習(xí)效率；也可以下情上達(dá)，使上級(jí)機(jī)關(guān)了解基層工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，為制定進(jìn)一步的方針、政策、計(jì)劃提供依據(jù)?？偨Y(jié)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)： 1.自我評(píng)價(jià)實(shí)事求是 總結(jié)中的材料，應(yīng)該是自身的實(shí)踐活動(dòng)，絕不許生編濫造；總結(jié)中的觀點(diǎn)，應(yīng)該是從實(shí)踐活動(dòng)中總結(jié)出來(lái)的認(rèn)識(shí)和規(guī)律，不能任意拔高，硬貼標(biāo)簽。 2.經(jīng)驗(yàn)具有參考價(jià)值 通過(guò)對(duì)工作

2、實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)真檢查、分析、研究，找出最能夠反映事物規(guī)律性的東西，從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，為今后的實(shí)踐活動(dòng)提供有益的參考。第二節(jié) 總結(jié)的寫(xiě)作要領(lǐng)一、回顧過(guò)去，掌握情況二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找規(guī)律三、文本結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)與寫(xiě)法由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。（一）標(biāo)題1、完整式標(biāo)題由單位名稱、時(shí)間、事由、文種組成。遼寧省本溪市教育局2009年中學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié) 2.文章式標(biāo)題抓禮儀教育，創(chuàng)文明校風(fēng)重慶市巴蜀小學(xué)“學(xué)做文明禮貌小學(xué)生”系列活動(dòng)總結(jié) （二）正文分開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分1.開(kāi)頭（前言）（1）概述式。概括介紹基本情況，簡(jiǎn)明扼要地交代背景，點(diǎn)明主旨或說(shuō)明成績(jī)，為主體內(nèi)容的展開(kāi)做必要的鋪墊。（2）結(jié)論式

3、。先明確提出總結(jié)的結(jié)論，然后再引出下文。我們是如何做好科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的 按照局有關(guān)干部人事制度改革工作的總體安排和上級(jí)有關(guān)指示精神，從6月20日至11月19日，我處進(jìn)行了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，22名同志走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中，新任命的干部最大年齡為48歲，最小年齡29歲，平均年齡為39.8歲，比原科級(jí)干部的平均年齡下降了5.33歲。文化層次普遍提高，順利完成了科級(jí)干部的新老交替，較好地解決了長(zhǎng)期困擾我處的干部年齡結(jié)構(gòu)存在斷層、后繼無(wú)人的狀況。機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革的調(diào)整，使我處的職責(zé)劃分、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備更加科學(xué)合理，有利于干部職工更好地履行職責(zé)，為全面完成中心工作提供了良好的條

4、件。進(jìn)一步在廣大干部職工中樹(shù)立了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)?；旧线_(dá)到了局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)滿意，處黨委、處領(lǐng)導(dǎo)滿意，參加競(jìng)職人員滿意，干部職工滿意的效果。 （3）提問(wèn)式。先提出問(wèn)題，點(diǎn)明總結(jié)的重點(diǎn)，引起關(guān)注。（4）對(duì)比式。對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行比較，以便展示成績(jī)，表明優(yōu)勢(shì)，引出下文。2.主體 工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn) 寫(xiě)這部分，要做到觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一，工作及其做法與成績(jī)一定要能表現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)或體會(huì)。(2) 缺點(diǎn)、問(wèn)題、教訓(xùn) (3) 今后的打算及努力方向 轉(zhuǎn)眼間，又一學(xué)年過(guò)去了，我利用暑假對(duì)這一學(xué)年的學(xué)習(xí)情況做一些總結(jié)，以迎接新學(xué)年的到來(lái)。 在這一學(xué)年里，我學(xué)習(xí)了成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)原理、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、外貿(mào)會(huì)計(jì)

5、、大學(xué)英語(yǔ)、應(yīng)用文寫(xiě)作、體育、職業(yè)道德、概率論等課。其中成本會(huì)計(jì)82，管理會(huì)計(jì)86，審計(jì)原理80，經(jīng)濟(jì)法89，計(jì)算機(jī)應(yīng)用90，外貿(mào)會(huì)計(jì)90，大學(xué)英語(yǔ)72，應(yīng)用文寫(xiě)作68，體育85，職業(yè)道德是優(yōu)，概率論是中?？偟膩?lái)說(shuō)，成績(jī)還是可以的，在班上屬中等水平。其中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、職業(yè)道德和外貿(mào)會(huì)計(jì)成績(jī)優(yōu)秀，而大學(xué)英語(yǔ)、概率論和應(yīng)用文寫(xiě)作成績(jī)不夠理想。出現(xiàn)這些情況，主要是因?yàn)闀r(shí)間分配不合理。大學(xué)英語(yǔ)、概率論和應(yīng)用文寫(xiě)作這三門(mén)課程的實(shí)操性比較強(qiáng)，需要多花一些時(shí)間做練習(xí)。以后要調(diào)整好各學(xué)科的學(xué)習(xí)時(shí)間，另外，效率和方法也很重要。 下一學(xué)期，我要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更好的成績(jī)，要求每科都在80分以上，獲得獎(jiǎng)學(xué)金，減輕家庭

6、的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更可以在擇業(yè)時(shí)增加自己成功的資本。 文秘一（1）班 二三年七月二十日2003學(xué)年個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)3.結(jié)尾 可以概述全文，可以說(shuō)明好經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的效果，可以提出今后努力方向或改進(jìn)意見(jiàn)。如以上內(nèi)容在正文中已做交代，則可自然結(jié)束，勿需結(jié)尾。總結(jié)常規(guī)式寫(xiě)法： 按“基本情況成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)存在問(wèn)題今后努力方向”四大塊行文思路。（三）落款 單位或個(gè)人的名稱+撰寫(xiě)時(shí)間第三節(jié) 寫(xiě)作訓(xùn)練一、工作情況總結(jié)工作情況總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期的工作情況作全面回顧的總結(jié)。其寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)在于“回顧”，通過(guò)“回顧”肯定成績(jī)，找出差距，明確努力的方向是這類總結(jié)的特點(diǎn)。 市工商行政管理局信息中心2007年上半年工作總結(jié) 根據(jù)省工商行政管理

7、局年初制定的信息化建設(shè)總體規(guī)劃目標(biāo)，緊緊圍繞市局2007年信息型工商及信息化“三大平臺(tái)”建設(shè)實(shí)施方案及任務(wù)推進(jìn)表的工作思路及要求，積極推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)開(kāi)展，現(xiàn)將信息中心上半年重點(diǎn)工作完成情況總結(jié)如下：一、上半年重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況（一）規(guī)范網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理，確保政令信息順暢（二）實(shí)行“定崗定編”配置，嚴(yán)抓硬件管理維護(hù)（三）堅(jiān)持設(shè)備巡查管理，保障網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全（四）樹(shù)立全新工作理念，努力提高應(yīng)用水平（五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理建設(shè)，提高應(yīng)用數(shù)據(jù)質(zhì)量（六）全力推進(jìn)網(wǎng)站改版，服務(wù)完善政務(wù)公開(kāi)（七）健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理（八）提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)報(bào)表作用 二、下步工作打算（一）運(yùn)用信息化技術(shù)手段，

8、重點(diǎn)為市局完善政務(wù)公開(kāi)和示范點(diǎn)建設(shè)服務(wù)。 （二）推進(jìn)“12315”指揮系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，提高建設(shè)質(zhì)量，加大數(shù)據(jù)庫(kù)管理和安全維護(hù)力度。（三）配合企業(yè)分局，抓好個(gè)體工商戶分層分類登記監(jiān)管工作。 （四）強(qiáng)化推進(jìn)措施，加大對(duì)富錦市工商局“信息化平臺(tái)的建設(shè)” 工作的指導(dǎo)力度，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，重點(diǎn)在硬件、軟件能用和會(huì)用上下功夫。注意事項(xiàng)：（1）要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合歸納，做到觀點(diǎn)明確，條理清晰，切勿羅列工作。（2）要注意材料的取舍，做到主次分明，輕重有別，切勿事無(wú)巨細(xì)，堆積材料，寫(xiě)成流水賬。（3）這類總結(jié)的文本結(jié)構(gòu)一般是按“情況工作（成績(jī)）存在問(wèn)題（不足）努力方向（今后打算）的文路來(lái)寫(xiě)，以工作（成績(jī)）為重心，其

9、他部分為輔。 （4）寫(xiě)出個(gè)性，切忌膚淺,提倡有獨(dú)特見(jiàn)解、獨(dú)到體會(huì)、新穎角度和特殊材料。我們是如何做好科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的 按照局有關(guān)干部人事制度改革工作的總體安排和上級(jí)有關(guān)指示精神，從6月20日至11月19日，我處進(jìn)行了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，22名同志走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中，新任命的干部最大年齡為48歲，最小年齡29歲，平均年齡為39.8歲，比原科級(jí)干部的平均年齡下降了5.33歲。文化層次普遍提高，順利完成了科級(jí)干部的新老交替，較好地解決了長(zhǎng)期困擾我處的干部年齡結(jié)構(gòu)存在斷層、后繼無(wú)人的狀況。機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革的調(diào)整，使我處的職責(zé)劃分、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備更加科學(xué)合理，有利于干部職工更

10、好地履行職責(zé)，為全面完成中心工作提供了良好的條件。進(jìn)一步在廣大干部職工中樹(shù)立了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)?；旧线_(dá)到了局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)滿意，處黨委、處領(lǐng)導(dǎo)滿意，參加競(jìng)職人員滿意，干部職工滿意的效果。 一、變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，確保優(yōu)秀人才脫穎而出 二、變“獨(dú)角戲”為“集體舞”，發(fā)動(dòng)群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三、變“多面鼓”為“一面鑼”，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)是對(duì)工作或?qū)W習(xí)中所得到的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)所作的總結(jié)。它寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)不在“回顧”，而是“經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)”，通過(guò)總結(jié)“經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)”提供借鑒與參考是這類總結(jié)的特點(diǎn)。寫(xiě)作時(shí)要注意以下兩點(diǎn)：要從“回顧”的材料中尋找規(guī)律，悟出道理。這類總結(jié)

11、一般以經(jīng)驗(yàn)為小標(biāo)題橫向結(jié)構(gòu)文章。三、述職報(bào)告 述職報(bào)告是以報(bào)告的形式對(duì)個(gè)人履行崗位職責(zé)情況所作的總結(jié)。內(nèi)容限于總結(jié)崗位職責(zé)履行情況，報(bào)告的目的是為考核部門(mén)和群眾提供考核評(píng)議依據(jù)。 求真務(wù)實(shí) 與時(shí)俱進(jìn) 我的述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 我叫，現(xiàn)任鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長(zhǎng)助理。2005年度，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作。2005年度我的工作目標(biāo)是“穩(wěn)糧、擴(kuò)經(jīng)、增畜，抓好農(nóng)業(yè)；爭(zhēng)取人心、凝聚力量，服務(wù)于統(tǒng)一戰(zhàn)線；努力為民辦實(shí)事。扎實(shí)做好駐點(diǎn)包村工作?！币荒陙?lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真做好分管的工作，并取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將一年來(lái)的履職情況報(bào)告如下：一、積極穩(wěn)妥采取有力措施，促進(jìn)農(nóng)業(yè)工作順利實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)糧、擴(kuò)經(jīng)、增畜”的目標(biāo)二、致力于團(tuán)結(jié)和諧，為統(tǒng)戰(zhàn)工作略盡綿薄之力三、扎實(shí)開(kāi)展包村駐點(diǎn)工作四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身綜合素質(zhì)的提高 一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到還存在許多不足，主要有： 第一，理論學(xué)習(xí)鉆研不夠 第二，工作職責(zé)發(fā)揮不