2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本1、負(fù)責(zé)制定并審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，參與合同相關(guān)的談判;2、參與重大項(xiàng)目的審核討論，保證項(xiàng)目的合法性;3、法律事務(wù)管理的完善，日常法律工作的落實(shí)，對(duì)公司的管理制度提供法律建議;4、公司員工的法律培訓(xùn)和法律教育;5、配合處理客戶投訴、訴訟、仲裁等法律事件6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理;7、公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù);2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本（二）1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草及審核公司簽署的各種合同文件;2、協(xié)助處理公司各類訴訟及非訴案件;3、各類法律文書(shū)的起草、修訂;4、配合各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)處理相關(guān)法律事務(wù);5、案件資料的

2、整理與歸檔;6、各種法律文書(shū)的簽收與送達(dá);7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本（三）1、負(fù)責(zé)法律訴訟文本的起草、遞交和司法程序準(zhǔn)備;2、負(fù)責(zé)公司法律案件的出庭、跟進(jìn)和協(xié)助執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)法律訴訟相關(guān)資料的準(zhǔn)備、登記、歸檔;4、負(fù)責(zé)抵債物品的移交手續(xù)辦理，并協(xié)助相關(guān)人員處理抵債物品;5、負(fù)責(zé)公司合同的起草和修訂及客戶資料入檔前的審核;6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車輛的登記、回贖談判及歸檔;7、負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)公司員工進(jìn)行法制宣傳及法律咨詢工作;8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本（四）1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)

3、營(yíng)決策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。6、開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本（五）1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同及相關(guān)協(xié)議的法律審查;2、協(xié)助擬定和修訂公司業(yè)務(wù)的相關(guān)合同、協(xié)議文本;3、參與不良資產(chǎn)項(xiàng)目的資產(chǎn)保全、起訴等化解工作

4、;4、負(fù)責(zé)擬定和審查公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的綜合性法律文件;5、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)檔案的合規(guī)性;6、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年法務(wù)專員崗位職責(zé)范本（六）(一)崗位責(zé)任制1、為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、重大決策、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律流程控制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案，配合相關(guān)部門(mén)在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理

5、標(biāo)準(zhǔn)化。4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。6、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。7、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。8、負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)

6、大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。定期開(kāi)展法律知識(shí)和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識(shí)。9、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項(xiàng)法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。11、負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國(guó)家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫(kù)，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。12、組織或配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問(wèn)題，出具法律意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。13、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作(二)任職要求年齡28_歲，法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，有司法資格證，企業(yè)滿_年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；正義正直、成熟穩(wěn)重、外向開(kāi)朗、積極負(fù)責(zé)；熟