2022年政工人事科職責(zé)描述

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年政工人事科職責(zé)描述1、根據(jù)公司用人需求實施公司招聘計劃，結(jié)合公司實際情況組織員工培訓(xùn)。2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表并做好每月績效評分管理工作。2022年政工人事科職責(zé)描述（二）1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，編制人力預(yù)算，推動戰(zhàn)略實施落地，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整;2、不斷完善公司人事行政SOP梳理，搭建規(guī)范的辦公室流程制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化進(jìn)行;3、協(xié)助人事經(jīng)理開展人才盤點，薪酬福利的優(yōu)化以及對同行業(yè)人才進(jìn)行mapping，建立符合公司企業(yè)文化的人才梯隊;4、協(xié)助人事經(jīng)理制定

2、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系的管理工作;2022年政工人事科職責(zé)描述（三）1.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù).2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;3.執(zhí)行招聘工作流程，反饋面試結(jié)果;4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5.辦理人員相應(yīng)的社會保險、年度工資總額申報、證照年檢等;6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);7.考勤匯總，薪酬核算;2022年政工人事科職責(zé)描述（四）1、人員招聘：發(fā)布崗位，篩選簡歷，搜索簡歷，邀請面試，面試過程跟進(jìn);2、人事手續(xù)：負(fù)責(zé)公司入離轉(zhuǎn)調(diào)等、系統(tǒng)設(shè)置、人事檔案、表單及通訊錄更新;3、制度監(jiān)督：辦公室秩序及

3、維持，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為及時提出整改;4、考勤：負(fù)責(zé)公司每月考勤管理工作，考勤紀(jì)律工作;5、社保公積金操作，各類開戶及申報事宜;6、其他工作安排2022年政工人事科職責(zé)描述（五）1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助各部門分析招聘需求，獨立開展找工作，縮短招聘周期，對崗位招聘負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)招聘渠道管理，建立人才儲備體系，撰寫/修改招聘JD;3、能獨立面試、完成面試篩選及評估，為團(tuán)隊配置合適人才;4、規(guī)范招聘流程，對招聘工作進(jìn)行分析與總結(jié)，不斷促進(jìn)招聘工作更有效的開展;5.員工關(guān)系的維護(hù)，入離職的跟進(jìn)，及時了解員工狀態(tài)，收集并分析其結(jié)果，增強(qiáng)員工歸屬感;6、人事周報/月報數(shù)據(jù)分析總結(jié);2022年政工人事科職責(zé)描

4、述（六）1、深入校區(qū)，了解校區(qū)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求;2、結(jié)合校區(qū)需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;3、對校區(qū)進(jìn)行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助校區(qū)搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;5、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;6、推動公司文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。2022年政工人事科職責(zé)描述（七）1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的人員招聘全

5、盤工作，提供合適的招聘方式組合，滿足人員增補(bǔ)與擴(kuò)編需求;2、與供應(yīng)鏈團(tuán)隊建立有效的溝通機(jī)制，隨時了解人員動向，做好離職面談及分析;3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年政工人事科職責(zé)描述（八）1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)計績效考核政策，編制各崗位的績效考核表跟;3、會同各部門負(fù)責(zé)人定期組織實施各類員工的績效考核工作，月度和年度。跟蹤績效考核的實施過程;4、建立、維護(hù)人事及績效考核檔案，辦理和更新勞動合同;5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

6、;7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;9、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;10、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。11、完成上級交代的其他工作。2022年政工人事科職責(zé)描述（九）一、負(fù)責(zé)落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長隊伍和教師隊伍建設(shè)，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續(xù);抓好教師職

7、業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優(yōu)工作。三、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作，做好公務(wù)員年報、干部年報、工資年報工作。四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計劃并組織實施。六、負(fù)責(zé)貫徹教師資格條例的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認(rèn)定工作。七、協(xié)助市編辦對全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理

8、、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。九、負(fù)責(zé)全市語言文字工作。2022年政工人事科職責(zé)描述（十）1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學(xué)的管理

9、工作。9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。2022年政工人事科職責(zé)描述（十一）政工科：負(fù)責(zé)勞資、保險、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣傳崗位名稱：政工科科長崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領(lǐng)導(dǎo)班子和場黨支部的各項決定。負(fù)責(zé)場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報道、離退工會、紀(jì)律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項臨時任務(wù)。崗位名稱：勞資員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)做好全場職工的勞動工資和各類保險工作，做好各科室、部門考勤核對工作，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確，資料齊全，及時貫徹各項政策。崗位名稱：宣教