2022年工會人員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年工會人員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制1.1.1監(jiān)督和協(xié)助綜合部做好女職工的勞動保護(hù)工作1.1.2參與公司重傷、重大安全傷亡事故、環(huán)境污染事故的調(diào)查、處理，協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病的措施，并督促執(zhí)行。1.1.3當(dāng)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，有權(quán)向行政方面提出建議組織職工撤離現(xiàn)場，并督促行政方面及時解決。1.1.4發(fā)揮工會會員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。2022年工會人員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制（二）1、對本

2、單位職工，承認(rèn)工會章程，自愿入會的一律予以吸收2、會員入會要填寫會員登記表3、會員調(diào)入、轉(zhuǎn)出要及時辦理登記或注銷手續(xù)4、會員登記表統(tǒng)一整理，在檔案室存檔保管工會“建家”工作制度1、建立強(qiáng)有力的建家_領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)2、依據(jù)上級工作精神制定建家標(biāo)準(zhǔn)3、加強(qiáng)日常對建家工作的落實和檢查4、突出維護(hù)職能，抓住建家工作重點5、結(jié)合職工意愿開展建家活動6、有本單位會員群眾進(jìn)行建家評價7、加強(qiáng)對建家工作文檔的管理工會_工作職責(zé)1、做好會員的發(fā)展和會籍的管理2、做好基層工會換屆工作3、開展工會委員會的有關(guān)_工作4、提出建家工作計劃、規(guī)劃，開展好建家活動5、加強(qiáng)工會干部協(xié)管和委員、積極分子培訓(xùn)工作6、定期_表彰和經(jīng)驗交

3、流工會委員會會議制度一、工會委員會會議：每學(xué)期召開兩至三次，需委員全部參加才能召開，會議主要對涉及學(xué)校發(fā)展、自身建設(shè)、_等方面的重大問題，經(jīng)民主討論作出決定。二、會員大會或會員代表大會：一般每學(xué)期召開一次(特殊情況除外)，需作出重大決議時，應(yīng)有半數(shù)以上會員或會員代表到會才能召開，如要對某項決議進(jìn)行表決，贊成數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過，會議主要對學(xué)校工作報告、教工提案解答、經(jīng)費收支情況及換屆選舉進(jìn)行表決。三、教工代表大會：一般每季度召開一次(特殊情況例外)，工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行，教代會主要對涉及學(xué)校民主管理、學(xué)校重大決策、關(guān)系職工切

4、身利益的問題進(jìn)行表決。工會密切聯(lián)系群眾制度1.專兼職工會工作者要經(jīng)常同教職工保持密切的聯(lián)系，并經(jīng)常與教職工開展談心活動，做到自由交淡，溝通思想、征詢意見，互相了解。及時解決教工思想問題。2.建立工會聯(lián)系群眾連心卡、記錄冊，及時總結(jié)探索連心工作新思路。3.堅持節(jié)假日慰問病人和特殊困難職工的制度，積極為他們解決實際困難。4.堅持遇有紅事白事及危急情況及時到位制度，給予教工及時的幫助。工會開展“三育人”工作制度一、工會要與行政、黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，搞好“三育人”(教書、管理、服務(wù))的動員、_和宣傳工作，以增強(qiáng)教職工教書育人的自覺性和積極性。二、工會_要把“三育人”工作納入日常的工作日程，并作為重要工作內(nèi)容，容入每學(xué)期工作計劃，做到有檢查，有總結(jié)。三、工會_要發(fā)揮工會優(yōu)勢，通過各種途徑提高教職工素質(zhì)，幫助教職工提高業(yè)務(wù)水平和育人能力。四、深入群眾，挖掘“三育人”先進(jìn)典型，不斷總結(jié)和推廣教職工的先進(jìn)經(jīng)驗，大力表彰他們中的先進(jìn)人物和先進(jìn)_。并努力把教書、管理、服務(wù)