2022年安全管理獎懲制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全管理獎懲制度為適應(yīng)礦井安全管理需要，規(guī)范安全管理行為，減少各類安全生產(chǎn)事故，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，制定本規(guī)定。第一條：安全獎懲按照安全管理、作業(yè)行為的責(zé)任，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。安全獎勵資金的發(fā)放向安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻(xiàn)的有關(guān)科室傾斜；嚴(yán)禁平均分配。第二條：凡上級部門對礦發(fā)生的各類安全罰款由責(zé)任單位或責(zé)任個人全額承擔(dān)。勞資科和財務(wù)科負(fù)責(zé)將各項安全獎懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責(zé)任單位或責(zé)任個人。第三條：礦設(shè)立安全獎勵基金，由財務(wù)部門建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入。安全獎勵基金來源和使用：1、按

2、行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的安全費用2、礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。3、上級部門的各種獎勵。4、安全獎勵由礦安全科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項，經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。第四條：得獎條件有下列成績之一的，由礦安委會根據(jù)成績給予一定獎勵：1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。2、敢于抵制或舉報三違人員；避免了事故的發(fā)生，積極主動搶險救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。3、為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。4、在安全技術(shù)上有發(fā)明和革新，在實際應(yīng)用中，確有顯著成效的。第五條：凡有下列情況之一的，視其情節(jié)，由礦安委會根據(jù)相關(guān)規(guī)定給

3、予相應(yīng)處罰：1、不及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的；2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的；3、對制止三違的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行打擊報復(fù)的；4、事故發(fā)生后，不及時匯報或破壞、偽造事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相的；第六條：管理人員違章，除按上述處理外。同時，還將納入年終的評比，實行一票否決。附則：第一條：本制度未涉及的其他違章行為，按相似條款進(jìn)行處罰，存在爭議的，由安委會決定進(jìn)行處罰。第二條：本制度有關(guān)條款凡與國家法律法規(guī)以及上級文件相抵觸時，以國家法律法規(guī)以及上級文件為準(zhǔn)。第三條：安全科每

4、月對安全獎懲情況進(jìn)行及時通報。第四條：安全獎懲由礦安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行。第五條：本制度解釋權(quán)歸礦安委會。第六條：本制度的適用范圍為全礦安全生產(chǎn)建設(shè)(包括基建期間施工單位的安全獎懲)。第七條：本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年安全管理獎懲制度（二）一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)范、制度，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。二、檢查督促安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的各項要求的落實情況，協(xié)助項目經(jīng)理做好安全管理工作。三、參加項目施工組織設(shè)計或施工方案中的安全生產(chǎn)技術(shù)措施的討論，負(fù)責(zé)制定工程分項施工安全保證措施，并檢查督促實施。負(fù)責(zé)安全工具、設(shè)施、標(biāo)志的管理。四、參加項目組織的安全檢查活動，并做好檢查記錄，落實整改措施。在平時對各工種和班組要勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對違章作業(yè)要堅決制止。記錄和處理一般事故。五、做好新工人進(jìn)場的安全教育及日常安全生產(chǎn)宣