2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文_第1頁
2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文_第2頁
2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文_第3頁
2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文_第4頁
2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文為加強醫(yī)院管理安全工作,防范安全事故的發(fā)生,有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展,按照“誰主管,誰負責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定,醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,各科室主要負責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”,特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍,又要抓好業(yè)務(wù),即一個崗位兩個責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員(包括主要負責(zé)人及副職)。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任,院長對全院工作和人員負責(zé),高層管理成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責(zé),中層管理成員對本部

2、門工作和人員負責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查,重點督查各種制度的落實情況。(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上,并適時開展不定期的工作督查;(二)高層管理成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以(三)中層管理成員每月召開一次本部門工作會議,回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況,并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況,各部門主要負責(zé)人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。(一)交心談心的范圍為干部職工

3、的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面;(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上;(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上;(四)中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上;(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動,時間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄,以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題,要及時做好工作,及時處理

4、,不能處理的,要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。第十一條對一崗雙責(zé)落實到位.全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人,給予獎勵:高層管理成員獎勵_元;中層管理成員主要負責(zé)人獎勵_元、副職獎勵_元。第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位,全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人,給予處罰:(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的,取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格,并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎;(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的,每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎_元。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的業(yè)務(wù)情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、

5、評先選優(yōu)條件之一。第十四條本制度自下文之日起試行。2022年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度范文(二)根據(jù)_安全生產(chǎn)法、_特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定,按照_、省、市、縣人民政府先后下達的“_加強安全生產(chǎn)工作_決定”中要求各級領(lǐng)導(dǎo)要認真落實“一崗雙責(zé)”的要求,結(jié)合實際,特制定單縣凱旋道路運輸聯(lián)合有限公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位責(zé)任制。(一)安全責(zé)任制的指導(dǎo)思想全面貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及省_加強安全生產(chǎn)監(jiān)管,防范安全事故的一系列指示精神,從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,進一步加強對本系統(tǒng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,全面推行各科室對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的崗位職責(zé),堅決遏制各類重大安

6、全事故的發(fā)生,為道路運輸事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。(二)安全責(zé)任制六項原則_公司_對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面責(zé)任的原則;2.其他副經(jīng)理對分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的原則;3.誰未履行安全監(jiān)督管理職責(zé)誰負責(zé)的原則;4.誰審核、審批誰負責(zé)的原則;5.管生產(chǎn)必須管安全的原則;6.安全責(zé)任事故處理,必須堅持“四不放過”的原則。一、公司總經(jīng)理的崗位安全職責(zé)1.總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負總責(zé)。2.認真執(zhí)行國家、上級和主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度,加強對干部職工進行安全教育和培訓(xùn)。3.負責(zé)建立健全安全監(jiān)管機構(gòu),配齊管理人員。4.負責(zé)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制

7、和“一崗雙責(zé)”制度,檢查并考核各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、一崗雙責(zé)制度落實情況。5.負責(zé)召開安全專題會議,研究和解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中的重大問題,部署重要工作及活動。6.執(zhí)行國家、省市有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,足額保證安全專項經(jīng)費的投入。7._對重大安全事故的調(diào)查處理,落實事故處理“四不放過”原則和發(fā)生特大事故及時匯報的制度。二、副經(jīng)理崗位安全職責(zé)(一)、分管安全工作副經(jīng)理安全職責(zé)1.協(xié)助公司_對安全生產(chǎn)的具體業(yè)務(wù)進行監(jiān)督管理,對安全生產(chǎn)監(jiān)管負主要責(zé)任。2.認真貫徹落實國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度,及時糾正在生產(chǎn)過程或行業(yè)監(jiān)管中失職和嚴(yán)重違章行為。3、受公司經(jīng)理委托主持召開公司安委

8、會會議或交通系統(tǒng)安全例會,專一會議、分析安全生產(chǎn)形勢,及時解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中的較大問題,_開展安全重大活動。4_實施安全培訓(xùn)、教育和安全專項活動,進行安全工作考評,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。5_實施安全生產(chǎn)大檢查和督導(dǎo)有關(guān)科室進行專項“治理整核”,監(jiān)督完成公司下達的“事故隱患”的整改。6、_有關(guān)部門和人員對系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任事故進行調(diào)查處理、落實、事故處理“四不放過”原則,并及時向上級有關(guān)部門報告。7、按照上述安全崗位職責(zé),制定年度安全工作計劃,在當(dāng)年工作安排中逐條落實。(二)分管運管的副經(jīng)理安全職責(zé)1、協(xié)助公司“_”或受其委托,按照“誰分管,誰負責(zé)”的原則,抓好分管工作中的安全監(jiān)督管理工作,對所分管

9、的科室及下屬單位承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、認真貫徹落實國家、上級和交通主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)和制度,及時查找各類違法違規(guī)和執(zhí)行檢查中的失職瀆職等行為。3、負責(zé)召開分管科室安全會議,分析安全生產(chǎn)形式,及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),_開展客運專項整治活動。4、督導(dǎo)分管部門認真履行好各自的安全監(jiān)管職責(zé),建立健全涉及安全的記錄報表、臺賬及文件檔案資料。5、按市、縣安全生產(chǎn)大檢查方案要求或根據(jù)工作需要,帶領(lǐng)分管部門進行安全生產(chǎn)大檢查,督導(dǎo)有關(guān)部門對所查處的安全事故隱患和問題及時進行整改,6、按照上述安全崗位職責(zé)和公司“年度安全生產(chǎn)工作要點”存在當(dāng)年工作安排中逐條落實。(三)分

10、管辦公室的副經(jīng)理安全職責(zé)1、協(xié)助公司“_”或受其委托,按照“誰分管,誰負責(zé)”的原則,抓好分管業(yè)務(wù)工作中的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,對分管科室承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、認真貫徹落實國家、上級和交通行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。3、負責(zé)_制定辦公樓(院)安全用電、消防、安全管理辦法,加強對辦公室倉庫、檔案室、打字室等消防安全管理。4、督導(dǎo)分管科室、認真履行好安全監(jiān)管職責(zé),建立健全有關(guān)安全工作的記錄,報表、臺賬及文件檔案資料。5、分管工作方位內(nèi)發(fā)生安全事故時,按照公司“應(yīng)急預(yù)案”要求,帶隊或者委托部門負責(zé)人前往救援和處理,并及時做好后勤保障及善后處理等各項工作。(四)分管技術(shù)科

11、的副經(jīng)理安全職責(zé)1、協(xié)助公司“_”或受其委托,按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則,抓好分管工作中的安全監(jiān)管工作,對所分管的科室承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、負責(zé)召開分管科室安全會議,分析安全生產(chǎn)和監(jiān)管形式,以及解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),_開展安全專項整治活動。3、_制定、修訂分管科室的安全監(jiān)管規(guī)章制定、活動方案并_實施。4、督導(dǎo)分管科室認真履行好各自安全監(jiān)管職責(zé),建立健全涉及安全的記錄、報表、臺賬及文件檔案資料。三、各科室責(zé)任人的安全職責(zé)(一)安全科科長安全職責(zé)1.向公司“_”、分管副經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),并負責(zé)安全領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,接受上級安全管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。2._、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和安排

12、各科室完成安全監(jiān)督管理的具體工作,并按時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、上級有關(guān)部門報告。3、負責(zé)起草公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)安全監(jiān)管制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、辦法、意見、報告和指導(dǎo)性文安全文件。4.負責(zé)匯總統(tǒng)計本單位安全生產(chǎn)情況,定期分析安全生產(chǎn)形勢,結(jié)合上級要求,及時提出工作意見和措施。5.負責(zé)建立健全各項安全管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法和工作必備的各種原始記錄、報表、臺賬及文件檔案資料。(二)運管科科長安全職責(zé)1.向分管副經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),按照“管行業(yè)、必須管安全”的原則,對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全監(jiān)管負責(zé)。2、認真執(zhí)行國家、上級和行業(yè)交通主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和管理規(guī)章制度,對運輸企業(yè)安全

13、負有指導(dǎo),監(jiān)督和考核的責(zé)任。3、定期_開展安全生產(chǎn)大檢查和化學(xué)危險品運輸、旅客運輸?shù)葘m椫卫碚D,并督導(dǎo)按期完成上級下達的“事故隱患”的整改。4、負責(zé)宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和道路運輸行業(yè)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。按照縣安委會的要求,建立健全行業(yè)安全監(jiān)督管理必備的記錄、臺賬、文件及檔案資料,并按要求自查、統(tǒng)計和上報。5、加強對公司客運車輛安全管理,積極開展“消除隱患、保障暢通”活動,加大對違規(guī)、違法運輸行為的整治力度,推進gps平臺的_和日常監(jiān)控。(三)辦公室安全職責(zé)1、總經(jīng)理、分管副經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,對所管理的人員、設(shè)施、設(shè)備車輛的安全負責(zé)。2、認真執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和省局、市局安全管理規(guī)章制度,認真做好涉及安全生產(chǎn)管理方面文件的收發(fā)工作,并建立健全相應(yīng)的安全檢查管理制度及文件檔案資料。3、每季度至少一次對機關(guān)辦公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論