2022臨時工聘用協(xié)議書版本5篇

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁2022臨時工聘用協(xié)議書版本5篇2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本1 甲方：有限公司 簽定日期： 乙方： 編 號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。 1、按照規(guī)定上下班，服

2、從甲方工作安排。 2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。 3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。 5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。 七、注意安全

3、生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。 乙 方 簽 字： 甲方：有限公司 乙方身份證號碼： 家 庭 住 址： 2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本2 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方(以下簡稱乙方) 身份證號： 電話： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。 一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接 受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、作息時間 1.上午 7：5012：00 2.下午 12:3017:00

4、 3.夜晚 17:3021:00 三、工資待遇 臨時工按小時計算工資，每小時元(人民幣)，無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔(dān)、結(jié)賬時從工資中扣除。 四、工資結(jié)算方式 本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止 五、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 20-年 月日起至 20- 年月 日止 六、甲乙雙方特別約定事宜 1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排 2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范 3.乙方每個工作日結(jié)束后，須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結(jié)算工資的依據(jù) 4

5、.在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理 5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。 6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。 7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議 A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的 B.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。 七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決 八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月日 2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本3 用人部門(甲方)： 職工(乙方)： 甲方因工作需要臨時招用工

6、作人員，乙方申請應(yīng)該聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)該根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)該自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的(臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法)等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)該安排其調(diào)休，如因工

7、作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。 2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。 3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式)。 五、社會保險福利待遇 1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患并非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照(臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件

8、 1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的; (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的; (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求

9、完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的; (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的; (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的; (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策

10、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的; 4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)該提前30天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)該根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)該先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)： 用人部門

11、負責(zé)人： 年月日年月日 人事處(蓋章)： 人事處處長： 年月日 2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本4 一、概念解說。 學(xué)校聘用臨時工協(xié)議書是學(xué)校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。 二、范例參考。 甲方：學(xué)校 乙方： 甲方聘請乙方同志做臨時工，時間年月日。 工種：，具體工作： 1、。 2、。 3、。 4、。 每天工作8小時，每日工資元，月工資元(按23.5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。 勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未

12、盡事宜，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個月從工資中扣)。 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動保護用品及其他學(xué)校的物品，辦理離校手續(xù)，領(lǐng)回押金。 乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 乙方簽名：

13、 聘用部門蓋章： 學(xué)?；蛉耸绿幧w章： 年月日 注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。 2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本5 甲方：電力局 乙方： 電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理，-(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議： 一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責(zé)安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。 二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。 三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。 四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。 五、