2023年最新的重慶2023年婚假規(guī)定

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)2023年最新的重慶2023年婚假規(guī)定 重慶婚假規(guī)定2023 重慶婚假規(guī)定 在市四屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議第二次全體會(huì)議上，市人大常委會(huì)修訂通過了重慶市人口與計(jì)劃生育條例，條例明確我市婚假15天，產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天，達(dá)128天，護(hù)理假15天。 修訂后的條例不再有晚婚晚育的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，規(guī)定依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假15日。產(chǎn)假方面，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。 同時(shí)條例規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲

2、止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。重慶婚假國(guó)家規(guī)定2023 男方護(hù)理假方面，條例規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假15日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。 對(duì)于我市城鄉(xiāng)計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的具體政策規(guī)定，修訂后的條例中未對(duì)此作出修改。 條例還細(xì)化了二孩之外的再生育政策，即再婚前，雙方合計(jì)育有兩個(gè)及以上子女，再婚后未共同生育子女的，可申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女。 重慶婚假規(guī)定 2023年重慶婚假規(guī)定 2023年重慶市職工享有15天婚假，詳細(xì)法律法規(guī)規(guī)定如下： 1、重慶市人口與計(jì)劃生育條例第二十六條

3、 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。 2、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。 3、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。 【法律依據(jù)】：重慶市人口與計(jì)劃生育條例 重慶婚假新規(guī)取消了晚婚假 最新重慶計(jì)劃生育條例取消了晚婚假期規(guī)定，即取消了10天的晚婚假。但延長(zhǎng)了婚假天數(shù)，即重慶

4、職工依法辦理結(jié)婚登記，不管是頭婚還是二婚均可以享受15天婚假。 重慶婚假工資規(guī)定 根據(jù)重慶計(jì)劃生育條例與工資支付暫行規(guī)定婚假用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。簡(jiǎn)單來說就是婚假期間屬于帶薪休假，由用人單位支付工資。 重慶婚假有效期限規(guī)定 根據(jù)重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告2023第7號(hào)、渝衛(wèi)指導(dǎo)發(fā)202330號(hào)規(guī)定，2023年4月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受婚假十五日?；榧僭瓌t上應(yīng)在職工本人結(jié)婚時(shí)享受，如遇特殊情況需另行安排時(shí)間休婚假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，在辦理結(jié)婚登記之日后十二個(gè)月內(nèi)休完。 相關(guān)問題解答 一、今年重慶婚假幾天假期中包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日嗎 【回答】：今年

5、重慶婚假15天，假期包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日。 二、2023年還有晚婚假嗎婚假大概多少天 【回答】：2023年重慶沒有了晚婚假，只有15天的婚假。 三、再婚可以享受15天婚假嗎 【回答】：可以的，重慶依法辦理再婚登記的職工享有15天婚假。 2023年重慶婚假新規(guī)定 按照重慶市人口與計(jì)劃生育條例(以下簡(jiǎn)稱條例)第四章第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定： 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。 根據(jù)重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于請(qǐng)婚假產(chǎn)假護(hù)理假有關(guān)規(guī)定的通知(渝衛(wèi)指導(dǎo)發(fā)【2023】30號(hào))文件第一條第二項(xiàng)的規(guī)定： 2023年4月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受婚假十五日?；榧僭?/p>

6、則上應(yīng)在職工本人結(jié)婚時(shí)享受，如遇特殊情況需另行安排時(shí)間休婚假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，在辦理結(jié)婚登記之日后十二個(gè)月內(nèi)休完。 因條例已于2023年3月31日經(jīng)重慶市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議修訂通過，并于2023年4月1日起執(zhí)行。該條例屬于地方性法規(guī)，具有法律效力，任何人和單位都應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。 2023重慶市婚假期間工資待遇 在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。 2023全國(guó)各省婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定 2023年重慶婚假相關(guān)問答 一、婚假包括周末嗎 根據(jù)婚假的國(guó)家規(guī)定，婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長(zhǎng)的，會(huì)包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧

7、外，按照規(guī)定，如周五請(qǐng)婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請(qǐng)婚假時(shí)避免這樣的請(qǐng)法。 如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假?；榧俚谝惶旎蜃詈笠惶焓欠ǘㄐ菁偃盏模瑑蓚€(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。 二、婚假什么時(shí)候開始休 婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休，從給單位請(qǐng)假后開始算。休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休，可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任意時(shí)間連續(xù)休，比如在舉辦酒席的時(shí)候。不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完，需根據(jù)自己公司規(guī)定來看。但要注意的是，婚假只能連續(xù)的休，不能拆分開

8、休。 三、婚假可以和其他假期一起休嗎 婚假是可以和其他節(jié)假日一起休的，但是在請(qǐng)假的時(shí)候要注意一下時(shí)間，如果請(qǐng)假時(shí)間不對(duì)的話，婚假中會(huì)包含節(jié)假日、公休日，那么婚假是不順延的，這樣的話在休假的總天數(shù)上就會(huì)減少。也就是說，如果婚假為10天，在國(guó)慶假前2天開始請(qǐng)假，那么只能休到10月9日，即節(jié)假日包含于婚假中了，所以，在遇到節(jié)假日時(shí)，婚假可適當(dāng)提前請(qǐng)，或者在節(jié)假日后請(qǐng)。 四、婚假有效期 國(guó)家法律上并沒有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。 五、婚假國(guó)家規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年

9、齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育條例，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 六、婚假工資如何計(jì)算 根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的 土政策 違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無效的，對(duì)職工并沒有約束作用。如果單位硬要按 土政策 辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。 在婚假的問題上，雖然國(guó)家對(duì)職工的休息、休假有規(guī)定，關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題