本安知識(shí)復(fù)習(xí)題20121231

1、 本安知識(shí)復(fù)習(xí)題判斷題一、1、 本質(zhì)安全文化包括制度文化和觀念文化兩個(gè)方面。（）2、 體系文件就是體系建設(shè)過程中所編制的八本書。（）3.持續(xù)改進(jìn)是為改進(jìn)本質(zhì)安全管理總體績(jī)效，根據(jù)本質(zhì)安全管理方針，組織強(qiáng)化本質(zhì)安全管理體系的過程。（）4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可接受的全過程。（）5.本質(zhì)安全型礦井是指綜合得分 90 分以上，且安全生產(chǎn)達(dá)到 1000 天以上的礦井。（）6. 本質(zhì)安全管理體系中關(guān)于重大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是指風(fēng)險(xiǎn)值為 24-26 的風(fēng)險(xiǎn)。（）7.本安信息系統(tǒng)中，檢查出的隱患和不安全行為限制在 12 小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行錄入。（）8.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠

2、性分析結(jié)果。（）9.違章跨越皮帶屬于有痕類不安全行為。（）10.對(duì)煤礦的安全管理來說，管理者的不盡職行為應(yīng)屬于廣義的不安全行為。（）11.本安體系程序文件是對(duì)主要作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行程序化管理，以達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的目的。（）12.危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)是在生產(chǎn)過程中對(duì)已辨識(shí)出的危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)測(cè)、檢查，并及時(shí)向管理部門反饋危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)信息的過程。（）13.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，風(fēng)險(xiǎn)值的大小由危險(xiǎn)源失控引發(fā)事故的損失來衡量。（）14.本質(zhì)安全型一級(jí)煤礦（單位）是指綜合考核得分 90 分（含 90 分）以上，且連續(xù)安全生產(chǎn) 1000 天以上的煤礦單位。（）15.本質(zhì)安全管理體系中關(guān)于重大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是指風(fēng)險(xiǎn)值為 24-26 的風(fēng)險(xiǎn)。（）

3、16.本安信息系統(tǒng)中，檢查出的隱患和不安全行為限制在 12 小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行錄入。（）17.從本安信息系統(tǒng)中，不可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（） 18.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（）19.違章跨越皮帶屬于有痕類不安全行為。（）20.管理標(biāo)準(zhǔn)是管理對(duì)象管到什么程度就可以消除或控制危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)的最低要求。 （）21.管理措施是指達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法和手段。（）22.本質(zhì)安全是指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故。（）23.本安程序文件是對(duì)主要作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行程序化管理，以達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的目的。

4、（）24.風(fēng)險(xiǎn)是導(dǎo)致?lián)p失、傷害或不利影響的可能性和后果的結(jié)合。（）25.危險(xiǎn)源辨識(shí)是指識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。（）26.違章操作設(shè)備屬于管理類危險(xiǎn)源。（）27.對(duì)煤礦的安全管理來說，員工的不安全行為屬于廣義不安全行為。（）28.對(duì)煤礦的安全管理來說，員工的不安全行為屬于狹義不安全行為。（）29.危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)是在生產(chǎn)過程中對(duì)未辨識(shí)出的危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)測(cè)、檢查，并及時(shí)向管理部門反饋危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)信息的過程。（）30本安信息系統(tǒng)包含 3 個(gè)子系統(tǒng)。（）31.2012 年為神東煤炭集團(tuán)確定的“本質(zhì)安全管理提升年?！?（）32.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可成立臨時(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估組織機(jī)構(gòu)。（）33.本安管理手冊(cè)應(yīng)每年更新一

5、次。（）34.非故意違章行為不屬于不安全行為。（）35.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是由危險(xiǎn)事件發(fā)生的后果及其損失的乘積來衡量的。（）36.按照神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試行），在考核年度內(nèi)，煤礦考核得分在 90 分（含）以上時(shí)，該煤礦可評(píng)為本質(zhì)安全型一級(jí)煤礦。（）37.危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)就是利用安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)測(cè)。（）38.危險(xiǎn)源辨識(shí)的主要工作是制定、落實(shí)針對(duì)危險(xiǎn)源的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。（）39.非正式風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是可以無記錄的。（）40.煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系規(guī)范（AQ/T1093-2011）于 2011 年 12 月 1 日起實(shí)施。（） 41.對(duì)于辨識(shí)出的危險(xiǎn)源，其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的高低是由

6、其失控引發(fā)后果的嚴(yán)重程度來衡量的。（）42.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，風(fēng)險(xiǎn)值的大小由危險(xiǎn)源失控引發(fā)事故的損失來衡量。（）43.本質(zhì)安全管理體系中關(guān)于重大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是指風(fēng)險(xiǎn)值為 24-26 的風(fēng)險(xiǎn)。（）44.本質(zhì)安全管理體系中關(guān)于重大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是指風(fēng)險(xiǎn)值為 18-25 的風(fēng)險(xiǎn)。（）45.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控過程的主要工作是制定、落實(shí)針對(duì)危險(xiǎn)源的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。（）46.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。（）47.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（）48.非故意違章行為不屬于不安全行為。（）二、選擇題1.下列選項(xiàng)中，不屬于本安評(píng)價(jià)指標(biāo)五大部分之一的是（A）A 制度管理；B 人員不安全

7、行為管理；C 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理；D 生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理2.本安體系文件由（C）層次文件組成A 一個(gè)；B 二個(gè)；C 三個(gè)；D 四個(gè)3.下列選項(xiàng)中，不屬于本質(zhì)安全管理體系風(fēng)險(xiǎn)管理特點(diǎn)的是（B）。A 以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心；B 以隱患整改為重點(diǎn)；C 全方位管理；D 全過程管理4.下列選項(xiàng)中，不屬于危險(xiǎn)源載體類型的是（D）。A 人；B 機(jī)；C 環(huán)；D 管5.現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會(huì)升級(jí)預(yù)警。A、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為巨警B、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改 C、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為重警D、隱患為重大隱患6.煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控是煤礦根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，利用一定的技術(shù)手段和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的（B）

8、。A、事故B、危險(xiǎn)源C、隱患D、風(fēng)險(xiǎn)7.下列選項(xiàng)中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。 A在空頂下作業(yè)B.在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通C.睡崗D.井下作業(yè)時(shí)，私自拆卸礦燈和自救器8.人員不安全行為管理的基本途徑中的自我行為控制、橫向行為控制、縱向行為控制，各自所包含的主要控制要素是，自我行為控制：（C）。A、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查和改正B 工作流程設(shè)計(jì)C 思想、情感、價(jià)值觀、利益9 .神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)達(dá)標(biāo)考核管理辦法規(guī)定，單位月度“本質(zhì)安全型”績(jī)效根據(jù)分類排名結(jié)果，對(duì)排在前（D）的單位不扣分。A 5%10.危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)源分級(jí)與分類、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控屬于：（A）。A、事前預(yù)控

9、B、過程監(jiān)測(cè) C、事后處理11.危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分是煤礦實(shí)施（D）的前提B 10%C 15%D 20%A、危險(xiǎn)識(shí)別 B、危險(xiǎn)分析 C、消除隱患 D、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控12.煤礦危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)是指煤礦在生產(chǎn)過程中對(duì)已辨識(shí)出的危險(xiǎn)源進(jìn)行實(shí)時(shí)或定期的監(jiān)測(cè)、檢查，并及時(shí)向管理部門反饋（A）狀態(tài)的動(dòng)態(tài)信息。A、危險(xiǎn)源B、事故C、隱患D、風(fēng)險(xiǎn)13.下列情況中，（B）是管理的不安全因素。A、工作地點(diǎn)溫度、濕度、粉塵、有毒氣體濃度等超過規(guī)定B、員工安全教育、培訓(xùn)不符合規(guī)定C、決策失誤D、設(shè)備保護(hù)不齊全、有效14.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。A、崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理不安全性 D、采掘設(shè)計(jì)缺陷B、規(guī)章制度不全，

10、不符合實(shí)際 C、現(xiàn)場(chǎng)指揮的15.下列情況中，（D）是人員的不安全因素。A、沒有按規(guī)定配備必需的設(shè)備 B、作業(yè)區(qū)域警示標(biāo)志及避災(zāi)線路設(shè)置不齊全、不合理 C、崗位職責(zé)不明確、設(shè)置不合理 D、操作不安全性 16.本安體系管理的重點(diǎn)是（A）。A 安全管理；B 安全、健康管理；C 安全、健康、環(huán)境管理；D 安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量管理17.作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估屬于（C）。A 基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；B 基于問題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；C 持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；D 都屬于18.下列危險(xiǎn)源中屬于“機(jī)”方面的危險(xiǎn)源是（C）。A、頂板離層B、瓦斯超限C、 急停開關(guān)不完好D、違章操作19.下列選項(xiàng)中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組組成應(yīng)涵蓋（A）。A 所有崗位； B 班

11、組長(zhǎng)及技術(shù)員；C 主要崗位人員；D 所有人員20.按照本質(zhì)安全管理體系中對(duì)煤礦事故的分類，以下不正確的是（B）。A瓦斯事故 B.爆炸事故 C.機(jī)電事故 D.放炮事故21.風(fēng)險(xiǎn)值為 20 的危險(xiǎn)源，其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為（B）。A 特別重大風(fēng)險(xiǎn) B 重大風(fēng)險(xiǎn) C 中等風(fēng)險(xiǎn)22.本安信息系統(tǒng)中，檢查出的隱患和不安全行為限制在（C）小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行錄入。A 8 B 12 C 24 D 48D 一般風(fēng)險(xiǎn)23.神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)達(dá)標(biāo)考核管理辦法中，月度定期考核不單獨(dú)組織的月份為（C）月份：A 1B 2C 3D 424.神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)達(dá)標(biāo)考核管理辦法中，各單位根據(jù)月度績(jī)效考核分別排名

12、計(jì)算“五型”企業(yè)績(jī)效考核“本質(zhì)安全型”單項(xiàng)得分，由高到低進(jìn)行排名，對(duì)名次排在前面的（D）的單位不扣分。A 5%B 10%C 15%D 20%25.確定各危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)有利于煤礦對(duì)危險(xiǎn)源（B）。A、預(yù)控 B、分級(jí)管理 C、排除 D、識(shí)別26、下列選項(xiàng)中，不屬于人員不安全行為產(chǎn)生的原因是（C）。A、知識(shí)與技能缺陷 B、思想與情緒因素 C、違章與失誤操作因D、利益與管理原27、違章指揮屬于下列哪類危險(xiǎn)源（D）。 A、人B、機(jī)C、環(huán)D、管28.本質(zhì)安全管理體系以什么為基礎(chǔ)？（C）A、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控 B、切斷事故發(fā)生的因果鏈 C、危險(xiǎn)源辨識(shí)和制定本質(zhì)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施D、人的不安全行為控制29.下列選項(xiàng)

13、中，不屬于本安體系文件的是（D）。A 勞保用品發(fā)放記錄；B 安全技術(shù)措施；C 環(huán)保工作計(jì)劃；D 辦公費(fèi)管理辦法30.危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)、危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警屬于：（B）。A、事前預(yù)控B、過程監(jiān)測(cè)C、事后處理31.下列選項(xiàng)中，危險(xiǎn)源、危害事件產(chǎn)生的原因正確的是（D）。A 個(gè)人因素；B 工作因素；C 管理因素；D 都是32.神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)達(dá)標(biāo)考核管理辦法中，本安體系實(shí)施單位季度達(dá)標(biāo)考核評(píng)價(jià)中動(dòng)態(tài)考核得分占（D）。A 30%B 40%C 50%D 60%33.風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施是針對(duì)（A）制定的A 管理對(duì)象 B 主要責(zé)任人 C 監(jiān)管人員 D 監(jiān)管部門34.識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確

14、定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)后果的過程屬于（B）。A 隱患排查B 危險(xiǎn)源辨識(shí)C 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D 事故調(diào)查35.管理對(duì)象要根據(jù)（A）來確定A、風(fēng)險(xiǎn)類型 B、組織結(jié)構(gòu) C、環(huán)境類型 D、崗位類型三、填空題1.本質(zhì)安全管理體系所要求的各項(xiàng)責(zé)任制度，應(yīng)該涵蓋 人、機(jī)、環(huán)、管四個(gè)方面。2.本安體系 PDCA 閉合管理模式是指計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)。3. 2012 年，公司確定為“本質(zhì)安全管理全面提升年。”4.風(fēng)險(xiǎn)管理是通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)的。5. 本安體系危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法主要有工作任務(wù)分析法和事故致因機(jī)理分析法。6.進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮三種時(shí)態(tài): 過去、現(xiàn)在、將來；三種狀態(tài): 正常、異常 、

15、緊急。 7.煤礦本質(zhì)安全管理體系中將風(fēng)險(xiǎn)分為五級(jí)，分別是特別重大風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)。8、通過對(duì)人員不安全行為的梳理，制定針對(duì)性的控制措施，減少事故發(fā)生機(jī)率，從而避免礦井各類人為因素事故的發(fā)生。9.員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有知識(shí)與技能缺陷、思想和情緒因素、利益與管理原因、生產(chǎn)環(huán)境影響。10.神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)達(dá)標(biāo)考核管理辦法中，本安體系實(shí)施單位月度“本質(zhì)安全型”績(jī)效考核中月度動(dòng)態(tài)考核得分占 50%。11.2012 年，公司確定為“本質(zhì)安全管理全面提升年?！?2.煤礦本質(zhì)安全管理是指在一定經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件下，在煤礦全生命周期過程中對(duì)系統(tǒng)中已知規(guī)律的危險(xiǎn)源進(jìn)行

16、預(yù)先辨識(shí) 、評(píng)價(jià)、控制，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行消除、減小、控制，實(shí)現(xiàn)煤礦人-機(jī)-環(huán)-管最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會(huì)可接受水平的煤礦生產(chǎn)安全管理過程。13.本安管理手冊(cè)是本質(zhì)安全管理體系的綱領(lǐng)性文件。14.本質(zhì)安全管理體系中，將危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等級(jí)分為巨警、重警、中警、低警、輕警。15.本質(zhì)安全管理體系中用于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法是風(fēng)險(xiǎn)矩陣法。16.不安全行為可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。17.本質(zhì)安全管理體系的綱領(lǐng)性文件是管理手冊(cè)。18.本質(zhì)安全管理體系圍繞風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、人員不安全行為管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理五個(gè)方面管理開展活動(dòng)。19本質(zhì)安全文化包括制度 文化、觀念文化、行

17、為文化、物態(tài)文化四個(gè)方面。20. 危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)模式有 實(shí)時(shí) 監(jiān)測(cè)和定期 監(jiān)測(cè)。21.人的不安全行為的三種基本控制途徑 自我行為 控制、工作流程控制、監(jiān)督控制。22.進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮三種時(shí)態(tài):過去、現(xiàn)在、將來；三種狀態(tài):正常、異常 、緊急；人 、機(jī) 、環(huán) 、管 四個(gè)方面的不安全因素。 23.本質(zhì)安全管理體系由資源和活動(dòng)兩部分構(gòu)成。24.管理手冊(cè)主要內(nèi)容及功能是確定了管理方針、目標(biāo)，描述了體系框架，明確了各單位職責(zé)和權(quán)限。25.危險(xiǎn)源辨識(shí)是指識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。26.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容主要包括可能性、損失、風(fēng)險(xiǎn)值、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。27.本質(zhì)安全管理體系第一層次文件由本安管理理念、本質(zhì)安全管

18、理方針和管理手冊(cè) 三部分組成。28.煤礦本質(zhì)安全管理體系中危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等級(jí)分為巨警、重警、中警、低警、輕警五個(gè)等級(jí)。29.不安全行為是指可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。30.風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，針對(duì)管理對(duì)象制定的。31.本質(zhì)安全管理的目的是使煤礦人-機(jī)-環(huán)系統(tǒng)達(dá)到最佳安全匹配，使整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到穩(wěn)定、可靠與和諧。32.本質(zhì)安全管理保障體系包括組織保障、制度保障、投入保障、技術(shù)保障、文化保障。33.風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象是可能產(chǎn)生或存在風(fēng)險(xiǎn)的主體。34.依照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)能夠?qū)Ρ举|(zhì)安全建設(shè)情況作出定性、定量的評(píng)價(jià)。35.風(fēng)險(xiǎn)是指某一特定危險(xiǎn)情況

19、發(fā)生的可能性和后果的組合。36.進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮三種時(shí)態(tài):過去、現(xiàn)在、將來；三種狀態(tài):正常、異常、緊急；人 、機(jī) 、環(huán) 、管 四個(gè)方面的不安全因素。37.人員不安全行為控制管理主要包括：人員準(zhǔn)入、員工培訓(xùn)、員工規(guī)范、員工考核等內(nèi)容。38.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。四、簡(jiǎn)答題1.您知道神東煤炭集團(tuán)對(duì)人員不安全行為管理有哪些形式？神東煤炭集團(tuán)是否有不安全行為經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)，如有，在公司那個(gè)文件中規(guī)定？公司對(duì)員工不安全行為的管理辦法主要有培訓(xùn)教育、座談交流、群眾監(jiān)督、家屬協(xié)管和經(jīng)濟(jì)處罰等形式。 有。經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)神東煤炭集團(tuán)安全

20、生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。2.我公司對(duì)本質(zhì)安全型單位建設(shè)達(dá)標(biāo)考核實(shí)行掛牌管理，你知道每個(gè)等級(jí)掛什么樣的牌子嗎？本安一級(jí)授予金牌，本安二級(jí)授予銀牌，本安三級(jí)授予銅牌，本安四級(jí)不掛牌。3.使用本安信息系統(tǒng)的“隱患錄入”功能錄入現(xiàn)場(chǎng)查出的隱患（問題）時(shí)，在錄入窗口中需要錄入或選擇哪些信息？請(qǐng)您列出五項(xiàng)。檢查日期；考核標(biāo)準(zhǔn)；存在問題；負(fù)責(zé)單位；責(zé)任區(qū)隊(duì)（領(lǐng)導(dǎo)）；整改負(fù)責(zé)人；危險(xiǎn)源名稱；班次；整改類型；整改期限；整改意見。4.請(qǐng)辨識(shí)一下在電氣設(shè)備檢修過程可能存在的危險(xiǎn)源。（答出 3 個(gè)即可）帶電檢修設(shè)備；在空頂下檢修設(shè)備；檢修前未檢查有害氣體情況；未按檢修程序進(jìn)行檢修；檢修前未驗(yàn)電；檢修前未閉鎖控制開關(guān)。5

21、、煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系規(guī)范（AQ/T1093-2011）要求，為使體系順利、有效運(yùn)行，煤礦或者管理者應(yīng)提供哪些保障？組織保障 制度保障 技術(shù)保障 資金保障 安全文化保障6.如果要在本安信息系統(tǒng)中查看上級(jí)單位（部門）對(duì)您所在單位（部門）查出的隱患和問題，應(yīng)該使用本安信息系統(tǒng)中的哪個(gè)功能模塊來查看？這個(gè)功能模塊應(yīng)該按照什么步驟來打開？方法一：使用“危險(xiǎn)源管控表”模塊。步驟是：登錄本安信息系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“生產(chǎn)單位子系統(tǒng)”點(diǎn)擊“綜合查詢”點(diǎn)擊“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理”“危險(xiǎn)源管控表”。方法二：使用“檢查問題及扣分原因匯總表”模塊。步驟是：登錄本安信息系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“生產(chǎn)單位子系統(tǒng)”點(diǎn)擊“綜合查詢”點(diǎn)擊“隱患排查

22、管理”“ 檢查問題及扣分原因匯總表”。7、常用的危險(xiǎn)源辨識(shí)方法有幾種，分別是什么？辨識(shí)時(shí)應(yīng)考慮哪些狀態(tài)和時(shí)態(tài)？ 請(qǐng)說出在什么情況下要開展持續(xù)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（答 5 項(xiàng)即可）？有 2 種。分別是工作任務(wù)分析法和事故致因機(jī)理分析法（事故樹分析法）?？紤]的狀態(tài)和時(shí)態(tài)：三種狀態(tài)：正常、異常、緊急。三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來。在以下情況要開展持續(xù)的險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：新改擴(kuò)建項(xiàng)目前；執(zhí)行高危任務(wù)前；執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前；審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)；調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險(xiǎn)；新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時(shí)；為特定項(xiàng)目制定安全措施前（特定項(xiàng)目：搬家倒面、過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過

23、空巷、排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修、帶壓設(shè)備檢修等。8、神華集團(tuán)年度本安達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，本安企業(yè)建設(shè)分幾個(gè)等級(jí)，說明每個(gè)等級(jí)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?？己四甓葍?nèi)出現(xiàn)哪些情況的礦井，取消本安企業(yè)建設(shè)評(píng)級(jí)資格？（此問，答出兩種情況即可）分四個(gè)等級(jí)，分別是：（1）本安一級(jí)：考核得分在 90 分以上，且安全生產(chǎn)達(dá)到 1000天以上。（2）本安二級(jí)：考核得分在 80 分以上（含 80 分），且安全生產(chǎn)達(dá)到 500 天以上。（3）本安三級(jí)：考核得分在70 分以上（含 70 分）。（4）本安三級(jí)：考核得分在60分以上（含 60 分）?？己四甓葍?nèi)出現(xiàn)以下情況之一的礦井，取消本安企業(yè)建設(shè)評(píng)級(jí)資格：（一）死亡人數(shù)累計(jì)達(dá)

24、2 人（含）以上的；（二）被省級(jí)及以上行政主管部門或集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓兩次（含）以上的；（三）發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 萬元（含）以上事故的；（四）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)重傷（含）以上傷亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失在100 萬元（含）以上非傷亡事故的;（五）發(fā)生被省級(jí)及以上行政主管部門通報(bào)處罰的環(huán)境事件的。9、神東神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)管理辦法中，公司對(duì)各單位的季度達(dá)標(biāo)考核評(píng)級(jí)分幾個(gè)等級(jí)，說明每個(gè)等級(jí)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。分 4 個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：（1）本安一級(jí)：考核得分在 90 分以上（含 90 分）。（2）本安二級(jí)：考核得分在 80 分以上（含 80 分）。（3）本安三級(jí)：考核得分在

25、70 分以上（含 70 分）。（4）本安四級(jí)：考核得分在 60 分以上（含 60 分）。10、您認(rèn)為本安信息系統(tǒng)在本安體系應(yīng)用和安全管理工作中發(fā)揮了哪些作用？ 可實(shí)現(xiàn)隱患（問題）閉環(huán)跟蹤管控；可實(shí)現(xiàn)人員不安全行為分類統(tǒng)計(jì)和趨勢(shì)分析與判斷；可實(shí)現(xiàn)對(duì)各類危險(xiǎn)源的預(yù)警和跟蹤管控；可實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)自動(dòng)評(píng)分；可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析與評(píng)價(jià)；可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故上報(bào)統(tǒng)計(jì)功能；可實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)重大危險(xiǎn)源跟蹤管控；具有報(bào)表自動(dòng)生成功能；具有安全信息發(fā)布和查詢功能；具有安全檢查工單生成功能。五、辨析題1、根據(jù)您對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理表各個(gè)表頭項(xiàng)目含義的理解，在下面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表中找出 2處錯(cuò)誤，并詳細(xì)說明為什么？工1.安監(jiān)員、帶班

26、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行跟班監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次未按要求檢查、佩戴安全帶對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰；2.上梯后將安全帶吊掛在無尖銳楞角的穩(wěn)固物體上，并確認(rèn)不脫扣。2.登高作業(yè)前班組要組織登高作業(yè)人員進(jìn)行班前崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；性帶員錯(cuò)誤之處：第一處：風(fēng)險(xiǎn)值錯(cuò)誤，應(yīng)該為 9。理由：按照風(fēng)險(xiǎn)矩陣法，風(fēng)險(xiǎn)值風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能性*風(fēng)險(xiǎn)造成的損失（后果）。此題中可能性是 J3，損失是 D3，所以風(fēng)險(xiǎn)值應(yīng)該是 9。第二處：主要責(zé)任人錯(cuò)誤，應(yīng)該為“登高作業(yè)人員?！崩碛桑褐饕?zé)任人指直接負(fù)責(zé)使管理對(duì)象處于安全狀態(tài)的人。當(dāng)管理對(duì)象是崗位工時(shí)，對(duì)應(yīng)的主要責(zé)任人也應(yīng)該是這個(gè)崗位工，本處應(yīng)為“登高作業(yè)人員” 管理對(duì)象主要責(zé)任人檢查、操作與維修

27、人員環(huán)境指標(biāo)檢查人員管理制度、措施的制定人員2、根據(jù)您對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理表各個(gè)表頭項(xiàng)目含義的理解，在下面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表中找出 2 處錯(cuò)誤，并詳細(xì)說明為什么？1.安監(jiān)員、帶班隊(duì)長(zhǎng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行跟班監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次未按要求檢查、佩戴安全帶對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰；必須檢查確認(rèn)安全帶合高 帶作 班業(yè) 隊(duì)人 長(zhǎng)員登高作業(yè)帶 2.上梯后將安全帶吊掛在無尖銳楞角的穩(wěn)固物體上，并確認(rèn)不脫扣。2.登高作業(yè)前班組要組織登高作業(yè)人員進(jìn)行班前崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；第一處：風(fēng)險(xiǎn)值錯(cuò)誤，應(yīng)該為 9。理由：風(fēng)險(xiǎn)值風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能性 *風(fēng)險(xiǎn)造成的損失（后果）。此題中可能性是J3，損失是 D3，所以風(fēng)險(xiǎn)值應(yīng)該是 9。第二處：“管理對(duì)象”錯(cuò)誤，應(yīng)該為

28、“登高作業(yè)人員”。理由：因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)類型決定管理對(duì)象，其對(duì)應(yīng)關(guān)系見下圖 ，風(fēng)險(xiǎn)類型為“人”時(shí)，管理對(duì)象應(yīng)該對(duì)應(yīng)為作業(yè)人員，此處應(yīng)為“登高作業(yè)人員?！惫芾韺?duì)象風(fēng)險(xiǎn)類型根據(jù)您對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理表各個(gè)表頭項(xiàng)目含義的理解，在下面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表中找出 2 處3、 錯(cuò)誤，并詳細(xì)說明為什么？工1.登高或高空作業(yè)前，作業(yè)人員必須要對(duì)登高使用的安全帶進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安 安 完好立即更換。K2 D3 5全 8.59/100（花/mm）；帶 金屬鉤有保險(xiǎn)裝置，金屬配件表面光潔，無麻點(diǎn)、裂紋；邊緣呈圓弧形；表面防銹。監(jiān)監(jiān)2.登高作業(yè)前，班組要組織作業(yè)人員進(jìn)行處 員 班前崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；3.班組每月組織作業(yè)人員進(jìn)行登高作業(yè)有關(guān)知識(shí)

29、的培訓(xùn)。錯(cuò)誤之處：第一處：事故類型錯(cuò)誤，應(yīng)該為“其它事故。”理由：根據(jù)煤炭工業(yè)部關(guān)于印發(fā)煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)規(guī)定（試行）的通知（ 1995-02-14 ），煤礦事故分為 8 類，分別是頂板事故瓦斯事故、機(jī)電事故、運(yùn)輸事故、放炮事故、火災(zāi)事故、水害事故和其它事故，此處的事故類型屬于“其它事故?！?（煤礦單位答案）事故類型錯(cuò)誤，應(yīng)該為“高處墜落?！崩碛桑焊鶕?jù) GB6441 86企業(yè)職工傷亡事故分類，將事故類別劃分為 20 類，分別是物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、其他爆炸、中毒和窒息和

30、其他傷害,此處的事故類型屬于“高處墜落?！?（地面生產(chǎn)輔助單位答案）第二處：風(fēng)險(xiǎn)值錯(cuò)誤，應(yīng)該為 6。理由：按照風(fēng)險(xiǎn)矩陣法，風(fēng)險(xiǎn)值風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能性*風(fēng)險(xiǎn)造成的損失（后果）。此題中可能性是 K2，損失是D3，所以風(fēng)險(xiǎn)值應(yīng)該是6。4、根據(jù)您對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理表各個(gè)表頭項(xiàng)目含義的理解，在下面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表中找出 2處錯(cuò)誤，并詳細(xì)說明為什么？ 主要責(zé)任人1.登高作業(yè)人員上梯前登1.安監(jiān)員、帶班隊(duì)長(zhǎng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行跟班監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次未按要求檢查、佩戴安全帶對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰；高帶作班業(yè)隊(duì)人長(zhǎng)員安 格、完好，并佩戴好安全 全帶；佩戴安全帶帶 2.上梯后將安全帶吊掛在無尖銳楞角的穩(wěn)固物體上，并確認(rèn)不脫扣。2.登高作業(yè)前班組要組織登高作業(yè)人員進(jìn)行班前崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；第一處：風(fēng)險(xiǎn)值錯(cuò)誤，應(yīng)