西安廣播電視大學(xué)現(xiàn)代管理專題-模擬測(cè)試四答案

1、試卷總分:100 得分:78.67知道是什么的知識(shí)是指有關(guān)（ ）方面的知識(shí)。主觀事實(shí)客觀非事實(shí)答案:B2.經(jīng)合組織認(rèn)為：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的（ ）、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。使用處理傳播生產(chǎn)答案:D3.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（ ）。知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)商業(yè)經(jīng)濟(jì)郵電經(jīng)濟(jì)答案:A4.知道為什么的知識(shí)是指客觀事物發(fā)展、變化的（ ）和規(guī)律方面的知識(shí)。條件結(jié)果形式原理答案:D5.聯(lián)盟各方所追求的首要目標(biāo)的是：從戰(zhàn)略上保持技術(shù)創(chuàng)新的能力和技術(shù)領(lǐng)先的地位為（ ）。產(chǎn)品聯(lián)盟知識(shí)聯(lián)盟實(shí)體聯(lián)盟虛擬聯(lián)盟答案:B6.涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)品聯(lián)盟知識(shí)

2、聯(lián)盟股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟答案:D7.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。知識(shí)聯(lián)盟股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)品聯(lián)盟答案:C8.非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)，要求其成員具有極強(qiáng)的知識(shí)性和忠誠(chéng)感的組織文化是（ ）。棒球隊(duì)型俱樂(lè)部型堡壘型學(xué)院型答案:B9.組織文化的根本是組織文化的（ ）。精神層顯性內(nèi)容物質(zhì)層隱性內(nèi)容答案:D10.集中關(guān)注于組織目標(biāo)的清晰、愿景、特定目標(biāo)的達(dá)成的文化，稱為（ ）。企業(yè)家文化小團(tuán)體式文化官僚制文化使命型文化答案:D11.戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴的選擇原則包括（ ）。承諾能力兼容性合作答案:ABCD12.最常見(jiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)構(gòu)有（ ）。功能性協(xié)議合資企業(yè)相互持股協(xié)議

3、產(chǎn)品聯(lián)盟答案:ABD13.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟主要涉及股權(quán)參與的合伙形式，又分為（ ）式戰(zhàn)略聯(lián)盟。契約分銷渠道對(duì)等占有型股權(quán)相互持股型股權(quán)答案:CD14.組織文化的功能包括（ ）。激勵(lì)功能導(dǎo)向功能約束功能凝聚功能答案:ABCD15.按照組織文化對(duì)其成員影響力的大小可以組織文化劃分為（ ）。弱文化主文化亞文化強(qiáng)文化答案:AD16.涉及誰(shuí)知道某些事和誰(shuí)知道如何做某些事的信息的知識(shí)屬于知道是什么的知識(shí)。（ ）答案:錯(cuò)誤17.企業(yè)再造與企業(yè)重組沒(méi)有太大區(qū)別。（ ）答案:錯(cuò)誤18.占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡，納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。（ ）答案:錯(cuò)誤19.組織學(xué)習(xí)就是個(gè)體學(xué)習(xí)的簡(jiǎn)單累加。（ ）答案:錯(cuò)誤20.組織文化是組織區(qū)別于其他組織的關(guān)鍵特征。（ ）答案:正確21.適應(yīng)性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的兩個(gè)階段。（ ）答案:錯(cuò)誤22.敏捷制造最早由美國(guó)著名的IT分析公司加特的（Gartner Group Inc）提出的。（ ）答案:錯(cuò)誤23.電子商務(wù)是運(yùn)用電話、傳真等現(xiàn)代通信手段進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)。（ ）答案:錯(cuò)誤24.組