2022年關(guān)于人生職業(yè)規(guī)劃范文匯編十篇

1、第 頁(yè)2022關(guān)于人生職業(yè)規(guī)劃范文匯編十篇關(guān)于人生職業(yè)規(guī)劃范文匯編十篇時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，工作了許久，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎？不如趁現(xiàn)在給自己好好做個(gè)職業(yè)規(guī)劃吧。那么職業(yè)規(guī)劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？以下是我收集整理的人生職業(yè)規(guī)劃10篇，希望對(duì)大家有所幫助。人生職業(yè)規(guī)劃 篇1技校鉗工專(zhuān)業(yè)人生職業(yè)規(guī)劃范文不少人都曾這樣問(wèn)自己，“人生之路到底該怎么去走？我也曾就此迷茫過(guò)，可一位哲人這樣說(shuō)：“走好每一步就是你的人生。是啊，人生之路說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，說(shuō)短也短。毫不客氣地說(shuō)，過(guò)去的自己沒(méi)有很好地意識(shí)到這點(diǎn)，浪費(fèi)了一些本該用來(lái)學(xué)習(xí)的珍貴時(shí)間，像一棵小草，已錯(cuò)過(guò)了汲取早上的露珠，我絕不允許自己再錯(cuò)過(guò)吸收白天的太陽(yáng)。為此，

2、我對(duì)自己今后的人生大致規(guī)劃如下，使其今后奮斗有章可循。一、充分認(rèn)識(shí)自我和就業(yè)環(huán)境我現(xiàn)在在技校學(xué)習(xí)鉗工專(zhuān)業(yè)，初入學(xué)時(shí)，很自卑，后來(lái)明白，要有前途，關(guān)鍵是自己，是自己的綜合素質(zhì)，是自己的信心，決心，是毅力，信念，輔以瞅準(zhǔn)目標(biāo)不放松的干勁。我是個(gè)活潑開(kāi)朗好奇心很強(qiáng)的女生。開(kāi)朗的個(gè)性使我永葆樂(lè)觀的精神面貌，面對(duì)困難不能輕易被嚇倒，始終相信“車(chē)到山前必有路；我的好奇心使我愛(ài)鉆研，家里的廢舊物品經(jīng)常被我拆地七零八落，我不滿(mǎn)足于即定答案，總想自己搞明白，這會(huì)使我在以后的學(xué)習(xí)中不浮于事情的外表。尤其是對(duì)于我所學(xué)的鉗工專(zhuān)業(yè)，肯定是有幫助的。我還喜歡唱歌和繪畫(huà)，雖然我沒(méi)想過(guò)將其開(kāi)展成專(zhuān)業(yè)，但是這可以豐富我的業(yè)余生

3、活，使我的人生更充實(shí)。而且對(duì)于鉗工的制圖、畫(huà)表有很大的幫助。學(xué)鉗工專(zhuān)業(yè)是經(jīng)過(guò)慎重考慮之后選擇的。鉗工是技術(shù)工種中最根底但也是運(yùn)用最廣泛的，它的就業(yè)面很廣，在我市凱馬集團(tuán)、萬(wàn)龍、墨龍、巨能特鋼等知名企業(yè)中都有用武之地。而且我們面臨的社會(huì)環(huán)境對(duì)我有利，現(xiàn)在社會(huì)上重技術(shù)，重人才，一些傳媒上“月薪六千難聘技師諸如此類(lèi)的報(bào)道屢見(jiàn)不鮮。我相信，雖然我沒(méi)能走進(jìn)大學(xué)殿堂，只要我練就一身絕活，做個(gè)能工巧匠，一樣可以在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)不平凡的夢(mèng)想。二、確定開(kāi)展目標(biāo)：戴高樂(lè)說(shuō)：“眼睛所看到的地方，就是你會(huì)到達(dá)的地方，偉人之所以成為偉人，是因?yàn)樗麄儧Q心要做出偉大的事。我不可能成為偉人，但我可以學(xué)習(xí)偉人的精神做事有決心

4、，從而使自己的人生更精彩，為此首先給自己一個(gè)明確的理想，我的最高理想像模具新秀xxxx那樣，最終成為一名鉗工高級(jí)技師。短期目標(biāo)：先順利完成學(xué)業(yè)，學(xué)通理論，畢業(yè)前拿到鉗工中級(jí)資格證，能進(jìn)入我市萬(wàn)龍模具或泰豐模具廠工作，找到適宜自己的開(kāi)展環(huán)境，一步步向自己的目標(biāo)奮進(jìn)。三、規(guī)劃開(kāi)展階段1、從現(xiàn)在開(kāi)始的一兩年內(nèi)，將鉗工專(zhuān)業(yè)根本理論弄通，20 xx年順利取得畢業(yè)證和鉗工中級(jí)資格證書(shū)；2、xxxx年或xxxx年能進(jìn)入xx集團(tuán)或xx模具廠工作，并用三年的時(shí)間熟練掌握模具鉗工的具體操作以及習(xí)慣公司的工作環(huán)境和生產(chǎn)流程。七至八年后爭(zhēng)取成為一名高級(jí)技工，能熟練、精確地進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)，成為公司業(yè)務(wù)骨干，憑借自己的奉獻(xiàn)

5、和訓(xùn)練的技術(shù)成為公司不可或缺的重要人員，并努力向技師、高級(jí)技師看齊。四、 我的職業(yè)措施有人說(shuō)：“沒(méi)有方向的船只，任何風(fēng)于它都不是順風(fēng)。理想是今后的指航燈，它指引著今后的努力方向，而且現(xiàn)在整個(gè)的社會(huì)大背景是從上到下對(duì)技能人才的高度重視，風(fēng)向?qū)ξ沂琼橈L(fēng)的。我的小船整裝待發(fā)，有了方向，借著東風(fēng)，也在等我揚(yáng)帆起航，我的具體措施及行動(dòng)：在校期間，充分利用一年半到兩年半的時(shí)間，專(zhuān)心致志地學(xué)好鉗工理論，及其他文化課，多讀一些書(shū)，盡可能地儲(chǔ)藏各方面的知識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)的技術(shù)工人不僅僅是手巧，同樣要求有一個(gè)充實(shí)智慧的大腦，那樣才能真正到達(dá)手到、意到、工藝到。正確處理好同學(xué)關(guān)系，多參加集體活動(dòng)，培養(yǎng)自己的人際交往

6、能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第二年或第三年借助學(xué)校的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)和設(shè)備以及可能的頂崗實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)根本掌握鉗工操作的根本要領(lǐng)，畢業(yè)時(shí)順利取得鉗工中級(jí)資格證書(shū)，爭(zhēng)取成為學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生。畢業(yè)后進(jìn)入具體的工作崗位之后，我要充分發(fā)揮好奇心強(qiáng)、愛(ài)鉆研的特點(diǎn)，在業(yè)務(wù)上精益求精，上班時(shí)間努力提高工作效率，誠(chéng)心誠(chéng)意地向老師傅學(xué)習(xí)，多問(wèn)多看多練，用三年的時(shí)間熟練掌握鉗工的一般技術(shù)。之后的時(shí)間向我的高級(jí)技工目標(biāo)奮進(jìn)，最終成為李凱軍那樣的模具鉗工高級(jí)技師。當(dāng)然具體的實(shí)施過(guò)程中要靈活機(jī)動(dòng)，根據(jù)客觀條件的變化及時(shí)地進(jìn)行一些調(diào)整，但核心的一點(diǎn)不變，那就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，只要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，未來(lái)就始終掌握在自己手中。人生職業(yè)規(guī)劃 篇2職業(yè)

7、生涯要有規(guī)劃，按照規(guī)劃一步步往下走才不會(huì)亂陣腳。但是對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，恐怕寫(xiě)個(gè)工作方案都是敷衍了事，更別說(shuō)是職業(yè)規(guī)劃。卻有這樣一個(gè)人，大學(xué)畢業(yè)剛參加工作就寫(xiě)了一份20000字的職業(yè)規(guī)劃書(shū)，通過(guò)詳細(xì)的分析和研究將自己人生的每一步都做好了規(guī)劃，他就是陶云峰！“你是出于什么樣的考慮而寫(xiě)出如此詳盡的職業(yè)規(guī)劃書(shū)呢？“人生就應(yīng)該去探索和思考，沒(méi)有規(guī)劃就注定迷茫，走一步算一步是很難取得進(jìn)步和成功的?！昂芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生在面試的時(shí)候都還不太清楚職業(yè)規(guī)劃是什么，你是不是算比擬早熟啊？“哈哈，對(duì)！我就是很早熟的人，比同齡人想得多，想得遠(yuǎn)，但是人就該這樣啊，有目標(biāo)才能更好的為之去奮斗誰(shuí)能想到這些話(huà)語(yǔ)竟然出自初出茅廬的陶

8、云峰與面試官的對(duì)話(huà)，他就如同“身經(jīng)百戰(zhàn)的職場(chǎng)“老人，心思縝密，思路清晰，對(duì)答如流。做事有規(guī)劃、有目標(biāo)，更有詳盡的分析和研究，把人生每一步都規(guī)劃好，并且努力提前實(shí)現(xiàn)。正如陶云峰所言：“只有規(guī)劃好人生，才能步步為贏！哪里需要哪里搬1997年中南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，陶云峰應(yīng)聘進(jìn)入廣州鋼鐵集團(tuán)，最開(kāi)始任職于集團(tuán)本部籌劃部，到20 xx年底被調(diào)到廣鋼與林德合資的廣鋼林德?！拔以趶V鋼林德被調(diào)崗屢次，先后做過(guò)銷(xiāo)售、市場(chǎng)，也做過(guò)商務(wù)和物流管理。陶云峰笑言自己就是“社會(huì)主義一塊磚，哪里需要哪里搬?！白鲣N(xiāo)售的時(shí)候，我經(jīng)常是最后一個(gè)下班的，跑業(yè)務(wù)花的時(shí)間比別人都多，整個(gè)珠三角幾乎都被我跑遍了；在商務(wù)部做管理時(shí)，我把整個(gè)商

9、務(wù)部的流程、體系和模板都重新梳理建立起來(lái)陶云峰不管在什么崗位都把能力發(fā)揮到極致，盡力做到最好。“做銷(xiāo)售期間，我了解到各種業(yè)務(wù)渠道，也跟客戶(hù)建立了良好的客情關(guān)系；做商務(wù)和物流管理時(shí)，更懂得本錢(qián)的有效利用每次調(diào)崗都是一種歷練。讓我處事更加成熟穩(wěn)重，也收獲了意想不到的成長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)不斷的努力與拼搏，陶云峰雖然從基層做上了管理者的崗位，但始終還沒(méi)有到達(dá)他職業(yè)規(guī)劃中的目標(biāo)。“我更希望可以按照自己的職業(yè)規(guī)劃走，并且做出一番成績(jī)。 當(dāng)時(shí)陶云峰給自己定的職業(yè)目標(biāo)是HRD，也為了這個(gè)目標(biāo)一直在努力，不斷給自己充電。20 xx年他在暨南大學(xué)攻讀了MBA，還利用工作之余考取了與人力資源管理相關(guān)的各類(lèi)資格證。20 xx年

10、，公司HRD由于任職期限已到而宣布退休，陶云峰參加了該崗位的競(jìng)聘。“當(dāng)時(shí)參加競(jìng)選的人很多，考核也相當(dāng)嚴(yán)格，幸好我前期一直不斷的學(xué)習(xí)和積累。 果真時(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人，陶云峰一路“過(guò)關(guān)斬將，沉著應(yīng)戰(zhàn)終于應(yīng)聘成功，于20 xx年4月正式擔(dān)任廣鋼林德的HRD，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。前期的歷練和積累，讓他對(duì)人力資源管理很快上手，正如陶云峰自己所說(shuō)：“ 職業(yè)生涯中每一次的崗位轉(zhuǎn)換都是為日后打下根底，全身心的投入才能使自己更上一層樓。“瘦身行動(dòng)在廣鋼林德?lián)蜨RD期間，陶云峰為自己在這個(gè)崗位上的每一步都制訂了方案。國(guó)企相對(duì)當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)，薪資高福利好，工作穩(wěn)定，一批批人爭(zhēng)相涌入，而呆在企業(yè)內(nèi)的員工又不

11、愿走，這樣就導(dǎo)致“人浮于事的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重?！爱?dāng)時(shí)，我給自己制訂的目標(biāo)就是對(duì)在崗人員進(jìn)行優(yōu)化。“人才優(yōu)化的第一步就是必須采取瘦身行動(dòng)，讓人才更好匹配企業(yè)的開(kāi)展。通過(guò)前期詳細(xì)的調(diào)查了解，陶云峰開(kāi)始籌劃“瘦身行動(dòng)，將放錯(cuò)崗位的人才做好調(diào)整，對(duì)考核不合格的進(jìn)行勸退?！按斯こ虒?shí)施了三年，分批為企業(yè)精減掉了一百多號(hào)人，其中只出現(xiàn)了一例有爭(zhēng)議的。不僅優(yōu)化了企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，也大大節(jié)省了管理本錢(qián)。減員對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是最難行的一步，但有時(shí)候?yàn)榱似髽I(yè)更好的開(kāi)展又不得不去觸碰。陶云峰在這方面就把握得很好，“瘦身行動(dòng)之前要與工會(huì)主席、黨委書(shū)記以及各部門(mén)管理者一起討論和溝通，并把進(jìn)程及時(shí)上報(bào)給董事會(huì)。陶云峰強(qiáng)調(diào)，最重

12、要的一點(diǎn)就是要做好領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的橋梁，多站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，做事合理合法，符合企業(yè)的規(guī)章制度，一般都會(huì)取得令人滿(mǎn)意的結(jié)果。人員優(yōu)化，除了剔除不適宜的人才外，培訓(xùn)也必不可少?！拔覍?duì)培訓(xùn)遵循的原那么是，必須要落地，不可盲目創(chuàng)新。陶云峰在主導(dǎo)培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)結(jié)合員工每個(gè)月的績(jī)效考核以及他們提出的需求去制定與之匹配的培訓(xùn)課程。再根據(jù)課程選擇內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)以及邀請(qǐng)外部講師等不同的培訓(xùn)方式進(jìn)行，如此一來(lái)，獲得的培訓(xùn)效果是顯而易見(jiàn)的，員工也可得到更好的提升。“砍掉權(quán)力薪酬績(jī)效是人力資源管理重點(diǎn)涉及的模塊，但往往也是HR最不愿意觸碰的，無(wú)論怎么制定和調(diào)整都會(huì)引來(lái)各種抱怨，可謂幾家歡喜幾家愁，難以做到皆

13、大歡喜的局面。但陶云峰卻敢于“啃這塊硬骨頭。廣鋼林德當(dāng)時(shí)的人力資源部擁有很大的決策權(quán)，甚至可以主導(dǎo)整個(gè)企業(yè)薪酬績(jī)效的制定和調(diào)整，但陶云峰卻看到了弊端?！白盍私鈫T工工作情況的是直線(xiàn)經(jīng)理，對(duì)于員工是否加薪，考核是否合格有直接的決定權(quán)應(yīng)該是他們，而不是人力資源部。出于這樣的考慮，陶云峰要求領(lǐng)導(dǎo)“砍掉了人力資源部對(duì)薪酬績(jī)效的決策權(quán)，將權(quán)力下放給各個(gè)直線(xiàn)經(jīng)理?！皺?quán)力下放之后，對(duì)于不平衡不合理的情況我們有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，但不決策。就這樣，經(jīng)過(guò)不斷的優(yōu)化和調(diào)整，企業(yè)的薪酬績(jī)效結(jié)構(gòu)變得更加公平，“怨聲四起的情況少了，也在很大程度上激起了員工的積極性，工作效率大幅度提升。如此一來(lái)，陶云峰帶著的人力資源部也受到了

14、各個(gè)部門(mén)經(jīng)理和員工的充分信任，溝通也更加順暢。“作為人力資源管理者一定不要高高在上，要與一線(xiàn)員工做好交流，同時(shí)也要讓老板看到你工作帶來(lái)的成效，獲得認(rèn)可，如此，工作才能更好的開(kāi)展。陶云峰認(rèn)為只有與員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都處好了，人力資源部“橋梁的作用才算真正發(fā)揮出來(lái)了。要做“點(diǎn)冠軍在廣鋼林德工作了14年，陶云峰按照職業(yè)規(guī)劃一步步往前走，該得到的歷練都有了，所有的工作也變成了常規(guī)工作，穩(wěn)定而安逸。“都說(shuō)人生四十而不惑，到了這個(gè)年紀(jì)穩(wěn)定的工作是最好的選擇，但是我不能違背我的職業(yè)規(guī)劃，也不愿就此選擇安逸，必須重燃激情繼續(xù)奮斗，接受更大的挑戰(zhàn)！出于這樣的“雄心壯志，陶峰毅然離開(kāi)了廣鋼林德， 選擇了頗具挑戰(zhàn)性的

15、體育行業(yè)，進(jìn)入五環(huán)廣告公司擔(dān)任總經(jīng)理。在五環(huán)體育，陶云峰很快找到發(fā)力點(diǎn)，創(chuàng)造了“國(guó)內(nèi)首個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)化的垂直馬拉松賽事，該賽事被世界高塔競(jìng)速聯(lián)盟TWA官方認(rèn)證為世界高塔競(jìng)速亞太區(qū)冠軍賽，這也是首屆亞太區(qū)冠軍賽。陶云峰告訴我們，日后會(huì)不斷研發(fā)和推出新的體育競(jìng)技工程，將公司的商業(yè)模式不斷進(jìn)行包裝和完善，希望自己可以沿著這個(gè)突破點(diǎn)，努力成為業(yè)內(nèi)佼佼者，將體育精神傳播到更多人的心中?！皩?duì)于自身職業(yè)生涯的定位，要選取窄的點(diǎn)去突破，去做精做強(qiáng)，并這個(gè)領(lǐng)域做出成績(jī)，要做點(diǎn)冠軍?！耙粋€(gè)合格的管理者，遇事要有堅(jiān)韌不拔的意志，能吃苦也是一種特質(zhì)，因?yàn)橐粋€(gè)人的成功是來(lái)自你受的苦和難。除此之外還要有自己的判斷，堅(jiān)

16、決自己的主張，并且敢于去決策。陶云峰認(rèn)為職場(chǎng)人都應(yīng)為自己制訂一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，哪怕是三年或者五年規(guī)劃，要清楚自己每個(gè)階段需要做什么，缺什么能力，如何進(jìn)行提升“因?yàn)闆](méi)有一個(gè)人的成功是一蹴而就的，必須分步實(shí)施，循序漸進(jìn)，能夠把職業(yè)生涯都規(guī)劃好的人，未來(lái)等待他的必定是成功！如果把人生比作一場(chǎng)棋局，陶云峰已經(jīng)在開(kāi)戰(zhàn)之前就制定好目標(biāo)，并規(guī)劃好每一顆棋子該如何走，所以他人生可以步步為贏也就缺乏為奇了。陶云峰，中南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾任廣鋼林德人力資源總監(jiān)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任廣東省五環(huán)廣告公司總經(jīng)理。人生職業(yè)規(guī)劃 篇3命運(yùn)是可以改變的。要想改變碌碌無(wú)為的生活狀態(tài)，首先要改變自己!有目標(biāo)才有動(dòng)力，才能時(shí)刻鞭

17、策自己，別走彎路。個(gè)人分析內(nèi)部環(huán)境分析Strengths：生活態(tài)度比擬樂(lè)觀，善于發(fā)現(xiàn)角落里的美，即便很無(wú)奈，也能苦中作樂(lè);充滿(mǎn)熱情和強(qiáng)烈的求知欲，又不達(dá)目的不罷休的干勁兒;待人真誠(chéng)，喜歡分享朋友的苦與樂(lè);有愛(ài)心，善于幫助別人，尤其是對(duì)陌生人，盡全力解決他們的問(wèn)題;喜歡做自己喜歡做的事兒，即使不喜歡某個(gè)工作，也能說(shuō)服自己努力做好;愛(ài)整潔，宿舍的擺設(shè)很整齊，不雜不亂，有條有理;感情細(xì)膩，考慮問(wèn)題也會(huì)思前想后，比擬細(xì)致;主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力較強(qiáng)，喜歡讓自己忙碌起來(lái)。愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng)，身體素質(zhì)很好，抵抗力也不錯(cuò)。目標(biāo)明確，有自己的人生規(guī)劃。懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。Weaks：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差，總會(huì)

18、退讓;放不開(kāi)，在臺(tái)上有些畏縮，眼神不停的飄慌;領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，沒(méi)有發(fā)號(hào)施令的勇氣和膽量;做事有時(shí)太斤斤計(jì)較，顯得拖泥帶水，不利落，給人慢腳步的的印象;表達(dá)能力不佳，有待勤加練習(xí);對(duì)資源的利用不夠主動(dòng)，包括不能充分抓住學(xué)校周邊環(huán)境的優(yōu)勢(shì);急躁，追求完美;英語(yǔ)口語(yǔ)不是很好，有退步的趨勢(shì)。組織協(xié)調(diào)方面還很欠缺，害怕競(jìng)選班委。有時(shí)容易給人思維混亂的感覺(jué)。外部環(huán)境分析：參加世貿(mào)組織后，中國(guó)面臨的國(guó)際化形勢(shì)給個(gè)人提供了更多的時(shí)機(jī)，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)信息時(shí)代，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通，能有更多的與各種階層的人物交流 ，溝通的時(shí)機(jī)。社會(huì)也為每畢業(yè)生提供了個(gè)性各色的崗位，只要不是太挑剔，總能找

19、到適合個(gè)人的職業(yè)。Threats:優(yōu)秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市，競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手很多。而且時(shí)機(jī)不一定均等，要想求得一席之地，絕非簡(jiǎn)單之使=事。而且隨著高校的擴(kuò)招，本科生一遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需要，讀研、考博也成了一種趨勢(shì)。國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了。沒(méi)有哪一種技能可以終身享用，現(xiàn)代社會(huì)更需要綜合型人才?？偨Y(jié)：通過(guò)對(duì)內(nèi)外環(huán)境的分析，我的優(yōu)勢(shì)還是略高于劣勢(shì)，但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己，最生活的有心人，規(guī)劃好人生。大一即將結(jié)束，還有三年的時(shí)光，我也會(huì)有很多地的選擇，但只有一個(gè)中心點(diǎn)：不懊悔!專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析通過(guò)網(wǎng)上的一些資料，我對(duì)金融

20、專(zhuān)業(yè)的前景有了一定的了解。就業(yè)現(xiàn)狀連續(xù)多年考生對(duì)金融學(xué)的趨之假設(shè)鶩，近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，已經(jīng)呈下降趨勢(shì)。這一趨勢(shì)尤其表現(xiàn)在對(duì)金融專(zhuān)業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求那么有所上升。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的比擬中，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的需求有所上升，自20 xx年始已經(jīng)超過(guò)了對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。就業(yè)前景金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可選擇以下幾個(gè)去處：(1)商業(yè)性質(zhì)銀行中國(guó)工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等在內(nèi)的國(guó)有四大銀行以及招商銀行等股份制商行、城

21、市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生常有涉獵，而且往往是廣闊考生的最正確選擇。穩(wěn)定的收入、不大的壓力、較高的福利水平，銀行的工作經(jīng)常給人很大的吸引力。(2)保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)公司、或者保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，如中國(guó)人壽保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)等也是考生的常去之處。要在保險(xiǎn)方面就業(yè)的考生可以考慮保險(xiǎn)精算專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在是非常熱門(mén)和吃香的。另外社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門(mén)這些單位福利也非常好，但是穩(wěn)定的同時(shí)缺少靈活性，不安于現(xiàn)狀的考生最好避開(kāi)這些就業(yè)方向。(3)金融業(yè)相關(guān)委員會(huì)如中央人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等。進(jìn)入監(jiān)管部門(mén)做政府官員一般是廣闊金融學(xué)專(zhuān)業(yè)考

22、生的理想，但是要進(jìn)這些部門(mén)是比擬困難的，需要廣闊考生有一定的經(jīng)濟(jì)理論支撐以及專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。(4)政策性銀行比方國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)開(kāi)展銀行等。政策性銀行相比商業(yè)銀行，工作的性質(zhì)更加接近公務(wù)員，因此其沒(méi)有很大的靈活性。(5)證券公司含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。6)投資公司如信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)參謀公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司等。(7)基金公司如社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞值?。以上證券、投資、基金公司都是以風(fēng)險(xiǎn)管理為根底的，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)因素，因此他們的人才選拔起點(diǎn)相比照擬高，通常情況下最低就是碩士研究生，但是百萬(wàn)年薪同樣是一個(gè)很大的吸引力。(8)上市(或欲上市)股

23、份公司證券部及財(cái)務(wù)部業(yè)對(duì)考生的財(cái)務(wù)管理知識(shí)要求比擬高，有志于證券、財(cái)務(wù)的考生可以把學(xué)習(xí)重點(diǎn)適當(dāng)向財(cái)務(wù)傾斜一下。9)高等院校金融財(cái)政專(zhuān)業(yè)教師、研究機(jī)構(gòu)研咳嗽薄靄媧溝專(zhuān)業(yè)在金融學(xué)就業(yè)的邊緣，是一種綜合的職業(yè)。案例：我想在國(guó)企工作，收入穩(wěn)定，而且國(guó)企一直都是我的夢(mèng)想。我鐘情于總經(jīng)理助理這個(gè)崗位，總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，而且工資也很樂(lè)觀。但是，據(jù)我了解，好多企業(yè)對(duì)助理的要求都很苛刻。要耳聰目明，搞好信息、決策、督查效勞。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反應(yīng)，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考?？偨?jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，而且工資也很樂(lè)觀。要有

24、強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。要善于分身，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。注意自身形象，起好表率作用。制訂并完善游戲規(guī)那么。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。以確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，要想勝任這份工作，決不是想想那么簡(jiǎn)單。三年的方案1， 專(zhuān)業(yè)知識(shí)的穩(wěn)固課本上的內(nèi)容要掌握，經(jīng)常翻翻，牢記于心。雖說(shuō)是純理論，學(xué)起來(lái)很賣(mài)力，而且不一定能很好的理解。但是，根底一定要打好，這已經(jīng)是個(gè)老生常談到話(huà)題了。

25、考試不掛科，是底線(xiàn)。2， 相關(guān)證書(shū)的獲取今年九月份，計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，但是一直以來(lái)都沒(méi)有著手復(fù)習(xí)。最近又忙著期末考試，很難抽出時(shí)間細(xì)心的總結(jié)、復(fù)習(xí)。我擬定在暑假把大量的時(shí)間用在Access的練習(xí)上，爭(zhēng)取一次過(guò)關(guān)，取得計(jì)算機(jī)二級(jí)考試的證書(shū)，為以后找工作省些麻煩。明年的這個(gè)時(shí)候，英語(yǔ)四級(jí)報(bào)考。學(xué)姐們普遍反映等級(jí)考試做起來(lái)很棘手，沒(méi)有平時(shí)的點(diǎn)滴積累，要想蒙混過(guò)關(guān)，是不太可能的。因而，英語(yǔ)的學(xué)習(xí)將是今后甚至今生的重點(diǎn)工程。3， 校獎(jiǎng)學(xué)金的爭(zhēng)取我的理想是每門(mén)課程在80分以上，爭(zhēng)取拿二等獎(jiǎng)學(xué)金。似乎很難，但我會(huì)以此為動(dòng)力，催促自己，不能松懈。4， 課外閱讀的積累充分利用圖書(shū)館這筆巨額財(cái)富。每周末去學(xué)校圖書(shū)館

26、或者國(guó)圖逛逛，涉獵古今中外感興趣的書(shū)籍，豐富自己，在書(shū)中學(xué)習(xí)為人處世的道理。5， 社會(huì)實(shí)踐的磨礪社會(huì)實(shí)踐即通常意義上的假期實(shí)習(xí)，對(duì)于在校大學(xué)生具有加深對(duì)本專(zhuān)業(yè)的了解、確認(rèn)適合的職業(yè)、為向職場(chǎng)過(guò)渡做準(zhǔn)備、增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等多方面意義。在畢業(yè)找工作的過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)，無(wú)疑是個(gè)很敏感的字眼。對(duì)于我們這些在象牙塔里長(zhǎng)大的孩子來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)的積累的不多，因?yàn)樯媸啦簧?，?duì)生活的很多方面知之甚少。留校勤工儉學(xué)、家教、零工等側(cè)重經(jīng)濟(jì)利益，是我們這些家庭困難的學(xué)生的首要選擇;另外我們也可以選擇做義工、支教，既鍛煉了能力，又奉獻(xiàn)了愛(ài)心。每年的寒暑假學(xué)校都會(huì)組織一批隊(duì)伍去西部支教，我會(huì)抓住這個(gè)時(shí)機(jī)，為我的求職生涯積累珍貴的

27、經(jīng)驗(yàn)。6， 內(nèi)在素質(zhì)的修養(yǎng)文雅的談吐、莊重的舉止是每個(gè)學(xué)子應(yīng)該具備的根本素質(zhì)。一滴水雖小，卻能折射出七彩光，點(diǎn)滴小事，更能映射出一個(gè)人的道德修養(yǎng)水平，校園里的一些細(xì)節(jié)都能折射出一個(gè)人素質(zhì)的上下，比方在校內(nèi)騎自行車(chē)要減速慢行，隨手關(guān)掉細(xì)水長(zhǎng)流的水龍頭，別亂扔垃圾，上下樓梯自覺(jué)右邊禮讓?zhuān)I(mǎi)飯時(shí)排好隊(duì)，不擠不搶?zhuān)?jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好、高尚的道德品質(zhì)和道德境界也不是一朝一夕能夠養(yǎng)成的，它需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。在潛移默化中修煉自我，努力做到盡善盡美。7， 身體健康的保持每天堅(jiān)持鍛煉，守住革命的本錢(qián)。嚴(yán)格按照作息時(shí)間行事。每日三餐時(shí)間按點(diǎn)進(jìn)食，拒絕喝酒談天、通宵玩游戲的惡習(xí)。保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，在鍛煉中提升

28、也同時(shí)提升抗壓、抗震的心理素質(zhì)。結(jié)語(yǔ)沒(méi)有強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)條件，也沒(méi)有雄厚的人脈，但凡都得自己努力，都要靠自己奮斗。我知道我的路會(huì)很漫長(zhǎng)，很曲折，但是我仍然相信事在人為，人定勝天!做生活的有心人，讓青春無(wú)悔!人生職業(yè)規(guī)劃 篇4職業(yè)規(guī)劃前需要考慮的問(wèn)題：1、什么是目標(biāo)目標(biāo)就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的夢(mèng)想，你的愿景。2、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)原那么理想和夢(mèng)想加上一個(gè)期限叫目標(biāo)，美國(guó)潛能大師伯恩崔西說(shuō)：“成功就等于目標(biāo)，其它一切都是這句話(huà)的注解！那么好，在這里我們暫且將達(dá)成預(yù)期目標(biāo)“作為成功的定義！有的人可能會(huì)有很多個(gè)目標(biāo)，如何能確定一個(gè)有效的目標(biāo)呢？這里有一個(gè)根本原那么：1、具體的。比方：賺到一

29、個(gè)十萬(wàn)。2、可衡量的。到底完成了什么，應(yīng)該有個(gè)明確的界限。3、現(xiàn)實(shí)的。不要說(shuō)我希望飛起來(lái)，這樣只能叫白日夢(mèng)。4、有挑戰(zhàn)性的。不要設(shè)一些輕而易舉就能到達(dá)的目標(biāo)，要給自己壓力，必須要跳一跳才能夠到的那種。5、有時(shí)間期限的。這是非常現(xiàn)實(shí)的一個(gè)東西，一定要有時(shí)間期限來(lái)管理它。我想做什么？我能做什么？我該做什么？我做了什么？第一個(gè)問(wèn)題提醒自己夢(mèng)想在哪里，第二個(gè)問(wèn)題告訴自己現(xiàn)實(shí)在哪里，第三個(gè)問(wèn)題提示差距在哪里，第四個(gè)問(wèn)題那么反省有沒(méi)有朝目標(biāo)前進(jìn)。如果天天問(wèn)，時(shí)時(shí)問(wèn)，一定能到達(dá)目標(biāo)，挑戰(zhàn)新的高度。目的決定了人生的走向，一個(gè)人看不到到自己的遠(yuǎn)方是很可怕的，有了遠(yuǎn)方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，遠(yuǎn)方

30、也就不在遙遠(yuǎn)，當(dāng)你明確了你的人生目標(biāo)，你便找到了人生的主流，也就是找到了奮斗的方向。你便會(huì)明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么樣的知識(shí)是你必須掌握的，什么樣的知識(shí)你不掌握也沒(méi)有關(guān)系。好了，當(dāng)我們知道了目標(biāo)的重要性而且制定出一個(gè)有效的目標(biāo)之后，接下來(lái)就該看看自己對(duì)目標(biāo)的期望強(qiáng)度了，明確了方向，了解了自己的行為目的，知道什么事最重要的事情，然后朝著這個(gè)方向去努力。在某一個(gè)階段靜下來(lái)評(píng)估一下新的進(jìn)展，或是檢討自己的效率，因?yàn)槟堋翱吹浇Y(jié)果，多以保持信心與激情全身心投入！這樣還有什么能阻擋我們成功的步伐呢？自問(wèn)：我有多想要？看看以上的結(jié)果在自問(wèn)：我能做得到嗎？如果沒(méi)有明確的人生目標(biāo)，就像一

31、只沒(méi)有航標(biāo)的船，盡管他行得再遠(yuǎn)，也達(dá)不到理想的此岸。人生職業(yè)規(guī)劃 篇5規(guī)劃不僅是對(duì)近期工作的方案安排更主要的是對(duì)自己職業(yè)開(kāi)展的一種謀略，和大多數(shù)人一樣，以前我也不太明白給自己人生的開(kāi)展定個(gè)3年、5年或10年方案有什么意義，社會(huì)變化快，信息變化快，人的心情變化也快，人的成長(zhǎng)閱歷思維方式都可能發(fā)生變化！3、5年后我該從事現(xiàn)在的職業(yè)還是轉(zhuǎn)行或者在目前的工作環(huán)境中究竟有多大開(kāi)展都不得而知，那做這種長(zhǎng)期的規(guī)劃真的有意嗎？據(jù)科學(xué)但不完全分析，20%的人在30歲以前能明確給自己定位并找好開(kāi)展方向，而這20%的人又僅有20%能在任何環(huán)境中堅(jiān)持開(kāi)展自己；10%的人在35歲之前能明確給自己定位并找好開(kāi)展方向，而這

32、10%的人又僅有10%能在任何環(huán)境中堅(jiān)持開(kāi)展自己；5%的人在40歲之前能明確給自己定位并找好開(kāi)展方向，而這5%的人又僅有 50% 能在任何環(huán)境中堅(jiān)持開(kāi)展自己；假設(shè)40歲還不知道自己該做什么，怎么做？這種人根本上屬于隨遇而安，得過(guò)且過(guò)之人，-而這大局部人確實(shí)在他們的一生中都不知道自己的優(yōu)勢(shì)在那里，自己的天賦在哪里，或者因?yàn)樾愿窕颦h(huán)境原因根本不知道怎么發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。這不僅是個(gè)人的悲哀也是民族劣根性的悲哀。隨著社會(huì)的進(jìn)步和各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的劇烈現(xiàn)實(shí)，人假設(shè)在青年時(shí)期僅僅為了生存而盲目度日，只會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)倍感生存的艱難，消極者更會(huì)怨天尤人、自我墮落甚至鋌而走險(xiǎn)。因此，在經(jīng)歷多種職業(yè)后回頭反思自己的人

33、生，我也一聲嘆息-人為什么總要在自己失敗后才知道經(jīng)驗(yàn)的可貴！而當(dāng)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)擺在面前又偏偏無(wú)動(dòng)于衷。莫非就象賈先生所言：人是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大的動(dòng)物，當(dāng)他真的長(zhǎng)大了，一輩子也就完了。我做過(guò)教師、化裝品銷(xiāo)售、直銷(xiāo)員、企業(yè)管理。不管為別人做還是為自己做，別人都覺(jué)得我是一個(gè)不錯(cuò)的合作者-有責(zé)任心、穩(wěn)重、有創(chuàng)意、肯吃苦，一定會(huì)成功。而實(shí)際上我既然能從事這么多行業(yè)就說(shuō)明我是很失敗的，因?yàn)槲覜](méi)有定位，沒(méi)有明確的開(kāi)展方向，只是簡(jiǎn)單的滿(mǎn)足著自己的生存根底和所謂的存在價(jià)值而短期努力著，好象什么都可以，實(shí)際上什么都不可以；結(jié)果在一種毫無(wú)意義的滿(mǎn)足中浪費(fèi)青春。這種狀況實(shí)際比外表看來(lái)毫無(wú)優(yōu)勢(shì)的人的開(kāi)展?fàn)顩r可能更慘。因?yàn)檫@種人正

34、是因?yàn)閮?yōu)勢(shì)的存在認(rèn)為選擇的時(shí)機(jī)更大，而往往更容易錯(cuò)失良機(jī)。而西游記中外表最無(wú)庸的唐僧，按邏輯分析是絕對(duì)無(wú)法去西天取到真經(jīng)的，但僅僅因?yàn)樗膱?zhí)著-對(duì)取真經(jīng)這一目標(biāo)的明確和堅(jiān)持！才有了師徒四人的共同努力。其實(shí)，他這樣就是對(duì)他職業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃。所以我也明白，人的成功就是兩點(diǎn)：一是正確選定目標(biāo)；二是堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。換句話(huà)說(shuō)就是，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，并努力通過(guò)各種途徑投資自己，讓自己在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中成長(zhǎng)起來(lái)。我是在33歲開(kāi)始對(duì)人生頓悟的，我痛恨自己年輕時(shí)的浪費(fèi)，當(dāng)很多朋友在比我艱難得多的情況下努力時(shí)，我還暗自慶幸；但當(dāng)他們逐步獲得一些成就時(shí)，我才感到自己幼稚和荒唐。33歲，我是在一家企業(yè)做管理時(shí)才明白自己的

35、真正優(yōu)勢(shì)和天賦，現(xiàn)在還不晚，但我知道，我的職業(yè)規(guī)劃就等于我的人生規(guī)劃了，我要明確的告訴自己，明年的今天我將是什么狀態(tài)；3年后的今天我又將如何。也奉勸那些想通過(guò)正道開(kāi)展自己的人，今天就方案吧，不管你現(xiàn)在是如何的窘迫和艱難，只要你明白自己的優(yōu)勢(shì)，確定自己的開(kāi)展目標(biāo)，一切皆有可能。人生職業(yè)規(guī)劃 篇6職業(yè)規(guī)劃對(duì)于職場(chǎng)人士，是不可或缺的。好的職業(yè)規(guī)劃將決定一個(gè)人的一生事業(yè)走向。那么職業(yè)規(guī)劃起步的三大要領(lǐng)你可知道？職業(yè)規(guī)劃決定著人生事業(yè)的走向，十分重要，所以當(dāng)你在你的職業(yè)規(guī)劃中帶著這些要素，相信定能事半功倍。一、聆聽(tīng)心的召喚，把握自己的心理在評(píng)估過(guò)自己的特長(zhǎng)、心理和專(zhuān)業(yè)方向之后，一定要聽(tīng)一聽(tīng)心的選擇。很多

36、年輕人容易被社會(huì)條件、物質(zhì)條件和同類(lèi)攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的感覺(jué)，在選擇自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話(huà)：我是不是熱愛(ài)這樣的職業(yè)，我是不是有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，我是否有信心自己會(huì)干出好成績(jī)。假設(shè)有了這樣的召喚，那就明確了目標(biāo)。二、職業(yè)開(kāi)展要制定大目標(biāo)職業(yè)規(guī)劃就如同人生規(guī)劃，假設(shè)僅僅局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就單單只是是一個(gè)自我滿(mǎn)足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在溫飽、求得平安之后，是會(huì)渴望被人尊重，被人認(rèn)同，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，因此我們的職業(yè)目標(biāo)是一定要帶有社會(huì)責(zé)任感。三、讓優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師為你分享他的經(jīng)驗(yàn)很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠長(zhǎng)時(shí)間職業(yè)

37、生涯累積的，因此對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)。尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師在職業(yè)規(guī)劃之前來(lái)進(jìn)行咨詢(xún)和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)開(kāi)展的定律，可以少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司。虛心聆聽(tīng)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)，讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢。人生職業(yè)規(guī)劃 篇7有人說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃就是告訴你適合干什么;有人說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃就是幫你規(guī)劃好人生路線(xiàn)，按部就班地做就能成功;有人說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃就是由職場(chǎng)前輩給你傳授經(jīng)驗(yàn)?！奥殬I(yè)規(guī)劃，如今已由學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)注的就業(yè)視點(diǎn)開(kāi)展成為全球教育的主導(dǎo)觀念。留學(xué)為何需要職業(yè)規(guī)劃與容閎、詹天佑、徐志摩那個(gè)時(shí)代相比，盡管我們?cè)诳蒲小?/p>

38、高精尖技術(shù)和先進(jìn)管理領(lǐng)域，與西方還存在一定的差距，但這種差距正在不斷縮小，甚至在某些領(lǐng)域，中國(guó)已經(jīng)超越了西方國(guó)家。因此，現(xiàn)在不能簡(jiǎn)單地說(shuō)，只要在國(guó)外學(xué)到一技之長(zhǎng)，歸國(guó)后就能徹底顛覆某個(gè)學(xué)科和行業(yè)。況且，當(dāng)今時(shí)代的留學(xué)生已經(jīng)很多。那么，出國(guó)留學(xué)還有意義嗎?答案是肯定的。首先，出國(guó)留學(xué)能夠享受?chē)?guó)際一流的教育資源。其次，積累國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)。留學(xué)可以開(kāi)拓國(guó)際視野，幾個(gè)主要留學(xué)目的地國(guó)家，如美國(guó)、澳大利亞、加拿大等，都有針對(duì)國(guó)際學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)的工作簽證政策。優(yōu)秀國(guó)際學(xué)生有一定的時(shí)機(jī)留在當(dāng)?shù)毓ぷ?，不僅可以感受海外工作氣氛和環(huán)境，還可以積累在國(guó)際企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是接觸到先進(jìn)的商業(yè)模式、應(yīng)用技術(shù)和管理理念。

39、在這個(gè)過(guò)程中，從留學(xué)到就業(yè)，從“軟背景到“硬實(shí)力，職業(yè)規(guī)劃越早越受用。如果沒(méi)能在留學(xué)前著手職業(yè)規(guī)劃，那么也應(yīng)在留學(xué)期間思考畢業(yè)時(shí)的就業(yè)去向。職業(yè)規(guī)劃中有哪些誤區(qū)研究發(fā)現(xiàn)，很多中國(guó)學(xué)生在為留學(xué)做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，容易被一些假象或誤區(qū)所蒙蔽。表現(xiàn)之一是專(zhuān)業(yè)扎堆，畢業(yè)后難就業(yè)。哪個(gè)行業(yè)好或者哪個(gè)熱門(mén)就選哪個(gè)，這種不假思索的決策方式把許多問(wèn)題留在了以后。根據(jù)新東方前途出國(guó)咨詢(xún)的最新數(shù)據(jù)，超過(guò)40%的留學(xué)生選擇金融、商科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，而近年來(lái)金融行業(yè)的入門(mén)級(jí)崗位長(zhǎng)期處于供大于求的狀態(tài)。表現(xiàn)之二是注重功課和考試，不注重實(shí)習(xí)。努力學(xué)習(xí)固然是學(xué)生的本分，但還要記得為了什么而學(xué)習(xí)。學(xué)生可以從學(xué)校就業(yè)辦公室(Career

40、Office)、行業(yè)探索沙龍、校友精英及名企校園宣講會(huì)、求職或行業(yè)分享等活動(dòng)中獲得想了解的行業(yè)或企業(yè)信息，從而為未來(lái)做選擇，而實(shí)習(xí)經(jīng)歷是驗(yàn)證這個(gè)行業(yè)乃至崗位是否適合自己的最有效方式。表現(xiàn)之三是認(rèn)為進(jìn)入名校就等于進(jìn)入名企。名校背景會(huì)使求職者獲得更多名企的面試時(shí)機(jī)，但能否被錄用，還要看其是否擁有企業(yè)想要的軟實(shí)力和硬實(shí)力，包括校園實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。當(dāng)然，還有清晰的職業(yè)規(guī)劃和充足的面試、筆試準(zhǔn)備。表現(xiàn)之四是以為職業(yè)規(guī)劃可以等到就業(yè)前再準(zhǔn)備。有一局部學(xué)生認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃只要在就業(yè)前準(zhǔn)備就可以，或者說(shuō)留學(xué)與職業(yè)規(guī)劃并不存在很大的關(guān)聯(lián)。其實(shí)，很多成功案例都顯示，越早規(guī)劃的中國(guó)留學(xué)生越能輕松就業(yè)。其中，有充

41、足相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)生幾乎都輕松拿到理想企業(yè)的“入場(chǎng)券。對(duì)于就讀所謂“非名校的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，完全可以依靠科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和腳踏實(shí)地的努力，在短短數(shù)年的留學(xué)期間實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)。家長(zhǎng)咋精準(zhǔn)支持孩子規(guī)劃當(dāng)然，導(dǎo)致以上現(xiàn)狀的原因有很多，其中原因之一是父母。一種是在孩子留學(xué)與就業(yè)方面，父母享有絕對(duì)的決定權(quán)。另一種是父母完全自由散養(yǎng)孩子，“只要孩子開(kāi)心就好。其實(shí)，孩子這時(shí)閱歷尚淺，需要正確的指引和幫助。而且，研究說(shuō)明，那些初入職場(chǎng)就“游刃有余的孩子，很多都有一雙“隱形的翅膀在支持，即來(lái)自家長(zhǎng)的力量。今天的中國(guó)家長(zhǎng)擁有更為豐富的教育背景、國(guó)際視野和可支配資源。他們普遍關(guān)注子女的職業(yè)規(guī)劃，但他們當(dāng)中的很多人并

42、不了解如何精準(zhǔn)地幫助孩子進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注的問(wèn)題也不夠超前。一般家長(zhǎng)的問(wèn)題都會(huì)集中在專(zhuān)業(yè)的選擇上。例如，這個(gè)專(zhuān)業(yè)未來(lái)好不好就業(yè)?這個(gè)專(zhuān)業(yè)好還是那個(gè)專(zhuān)業(yè)好?但實(shí)際上，判斷職業(yè)規(guī)劃的維度有很多，專(zhuān)業(yè)和薪資只是其中一局部?，F(xiàn)在的高薪行業(yè)并不代表著三五年之后還是最好的，現(xiàn)在看起來(lái)薪資不高的行業(yè)，未來(lái)三五年后可能會(huì)成倍增長(zhǎng)。例如，很多中國(guó)企業(yè)都在投資體育產(chǎn)業(yè)，包括在國(guó)內(nèi)外購(gòu)置體育俱樂(lè)部。這時(shí)候，企業(yè)需要的是在國(guó)外俱樂(lè)部有過(guò)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷的人才，為此，與之相關(guān)的體育管理專(zhuān)業(yè)未來(lái)會(huì)炙手可熱。其實(shí)，還有很多類(lèi)似的新型職業(yè)可能從一開(kāi)始就沒(méi)有出現(xiàn)在家長(zhǎng)的規(guī)劃中。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)說(shuō)，興趣、性格是否與專(zhuān)業(yè)匹配，未來(lái)

43、行業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)，都值得思考。為此，家長(zhǎng)提出“我的孩子更適合什么專(zhuān)業(yè)“這個(gè)行業(yè)開(kāi)展前景如何“選擇什么樣的專(zhuān)業(yè)與這個(gè)行業(yè)相關(guān)之類(lèi)較為立體的問(wèn)題，可能對(duì)于孩子的留學(xué)與職業(yè)規(guī)劃更有裨益。在經(jīng)歷多維度的思考后明確就業(yè)方向，接下來(lái)就需要對(duì)行業(yè)做深度研究。很多學(xué)生與家長(zhǎng)經(jīng)過(guò)多重考量后選擇了金融專(zhuān)業(yè)，但僅僅通過(guò)財(cái)經(jīng)頻道、新聞和道聽(tīng)途說(shuō)來(lái)進(jìn)行職業(yè)探索，顯然并不專(zhuān)業(yè)。金融行業(yè)的8個(gè)子行業(yè)券商、投行、基金、商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理、保險(xiǎn)、信托、期貨，在國(guó)內(nèi)外的商業(yè)模式是怎么樣的?主要的公司有哪些?會(huì)招聘哪些人才?崗位都是做什么的?未來(lái)的開(kāi)展軌跡是什么樣子的?如果未來(lái)要投入30年以上的職業(yè)生涯到這個(gè)行業(yè)中去，難道不應(yīng)該花兩

44、個(gè)月的時(shí)間去了解嗎?想要進(jìn)入某一行業(yè)，就一定要知道它的就業(yè)形勢(shì)。例如，投資銀行招聘一般都要求應(yīng)聘者有名校背景和暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果應(yīng)聘者曾經(jīng)爭(zhēng)取到這樣的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，就有可能被錄用。咨詢(xún)行業(yè)同樣需要是名校高材生，平均成績(jī)績(jī)點(diǎn)(GPA)要高，有相關(guān)名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，同時(shí)一定要學(xué)習(xí)面試技巧，并做好充足準(zhǔn)備。如何科學(xué)地制訂職業(yè)規(guī)劃對(duì)想進(jìn)行留學(xué)與職業(yè)規(guī)劃的中國(guó)學(xué)生，首先要了解自己，即做到自我認(rèn)知和探索。為此，可以先向自己提出這樣幾個(gè)問(wèn)題：我的職業(yè)興趣是什么?我有什么能力?我在什么樣的活動(dòng)中會(huì)獲得最多的滿(mǎn)足感?對(duì)此，有兩種解決方法，一是憑直覺(jué)，弄清自己喜歡做什么，對(duì)什么感興趣，并且擅長(zhǎng)做什么;二是找到專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)

45、劃導(dǎo)師，通過(guò)職業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)等方法，最終獲得客觀的自我認(rèn)知。值得注意的是，人的興趣在年輕的時(shí)候具有不穩(wěn)定的特點(diǎn)，所以用“我擅長(zhǎng)做什么問(wèn)自己更為可靠。其次，了解外部世界。要對(duì)工作世界有所了解，例如，勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀、就業(yè)市場(chǎng)格局、行業(yè)背景分析、職業(yè)種類(lèi)的區(qū)分和各自要求、地域問(wèn)題、企業(yè)文化和組織等。對(duì)某行業(yè)感興趣的留學(xué)生，應(yīng)該通過(guò)盡可能多的渠道去了解該行業(yè)。已經(jīng)確定專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生可以直接通過(guò)學(xué)校了解本專(zhuān)業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)去向，借鑒師哥、師姐的經(jīng)驗(yàn)。研究?jī)?nèi)容應(yīng)該從行業(yè)現(xiàn)狀，到企業(yè)，再到職位等。通常而言，能夠很好地駕馭一份工作，需要知識(shí)、技能和能力三方面支撐。其中，知識(shí)和技能是崗位最根本的專(zhuān)業(yè)功底和辦公技

46、能，而能力在不同階段有不同的需求，提升也大多是在實(shí)踐中改變的。而長(zhǎng)期職業(yè)生涯的成功因素中，“適宜占了很大比重。為此，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃中，需要我們理清一些非理性信念，比方“錢(qián)多活少離家近。通過(guò)以上分析，我們對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了一定方向。然而，是不是按照這樣的方式制訂出來(lái)的職業(yè)規(guī)劃就一定符合自己的職業(yè)開(kāi)展軌跡或者能夠解決“疑難雜癥呢?對(duì)此，要根據(jù)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行具體分析。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于個(gè)人而言，其價(jià)值聚焦于兩點(diǎn)：首先，提升主觀幸福感 (SWB)。主觀幸福感是指人們對(duì)其生活質(zhì)量所做的情感性和認(rèn)知性整體評(píng)價(jià)。例如，一個(gè)很文藝的女生在美國(guó)很吃力地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，只是為了能夠留在美國(guó)。長(zhǎng)期來(lái)看，這并不是一個(gè)明智的

47、選擇。留學(xué)生是個(gè)全球流動(dòng)的群體，無(wú)論在哪里工作，都需要對(duì)職業(yè)充滿(mǎn)熱情。況且每個(gè)行業(yè)，除了春天還會(huì)有冬天，在選擇職業(yè)上，只有最適合自己的行業(yè)。其次，提升個(gè)人生涯成熟度，即生涯決策能力。目前，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境致使企業(yè)生命周期急劇縮短，“從一而終的職業(yè)開(kāi)展概念正在淡化。為此，如何在紛繁復(fù)雜的變革中掌控全局，保持自身職業(yè)開(kāi)展軌跡的連續(xù)上升，成為職場(chǎng)生存的一項(xiàng)必備技能?？傊?，主觀幸福感向內(nèi)，生涯成熟度向外，一內(nèi)一外，共同構(gòu)建起人們追求職業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)開(kāi)展、職業(yè)幸福的根本體系，這也是職業(yè)規(guī)劃本身所要傳遞的理念。人生職業(yè)規(guī)劃 篇8人生規(guī)劃20歲以前，大部份的人是相同的，升學(xué)讀書(shū)升學(xué)讀書(shū)，建立自己根底。在父母親友

48、，社會(huì)價(jià)值觀影響及誤打誤撞的情況下完成根本教育。選擇讀書(shū)，應(yīng)該一鼓作氣，在您尚未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí)，能讀多高就多高，畢竟何時(shí)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)，您都是社會(huì)新鮮人。但是一旦您已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)而又有心進(jìn)修，當(dāng)然管道很多，相對(duì)的掙扎也多。因?yàn)槟恢F(xiàn)在的年紀(jì)、條件、資歷再去做進(jìn)修這樣的投資是否值得？如果，您認(rèn)定一輩子要當(dāng)上班族，學(xué)歷對(duì)您而言相信是很重要的，否那么，時(shí)間珍貴，不容許您再走錯(cuò)路。2025歲，您要懂得掌握與規(guī)劃自己的未來(lái)，決定了就是一條無(wú)悔的不歸路。剛得到法律付予您的種種權(quán)力，相對(duì)的您要盡您的義務(wù)及學(xué)習(xí)面對(duì)責(zé)任的承當(dāng)。這時(shí)候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰(zhàn)，喜悅來(lái)自于開(kāi)始被賦予一些自主權(quán)，矛盾來(lái)自于與父母割不斷的

49、臍帶關(guān)系，痛苦的是開(kāi)始要嘗試錯(cuò)誤。您要開(kāi)始為自己的未來(lái)規(guī)劃，如升學(xué)、就業(yè)、感情拿回自己對(duì)人生的主控權(quán)，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來(lái)。2530歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長(zhǎng)。這時(shí)候的您，應(yīng)是工作取向，薪水待遇。升遷調(diào)職您應(yīng)該是斤斤計(jì)較。因?yàn)槲ㄓ信Ω冻?，相?duì)的您才敢積極爭(zhēng)取，社會(huì)新鮮人的動(dòng)力應(yīng)該讓您沖出自己的一片天，也因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以不懂挫折。因?yàn)橘Y源不多，所以一切盡人事，聽(tīng)天命。現(xiàn)在的您：領(lǐng)取別人的薪水，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，付出自己的青春，建構(gòu)自己的未來(lái)。3035歲，您要學(xué)習(xí)判斷時(shí)機(jī)、掌握時(shí)機(jī)，不能再有嘗試錯(cuò)誤的心態(tài)。這時(shí)候的您，應(yīng)是事業(yè)取向和家庭取向，工作

50、應(yīng)該從體力轉(zhuǎn)換為腦力。您應(yīng)該看到的是遠(yuǎn)景，而非現(xiàn)況，面對(duì)的是寬廣人生，而非局限于自我。結(jié)婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對(duì)婚姻，很多人以為結(jié)婚就是一個(gè)責(zé)任的結(jié)束，殊不知正是學(xué)習(xí)的開(kāi)始。就像一些剛上市上柜公司，以為目標(biāo)達(dá)成了，忘了自己的企業(yè)責(zé)任，忽略本業(yè)。反而是一個(gè)惡夢(mèng)的開(kāi)始。人的本業(yè)不就是經(jīng)營(yíng)自己的家庭，賺錢(qián)的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的借口，一個(gè)經(jīng)營(yíng)不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是外表的掌聲，在他人生的這個(gè)圓，永遠(yuǎn)有一個(gè)缺口。家應(yīng)該是您最大的精神支柱。動(dòng)力來(lái)源和堅(jiān)強(qiáng)后盾！3540歲，您要享受給人希望，功德無(wú)量的格局。這時(shí)候的您，應(yīng)是企業(yè)取向，工作只是

51、一種休閑，更可轉(zhuǎn)化為對(duì)他人的責(zé)任。如果您專(zhuān)注于研究，您應(yīng)該不只窮畢生之力。24小時(shí)不眠不休的去做苦力您應(yīng)該有成立研究機(jī)構(gòu)，帶著一群人做更多研發(fā)的雄心壯志。如果您是企業(yè)主管，您應(yīng)該不只停留在汲汲營(yíng)營(yíng)，斤斤計(jì)較，您應(yīng)該有能力擔(dān)負(fù)主導(dǎo)周遭的員工、家人，帶著他們享受更好的生活。格局的大小，會(huì)影響您成就的多少，做一個(gè)有影響力的人，而非被影響的人。靜心思考！我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩？工作，不應(yīng)該等于是人生，更不應(yīng)該是需要經(jīng)營(yíng)一輩子的事。試問(wèn)健康、財(cái)富、自我成長(zhǎng)、人際關(guān)系和時(shí)間自由，什么是您努力工作的動(dòng)力？我相信沒(méi)有人愿意放棄任何一點(diǎn)。這些正是促使我們年輕人前進(jìn)的動(dòng)力。十年后，您是

52、提早完成它？勵(lì)志電影 還是提早放棄它？我看周遭有太多優(yōu)秀甚于我數(shù)倍的朋友，可惜的是終日汲汲營(yíng)營(yíng)，投入更多的時(shí)間、精神、資源，卻沒(méi)有享受到應(yīng)得的代價(jià)，原因無(wú)他，努力錯(cuò)方向，找錯(cuò)時(shí)機(jī)，拒絕時(shí)機(jī)而己。Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場(chǎng)上找到自己的舞臺(tái)。不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼再回頭：廉頗老矣，尚能飯否？當(dāng)您一個(gè)人成功，您只享受到一個(gè)人的快樂(lè)！懂得分享與付出，真正的快樂(lè)來(lái)自于：周遭的親友因您的成長(zhǎng)而提升，不管是精神或物質(zhì)。真正的成功來(lái)自于：周遭的親友因您付出獲得改善，給人希望功德無(wú)量。我們不是在做慈善事業(yè)，尚沒(méi)有能力普渡眾生，但是，我們可以發(fā)揮一己之力，對(duì)親友，對(duì)那些有緣相遇的陌生朋友。伸

53、出您的手，在他們需要的時(shí)候！太多人在等生命中的貴人，聰明如您，何不先從幫助他人開(kāi)始？“有人40、50歲了，還喜歡說(shuō)出自某某名校，我覺(jué)得奇怪，他們把學(xué)校的那幾年當(dāng)成生命的巔峰，其實(shí)他出了校門(mén)便已開(kāi)始走下坡路了。 人生職業(yè)規(guī)劃 篇9“我的未來(lái)不是夢(mèng)，我的心跟著希望在動(dòng)這首曾燃起一代年輕人激情與夢(mèng)想的?我的未來(lái)不是夢(mèng)?，鼓勵(lì)人們不斷奮斗并取得成功。然而，當(dāng)代青年，尤其是當(dāng)代大學(xué)生，面臨著學(xué)業(yè)和就業(yè)壓力；對(duì)自我乃至人生的認(rèn)知缺乏影響人際關(guān)系，等等。所有這些，都在向高校教育工作者提出一個(gè)嚴(yán)肅問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)如何做好青年人的職業(yè)規(guī)劃，如何積極采取措施，從根本上幫助大學(xué)生確立正確人生價(jià)值觀，順利完成職業(yè)的過(guò)渡“精打細(xì)算做好職業(yè)生涯規(guī)劃在我國(guó)，由于體制的原因，大學(xué)生往往無(wú)視生涯規(guī)劃，對(duì)自己