國以人興 政以才治

1、國以人興政以才治淺淡科學(xué)人才觀中組部長李源潮指出：人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，是科學(xué)發(fā)展 的第一資源，要樹立人人皆可成才的社會(huì)理念不拘一格選才、育才、 用才，讓每個(gè)人都有成才的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)有志成才的人都有發(fā)展的空 間，讓每個(gè)為國家和人民作出貢獻(xiàn)的人都能得到社會(huì)尊重。、人才與科學(xué)人才觀人才，一直都是事業(yè)之基、發(fā)展之本，是一個(gè)國家或地區(qū)科學(xué)、 快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。面對新形勢、新任務(wù)，唯有大力宣傳和普及科 學(xué)的人才觀，努力提高人才工作科學(xué)化水平，才能更好地讓人才為經(jīng) 濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者是生產(chǎn)要 素中最活躍、最重要的因素，是當(dāng)今社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心要

2、素。隨 著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展正從依賴 物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以依賴智力人才資源為主。在知識(shí)和技術(shù)成為經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展的決定性因素的今天人才資源已上升為十分重要的戰(zhàn)略資 源，人才已經(jīng)成為越來越重要的財(cái)富和資本，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 的主要力量和直接的動(dòng)力源泉。掌握知識(shí)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才更 是社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一資本、第一需要、第一力量，是國與國 競爭、民族與民族競爭、企業(yè)與企業(yè)競爭、事業(yè)與事業(yè)競爭的最核心、 最根本的要素。高素質(zhì)的人才將直接決定一個(gè)企業(yè)、一項(xiàng)事業(yè)、一個(gè) 民族乃至一個(gè)國家的興衰成敗。二、人才興國的重要意義大國崛起，首先是人才的崛起。經(jīng)濟(jì)繁榮靠科技科技發(fā)

3、展靠人 才。人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本。樹立科學(xué)的人才觀，是適應(yīng) 經(jīng)濟(jì)全球化和國際人才競爭的客觀需要。當(dāng)今世界，國家間的經(jīng)濟(jì)聯(lián) 系日益密切，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮不斷高漲，科技進(jìn)步日新月異。隨著科 學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比重逐漸下降,各種自 然物質(zhì)資源在生產(chǎn)過程中的消耗比重不斷減少以知識(shí)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè) 逐漸上升為社會(huì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。技術(shù)密集、智力密集產(chǎn)業(yè)的比重顯著上 升。知識(shí)與人才已經(jīng)成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的兩大支點(diǎn)。人才作為知 識(shí)的創(chuàng)造者、承擔(dān)者、傳播者、使用者，正在成為制約經(jīng)濟(jì)增長和社 會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。國際競爭，說到底是人才的競爭。隨著全球范圍 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整和國際市場競爭的加劇

4、，一個(gè)國家的生存和發(fā)展， 越來越同經(jīng)濟(jì)、科技的競爭能力緊密相連，而人才正日益成為核心的 競爭力。人才資源的開發(fā)已經(jīng)成為世界各國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略制 高點(diǎn)，誰占據(jù)了這個(gè)制高點(diǎn)，誰就能夠在國際競爭中處于有利地位。 因此，樹立科學(xué)的人才觀，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨 勢不斷發(fā)展、應(yīng)對國際人才激烈競爭的必然選擇。黨的十七大以來，我國深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，人才對科學(xué)發(fā)展 的支撐作用日益凸顯。截至2010年底，全國人才資源總量達(dá)到1.2 億人，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到32.6%，其中人才貢獻(xiàn)率達(dá)到 26.6%。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資 源。我們要牢固樹立這一科學(xué)

5、理念，大力培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢,把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為 科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。三、人才興國存在的問題記得小平同志說過這樣一句話?我們要尊重科學(xué)，尊重人才”我 們的“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略也提了多年。但是就中國而言，人才工作有喜有 優(yōu)，可惜的是當(dāng)代中國聚集了一大批優(yōu)秀人才為國家為民族做出了 巨大貢獻(xiàn)，令人憂慮的是人才工作還有比較嚴(yán)重的弊端 亟待面對和 解決1、分配不合理目前，中國人才資源結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象人才總量不足， 結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，特別是 現(xiàn)代化建設(shè)急需的高、精、尖和復(fù)合型、創(chuàng)新型人才短缺。初中級人 才較多，高級人才總量嚴(yán)重不

6、足。人力資源中低、中級勞動(dòng)力富裕， 中、高級人才緊缺。還有產(chǎn)業(yè)分布不合理，行業(yè)分布不合理，地區(qū)分 布不合理等2、流失較嚴(yán)重從1978年到2002年底，中國出國留學(xué)人員共有58萬人，到目 前為止 累計(jì)回國的只有15萬多只占出國留學(xué)人員總數(shù)的25.86%， 王選院士赴美考察歸來后說：“美國硅谷集中了一大批中國工程師， 人們說，硅谷的公司中沒有美國人并不稀奇，而沒有中國人的高科技 公司則是罕見的。，據(jù)統(tǒng)計(jì)，華人約占美國硅谷科技人員總數(shù)的四分 之一，而且多為技術(shù)部門的骨干。在新成立的硅谷高科技公司中，華人所占的比例則高達(dá)三分之二。四、人才興國的措施鄧小平同志在論述對馬克思主義的理論要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的 時(shí)候，作出了一個(gè)時(shí)代性的判斷：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。鄧小平同 志強(qiáng)調(diào)，一定要在黨內(nèi)和全社會(huì)造成一種空氣尊重知識(shí)、尊重人才。 人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體。我們要充分認(rèn)識(shí)人才在創(chuàng)造和發(fā)展先進(jìn) 生產(chǎn)力中的關(guān)鍵作用，不斷解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。只有不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)樹立適應(yīng)新形勢新任 務(wù)要求的科學(xué)人才觀，重新認(rèn)識(shí)人才的地位、標(biāo)準(zhǔn)等問題，我們的