2022年公司外聯(lián)部工作計劃部署

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司外聯(lián)部工作計劃部署外聯(lián)部是_的重要職能部門，主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個_的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個集體的工作正常運轉(zhuǎn)起來。過去的一年，在_的正確指導下，_的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。外聯(lián)部從基礎(chǔ)性的機構(gòu)發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質(zhì)的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯(lián)部的各項工作，特制定工作計劃如下：一、人員編

2、制：外聯(lián)部需要對內(nèi)部人員進行編制，協(xié)助以部長負責的整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。二、工作流程：1活動策劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案三、部門管理：通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預(yù)留_%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另_%作為部門的活動基金。2工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉

3、的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。3競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈?。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的積極性、挖掘其潛力。4持續(xù)性機制。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經(jīng)驗、信息資源上承接良好。5培養(yǎng)成員參加集體活動的積極性，使外聯(lián)部成員在_的各種活動中展現(xiàn)自我。四、工作計劃1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的

4、聯(lián)系。3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合本_特色的互動型講座，舉辦_，召開_等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取各大廠商的支持與贊助。4、與文娛部合作，舉辦_等形式進行互動性的宣傳。5、協(xié)助其他部門工作，提高外聯(lián)部在其他部門中間的地位，例如在_紀念日，外聯(lián)部更應(yīng)該對此出一份力。五、部門金費預(yù)算：1資料打印費2外出車費3和商家聯(lián)系時的電話費要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在_的指導下，通過大家的不懈努力，外聯(lián)部一定會總結(jié)經(jīng)驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。2022年公司外聯(lián)部工作計劃部署（

5、二）_年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護女員工合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻半邊天的智慧和力量，計劃如下：一、加強女工委的自身建設(shè)1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務(wù)的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。二、加強理論學習1、_學習并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關(guān)系，為構(gòu)造和諧工作而努力。2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳婦女權(quán)益保障法、婚姻法，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權(quán)益和特殊利益的意識。四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。五、具體工作安排：1、_月份-_月份。女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。2、_月份-_月份。三八節(jié)活動，女工體檢，交流溝通會議等。3、_月份-_月份。舉辦針對