鼓勵員工的話(共10篇)

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁鼓勵員工的話(共10篇)鼓勵員工的話（一）: 能激勵人的8個字成語 我們是做銷售的,想要一些8個字的能激勵員工的語句當做企業(yè)文化 像天道酬勤,自強不息 海納百洲,有容乃大 之類的 百尺竿頭,更進一步. 鍥而不舍,金石可鏤. 青出于藍,而勝于藍. 精誠所至,金石為開. 不入虎穴,焉得虎子. 高屋建瓴,勢如破竹. 業(yè)精于勤,行成于思. 肝膽相照,榮辱與共. 鼓勵員工的話（二）: 從詹天佑勉勵工人的話中可以看出他是個怎樣的人 不怕艱辛,不怕困難,頑強自主的人,同時也可以看出詹天佑既然接到這個工作,不怕別人的嘲笑,也不想讓外國人瞧不起中國人去努力修建的愛國

2、之心. 鼓勵員工的話（三）: 寫讀后感應該注意什么 這個不是普通的是一個報紙做了100期 然后這個報紙是公司內部的 有講工作、鼓勵員工和一些員工自己寫的一些雜談 這樣的話要寫什么好呢 主要突出哪一部分 主要和工作,企業(yè)文化,集體榮譽感掛鉤 鼓勵員工的話（四）: 英語翻譯 下面這句話,請幫忙翻譯成比較有深度的句子,放在公司年會上鼓舞員工. Thegreatest danger for most of us is notwhat we aim too high and we miss it, butwhat we aim too low and reach it. 上面不知道空格怎么沒了，重新發(fā)：

3、 The greatest danger for most of us is not what we aim too high and we miss it, but what we aim too low and reach it. 直譯大家都看的懂，能否幫忙翻譯的有文采、詩意一點？ 對我們當中的大多數人來說,最大的失敗不是我們把目標定的太高而失之交臂,往往是因為把目標定得太低,成功之后,卻沾沾自喜,茍且于其. 鼓勵員工的話（五）: 激勵的作用表現在哪里 激勵的作用編輯本段 對一個企業(yè)來說,科學的激勵制度至少具有以下幾個方面的作用：1、吸引優(yōu)秀的人才到企業(yè)來 在發(fā)達國家的許多企業(yè)中,特別是那

4、些競爭力強、實力雄厚的企業(yè),通過各種優(yōu)惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來吸引企業(yè)需要的人才.2、開發(fā)員工的潛在能力,促進在職員工充分的發(fā)揮其才能和智慧 美國哈佛大學的威廉詹姆斯（WJames）教授在對員工激勵的研究中發(fā)現,按時計酬的分配制度僅能讓員工發(fā)揮20%30%的能力,如果收到充分激勵的話,員工的能力可以發(fā)揮出80%90%,兩種情況之間60%的差距就是有效激勵的結果.管理學家的研究表明,員工的工作績效時員工能力和受激勵程度的函數,即績效=F（能力*激勵）.如果把激勵制度對員工創(chuàng)造性、革新精神和主動提高自身素質的意愿的影響考慮進去的話,激勵對工作績效的影響就更大了.3、留住優(yōu)秀人才 德

5、魯克（P.Druker）認為,每一個組織都需要三個方面的績效：直接的成果、價值的實現和未來的人力發(fā)展.缺少任何一方面的績效,組織注定非垮不可.因此,每一位管理者都必須在這三個方面均有貢獻.在三方面的貢獻中,對“未來的人力發(fā)展”的貢獻就是來自激勵工作.4、造就良性的競爭環(huán)境 科學的激勵制度保含有一種競爭精神,它的運行能夠創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境,進而形成良性的競爭機制.在具有競爭性的環(huán)境中,組織成員就會收到環(huán)境的壓力,這種壓力將轉變?yōu)閱T工努力工作的動力.正如麥格雷戈(Douglas MMc Gregor）所說：“個人與個人之間的競爭,才是激勵的主要來源之一.”在這里,員工工作的動力和積極性成了激

6、勵工作的間接結果.全文請參照 /view/53991.htm 鼓勵員工的話（六）: 贊美員工可以用這句話嗎:互幫互助,攜手共進 互幫互助,攜手共進不是贊美員工吧,這是你對員工的期望,希望他們能互幫互助,攜手共進,這不是贊美員工的用詞.【鼓勵員工的話】 鼓勵員工的話（七）: 鼓勵 鼓舞 激勵 勉勵在意思和用法上有什么區(qū)別 鼓勵 g l 【近義】：鼓舞 【反義】：打擊. encourage;agitate;animate;arouse;inspire 鼓動激勵,勉人向上 鼓舞 本義 gw inspire;hearten 鼓動;激發(fā) 小米加步槍的延安精神永遠鼓舞我們戰(zhàn)勝一切困難.小米的回憶 【解釋】

7、使振作起來,增強信心或勇氣 所謂激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通,來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動.這一定義包含以下幾方面的內容： 1） 激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要,即通過系統的設計適當的外部獎酬形式和工作環(huán)境,來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內在性需要. 2） 科學的激勵工作需要獎勵和懲罰并舉,既要對員工表現出來的符合企業(yè)期望的行為進行獎勵,又要對不符合員工期望的行為進行懲罰. 3） 激勵貫穿于企業(yè)員工工作的全過程,包括對員工個人需要的了解、個性的把握、行為過程的控制和行為結

8、果的評價等.因此,激勵工作需要耐心.赫茲伯格說,如何激勵員工：鍥而不舍. 4）信息溝通貫穿于激勵工作的始末,從對激勵制度的宣傳、企業(yè)員工個人的了解,到對員工行為過程的控制和對員工行為結果的評價等,都依賴于一定的信息溝通.企業(yè)組織中信息溝通是否通暢,是否及時、準確、全面,直接影響著激勵制度的運用效果和激勵工作的成本. 5） 激勵的最終目的是在實現組織預期目標的同時,也能讓組織成員實現其個人目標,即達到組織目標和員工個人目標在客觀上的統一. 勉勵 勉勵（mian li） 勸人努力學習,鼓勵他們干活. 例句：1.他常常勉勵自己要努力學習,長大報效祖國. 2.詹天佑經常勉勵工作人員說：“我們的工作首先

9、要精密,不能有一點馬虎.大概差不多,這類說法不應該出自于工程人員之口.”【鼓勵員工的話】 鼓勵員工的話（八）: 關于管理學中馬斯洛需求定理 按照需要層次理論,管理者要激勵某個員工,就必須了解此人目前所處的需要層次,然后著重滿足這一層次或在此層次之下的需要. 這句話為什么是錯的 太簡單了.看清楚這句話. 要重點滿足這一層次或層次以上的需求. 因為馬斯洛理論中.有激勵作用的是處于該一需求層次的激勵因素或者是處于這一層次以上的因素.否決不具有激勵作用 鼓勵員工的話（九）: 用英文寫通知 通知的內容是：每周二的羽毛球活動,本周改在周二,請各部門領導通知員工,并鼓勵大家一如既往積極參加. 要求有完整的格

10、式,并且不要超過三句話. Notice: Every Tuesdays badminton activities will changed to xxx this week.The department head please inform the employees,and encourage everyone to actively participate. xxx - 改的新時間 鼓勵員工的話（十）: 有哪些贊美別人的話 贊美別人的話 1.越有內涵的人越虛懷若谷 2.您所看到的高度是我們達不到的 3.您這一改,整個報告的質量就上去了 4.像您這么有魄力、能干的領導,把這么多人的部門帶得整

11、整有齊,.對代下屬又熱心. 5.你好有氣質、漂亮、可愛、溫柔、有個性,特別 6.領導不忙,我們下面當小兵的就沒飯吃了,等以后您升上去了,您指揮我們多干. 7.哪像你嫁一個這么好的老公,能干,別人都說,您老公很儒雅. 8.你兒子/女兒好聰明哦 你的歌唱的真不錯,挺有韻味的.” 這真是個好地方! 你看上去真精神/真棒/真漂亮. 多么可愛的孩子 你的個性很好. 你真幽默. 你的妻子很有魅力! 你穿那種顏色很好看. 你很有品位. 你看起來帥呆了 外在的具體的.如：衣服打扮（穿著、領帶、手表、眼鏡、鞋子等）頭發(fā)、身體、皮膚、眼睛、眉毛等等. 內在的抽象的.如：品格、作風、氣質、學歷、經驗、氣量、心胸、興

12、趣愛好、特長、做的事情、處理問題的能力,等等 間接的關聯的.如：籍貫、工作單位、鄰居、朋友、職業(yè)、用的物品、養(yǎng)的寵物、下級員工、親戚關系的人,等等. 1,善于找到對方真正的閃光點. 2,贊美對方最得意而別人卻不以為然的事.讓對方獲得認同感非常重要. 3,在對方獲得成功時,立即送上贊美. 4,贊美你所希望對方做的一切.一般領導對下屬常常運用這種方法. 5,運用第三者贊美.對方容易接受. 如,聽某某人講,你是個項尖銷售高手. 聽你老板講,你去年表現很棒. 聽你們員工講,你們去年又加薪又去旅游.等等. 經典贊美三句話,希望大家經常運用. 1,你真不簡單. 2,我很欣賞你. 3,我很佩服你. 老年人總

13、希望別人不忘記他“想當年”的業(yè)績與雄風,同其交談時,可多稱贊他引為自豪的過去；對年輕人不妨語氣稍為夸張地贊揚他的創(chuàng)造才能和開拓精神,并舉出幾點實例證明他的確能夠前程似錦；對于經商的人,可稱贊他頭腦靈活,生財有道；對于有地位的干部,可稱贊他為國為民,廉潔清正；對于知識分子,可稱贊他知識淵博、寧靜淡泊 1.you look great today.（你今天看上去很棒.）【每天都可以用!】 2.you did a good job.（你干得非常好.）【國際最通用的表揚!】 3.were so proud of you.（我們十分為你驕傲.）【最高級的表揚!】 4.im very pleased wi

14、th your work.（我對你的工作非常滿意.）【正式、真誠的贊揚!】 5.this is eally a nice place.（這真是個好地方!）【隨口就說、但效果很好的表揚!】 6.youre looking sharp!（你看上去真精神/真棒/真漂亮.）【與眾不同的表揚!】 7.you always know the right thing to say.= 8. 8.youre very eloquent.（你總是說話得體.）【高層次的表揚!】 9.nice going!= you did a good job.（干得好!）【極其地道的表揚!】 10.the food is de

15、licious.（好吃!）【最普通、但非常重要的表揚!】 11.everything tastes great.（每樣東西都很美味!） 12.your son/daughter is so cute.（你的孩子很可愛.）【外國人絕對喜歡聽的表揚!】 13.what an adorable baby!（多么可愛的孩子.）【只管大膽用!】 14.i admire your work.= 15. 15.i respect your work.（我對你的工作表示敬意.）【世界通用!】 16.youve got a great personality.（你的個性很好.）【一個非常安全的表揚!】 17.y

16、ou have a good sense of humor.（你真幽默.）【美國人極其喜歡的表揚!】 18.your chinese is really surprising.（你的中文令人驚訝.）【絕對和其他人不一樣的表揚!】 19.your english is incredible.（我真不敢相信你的英語.）【用了六星級形容詞!】 20.you have a very successful business.（你的事業(yè)很成功.）【現代人非常喜歡聽!】 21.youre very professional.（你非常專業(yè).）【專業(yè)化的表揚!】 22.your company is very impressive.（你的公司給我留下深刻印象.） 23.youre so smart.（你非常聰明.） 24.i envy you very much.（我非常羨慕你.） 25.your wife is very charming.（你的妻子很有魅力!） 26.you two