勞動合同(官方范本)

1、編號：WD-HT-0339勞動合同（官方范本）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同勞動合同（官方范本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。用人單位（甲方）:住所：法定代表人：聯(lián)系 ：受聘用人（乙方）:身份證號碼：戶籍地：聯(lián)系 ： ：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞 動聘用關(guān)系事

2、宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中試用期為 個月,即年月日起至年月日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為；第三條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時,甲方有權(quán)決合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）并相應(yīng)調(diào)整勞動報酬。三、工作時間和休息、休假第四條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，延 長工作時間平均每周工作不超過44小時。第五條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依 據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加

3、班工資。第六條乙方按國家及甲方規(guī)定享受節(jié)假制度。四、勞動報酬第七條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行，由底薪和 提成組成（其中底薪為元，提成為）;甲方支付給乙方的月工資不低于上 海市當年的最低工資標準。第八條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行 定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資 進行調(diào)整。第九條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日以（現(xiàn)金/打卡）形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。五、保險、福利待遇 第十條甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部合同范本 |

4、 CONTRACT TEMPLATE勞動合同 分負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明 按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福 利待遇。七、勞動紀律第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方 的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，保護甲 方財產(chǎn)。第十四條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密, 在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的 保密信息。第十五條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼 職。八、勞動

5、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除本合同。（二）乙方解除勞動合同的情形合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但乙 方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。L在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的；2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;6、因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合 同無效的；7、甲方以暴力

6、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動 的；8、法津行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(三)甲方解除勞動合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的；(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的；(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同、有吸毒、賭博惡習的；、因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合 同無效的。、被依法追究刑事責任或被行政拘留的。2

7、、乙方有以下情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后, 可以解除勞動合同：、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作, 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；、甲方根據(jù)本合同約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲 方工作調(diào)動和安排的；、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。第十七條甲方不得解除勞動合同的情形：L乙方患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、

8、哺乳期內(nèi)的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第十八條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手 續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當為乙方 辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿,勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日 以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同 期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損 失的,應(yīng)當按照規(guī)定承當違約賠償責任。第二十一條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙 方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,承當違約賠償責任。第二十二條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當承當違 約賠償責任。十、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解 決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。十一、其他約定第二十四條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同增的規(guī)章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力