公司走訪慰問活動方案

1、公司走訪慰勞活動方案公司走訪慰勞活動方案7/7公司走訪慰勞活動方案友好久輝溫情進家陜西久輝看望家眷活動實行方案公司的發(fā)展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)修養(yǎng)，工作激情、敬業(yè)精神在公司的這個大團隊中博得大家的尊敬，并成為推進公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻，更要感謝員工家眷對員工在公司里工作的支持和鼓勵，正是由于家眷對家庭無私的奉獻，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場放心的工作。也是因為家眷的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來。因此為加強員工的凝集力和對公司的認(rèn)可感，進一步在公司內(nèi)部創(chuàng)立團結(jié)協(xié)作、互相理解的溫馨家庭氣氛，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持

2、續(xù)睜開員工家眷走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭進行走訪。詳細(xì)方案以下：一、活動主題：一份惦念一份關(guān)愛陜西久輝友好家庭走訪活動二、活動目的：走進員工家庭，經(jīng)過當(dāng)面會談的形式互相認(rèn)識員工家庭的基本狀況及見告員工在公司的工作狀況，為員工和家眷供給放心和周祥的服務(wù)，充分表現(xiàn)以人為本的公司文化理念。三、組織機構(gòu)和走訪方式組長：丁寨；副組長：文婷成員：科級管理干部成員走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采納各部門上司主管走訪下級員工家眷的方式進行。四、走訪時間：全部員工每人每年許多于1次/人詳細(xì)走訪時間由各走訪小組依據(jù)公司經(jīng)營狀況，在不影響正常工作的前提下自行確立。五、走訪對象：公司全體員工家庭成員六

3、、走訪原則及要求：各部門管理干部走訪下級員工家眷。各部門指派走訪人參加走訪時，要現(xiàn)場收集可用的真切的照片2-3張和素材，保證結(jié)果的真切與有效性。部門聯(lián)系人負(fù)責(zé)走訪小組與被走訪人的聯(lián)系，并提早見告總經(jīng)辦走訪計劃。每個走訪小組原則上由23人構(gòu)成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人12人（每次走訪人不得少于2人且部長一定參加）。序號走訪小組長走訪人小組聯(lián)絡(luò)人被走訪主體走訪時間被走訪人XXXXXXXXXXXXXXXXX七責(zé)任分工序號工作項目責(zé)任單位責(zé)任人達成時間備注序號工作項目責(zé)任單位責(zé)任人達成時間備注依據(jù)確立的走訪時間，1走訪小組聯(lián)系人/由走訪小組提早通知被走訪員工走訪交通工具由各走2各小組小組長全程訪小組自行解

4、決3記錄表填寫各走訪小組走訪人全程4走訪完后進行素材匯總和照片提交總經(jīng)辦文婷/5依據(jù)匯總資料，編制人文關(guān)心視頻和照片待定陜西久輝長遠(yuǎn)以來向來關(guān)注著員工的工作、生活和成長，睜開了各項措施力求給員工一種在久輝工作放心、生活高興、心情愉快的優(yōu)秀親情氣氛。員工在公司感覺到的不不過是事業(yè)的發(fā)展，教育的連續(xù)，還有優(yōu)秀的公司文化和人文關(guān)心。我們有原由相信，經(jīng)過勵精圖治的幾年后，陜西久輝的明日會更美好！附件1：員工家庭走訪記錄表附件2：走訪資料匯總表附件3：各單位走訪人員安排附件1員工家庭走訪記錄表被訪庭員工姓名聯(lián)系電話地點家庭主要成員構(gòu)姓名關(guān)系年紀(jì)備注成建議或建議（頁面不足加附頁）：走訪人（署名）：走訪日期：員工家庭走訪記錄表被訪庭員工姓名聯(lián)系電話地點姓名關(guān)系年紀(jì)備注家庭成員構(gòu)成建議或建議（頁面不足加附頁）：走訪人（署名）：走訪日期：附件2走訪資料匯總表部門：序號建議或建