大學(xué)學(xué)院班主任工作條例

1、大學(xué)學(xué)院班主任工作條例第一章總則第一條為全面落實(shí)學(xué)校黨委關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)生工作的有關(guān)要求，提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生管理工作水平，構(gòu)架立體的教書(shū)育人模式，使我院班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定及工作要求，特制定本辦法。第二條班主任是學(xué)院委派到學(xué)生班級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常教育和管理，指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)的教師或?qū)W生工作人員。第三條教師擔(dān)任班主任，應(yīng)先由教師本人申請(qǐng)，學(xué)院審批后委派。班主任在學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，學(xué)院黨委負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。第四條班主任工作是教師基層鍛煉的一種重要途徑，根據(jù)其在班主任工作崗位鍛煉的情況，納入學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)聘的管理范疇。第五條

2、一年級(jí)每一個(gè)教學(xué)班配備一名助理班主任，協(xié)助班主任做好班級(jí)學(xué)生思想及管理服務(wù)工作。第二章班主任的工作職責(zé)和崗位要求第六條圍繞學(xué)院黨委中心工作，針對(duì)學(xué)生思想實(shí)際，耐心細(xì)致地做好學(xué)生的思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律和道德規(guī)范，逐步樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。第七條教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守社會(huì)公德和大學(xué)生行為規(guī)范。第八條教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)。第九條關(guān)注學(xué)生心理健康，了解學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和家庭情況，做好學(xué)生的心理健康指導(dǎo)工作。第十條排查班級(jí)中需要重點(diǎn)關(guān)注的學(xué)生，及時(shí)掌握需要重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的思想

3、動(dòng)態(tài)和行為習(xí)慣，并深入做好重點(diǎn)教育工作。第十一條深入課堂、宿舍檢查了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況和紀(jì)律執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，特殊情況須及時(shí)向?qū)W院反映。第十二條指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部開(kāi)展工作，協(xié)助黨團(tuán)組織做好入黨積極分子的“推優(yōu)”選拔、培養(yǎng)和考察工作，鼓勵(lì)并組織學(xué)生參加有益于身心的活動(dòng)，督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)。第十三條熟悉學(xué)生工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦法，認(rèn)真做好本班的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定、推免、評(píng)優(yōu)、學(xué)年鑒定、綜合測(cè)評(píng)等工作。第十四條按時(shí)參加學(xué)院安排的班主任會(huì)議及值班工作，班主任要按照工作特點(diǎn)積極協(xié)助學(xué)院做好新生入學(xué)教育、畢業(yè)生工作、特殊時(shí)期安全教育等工作。第十五條每月深入學(xué)生宿舍不少于2次，與需要重點(diǎn)關(guān)注的學(xué)

4、生談話不少于1次。每?jī)芍苤辽僬匍_(kāi)1次班委會(huì)，每月至少召開(kāi)1次班會(huì)，每學(xué)期參加班級(jí)組織的集體活動(dòng)不少于2次。第十六條每月向?qū)W院分管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)1次工作，班主任因出差或其他原因離開(kāi)班主任崗位，應(yīng)告知分管學(xué)生工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。第三章班主任的考核第十七條班主任工作每學(xué)年考核一次，每學(xué)年的考核結(jié)果作為該學(xué)年的評(píng)優(yōu)及津貼評(píng)定依據(jù)，由學(xué)院團(tuán)委具體負(fù)責(zé)實(shí)施考核并將結(jié)果報(bào)學(xué)院黨委審核。第十八條學(xué)年考核按百分制計(jì)算。班主任考核采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和學(xué)院考核的辦法進(jìn)行。其中個(gè)人總結(jié)占20%，學(xué)生評(píng)議占40%，學(xué)院考核占40%。計(jì)算公式為：總分=個(gè)人總結(jié)（滿(mǎn)分100分）20%學(xué)生評(píng)議（滿(mǎn)分100分）40%學(xué)院

5、考核（滿(mǎn)分100分）40%。個(gè)人總結(jié)：每位班主任在年終寫(xiě)出工作總結(jié)，對(duì)本人所擔(dān)任的班主任工作做出實(shí)事求是的總結(jié)和評(píng)價(jià)。學(xué)生評(píng)議：由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各班學(xué)生以無(wú)記名方式對(duì)本班班主任的工作進(jìn)行評(píng)議。學(xué)院考核：學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組要實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)本院每一位班主任一年來(lái)的工作進(jìn)行考核，并將三部分考核結(jié)果匯總。第十九條根據(jù)學(xué)院班主任工作量化考核結(jié)果規(guī)定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格，總分90分（含90分）以上為優(yōu)秀，60分至90分（含60分）為合格，60分以下為不合格。凡不合格的班主任，學(xué)院將解聘其班主任任職資格。第二十條凡出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)院將解聘其擔(dān)任的班主任工作。1、班主任違

6、法違紀(jì)受校級(jí)(含校紀(jì))以上行政或紀(jì)律處分。2、所在班級(jí)的學(xué)生違紀(jì)率居高不下。3、所在班級(jí)的大多數(shù)學(xué)生對(duì)班主任的評(píng)價(jià)為不稱(chēng)職。4、大多數(shù)任課教師對(duì)班級(jí)的評(píng)價(jià)較差。5、其他不宜擔(dān)任班主任的情況。第四章班主任的待遇與獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條班主任津貼分兩部分計(jì)算和發(fā)放，一塊是學(xué)校根據(jù)班級(jí)人數(shù)，按一定的標(biāo)準(zhǔn)，由黨委學(xué)生工作部統(tǒng)一發(fā)放；一塊是學(xué)院按照學(xué)院的津貼分配辦法，在校內(nèi)津貼中體現(xiàn)。第二十二條學(xué)院每學(xué)年開(kāi)展一次優(yōu)秀班主任評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀班主任評(píng)選比例原則上不超過(guò)學(xué)院班主任總數(shù)的30。第二十三條擔(dān)任班主任工作的實(shí)績(jī)作為評(píng)聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、評(píng)選先進(jìn)、考察培訓(xùn)等的重要依據(jù)。第二十四條學(xué)院要積極創(chuàng)造條件，在條件許可的情