勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第四版）第11章勞動(dòng)關(guān)系_第1頁
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第四版）第11章勞動(dòng)關(guān)系_第2頁
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第四版）第11章勞動(dòng)關(guān)系_第3頁
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第四版）第11章勞動(dòng)關(guān)系_第4頁
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第四版）第11章勞動(dòng)關(guān)系_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第11章 勞動(dòng)關(guān)系目 錄11.1 勞動(dòng)關(guān)系及其調(diào)整11.2 中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢11.1 勞動(dòng)關(guān)系及其調(diào)整11.1.1勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵11.1.2勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制1.三方協(xié)商機(jī)制2.勞動(dòng)立法調(diào)整3.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整（1）集體協(xié)商制度。（2）產(chǎn)業(yè)民主化。11.1 勞動(dòng)關(guān)系及其調(diào)整4.勞動(dòng)爭議處理（1）通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。（2）通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。（3）通過人民法院處理勞動(dòng)爭議。5.勞動(dòng)監(jiān)察11.2 中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢11.2.1計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中的勞動(dòng)關(guān)系1.總體狀況在產(chǎn)權(quán)不明晰和不完全明晰的條件下，勞動(dòng)關(guān)系還存在以下幾個(gè)主要問題：第一，勞動(dòng)關(guān)系的契約約束力不足。第二，勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的市場化程度較低。第三，勞動(dòng)關(guān)系的法律強(qiáng)制性較弱。2.工會(huì)狀況11.2.2中國勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論