各類職務(wù)分析樣本13個(gè)15

1、各類職務(wù)分析樣本（13個(gè)doc）15行政/文職類行政部經(jīng)理職務(wù)名稱：行政部經(jīng)理所屬部門：行政部直接上級(jí)職務(wù)：行政副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作工作要求：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情工作責(zé)任：組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)；公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放；管理公司圖書、磁盤非技術(shù)性光盤及相關(guān)資料；統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假；管理公司的公共衛(wèi)生；發(fā)放節(jié)日福利；負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件收發(fā)；負(fù)責(zé)電話、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達(dá)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購買、管理和維修。衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性公司其他員工對(duì)行政部工作的反饋意見工作難點(diǎn)：如何更好地為員工服務(wù)工作禁忌：服務(wù)意識(shí)差、行

2、動(dòng)緩慢職業(yè)發(fā)展道路：行政副總經(jīng)理任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)背景要求：曾從事行政管理工作2年以上學(xué)歷要求：大專以上年齡要求：30歲以上個(gè)人素質(zhì)：善于表達(dá)、任勞任怨、積極熱情行政部經(jīng)理崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各 項(xiàng)工作任務(wù)；貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則， 編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿 舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防 犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作， 定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗 位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；有權(quán)向主

4、管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。iJLT 八I、崗位要求：具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。參加會(huì)議：參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議；參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等；參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議；參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。辦公室主任崗位名稱：辦公室主任直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作

5、管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完 成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合 做好銜接協(xié)調(diào)工作；組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性 文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間 有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活

6、動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議， 負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù) 的貫徹落實(shí)情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與 專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開工、竣工、 預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、 存統(tǒng)計(jì)核算工作；

7、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作；有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。iJLr 八-Z崗位要求：具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會(huì)議：參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議；參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議。文秘科科長崗位名稱：文秘科科長直接上級(jí)：

8、辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作；負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作；對(duì)下屬的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)；負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；做好對(duì)各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：具有大專以上的文化程度；具有較強(qiáng)的文字組織和秘

9、管理協(xié)調(diào)工作能力；原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感參加會(huì)議：參加公司召開的辦公室人員的有關(guān)會(huì)議；參加每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；參加每年度公司評(píng)比會(huì)董事長秘書崗位名稱：董事長秘書直接上級(jí)：辦公室間接上級(jí)：董事長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長委托，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議；負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄；負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理；負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知；負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集；負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作；做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；辦公室主任因公外出或不上班時(shí)，代職行使辦

10、公室主任的職責(zé)，管理本部工作兼職工作：負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放；負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)印；崗位要求：具有本科以上的文化程度；具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。參加會(huì)議：參加董事會(huì)和公司召開的有關(guān)會(huì)議；參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。總經(jīng)理助理 職位名稱：總經(jīng)理助理直屬上級(jí)：總經(jīng)理管轄人數(shù)：不定工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行全面管理。向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和全休員工宣傳公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃，使人們以此為 核心,行成一高凝聚的整體。在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理 實(shí)施戰(zhàn)略管理。做好政

11、策調(diào)研工作，為總經(jīng)理決策提供參謀意見。處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。為公司發(fā)展和管理創(chuàng)新做出艱巨的探索和嘗試。參與工程中期及竣工后的檢查及驗(yàn)收工作。任職資格：年齡區(qū)間：2835歲性別：不限教育背景最低學(xué)歷：大學(xué)本科以上專業(yè)：企業(yè)管理或工商管理專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)科目：管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法培訓(xùn)時(shí)限：一年說明：如為MBA畢業(yè)或具有較長的工作經(jīng)歷，培訓(xùn)時(shí)限可適當(dāng)縮短。經(jīng)驗(yàn)：從事管理工作三年以上，具有非常豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。技能：具有組織、審核、負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營管理項(xiàng)目或從事經(jīng)營管理局部開 創(chuàng)性工作能力，能夠解決經(jīng)營管理過程中的關(guān)鍵問題，具有一定的全局駕馭能 力。體能：精力充沛

12、晉升趨勢(shì)：副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書職位名稱：總經(jīng)理秘書所屬部門：辦公室直屬上級(jí)：辦公室主任工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。定期編輯公司通訊。協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：有權(quán)參加或列席公司內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議。有權(quán)了解公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的進(jìn)展情況。責(zé)任：對(duì)公司宣傳報(bào)道的信息失真負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。對(duì)公司文件及印章管理不善造成的問題負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。對(duì)工作內(nèi)容不

13、能保守秘密，給公司造成損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和行政責(zé)任。所受指導(dǎo)：接受辦公室主任的行政指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。所予指導(dǎo)：指導(dǎo)分公司的宣傳工作。指導(dǎo)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。任職資格：年齡區(qū)間：2532歲性別：女性教育背景所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？茖I(yè)：文秘或行政管理培訓(xùn)培訓(xùn)科目：速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月經(jīng)驗(yàn)：從事文秘工作三年以上技能：熟練使用Word. Excel等文字處理軟件，優(yōu)秀的英文聽、說能力，掌 握速記技巧。晉升趨勢(shì)：暫無檔案管理員崗位名稱：檔案管理員；直接上級(jí)：文秘科科長；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責(zé)任：負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、 立卷、當(dāng)檔保存；做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀