2022年第四周幼兒活動(dòng)游戲工作計(jì)劃

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年第四周幼兒活動(dòng)游戲工作計(jì)劃_年_月第_周工作計(jì)劃生活活1：能根據(jù)氣溫變化和自己的冷熱感覺增減衣服動(dòng)環(huán)節(jié)2：在日常生活中加強(qiáng)安全意識(shí)，知道在保護(hù)自己的同時(shí)不傷害他人3：和幼兒討論手機(jī)、發(fā)現(xiàn)的各種變化，包括植物、動(dòng)物、自己、事件等區(qū)域活1：幼兒依據(jù)相關(guān)內(nèi)容繪畫一幅環(huán)保宣傳畫動(dòng)環(huán)節(jié)2：幼兒做各種形狀的車，并布置成一幅交通擁堵的畫面，宣傳較少交通擁堵周一周二周三周四周五周六周日教育語言：垃圾體育：移動(dòng)計(jì)算：20以內(nèi)音樂：讓世界美術(shù)：環(huán)保語言：兔子體育：獵人活動(dòng)分類的靴子的順接數(shù)更美麗宣傳畫不喜歡夜晚捉野兔上午戶外游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：活

2、動(dòng)切西瓜捉小魚老狼幾點(diǎn)了搭高樓小孩真愛玩接力跑丟手絹教育計(jì)算：20以音樂：小小美工：剪紙社會(huì)：怎么語言：倒霉計(jì)算：20音樂：捉活動(dòng)內(nèi)順逆唱數(shù)螢火蟲牽?；瞬黄鸬男“遵R以內(nèi)數(shù)的分解泥鰍下午戶外游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：活動(dòng)狡猾的狐貍搭高樓接力跑老貓睡覺醒不了切西瓜捉小魚搭高樓家園聯(lián)系1：請(qǐng)家長幫助收集毛線、紙盒等2：收集環(huán)保宣傳材料3：關(guān)注博客信息，參與互動(dòng)交流_三月第四周幼兒活動(dòng)游戲工作計(jì)劃全文現(xiàn)在開始！_年_月第_周工作計(jì)劃生活活1：能根據(jù)氣溫變化和自己的冷熱感覺增減衣服動(dòng)環(huán)節(jié)2：在日常生活中加強(qiáng)安全意識(shí)，知道在保護(hù)自己的同時(shí)不傷害他人3：和幼兒討論手機(jī)、發(fā)現(xiàn)的各種變化，包括

3、植物、動(dòng)物、自己、事件等區(qū)域活1：幼兒依據(jù)相關(guān)內(nèi)容繪畫一幅環(huán)保宣傳畫動(dòng)環(huán)節(jié)2：幼兒做各種形狀的車，并布置成一幅交通擁堵的畫面，宣傳較少交通擁堵周一周二周三周四周五周六周日教育語言：垃圾體育：移動(dòng)計(jì)算：20以內(nèi)音樂：讓世界美術(shù)：環(huán)保語言：兔子體育：獵人活動(dòng)分類的靴子的順接數(shù)更美麗宣傳畫不喜歡夜晚捉野兔上午戶外游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：活動(dòng)切西瓜捉小魚老狼幾點(diǎn)了搭高樓小孩真愛玩接力跑丟手絹教育計(jì)算：20以音樂：小小美工：剪紙社會(huì)：怎么語言：倒霉計(jì)算：20音樂：捉活動(dòng)內(nèi)順逆唱數(shù)螢火蟲牽牛花了不起的小白馬以內(nèi)數(shù)的分解泥鰍下午戶外游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：游戲：活動(dòng)狡猾的狐貍搭

4、高樓接力跑老貓睡覺醒不了切西瓜捉小魚搭高樓家園聯(lián)系1：請(qǐng)家長幫助收集毛線、紙盒等2：收集環(huán)保宣傳材料3：關(guān)注博客信息，參與互動(dòng)交流2022年第四周幼兒活動(dòng)游戲工作計(jì)劃（二）(一)第三季度工作總結(jié)第三季度我接手了員工關(guān)系崗各項(xiàng)工作，包括新員工入職手續(xù)辦理、人員基本資料維護(hù)(包括離職、調(diào)動(dòng)等信息更新)、金蝶系統(tǒng)待崗中心異動(dòng)維護(hù)、檔案資料管理、勞動(dòng)合同管理、員工請(qǐng)假及離職手續(xù)辦理、新員工差旅費(fèi)報(bào)銷、新員工轉(zhuǎn)正等。在這三個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)習(xí)并掌握了各項(xiàng)工作的實(shí)際操作，了解了各事項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定及要求。在熟悉各工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際作出了一些改進(jìn)調(diào)整及創(chuàng)新措施。本崗位具體各事項(xiàng)的亮點(diǎn)、重難點(diǎn)總結(jié)如下：

5、1、制作新員工入司指南手冊(cè)。為幫助新員工了解公司概況，熟悉公司環(huán)境，促進(jìn)新員工盡快融入公司大家庭中，人事組聯(lián)合形象設(shè)計(jì)員制作并印發(fā)了1000份新員工入司指南手冊(cè)。新員工入職時(shí)人手一份并對(duì)手冊(cè)上的內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行講解，其內(nèi)容包括公司附近交通路線圖、最近購物點(diǎn)逛街點(diǎn)及公園、溫馨提示(含新員工報(bào)到及培訓(xùn)、公司基本規(guī)章制度、文化活動(dòng)等的介紹)、各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式等。手冊(cè)的推行拉近了員工心理上與公司的距離感，也避免了新員工在不知情情況下違反公司基本規(guī)章制度。2、崗位變動(dòng)后的信息跟進(jìn)管理規(guī)定、每月定時(shí)資料提交規(guī)定等工作優(yōu)化制度的實(shí)施。_月_日協(xié)助流程制度專員正式出臺(tái)的崗位變動(dòng)后的信息跟進(jìn)管理規(guī)定規(guī)范了人事崗

6、位變更信息的傳遞，每月定期要求各兼職管理崗提交資料或定期提供相關(guān)部門特定崗位信息資料，避免了信息的滯后或重復(fù)提交造成的工作效率低下。3、新員工轉(zhuǎn)正創(chuàng)新方案實(shí)施。優(yōu)化后的轉(zhuǎn)正儀式去掉了各部門負(fù)責(zé)人的參會(huì)和現(xiàn)場評(píng)價(jià)議程，增加了新員工自我展示和現(xiàn)場問答互動(dòng)_項(xiàng)議程。轉(zhuǎn)正儀式現(xiàn)場氣氛較以往活躍，員工參與度高，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的認(rèn)同感。4、組織召開_年末勞動(dòng)合同續(xù)簽工作專項(xiàng)會(huì)議。廣東公司積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，為促進(jìn)合同續(xù)簽的順利高效完成，特將_年末的勞動(dòng)合同續(xù)簽工作以項(xiàng)目工作形式開展，組織中山本部及各三級(jí)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)召開了視頻專項(xiàng)會(huì)議，針對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作操作要求及工作安排作了統(tǒng)一宣導(dǎo)。專項(xiàng)會(huì)議為第四季度

7、續(xù)簽工作的高效開展鋪平了道路。5、OA上線之請(qǐng)假流程試運(yùn)行。員工請(qǐng)假流程由原來的紙質(zhì)申請(qǐng)改為現(xiàn)在的OA系統(tǒng)電子申請(qǐng)，節(jié)省了紙張和紙質(zhì)申請(qǐng)的耗時(shí)，但在試運(yùn)行階段還存在一些查詢存檔等問題需與信息部溝通改善。(二)第四季度工作計(jì)劃第四季度的工作事項(xiàng)與第三季度羅列的工作事項(xiàng)大致相同，較特殊的新增工作有參加崗位資格認(rèn)證評(píng)估、第三四季度勞動(dòng)合同整理寄集團(tuán)蓋章、_年末勞動(dòng)合同續(xù)簽項(xiàng)目工作、年終學(xué)歷及地區(qū)差異補(bǔ)貼資料整理等。具體工作實(shí)施安排如下：1、參加崗位資格認(rèn)證評(píng)估。根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排，參加_月份崗位資格認(rèn)證筆試及答辯考試。2、第三季度勞動(dòng)合同整理寄集團(tuán)蓋章。與_月_日前將第三季度新入職員工勞動(dòng)合同及續(xù)簽勞動(dòng)合同整理核對(duì)寄集團(tuán)蓋章并收回。3、_年末勞動(dòng)合同續(xù)簽項(xiàng)目工作。第一，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作準(zhǔn)備階段(_月_日)：勞動(dòng)合同打印、續(xù)簽人員名字與薪資等點(diǎn)填寫、各部門續(xù)簽時(shí)間、地點(diǎn)的確定等準(zhǔn)備工作;第二，勞動(dòng)合同續(xù)簽工作實(shí)施階段