勞動合同范本（DOC 13）

1、PAGE PAGE - 16 - - 1-勞動合同編編號：_勞動合同書書甲方：_（以下下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人人或委托代代理人：_乙方：_（以以下稱“乙方”）身份證號碼碼： 家庭住址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_（固定定電話）_（移動電電話）緊急聯(lián)系人人：_聯(lián)系電話話：_甲乙雙方就就勞動關(guān)系系的建立及其其權(quán)利義務(wù)務(wù)等事宜，根根據(jù)中華華人民共和和國勞動合合同法及及有關(guān)的勞勞動法律、法規(guī)、行行政規(guī)章和和企業(yè)依法法制定的規(guī)規(guī)章制度、集體合同同，遵循自自愿、平等等、協(xié)商一一致的原則則，一致同同意訂立本本勞動合同同（以下簡簡稱合同），共共同信守合合同所列各各條款，并并確認合同同為解決爭爭議時的

2、依依據(jù)。第一章合合同的類型型與期限甲、乙雙方方選擇合同同類型為（_）。固定期限，自自_年_月月_日起至至_年_月月_日止，為為期_個月月，合同期期滿后，雙雙方同意繼繼續(xù)履行的，合同自自動順延_年;達到無固固定期限合合同條件的的，自動轉(zhuǎn)為無固定定期限合同同；雙方如如需重新約約定勞動合合同期限的的，在合同到期前前的三十天內(nèi)內(nèi)訂定。無固定期限限，自_年年_月_日日起至合同同第三十五五條約定的終止止情形出現(xiàn)現(xiàn)時即行終終止。以完成一定定的工作任任務(wù)為期限限：自_年年_月_日日起至_工作任務(wù)務(wù)完成時即即行終止。若乙方開始始工作時間間與合同訂訂立時間不不一致的，以以實際到崗崗之日為合合同起始時時間，建立立勞

3、動關(guān)系系。第二章試試用期甲乙雙方約約定試用期自_年年_月_日起至至_年_月月_日止，共共_個月，試試用期工資資為：_。若到崗崗之日與試試用期約定定上崗之日日不符的，試試用期同時時提前或順順延。錄用條件為為：學(xué)歷文化：_。身體狀況：_。工作技能：_。團隊精神：_。其他：_。第三章工工作內(nèi)容與與工作地點點甲方聘用乙乙方從事_工工作，詳見見“職責(zé)描述述”;乙方的工作作地點為_。乙方應(yīng)認真真履行甲方方制定的工作作職責(zé)，按按時、按質(zhì)質(zhì)、按量完完成其本職職工作；未未經(jīng)甲方允允許，乙方方不得在其其他單位兼兼職。甲方因生產(chǎn)產(chǎn)和工作需需要，依據(jù)據(jù)乙方的專專業(yè)、特長長、工作能能力和表現(xiàn)現(xiàn)，需調(diào)整整乙方工作作內(nèi)容及

4、其其工作報酬酬的，原則則上應(yīng)協(xié)商商一致，但以下情情況除外：甲方因生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)務(wù)需要，產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)調(diào)整整及工藝規(guī)規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)設(shè)置等情況況發(fā)生變化化需調(diào)動乙乙方工作內(nèi)內(nèi)容時，乙乙方應(yīng)予接受；甲方確因生生產(chǎn)經(jīng)營服服務(wù)需要，可可以臨時安安排乙方從從事其他工工作，工作期期限由雙方方協(xié)商確定;乙方因技能能、身體等等因素達不不到生產(chǎn)服服務(wù)、工作作質(zhì)量、產(chǎn)產(chǎn)量等指標，不能能勝任工作作的。第四章工工作時間與與休息時間間乙方所從事事的工作內(nèi)內(nèi)容執(zhí)行下下述工時制制度（_）。標準工時制制。不定時工時時制。綜合計算工工時制。甲方在下列列節(jié)日安排排職工休假假：元旦、春節(jié)、國國際勞動節(jié)節(jié)、國慶節(jié)節(jié)，法律法法規(guī)規(guī)

5、定的的其他節(jié)假假日及婚假、喪喪假、產(chǎn)假假等。甲方因工作作需要安排排乙方延長工工作時間或或節(jié)假日加加班加點的的，乙方應(yīng)應(yīng)服從甲方方統(tǒng)一安排排。乙方加班須須征得甲方方確認同意，否否則不視為為加班。第五章規(guī)規(guī)章制度與與勞動紀律律乙方自覺遵遵守國家的的法律、法法規(guī)、規(guī)章章和社會公公德、職業(yè)業(yè)道德，維維護甲方的的聲譽和利利益。甲方依法建建立和完善善各項規(guī)章章制度，甲甲方應(yīng)將制制定、變更更的規(guī)章制制度及時進進行公示或者告告知員工，乙乙方應(yīng)嚴格格遵守。乙方不得從從事其他任任何與甲方方利益沖突突的第二職職業(yè)或活動動，并保守甲方方的商業(yè)秘秘密和知識識產(chǎn)權(quán)。乙方違反勞勞動紀律和和規(guī)章制度度的，甲方方有權(quán)按國國家和

6、本單單位的規(guī)定定對乙方給給予紀律處處分或經(jīng)濟濟處罰，直直至通知解解除本合同同。第六章勞動報酬酬乙方在正常常出勤并付付出正常勞勞動后，有有權(quán)獲得相相應(yīng)得勞動動報酬，乙方所從事事的工作執(zhí)執(zhí)行下述工工資計發(fā)形形式（_）。計時形式：乙方的月月基本工資（若若非特別說說明，均為為稅前應(yīng)發(fā)發(fā)工資）為：_，崗崗位津貼隨隨工作崗位位調(diào)整，效效益工資隨甲方效益益情況及薪薪酬計發(fā)標標準進行調(diào)調(diào)整。計件形式：乙方的勞勞動定額為為_，計計件單價為為_。其他工資形形式：_。甲方于每月月_日日以人民幣幣形式支付付乙方上月工資, 如因不可可抗力等特特殊原因可可以延遲支支付（最遲遲不超過55個工作日日），但必必須及時向向乙方說

7、明明。甲方有權(quán)根根據(jù)其生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營狀況況、乙方工工作內(nèi)容、崗位級別變更和和依法制定定的勞動報報酬分配辦辦法調(diào)整乙乙方的工資資待遇。甲方安排乙乙方延長工工作時間或或休息日、法定休假假日工作的的，依法安安排乙方補補休或支付付相應(yīng)勞動動報酬。第七章社社會保險和和福利待遇遇甲方根據(jù)國國家和上海海市有關(guān)規(guī)規(guī)定為乙方參加購購買下述社會保保險（_），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)發(fā)放時代扣扣代繳。城鎮(zhèn)社會保保險小城鎮(zhèn)社會會保險外來從業(yè)人人員綜合保保險其他_。乙方患病或或非因工負負傷，其病病假工資、疾病救濟濟費和醫(yī)療療待遇按照國家和和上海市有有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。乙方患職業(yè)業(yè)病或因工工負傷的工工資和醫(yī)

8、療療保險待遇遇按國家和和上海市有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方方提供以下下福利待遇遇：_。_。_。第八章勞勞動保護、勞動條件件和職業(yè)危危害防護甲方建立健健全生產(chǎn)工工藝流程、操作規(guī)程程、工作規(guī)規(guī)范和勞動動安全衛(wèi)生制度及及其標準。甲方對可可能產(chǎn)生職職業(yè)病危害害的崗位，對乙方履行告知知義務(wù)，并并做好勞動動過程中職職業(yè)危害的的預(yù)防工作作，乙方應(yīng)嚴格遵遵守相關(guān)操操作流程與與安全制度度。甲方為乙方方提供符合合國家規(guī)定定的勞動條條件及安全衛(wèi)生生的工作環(huán)境，并依依照企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營特特點及有關(guān)關(guān)規(guī)定為乙乙方提供勞勞動防護用品，乙乙方應(yīng)嚴格格按要求穿穿戴勞防用用品。甲方對乙方方進行職業(yè)業(yè)技術(shù)、安安全衛(wèi)生、規(guī)章制度度等必

9、要的教教育與培訓(xùn)，乙乙方應(yīng)認真真參加甲方方組織的各各項必要的的教育培訓(xùn)訓(xùn)。乙方須增強自自我保護意意識，在勞勞動過程中中嚴格遵守守安全操作作規(guī)程。如由于于乙方違反反安全操作作規(guī)程、違違章作業(yè)，出出現(xiàn)工傷事事故，本人應(yīng)負一一定責(zé)任，并并應(yīng)對甲方方造成的經(jīng)經(jīng)濟損失進進行賠償。第九章勞勞動合同的的變更、解解除和終止止訂立合同所所依據(jù)的法法律、行政政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變變化，合同同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容容。訂立合同所所依據(jù)的客客觀情況發(fā)發(fā)生重大變變化，致使使合同無法法履行的，經(jīng)協(xié)商商同意，可可以變更合合同相關(guān)內(nèi)內(nèi)容或解除除。 乙方方在試用期期內(nèi)被證明不符符合甲方用人標標準或錄用用條件的，甲甲方提前三日日通知乙方方

10、解除合同同。乙方有下列列情形之一一的，甲方可立立即解除合合同，辭退退乙方：如無特別約約定的，合合同簽約后后15天內(nèi)內(nèi)員工未能能上崗的。因乙方未能能在30天天內(nèi)提供其其被錄用的的相關(guān)資料料，至使甲甲方無法辦理錄錄用及社會會保險繳納納手續(xù)的。乙方被查實實在應(yīng)聘時時向甲方提提供的其個個人資料是是虛假的，包括但不限限于：離職職證明、身身份證明、戶籍證明明、學(xué)歷證證明、體檢證證明等是虛虛假或偽造造的；應(yīng)聘聘前患有精精神病、傳傳染性疾病及及其它嚴重重影響工作作的疾病而而在應(yīng)聘時時未聲明的；應(yīng)聘前前曾受到其其它單位記記過、留廠廠察看、開開除或除名名等嚴重處分分、或者有有吸毒等劣劣跡而在應(yīng)應(yīng)聘時未聲聲明的；應(yīng)

11、應(yīng)聘前曾被勞勞動教養(yǎng)、拘役或者者依法追究究刑事責(zé)任任而在應(yīng)聘聘時未聲明的的等。嚴重違反甲甲方的勞動動紀律、員員工手冊或或規(guī)章制度度。嚴重失職、營私舞弊弊給甲方利益造造成50000元（含含）以上重重大損害的。乙方是駕駛駛員的，因因其自身原原因，其營營運服務(wù)的的證、照被被吊扣或失效效15天（含含）以上的的或因乙方方發(fā)生同等等以上（含含同等）行車車（客尚）死死亡事故或或次責(zé)以上上（含次責(zé)責(zé)）特大行車（客傷傷）事故或或物損三萬萬元以上的的，甲方可可以隨時解解除合同。乙方系特種種作業(yè)人員員的，因其其自身原因因違章作業(yè)業(yè)或造成物物損5千元以以上事故的的，除給予予經(jīng)濟處罰罰或處分外外，甲方還還可以隨時解解除

12、合同。乙方同時與與其他用人人單位建立立勞動關(guān)系系，對完成成甲方的工作任務(wù)造成成嚴重影響響達損失55000元元以上的，或或者經(jīng)甲方方提出，拒不改改正的。乙方被依法法追究刑事事責(zé)任、公公安機關(guān)收收容教育的的。乙方向甲方方辭職或者者經(jīng)協(xié)商被被甲方解除聘聘用的。乙方以欺詐詐、脅迫的的手段或者者乘人之危危，使甲方方在違背真真實意思的情情況下訂立立或者變更更合同的。法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。乙方有下列列情形之一一的甲方可可以解除合合同，辭退退乙方，但但應(yīng)提前三十日以以書面形式式通知乙方方：乙方患病或或非因工負負傷，醫(yī)療療期滿后不不能從事原原工作，也也不能從事甲甲方另行安安排的其它它工作的。乙方不能勝勝任

13、本職工工作，經(jīng)過過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作作崗位后，仍不能勝任任工作的，并并拒不服從從甲方的工工作安排和和勞動管理的。甲方因兼并并、分立、合資、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)（改）制制、企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)術(shù)革新、經(jīng)營營方式調(diào)整整、防治污污染搬遷等等客觀情況況發(fā)生重大大變化或乙方方的生產(chǎn)、工作崗位位消失，致致使合同無無法履行的的。甲方的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生生嚴重困難難的。依據(jù)合同第第二十九條規(guī)定不不能就變更更合同達成成協(xié)議的。凡有下列情情形之一，乙乙方可以解解除合同：在試用期內(nèi)內(nèi)提前三天天以上向甲甲方提出辭辭職。甲方規(guī)章制制度、合同同條款違反反法律法規(guī)規(guī)的規(guī)定，損損害勞動者權(quán)益的。甲方強令冒冒險作業(yè)、違章指揮揮強迫乙方方勞動的。乙方提

14、前三三十天向甲甲方提出辭辭職。乙方有下列列情形之一一的，甲方方不得依照照合同第二二十九條的規(guī)定定解除合同： 從事接觸職職業(yè)病危害害作業(yè)的勞勞動者未進進行離崗前前職業(yè)健康康檢查，或者者疑似職業(yè)業(yè)病病人在在診斷或者者醫(yī)學(xué)觀察察期間的。 在甲方合同同工作期間間患職業(yè)病病或者因工工負傷并被被確認喪失失或者部分喪喪失勞動能能力的。 患病或者非非因工負傷傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期期內(nèi)的。 女職工在孕孕期、產(chǎn)期期、哺乳期期內(nèi)的。 在甲方連續(xù)續(xù)工作滿十十五年，且且距法定退退休年齡不不足五年的。法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。 有下列情形形之一的，合合同自行終終止：合同期滿且且雙方不能能就相同勞勞動條件的的續(xù)簽達成成一致

15、的。當(dāng)事人約定定的終止條條件出現(xiàn)，如如已確認乙乙方完成了了某一項工作任務(wù)的的。甲方破產(chǎn)、解散、被被吊銷營業(yè)執(zhí)照照、責(zé)令關(guān)關(guān)閉或被撤撤銷的。乙方享受基基本養(yǎng)老待待遇、退休休、宣告死死亡、宣告告失蹤、死死亡的。乙方暫時無無法履行合合同的義務(wù)務(wù)，但仍有有繼續(xù)履行行條件和可可能的，包括括但不限于于乙方涉嫌嫌違法犯罪罪，被公安安、國家安安全或者司法法機關(guān)限制制人身自由由的、乙方方因脫產(chǎn)學(xué)學(xué)習(xí)與進修修、執(zhí)行有關(guān)部部門的公益益性任務(wù)等等原因而不不能正常履履行本合同同超過15天天的。乙方應(yīng)征入入伍或者履履行國家規(guī)規(guī)定的其他他法定義務(wù)務(wù)的。法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的其他他情形。合同期滿或或者當(dāng)事人人約定的合合同終止條條件

16、出現(xiàn)，乙乙方有合同同第三十四條所所規(guī)定情形形之一的，同同時不屬于于三十一條條約定的，合合同順延至相相應(yīng)情形消消失。第十章后后合同義務(wù)務(wù)本合同解除除或終止時時, 乙方方應(yīng)履行下下列義務(wù): 向甲方指定定的人交接接工作; 完好歸還其其占有的甲甲方的辦公公用品、文文件、設(shè)備備等有形或或無形資產(chǎn); 向甲方完整整移交載有有甲方重要要信息的任任何載體; 協(xié)助甲方清清理雙方之之間的債權(quán)權(quán)、債務(wù); 完成甲方規(guī)規(guī)定的離職職流轉(zhuǎn)程序序，辦理有關(guān)關(guān)離職手續(xù)續(xù); 其他：處理理其他應(yīng)了了而未了的的事務(wù)。本合同解除除或終止時時, 甲方方應(yīng)履行下下列義務(wù): 為乙方辦理理終止勞動動關(guān)系手續(xù)續(xù); 自勞動關(guān)系系終止之日日起15日日

17、內(nèi)為乙方方辦理社會會保險和住住房公積金賬戶戶轉(zhuǎn)移或者者封存手續(xù)續(xù);應(yīng)乙方要求求, 及時時、如實出出具乙方的的工作履歷歷或績效證證明。乙方不辭而而別, 或或者下落不不明, 或或者未履行行第三十七七條、第四十三條及第第四十六條條規(guī)定的義義務(wù), 致致使甲方無無法辦理或或遲延辦理與乙方方離職相關(guān)關(guān)的手續(xù)的的, 乙方方在此不可可撤銷地承承認其負有過錯, 并承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)責(zé)任。第十一章經(jīng)濟補償償與賠償 乙方未未提前三十十天向甲方方提出辭職職或有其他他擅自離職職情形的，將在乙方辦辦結(jié)工作交交接后支付付乙方的當(dāng)當(dāng)月工資。除按合同三三十一規(guī)定解除除合同之外外的，凡屬屬勞動合同同法規(guī)定應(yīng)應(yīng)給予經(jīng)濟補補償金的，甲方

18、應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。乙方欠付甲甲方任何款款項，或者者乙方違反反合同約定定的條件解解除勞動合同，給給甲方造成成任何經(jīng)濟濟損失，依照法律律法規(guī)約定定和合同約定應(yīng)承擔(dān)擔(dān)的賠償責(zé)責(zé)任，甲方方有權(quán)從乙乙方的工資資、獎金及及津貼、補貼等（包包括并不限限于此）中中做相應(yīng)的的扣除，但但該扣除不不得違反法律法規(guī)規(guī)的規(guī)定，不不夠扣除的的，甲方仍仍然有權(quán)就就剩余部分分向乙方追償。第十二章培訓(xùn)服務(wù)務(wù)期與競業(yè)業(yè)限制雙方可另行行簽訂培培訓(xùn)/教育育協(xié)議，約約定具體服服務(wù)期、賠賠償標準并執(zhí)行行。乙方在合同同期間接受受甲方提供供的出資專項技技術(shù)培訓(xùn)，約約定為甲方的服務(wù)期期自_年_月_日起起至_年_月_日。乙

19、方方若違反本本條約定，提提前解除合合同的，應(yīng)應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用用_元人人民幣，對對已履行部部份服務(wù)期期的，按照服務(wù)期尚尚未履行部部分所應(yīng)分分攤的培訓(xùn)訓(xùn)費用償付付。乙方應(yīng)當(dāng)保保守甲方的的商業(yè)秘密密，商業(yè)秘秘密系指不不為公眾所所知悉，能為甲甲方帶來經(jīng)經(jīng)濟利益，具具有實用性性并經(jīng)甲方方采取保密密措施的技術(shù)秘秘密和經(jīng)營營信息。包包括但不限限于下述內(nèi)內(nèi)容：技術(shù)信息。技術(shù)信息息的范圍一一般包括技技術(shù)方案、工程設(shè)計計、電路設(shè)計、制造方法法、配方、工藝流程程、技術(shù)指指標、計算算機軟件、數(shù)數(shù)據(jù)庫、試試驗結(jié)果、圖紙、樣樣品樣機、模型模具具、操作手冊、技術(shù)文檔檔、涉及商商業(yè)秘密的的業(yè)務(wù)函電電等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營信息息的范圍一一般包括客客戶名單、營銷計劃劃、采購資料、定價政策策、不公開開的財務(wù)資資源、勞動動報酬、進進貨渠道、產(chǎn)產(chǎn)銷政策、招投標中中的標的及及標書內(nèi)容容等。公司依照法法律規(guī)定和和有關(guān)協(xié)議議約定對外外應(yīng)承擔(dān)保保密義務(wù)的的事項等。乙方的競業(yè)業(yè)限制期限限自_年_月_日起起至_年_月_日。競業(yè)限限制的范圍圍為_，地域為_。在在競業(yè)限制制期間甲方方給予乙方方一定經(jīng)濟補補償，具體體標準為_，支付付方式為_。若若乙方違反反第四十二二條規(guī)定的的，應(yīng)支付付違約金_元人人民幣。如如果違約金金不足以彌彌補甲方所所受的實際損失的，甲甲方保留向向乙方追償償實際損失