個人五項管理學(xué)習(xí)心得體會8篇

1、Word - 18 -個人五項管理學(xué)習(xí)心得體會8篇從某件事情上獲得心得以后，往往會寫一篇收獲體味，這樣有利于我們不斷提高自我。那么收獲體味怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是給大家整理的個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇，希翼對大家有所協(xié)助！ 個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇【一】利用這幾天時光對的學(xué)習(xí)，對勝利人士有了進一步的了解，勝利的人士是擅長分配時光，擅長享受生活，擅長學(xué)習(xí)。要怎樣才干成為一個高效的勝利人士呢?高效即是指在有限的時光里得到更高的價值，享受更高的生活，要想成為一個高效的勝利人士必需做到以下五個自我管理：一、心態(tài)管理：用樂觀態(tài)度面向人生。二、任務(wù)管理：在人生中規(guī)化好自己的人生任務(wù)即遠期，中期

2、，近期任務(wù)。三、時光管理：在有效的時光里產(chǎn)生最大的價值。四、學(xué)習(xí)管理：擅長學(xué)習(xí)，愛于學(xué)習(xí)。五、行動管理：勝利始于心動，成于行動。只要我們可以做到以上五項自我管理，那么我們一定會勝利。首先，心態(tài)管理是勝利人士的基礎(chǔ)，態(tài)度打算一個人的成敗，它能夠一眨眼轉(zhuǎn)變?nèi)松拿\，一個人的本事再強，若態(tài)度不好，則也不能成為一個勝利人士。打算態(tài)度勝利的主要關(guān)鍵在于三大作風(fēng)即仔細(xì)，快，堅守允諾 和 三大準(zhǔn)則即 保證完成目標(biāo)，決不找借口，積極自信愛于奉獻。五項管理中的任務(wù)管理在我們平時工作中十分之重要，要學(xué)會根據(jù)ABC法則去管理。要學(xué)會抓住重點，支配好做事的時光挨次。學(xué)會充分通過有限的時光，在有限的時光內(nèi)做出最大的價

3、值。比如：就我的工作而言，天天需要做哪些試驗，按照每個試驗的重要性及操作所需時光，制定出天天的試驗方案；制定出方案后，嚴(yán)格根據(jù)方案去實施，使天天的工作可以有條不紊地去開展。充分通過有限的時光做更多有益的事。我覺得無論做什么工作都是一樣的，天天都有無數(shù)事情需要去做，關(guān)鍵是可以分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必需完成的，哪些事情是最緊要應(yīng)當(dāng)最先完成的，惟獨分的清才干做的好。比如說我們公司的車間管理：天天有哪些產(chǎn)品在生產(chǎn)，詳細(xì)到哪些工段，幾點投料，幾點需要送樣檢測，有哪些關(guān)鍵的技術(shù)控制點需要技術(shù)或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制，這些都要提前一天就要清晰。惟獨徹低抓住重點，才干支配好人員如何去管理，才清晰哪

4、些事情需要自己必需親手到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代。在五項理法則中，學(xué)習(xí)管理也十分重要。俗話說活到老，學(xué)到老。有無數(shù)勝利人士學(xué)歷都是很短暫的，但是他們利用后天的自我學(xué)習(xí)不斷充實自己，不斷學(xué)習(xí)他人的特長、先進的管理理念，到后來都成為知名的勝利人士。所以，任何人能否勝利關(guān)鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求。其實，每個人在小學(xué)可以學(xué)到的學(xué)問始終是十分有限。在實際工作中可以發(fā)揮運用的不到5%，有無數(shù)學(xué)問需要走出校內(nèi)，在實際工作中去體味學(xué)習(xí)。不斷從自己失敗中總結(jié)閱歷，從別人勝利中學(xué)習(xí)閱歷，從專業(yè)書籍中學(xué)習(xí)先進的專業(yè)技術(shù)學(xué)問。人們常說，失敗是勝利之母；失敗不行怕，可怕的是不從失敗中總結(jié)出緣由，同

5、樣的錯誤向來反復(fù)地犯。總結(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。惟獨在不斷的學(xué)習(xí)中才干獲得提升，才干長進，才干達到抱負(fù)的彼岸。五項管理最后一項是行動管理。我覺得行動管理是五項管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在平時管理工作中，行動管理我理解為落實力之管理。勝利始于心動，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干。有的人在做事情的時候，總是考慮這不可，那不行能，總是拖拖拉拉。馬克思主義指出，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。無數(shù)閱歷及科學(xué)發(fā)覺，都是在認(rèn)為不行能的試驗中總結(jié)出來的。碰到困難要敢于思量，敢于做，敢于試試。對于公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，要第一時光毫不遲疑地去落實。不聽從命令的士兵不是好士兵。缺乏落實力

6、的員工不是好員工，這樣員工只能阻礙企業(yè)的進展。這樣的人也不行能成為勝利人士。我們每做一件事，勝利的關(guān)鍵在于自己是否仔細(xì)，仔細(xì)就是品質(zhì)，除了仔細(xì)之外，我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段，我們更需要誠信，堅守允諾，保證做到，決不虛假，縱觀囫圇歷史，勝利唯一的條件就是誠信，也是必備條件。學(xué)習(xí)了勝利人士五項管理后，我將不斷完美自我，找出不足，不斷學(xué)習(xí)。從學(xué)習(xí)中成長，從學(xué)習(xí)中長進，逐步實現(xiàn)我的人生抱負(fù)。 個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇【二】 人在生產(chǎn)力中起打算作用，利用本次培訓(xùn)，我深刻體味到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺。五項管理首項是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說態(tài)度打算

7、一切，勇氣最重要，特殊是企業(yè)的中高層管理者，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)彌漫人格魅力，有寬敞的胸懷，對公司的前途規(guī)劃運籌帷幄，信念十足，這樣才干有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負(fù)責(zé)人對下屬言必稱落實力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用樂觀上進的心態(tài)去處理事務(wù)，能夠說是好的開頭是勝利的一半。心態(tài)消極，悲觀失望，瞻前顧后，沒有一個積極向上的心態(tài)很難勝利，就像五項管理行動手冊所言：樂觀的心態(tài)能激活昂揚的心情，幫你忍受疼痛，克服恐驚，并且凝結(jié)頑強不拔的力氣。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限、疑惑退縮、終于喪失機會?，F(xiàn)在看看一些勝利的企業(yè)，盡管勝利的故事各有不同，但每個企業(yè)都有一個帶頭大哥，這

8、位帶頭大哥總是在企業(yè)高速進展之時，沒有自得忘形；在企業(yè)處在逆境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態(tài)，用良好的心態(tài)鼓舞員工。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說：今日很殘酷，明天更殘酷，后天會很美妙，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持！正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的勝利，所以我們每個部門的負(fù)責(zé)人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個員工，形成一個健康向上的團隊，為企業(yè)制造價值。五項管理還其他四項：任務(wù)管理、時光管理、學(xué)習(xí)管理、行動管理，我覺得心態(tài)的管理最重要，惟獨人有了好的心態(tài)，才干實施其他的四項管理，所以企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)是以人為本，這就是我本次培訓(xùn)的最大心得。 個人五項管理學(xué)

9、習(xí)收獲體味通用8篇【三】 這次的學(xué)習(xí)，讓我深深地懂得了，人惟獨不斷學(xué)習(xí)，才會有長進。我們每一位參與這次學(xué)習(xí)的人員，好好把握這次機會，來完成這次培訓(xùn)。最后，我們要謝謝老板賦予我們這次學(xué)習(xí)的機會。有人說過你的心有多遠，你就會走多遠。為什么說心是指引我們勝利的路標(biāo)呢?其實人與人之間智商差異、生理差異并不大，可為什么有人能勝利而有人卻一生平凡呢?那就是由于人與人的人生態(tài)度不同。首先一生中首要的是心態(tài)管理，一個人的勝利是心態(tài)和行動來打算的，心態(tài)更要樂觀積極。就像從事銷售這項工作，我覺得情緒、心態(tài)和態(tài)度真的很重要?？此迫菀椎匿N售工作，其實也有無數(shù)知識。天天以嶄新的情緒面向每一個客戶，注意細(xì)節(jié)，用心致志，精

10、益求精，那么任務(wù)總會無理由地完成，決不會有任何借口給自己。我真的深有體味，當(dāng)我天天對自己說，我和別人都一樣棒，我的情緒一定要積極、樂觀、高興而又主動，那么客戶成交率一定會很大的。既然要仔細(xì)地樂觀去面向了，天天工作的任務(wù)也必需量化。人的一生都有自己的抱負(fù)，有一個遠期規(guī)劃，也就是將自己的幻想定下來。作為一個銷售人員，也有自己的工作日志。天天下午梳理一下自己的工作，將完成、未完成的需要繼續(xù)努力下一步完成的都用容易表格或名目等形式量化、明確，甚至用詳細(xì)數(shù)據(jù)來對照、考核、方案。這樣天天工作完成狀況、每月任務(wù)完成份額、全年銷售數(shù)據(jù)能夠徹低在個人工作日志上體現(xiàn)出來。我們工作起來就會有任務(wù)有壓力從而也才會有動

11、力。假如完成了未來繼續(xù)努力，假如落后自己將會認(rèn)準(zhǔn)天天每月每半年甚至一年的方案差距，迎頭趕上，決不落后。今天事今天畢，我們的時光和生命都是有限度的，既然我們打算不了時光的長度，可是我們能夠打算人生的寬度。在平時工作中，要在詳細(xì)方案中堅持優(yōu)先處理原則，挑選正確的行動計劃，做到事半功倍的效果。在工作中堅持店面銷售工作日清日新，在天天下午工作中檢查總結(jié)作出方案時要跟蹤未完成的遺留工作，杜絕拖拉，比如我在工作中因一些特別緣由遺留的欠款，施工糾紛等問題準(zhǔn)時處理才干找到最有效最抱負(fù)的處理計劃。在工作中，有時會發(fā)覺客戶比自己知道得多，了解得多，在專業(yè)學(xué)問及同行業(yè)中自己跟不上了，這時就需要學(xué)習(xí)充電了。在往常學(xué)習(xí)

12、中做到學(xué)以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出時光學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平，才干完成自己的銷售任務(wù)。學(xué)習(xí)改進、提升、完成，這是學(xué)習(xí)的目的，更是動力。歡樂工作，歡樂生活，有了任務(wù)，就要有行動。天天早上都開早會，對比前一天工作看看任務(wù)完成量，中午對比上午工作看看浮現(xiàn)問題，下午看看自己工作完成狀況，未完成的目標(biāo)，有則改之，無則繼續(xù)努力。做好自己分內(nèi)工作，完成天天工作目標(biāo)，有方案、有任務(wù)、有行動、有數(shù)據(jù)就要我將工作做到最好。 個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇【四】 利用這幾天時光對的學(xué)習(xí)，對勝利人士有了進一步的了解，勝利的人士是擅長分配時光，擅長享受生活，擅長學(xué)習(xí)。要怎樣才干成為一個高效的勝利人士呢

13、?高效即是指在有限的時光里得到更高的價值，享受更高的生活，要想成為一個高效的勝利人士必需做到以下五個自我管理：一、心態(tài)管理：用樂觀態(tài)度面向人生。二、任務(wù)管理：在人生中規(guī)化好自己的人生任務(wù)即遠期，中期，近期任務(wù)。三、時光管理：在有效的時光里產(chǎn)生最大的價值。四、學(xué)習(xí)管理：擅長學(xué)習(xí)，愛于學(xué)習(xí)。五、行動管理：勝利始于心動，成于行動。只要我們可以做到以上五項自我管理，那么我們一定會勝利。首先，心態(tài)管理是勝利人士的基礎(chǔ)，態(tài)度打算一個人的成敗，它能夠一眨眼轉(zhuǎn)變?nèi)松拿\，一個人的本事再強，若態(tài)度不好，則也不能成為一個勝利人士。打算態(tài)度勝利的主要關(guān)鍵在于三大作風(fēng)即 仔細(xì)，快，堅守允諾 和 三大準(zhǔn)則即 保證完成

14、目標(biāo)，決不找借口，積極自信愛于奉獻。五項管理中的任務(wù)管理在我們平時工作中十分之重要，要學(xué)會根據(jù)ABC法則去管理。要學(xué)會抓住重點，支配好做事的時光挨次。學(xué)會充分通過有限的時光，在有限的時光內(nèi)做出最大的價值。比如：就我的工作而言，天天需要做哪些試驗，按照每個試驗的重要性及操作所需時光，制定出天天的試驗方案；制定出方案后，嚴(yán)格根據(jù)方案去實施，使天天的工作可以有條不紊地去開展。充分通過有限的時光做更多有益的事。我覺得無論做什么工作都是一樣的，天天都有無數(shù)事情需要去做，關(guān)鍵是可以分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必需完成的，哪些事情是最緊要應(yīng)當(dāng)最先完成的，惟獨分的清才干做的好。比如說我們公司的車間管理：

15、天天有哪些產(chǎn)品在生產(chǎn)，詳細(xì)到哪些工段，幾點投料，幾點需要送樣檢測，有哪些關(guān)鍵的技術(shù)控制點需要技術(shù)或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督控制，這些都要提前一天就要清晰。惟獨徹低抓住重點，才干支配好人員如何去管理，才清晰哪些事情需要自己必需親手到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代。在五項理法則中，學(xué)習(xí)管理也十分重要。俗話說活到老，學(xué)到老。有無數(shù)勝利人士學(xué)歷都是很短暫的，但是他們利用后天的自我學(xué)習(xí)不斷充實自己，不斷學(xué)習(xí)他人的特長、先進的管理理念，到后來都成為知名的勝利人士。所以，任何人能否勝利關(guān)鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求。其實，每個人在小學(xué)可以學(xué)到的學(xué)問始終是十分有限。在實際工作中可以發(fā)揮運用的不到5%，有

16、無數(shù)學(xué)問需要走出校內(nèi)，在實際 工作中去體味學(xué)習(xí)。不斷從自己失敗中總結(jié)閱歷，從別人勝利中學(xué)習(xí)閱歷，從專業(yè)書籍中學(xué)習(xí)先進的專業(yè)技術(shù)學(xué)問。人們常說，失敗是勝利之母；失敗不行怕，可怕的是不從失敗中總結(jié)出緣由，同樣的錯誤向來反復(fù)地犯?？偨Y(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。惟獨在不斷的學(xué)習(xí)中才干獲得提升，才干長進，才干達到抱負(fù)的彼岸。五項管理最后一項是行動管理。我覺得行動管理是五項管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在平時管理工作中，行動管理我理解為落實力之管理。 勝利始于心動，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干。有的人在做事情的時候，總是考慮這不可，那不行能，總是拖拖拉拉。馬克思主義指出，實

17、踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。無數(shù)閱歷及科學(xué)發(fā)覺，都是在認(rèn)為不行能的試驗中總結(jié)出來的。碰到困難要敢于思量，敢于做，敢于試試。對于公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，要第一時光毫不遲疑地去落實。不聽從命令的士兵不是好士兵。缺乏落實力的員工不是好員工，這樣員工只能阻礙企業(yè)的進展。這樣的人也不行能成為勝利人士。我們每做一件事，勝利的關(guān)鍵在于自己是否仔細(xì)，仔細(xì)就是品質(zhì)，除了仔細(xì)之外， 我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段，我們更需要誠信，堅守允諾，保證做到，決不虛假，縱觀囫圇歷史，勝利唯一的條件就是誠信，也是必備條件。學(xué)習(xí)了勝利人士五項管理后，我將不斷完美自我，找出不足，不斷學(xué)習(xí)。從學(xué)習(xí)中成長，從學(xué)習(xí)中長進，逐步實現(xiàn)我的

18、人生抱負(fù)。 個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇【五】 利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐教師的五項管理，使我在思想上有了很深刻的熟悉和變化，在之后的生活工作的種種行為中有了很顯然的影響和轉(zhuǎn)變。身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要試試多種學(xué)習(xí)方式來提高自己和完美自己，惟獨不斷的增加自身的競爭力和銷售素養(yǎng)，才干使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位。李踐教師的五項管理，不失為提升工作效率和提高自身本事的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感觸來與伴侶共享。針對高績效人士的五項管理逐項分析，首先是心態(tài)的管理。米盧那句attitudeiseverything（態(tài)度打算一切）曾在中國引起了全部人的高度重視，在國

19、足領(lǐng)域如此，在各行各業(yè)更是如此。當(dāng)這句經(jīng)典慢慢不再是流行語的時候，李踐教師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話。好的心態(tài)是全部勝利人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會，具備好的心理素養(yǎng)以及保持樂觀的心態(tài)定會比其他人有一定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英，天天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的情況，如以正確的心態(tài)來面向，我想定會把握妥帖處理的辦法，做到事半功倍。第二，任務(wù)管理。切實的任務(wù)是個永恒的話題。在人生的各個階段都需要有任務(wù)支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的任務(wù)，才是應(yīng)有些抱負(fù)?？辗禾摽?，盲目定論，則是空想，甚至妄想。在自己的工作中為

20、自己制定正確的長遠任務(wù)來約束平時的行為，并以切合實際的短期任務(wù)來不斷提升自己，今天事今天畢，不斷長進，不斷超越自我。這樣的任務(wù)管理才會有實在的效果。再次，時光管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時光就是金錢。鋪張時光就是鋪張生命。把握住時光能夠說是勝利的前提。然而，在有限的時光內(nèi)充分的提升效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作任務(wù)更精確，固然，工作效率也會相應(yīng)的獲得提升。在自己的工作領(lǐng)域取得了一定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面向自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名?；畹嚼?，學(xué)到老。不會學(xué)習(xí)的人是不

21、會長進的，不會通過八小時之外的時光學(xué)習(xí)的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的掌控新的學(xué)問，不斷的充實自己，不斷的完成自己的幻想不留圓滿么。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：我的人生沒有圓滿，只能說我的人生還有無數(shù)的幻想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學(xué)習(xí)，來使自己實現(xiàn)這些幻想，而不留圓滿對于現(xiàn)在衰老的我，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)很掌控。李踐教師的學(xué)習(xí)管理，能夠說是可以讓我們受益匪淺的管理概念。這之前說了這么多的理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學(xué)上強調(diào)，實踐是檢驗真理的唯一方法。在有了一定的學(xué)問儲備的狀況下更要重視實踐的參加。理論聯(lián)系實際才干夠驗證理論的正確性。李踐教師在五項管理的最后提出了

22、行動管理的概念，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此?？照効谔柺菦]有任何意義的，天天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提升經(jīng)濟效益的，注意行動，并且是高效行動，才是真正地挑選。與其天天埋怨沒有長進不如走出去切身體悟，那樣的長進才是實際的，顯然的。在以后的日子里，天天以樂觀積極的心態(tài)面向生活和工作，以各個階段的不同任務(wù)為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐盛自己的學(xué)問儲備來跟上社會不斷長進的節(jié)奏，高效工作。行動比口號更重要！利用這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我所取得的長進將是最好的心得。 個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇【六】 之前學(xué)習(xí)五項管理中的心態(tài)管理、任務(wù)管理和時光管理，受益匪淺，做任何事情

23、，心態(tài)最為重要。樂觀的心態(tài)打算了勝利的85%。假如一個人的本事再強，但是態(tài)度不端正，思想不樂觀，那么只會給自己帶來負(fù)面的影響。樂觀的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：仔細(xì)、快、堅守允諾、保證完成目標(biāo)、積極、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著樂觀的心態(tài)，這樣才干發(fā)揮出最佳水平。第二就是任務(wù)管理。任務(wù)是勝利的方向，惟獨制定了明確的任務(wù)，才有奮勇向前的動力。才有勝利的可能。再一個就是時光管理。工作的時光，就算再有方案、再有任務(wù)，但是，假如沒有一個時光去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。今日學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理，對自己同樣很受用，來到點石，真的很感慨，六年前假如自己能有這樣一套完整的學(xué)習(xí)理念的

24、話，就不會是現(xiàn)在的樣子，不過為時不晚，活到老學(xué)到老，人生當(dāng)中學(xué)習(xí)是無止境的。無論是在工作中還是在生活中，我們要時刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣。天天1%的努力學(xué)習(xí)，那么一年就是365%的心得。水滴石穿不是水滴有多大的力氣，而是一種堅持的力氣，天天長進一點點，那么時光長了，就會有質(zhì)的飛躍。就像我們現(xiàn)在天天填寫的點石日記，天天的工作方案，天天的目標(biāo)任務(wù)，天天的長進，天天的反省，真切的反映了我們一天的工作狀態(tài)，做什么事情預(yù)則立不預(yù)則廢，按照天天的目標(biāo)任務(wù)，自己要實行相應(yīng)的行動去落實，在落實的過程中我們學(xué)到了什么，或者從別人身上學(xué)到了什么，而且還有那些自己沒有做到，為什么沒有做到，反省自己，

25、反省過后還要制定相應(yīng)的工作辦法去彌補去改正，從而達到自己預(yù)期的目的。對于學(xué)習(xí)，我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí)，像以前的一些勝利人士，他們的學(xué)歷并不是很高，包括李劍教師也一樣，高中畢業(yè)之后出來銀行工作，學(xué)歷不高，但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，一定是這樣的。李劍教師現(xiàn)在向來在不斷的學(xué)習(xí)，一年至少要讀200本書籍，所以他勝利了。那么，與李劍教師相比的我們呢，就自愧不如，要不然說這就是差距，人的付出努力與心得是成正比的。歌德說過，讀一本好書就像在和一個高尚的人說話，我們天天仔細(xì)填寫點石日記，其實就是一種學(xué)習(xí)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，我們也會逐漸變成一個優(yōu)秀的人，當(dāng)我們?nèi)康亩逊e達到一定量的時候，就會有質(zhì)的飛躍，若

26、干年后，當(dāng)我們再翻到我們當(dāng)年寫的日志的時候，發(fā)覺持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力氣，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力！所以學(xué)習(xí)是無止境的。在點石，在君河灣，我要樹立堅決的信心，不斷去學(xué)習(xí)。上次，跟張主管的一番談話，真的讓我茅塞頓悟，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)顧問這個小圈子里，在管理方面要多專心學(xué)習(xí)，甚至還能夠再拓寬，學(xué)習(xí)策劃方面的東西，本來自己的眼光真是太短淺了，只要專心去學(xué)習(xí)，沒有什么事情是辦不到的。其實我們在艷羨別人的光環(huán)的時候，并沒有看到他們在背后付出了常人難以付出的代價，所以，從此往后，我要對自己高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，專心不斷的學(xué)習(xí)，強化自己的學(xué)習(xí)本事，朝著自己的幻想前進！ 個人五項管理學(xué)習(xí)收獲體味通用8篇【七】

27、雖然以前就已經(jīng)聽過李踐教師的這系列的課程，但是再聽一次時，結(jié)合起目前的工作卻有截然不同的感觸，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理、任務(wù)管理、時光管理、學(xué)習(xí)管理、行動管理的內(nèi)容與意義。心態(tài)管理在這集課程中，李踐教師提到了一個羅文精神，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成目標(biāo)的決心，不管當(dāng)中碰見什么樣的困難與妨礙，都能努力的去尋求解決辦法，而不是抱著一種首先推脫、找客觀緣由、提出困難的心態(tài)。在工作中我們接觸到的每一件事、每一個目標(biāo)都不行能保證之前你接觸過、你有閱歷、是你的專業(yè)技能所向，所以在這個過程中，我們更重要得是一種決心，必需要完成目標(biāo)，由于惟獨在這種決心之下，才干夠樂觀努力的去尋求解

28、決辦法、客服困難、完成目標(biāo)。這點我向來如此要求自己，但是離任務(wù)還有點差距，仍需繼續(xù)努力。而在團隊中的團體心態(tài)，也是管理中的一個重要的學(xué)科，利用將正向的樂觀鼓舞與適當(dāng)?shù)膲毫ο嘟Y(jié)合的辦法，促使團隊形成一種樂觀向上、行動有效率的行為。其它，課程中李踐教師提到的一種轉(zhuǎn)換心態(tài)的辦法，在事情不好或者是情緒不佳的時候，說一句太好了，的確是行之有效。讓我在一些狀況下，情緒的轉(zhuǎn)換獲得了大大的改善。 任務(wù)管理任務(wù)是一個人前進的方向，任務(wù)是一個人學(xué)習(xí)的動力，任務(wù)是一個人勝利的指南。古有曹操行望梅止渴的典故，今有李踐教師的任務(wù)管理學(xué)。在工作中，必需要給自己設(shè)定任務(wù)，沒有任務(wù)，行動將會茫然，結(jié)果也變得飄渺，任務(wù)可以讓自

29、己明了自己該做什么、怎么做、什么時候做。而團隊中，就更應(yīng)當(dāng)設(shè)定任務(wù)了，一個團隊沒有任務(wù)，那么團隊的成員將迷失在每日的勞碌之中、也不會有事情做勝利的榮譽感、越發(fā)也不會產(chǎn)生效率。作為最詳細(xì)的體現(xiàn)是要制定好每月的方案、每周的方案、每日的方案，規(guī)范好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的落實。時光管理有了好的心態(tài)、有了明確的任務(wù)，那么要變成結(jié)果，我們還需要有一個合理的時光支配。目前自己的工作常常會接到上級、其他部門同事的暫時目標(biāo)，常常會迷失在各種暫時目標(biāo)中而遺忘了自己的事情，常常到了下班的時候，才發(fā)覺自己還有一堆的工作要帶回家才干做完。有限的時光完成重要的事，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事。目前的解決辦法是盡量把重要目標(biāo)在公司里做完，做不完的帶回家做。也十分希翼獲得其他同事的閱歷，如何處理這類問題的辦法。學(xué)習(xí)管理學(xué)海無涯苦作舟、學(xué)無止境、活到老學(xué)到老有一大堆的名言在告知我們，學(xué)習(xí)是一生的事，是一輩子的事，但是回過頭來，看看我們出了小學(xué)之后還看過多少書?個人在這方面還很不足，家里書不少，但是每本書都沒看完，常常由于事情忙、惰性等緣由，導(dǎo)致看了一半的書，落下了，從而就被忘記在角落里，這方面還需要合理支配、改進一下。在團隊里，由于大家都有提高的空間，能夠把學(xué)習(xí)的內(nèi)容變