2022基層領導干部不作為亂作為自查報告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022基層領導干部不作為亂作為自查報告 基層干部與宏大群眾接觸最緊密，是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁，其行為往往代表整個干部隊伍，直接影響群眾的根本利益。然而，基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻一向存在：有的基層干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就一個“推”字，遇到困難就一個“難”字，遇到責任就一個“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身理由。有的基層干部那么法律法規(guī)視而不見，官本主義思想嚴重，不深入調研，不科學決策，甚至損人利己、損公肥私。加強基層干部隊伍創(chuàng)辦，不僅是建立良好干部隊伍的前提，更是切實服務群眾的前提，解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益

2、問題已經(jīng)迫在眉睫。 如何才能防止基層干部不作為亂作為?筆者認為需要從以下三方面著手： 1、加強紀律約束。不以法則不能成方圓，由于紀律約束不夠，監(jiān)視管理不嚴，處置力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普遍干部的工作積極性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，肅穆處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實干穩(wěn)當?shù)幕鶎痈刹筷犖樽钪匾臈l件。 2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個長期以來的沖突，職權缺乏、協(xié)調上級

3、部門難度大，成為大量基層干部不作為的借口;責任界定的模糊不清，供給了基層干部亂作為的機遇。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時，使之彼此匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能制止基層干部不作為和亂作為。 3、完善成長機制?；鶎痈刹吭趫?zhí)政的一線，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁繁雜，片面基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機制，不利于高素質人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結合工作實際，逐步完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務。 一、自查的

4、根本處境 我局高度重視自查自糾工作，實時召開會議、學習傳達精神，并專心制定了工作方案。全局急速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和效能創(chuàng)辦方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位、各股室結合實際，深入查找作風和政風行風創(chuàng)辦方面存在的問題和缺乏。切實在加強行業(yè)自律、作風創(chuàng)辦、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順遂開展，取得了階段性的成效。 二、加強領導，確保專項活動的順遂實施 (一)精細組織。一是組織領導干部專心學習了中共永昌縣效能辦關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知，明確活動的指導思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，專心查找和校正我局存

5、在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達成提升才能、提高效率、提升形象的目的;二是制定了永昌縣*關于開展不作為慢作為問題專項整治工作方案，根據(jù)縣效能辦下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。 (二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習關于有關文件和上級領導的有關講話精神，更加是重點學習黨中央提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神，舉行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。 (三)突出重點。一是突出治庸。查找和整治夢想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂泊;工作無長遠目標，得過且

6、過，碌碌無為等問題;肅穆查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不按照組織調配，不專心履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。肅穆查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦閑聊、看電影、玩嬉戲等行為。 基層干部不作為亂作為自查報告范文 為進一步加強作風創(chuàng)辦，促進依法行政，提高辦事效率，提升服務水平，優(yōu)化進展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快進展，根據(jù)市政府辦公室關于開展

7、行政不作為、亂作為專項整治活動的通知精神，結合我所實際，立刻開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)舉行了系統(tǒng)模范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查處境報告如下: 一、成立組織機構 為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活出工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。 二、專心學習 通過召開專題學習會議，組織全所職工專心學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準那么、行政機關公務員處分條例等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關

8、興辦經(jīng)濟實體和黨政機關干部從事經(jīng)營活動的通知、中共紀委、中央組織部關于肅穆查處黨員和干部參與賭博的通知、中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定、中共省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部擅自駕駛公車的規(guī)定、中共uu市紀委關于嚴禁領導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ?。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了uu市公職人員有錯無為問責手段、uu市機關效能創(chuàng)辦和駕管工作人員行政過錯責任追究實施手段、uu市優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境的暫行手段、uu市機關效能創(chuàng)辦七項制度、uu市公職人員“十個嚴禁”。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌管和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，鞏固遵章守紀的自覺性和主動性。 三、周密部署 在學習了文件精神后，所長對后一階段工作舉行了部署: 1、所里各科室負責人，更加是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要提防行風創(chuàng)辦，開展優(yōu)質服務。 2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。 3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、操縱范圍、留神影響; 4、強化工作紀律，明確崗位職責; 5、加大監(jiān)管力度，轉變工作作風。 治理兩委班子不作為亂作為工作處境自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為問題清單2022年副局長不作