東莞市職工勞動(dòng)合同范本

1、編 號：東莞市職工工勞動(dòng)合同廣東省東莞莞市勞動(dòng)局局印制使 用用 說 明一、用人單單位（甲方方）確定招招用勞動(dòng)者者（乙方）后后，需簽訂訂本合同明明確雙方的的勞動(dòng)權(quán)利利和義務(wù)。乙方口頭頭同意錄用用而不愿簽簽訂本合同同的，甲方方應(yīng)作不同同意招用處處理；乙方方同意簽訂訂合同而甲甲方招用330日以上上不簽訂本本合同并對對乙方造成成損害的，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)賠償償責(zé)任。二、雙方在在簽訂本合合同前，應(yīng)應(yīng)認(rèn)真閱讀讀本合同書書。本合同同一經(jīng)簽訂訂，雙方必必須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行。三、本合同同必須由甲甲方的法定定代表人（或或者委托代代理人）和和乙方親自自簽名或簽簽章，并加加蓋用人單單位公章（或或者勞動(dòng)合合同專用章章）方為有有效。四、

2、本合同同中的空欄欄，由雙方方協(xié)商確定定后填寫，并并不得違反反法律、法法規(guī)和相關(guān)關(guān)規(guī)定。不不需填寫的的空欄，劃劃上“/”。五、工時(shí)制制度分為定定時(shí)工作制制、不定時(shí)時(shí)工作制、綜合計(jì)算算工時(shí)工作作制三種。實(shí)行不定定時(shí)和綜合合計(jì)算工時(shí)時(shí)制的，應(yīng)應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保保障部門批批準(zhǔn)。六、本合同同的未盡事事宜，可另另行簽訂補(bǔ)補(bǔ)充協(xié)議，作作為本合同同的附件，與與本合同一一并履行。七、本合同同必須認(rèn)真真填寫，字字跡清楚，文文字簡練準(zhǔn)準(zhǔn)確，并不不得擅自涂涂改。八、本合同同（含附件件）簽訂后后，甲、乙乙雙方各保保管一份備備查。甲方（用人人單位）： 乙方（職職工）：名稱： 姓名名： 法定代表人人： 身身份證號碼碼： 地址： 現(xiàn)

3、住住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話話： 根根據(jù)中華華人民共和和國勞動(dòng)法法、中中華人民共共和國勞動(dòng)動(dòng)合同法和國家、省等有關(guān)關(guān)規(guī)定，遵遵循合法、公平、平平等自愿、協(xié)商一致致、誠實(shí)信信用的原則則，訂立本本勞動(dòng)合同同。 、合同期期限第一條 甲乙雙方方同意按以以下第（ ）方方式確定乙乙方的本合合同期限：（1）固定定期限：從從20 年年 月 日起至200 年 月 日止。（2）無固固定期限：從20 年年 月 日起至本本合同法定定終止條件件出現(xiàn)時(shí)止止。（3）以完完成工作任任務(wù)為期限限：從200 年 月 日起至工工作任務(wù)完完成時(shí)止。第二條 甲乙雙方方同意按以以下第（ ）種種方式確定定試用期期限限（試用期

4、期包括在合合同期內(nèi)）：（1）無試試用期。（2）試用用期從20 年 月 日起起至20 年 月 日止止。試用期最長長不超過66個(gè)月。其其中，合同同期限在33個(gè)月以上上1年以下的的，試用期期不超過300日；合同同期限在11年以上3年以下的的，試用期期不超過600日；合同同期限在33年以上或或者無固定定期限的，試用期不超過6個(gè)月。二、工作地地點(diǎn)和工作作內(nèi)容第三條 乙方服從從甲方的工工作安排，在在地處 市 鎮(zhèn)街街（區(qū)） 社社區(qū)（村）廠廠區(qū)（公司司、門店）的的 部門 崗崗位工作。第四條 乙方的工工作任務(wù)和和職責(zé)是 ，甲乙乙雙方并按按以下第（ ）項(xiàng)明確：（1）乙方方工作的崗崗位，不屬屬于國家規(guī)規(guī)定的需安安全

5、、衛(wèi)生生和職業(yè)特特殊保護(hù)的的工作崗位位。（2）乙方方工作的崗崗位，屬于于國家規(guī)定定的需安全全、衛(wèi)生和和職業(yè)特殊殊保護(hù)的工工作崗位，該該崗位有可可能對乙方方身體的安安全或健康康主要在 方面面造成損害害。 甲甲方將按特特殊崗位和和工種保護(hù)護(hù)的有關(guān)規(guī)規(guī)定，提供供安全、衛(wèi)衛(wèi)生和職業(yè)業(yè)病的防護(hù)護(hù)知識培訓(xùn)訓(xùn)和提供相相應(yīng)的防護(hù)護(hù)措施。第五條 甲方因工工作需要，有有權(quán)臨時(shí)調(diào)調(diào)動(dòng)乙方的的工作崗位位（3個(gè)月內(nèi)），乙乙方應(yīng)當(dāng)服服從。如甲甲方需調(diào)整整乙方的工工作崗位或或者派乙方方到外單位位工作（33個(gè)月以上上），雙方方應(yīng)協(xié)商一一致簽訂補(bǔ)補(bǔ)充協(xié)議書書加以確認(rèn)認(rèn)，該協(xié)議議書將作為為本合同的的附件。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休

6、假 第第六條 甲乙雙方方同意按以以下第（ ）方方式確定乙乙方的正常常工作時(shí)間間： （1）標(biāo)準(zhǔn)工工時(shí)工作制制，即每日日工作 小小時(shí)、每周周工作 天天，每周至至少休息11天。 （2）不定時(shí)時(shí)工作制，即即經(jīng)勞動(dòng)部部門批準(zhǔn)，乙乙方所在崗崗位以完成成工作任務(wù)務(wù)為工作時(shí)時(shí)間，不存存在意義上上的加班。 （3）綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工工作制，即即甲方經(jīng)勞勞動(dòng)部門批批準(zhǔn)，乙方方所在崗位位以 （周周/月/季/年）為計(jì)計(jì)算周期，綜綜合總工時(shí)時(shí)符合國家家規(guī)定。第七條 在實(shí)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工工作制和綜綜合計(jì)算工工時(shí)工作制制的情況下下，因生產(chǎn)產(chǎn)工作需要要，甲方經(jīng)經(jīng)與本單位位工會或者者乙方協(xié)商商后，可以以安排乙方方加班工作作，加班總總

7、時(shí)數(shù)符合合國家規(guī)定定。第八條 甲方依據(jù)據(jù)本省企業(yè)業(yè)職工假期期待遇相關(guān)關(guān)規(guī)定，每每年適當(dāng)安安排乙方休休節(jié)日假、年假、婚婚假、產(chǎn)假假、看護(hù)假假、喪假等等帶薪假期期。四、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬 第第九條 甲方執(zhí)行行東莞市最最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按按下列第（ ）（ ）種方式核發(fā)乙方工資： （1）試用期工資資：試用期期工資為 元元/月。 （2）計(jì)時(shí)工工資：崗位位工種標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為 元/時(shí)，來計(jì)計(jì)付乙方的的月工資。 （3）計(jì)件工工資：甲方方按公布的的本單位制制定計(jì)件單單價(jià)制度，來來確定乙方方的計(jì)件工工價(jià)及計(jì)付付乙方的月月工資。 （4）不定時(shí)時(shí)工資或固固定工資： 元元/月。 第第十條 甲方根據(jù)據(jù)單位的經(jīng)經(jīng)營狀況和和工資分配配制

8、度、集集體工資協(xié)協(xié)商結(jié)果，適適時(shí)調(diào)整乙乙方工資。 第第十一條 甲方每每月 日如期期支付 （當(dāng)當(dāng)月/上月）貨貨幣工資。如遇節(jié)假假日或休息息日，則提提前在最近近的工作日日支付。 五五、社會保保險(xiǎn)福利待待遇 第第十二條 合同期期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)應(yīng)執(zhí)行所在在地社會保保障部門的的規(guī)定，依依法參加各各項(xiàng)社會保保險(xiǎn)，按比比例分別繳繳交社會保保險(xiǎn)費(fèi)。 第第十三條 乙方患患病或非因因工負(fù)傷，乙乙方因病或或非因工死死亡，依規(guī)規(guī)定得到相相應(yīng)的社會會保障待遇遇。 第第十四條 乙方工工傷或因工工死亡，甲甲方按社會會工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)規(guī)定給予予工傷待遇遇或者因工工死亡待遇遇。 六六、勞動(dòng)保保護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條件和職職業(yè)危害防防護(hù) 第第

9、十五條 甲方按按國家有關(guān)關(guān)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)規(guī)定，包包括女職工工、未成年年工的勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)規(guī)定定和標(biāo)準(zhǔn)，為為乙方提供供符合國家家規(guī)定的勞勞動(dòng)保護(hù)設(shè)設(shè)施和勞動(dòng)動(dòng)條件。 第第十六條 甲方按按國家先培培訓(xùn)、后上上崗的規(guī)定定，對乙方方進(jìn)行安全全、衛(wèi)生、職業(yè)病防防護(hù)知識、法規(guī)教育育和操作規(guī)規(guī)程培訓(xùn)及及其他業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)；乙方應(yīng)應(yīng)參加上述述培訓(xùn)并須須自覺遵守守和執(zhí)行甲甲方的安全全衛(wèi)生操作作規(guī)程和職職業(yè)病防護(hù)護(hù)措施，進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)和和工作。 第第十七條 甲方根根據(jù)乙方從從事的崗位位工種，按按國家有關(guān)關(guān)規(guī)定，發(fā)發(fā)給乙方必必要的勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)用品品，及防暑暑降溫等津津貼，并按按勞動(dòng)保護(hù)護(hù)規(guī)定定期期免費(fèi)安排排乙方進(jìn)行行體檢。 第

10、第十八條 乙方有有權(quán)拒絕甲甲方的違章章指揮及強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作作業(yè)，對甲甲方及其管管理人員漠漠視乙方安安全和健康康的行為，有有權(quán)要求改改正并向有有關(guān)部門檢檢舉、控告告。 七七、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律 第第十九條 甲方根根據(jù)國家和和省的有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)依法制制定的各項(xiàng)項(xiàng)管理規(guī)章章制度，公公示和告知知乙方；乙乙方應(yīng)自覺覺遵守，服服從管理，積積極做好工工作。第二十條 甲方有有權(quán)對乙方方履行制度度的情況進(jìn)進(jìn)行檢查、督促、考考核和獎(jiǎng)懲懲。第二十一條條 如甲方方為乙方提提供專項(xiàng)專專業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)補(bǔ)充訂立培培訓(xùn)協(xié)議為為本合同的的附件，約約定服務(wù)期期和違約金金。第二十二條條 如乙方方掌握甲方方的商業(yè)秘秘密，乙方方有義務(wù)保

11、保守商業(yè)秘秘密，雙方方應(yīng)補(bǔ)充簽簽訂保密協(xié)協(xié)議為本合合同的附件件，約定競競業(yè)限制的的年限、限限制期按月月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)慕痤~、違約金等等事項(xiàng)。八、勞動(dòng)合合同的變更更、解除和和終止第二十三條條 任何一一方要求變變更本合同同的某項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容，都應(yīng)應(yīng)以書面形形式通知對對方。雙方方經(jīng)協(xié)商一一致，可以以變更本合合同，并辦辦理新簽勞勞動(dòng)合同的的手續(xù)。第二十四條條 乙方擅擅自離職115天后或或1年曠工屢屢計(jì)超過330天的，甲甲方可單方方即時(shí)解除除本合同，予予以除名處處理，無須須支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金，并并可追究乙乙方的違紀(jì)紀(jì)責(zé)任。第二十五條條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，本本合同可解解除，并由由甲方按規(guī)規(guī)定發(fā)給經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金。

12、第二十六條條 有下列列情形之一一的，合同同一方可以以解除勞動(dòng)動(dòng)合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：（7）

13、甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條（11）（2）項(xiàng)解除除合同的，甲甲方無須支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金給乙乙方。按本本條（3）（7）項(xiàng)解除除合同的，除除乙方離職職出境定居居按規(guī)定需需支付一次次性離職費(fèi)費(fèi)外，甲方方需支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條條 有下列列情形之一一的，解除除勞動(dòng)合同同一方應(yīng)提提前30天書面面通知對方方。甲方辭退：（1）乙方患患病或非因因工負(fù)傷的的醫(yī)療期滿滿，不能從從事原工作作也不能從從事另行安安排工作的的；（2）乙方經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整

14、工作崗崗位仍不勝勝任工作的的；（3）因生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營、技技術(shù)條件發(fā)發(fā)生變化，甲甲方又無法法調(diào)劑安置置乙方的，或或因用人單單位瀕臨破破產(chǎn)進(jìn)行法法定整頓及及生產(chǎn)經(jīng)營營狀況發(fā)生生嚴(yán)重困難難需裁減人人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：（1）乙方因因結(jié)婚或照照顧家庭等等原因而要要離職的；（2）乙方因因工負(fù)傷或或患職業(yè)病病醫(yī)療期終終結(jié)而本人人要求離職職的；（33）其他法法律、法規(guī)規(guī)和甲方單單位依法制制訂的規(guī)章章制度允許許乙方可提提前解除勞勞動(dòng)合同的的。一方提出解解除合同時(shí)時(shí)如未能提提前30天書面面通知對方方的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)按乙方當(dāng)當(dāng)年正常一一個(gè)月工資資的標(biāo)準(zhǔn)，支支付

15、給對方方。本條中屬甲甲方辭退（1）（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第第二十八條條 有下列列情形之一一的（因嚴(yán)嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原原因被開除除、除名或或辭退的除除外），甲甲方不得解解除本合同同：（1）乙方患患職業(yè)病或或因工負(fù)傷傷，在醫(yī)療療期內(nèi)的；（2）乙方患患職業(yè)病或或因工負(fù)傷傷，經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)鑒

16、定委員員會確認(rèn)已已喪失或者者部份喪失失勞動(dòng)能力力，且本人人不要求解解除本合同同的；（33）乙方患患病或非因因工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)或或者醫(yī)療期期雖滿但仍仍需住院治治療的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條條 本合同同如下法定定終止條件件之一出現(xiàn)現(xiàn)，即終止止： （1）本合同同期已滿，且且不在不得得解除合同同的情形之之內(nèi)；（2）甲方方被依法宣宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)業(yè)執(zhí)照、責(zé)責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者者決定提前前解散的；（3）乙方方開始依法法享受基本

17、本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇的；（4）乙方方已死亡，或或者被人民民法院宣告告死亡或宣宣告失蹤的的。本條（3）、（4）項(xiàng)終止止合同的，甲甲方無須支支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金給乙乙方。第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金按乙乙方在本單單位工作的的年限，每每滿1年支付1個(gè)月工資資，6個(gè)月以上上不滿1年的按1年計(jì)算，不不滿6個(gè)月的，支支付半個(gè)月月工資。乙方月工資資高于本市市上年度職職工社平月月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金按按該社平月月工資3倍限額支支付，并且且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償年限最高高不超過112年。第三十一條條 確定解解除或終止止本合同，甲甲方需出具具解除/終止勞動(dòng)動(dòng)合同證明明書給乙乙方，并在在15天內(nèi)辦辦結(jié)工作交交接和解除除或終止及及支付經(jīng)濟(jì)

18、濟(jì)補(bǔ)償金等等手續(xù)，甲甲方不得無無理扣壓乙乙方的工資資、個(gè)人證證件及拒辦辦相應(yīng)的養(yǎng)養(yǎng)老、失業(yè)業(yè)救濟(jì)等社社會保險(xiǎn)和和乙方檔案案轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)。 九九、違反合合同責(zé)任第三十二條條 一方違違反合同，給給對方造成成經(jīng)濟(jì)損失失的，應(yīng)根根據(jù)其后果果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償責(zé)任任：（1）甲方方違約情形形： （2）乙方方違約情形形： 十十、調(diào)解與與仲裁 第第三十三條條 雙方在在履行本合合同時(shí)發(fā)生生爭議，應(yīng)應(yīng)先協(xié)商解解決。協(xié)商商無效的，應(yīng)應(yīng)先到所屬屬地勞動(dòng)爭爭議調(diào)解辦辦公室申請請調(diào)解。調(diào)調(diào)解不成的的，如當(dāng)事事人一方要要求仲裁的的，應(yīng)自爭爭議發(fā)生之之日起600日內(nèi)向當(dāng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭爭議仲裁部部門申請仲仲裁。 十十一、其他他 第第三十四條條 本合同同未盡事宜宜，按國家家、省、市市有關(guān)規(guī)定定辦理。在在合同期內(nèi)內(nèi)，如本合合同條款與與國家、省省、市有關(guān)關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政政策相抵觸觸的，按法法律、法規(guī)規(guī)及