鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板

1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板 鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板篇1 5月至今，我有幸參加了為期一年的杭州市農(nóng)村數(shù)學骨干教師培訓班。本人十分珍惜這次不斷完善和提升自我的機會，積極認真地參與了培訓全進程。在此我聆聽了眾位數(shù)學教育專家的精彩講座，領(lǐng)略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論;也有機會和杭州市幾所“窗口”學校的優(yōu)秀教師進行了面對面的教學交流，可以說此次培訓收益頗豐、獲取匪淺?，F(xiàn)對整個學習、培訓進程總結(jié)如下： 一、提升教育思想，開闊改革視野。 先后一年的培訓、學習，讓我把埋著苦干的頭抬了起來，發(fā)現(xiàn)教育是需要遠見卓識的。古人亦曰“孤陋寡聞不可也”，雖說

2、我們不至于這樣，但是見識還是相對小了些?；叵肫鹨淮未蔚睦碚撓炊Y，至今記憶猶新：勝利小學張校長的小學數(shù)學概念教學的基本策略研究從各個層面分析了概念的內(nèi)涵和外延，明確概念的教學要重視概念形成的進程和概念的運用。朱樂平老師的小學數(shù)學算法多樣化的理論與研究從辨證的角度向我們闡述了算法多樣化的價值與面臨的困惑，給我們指明了一條正確實施算法多樣化的路徑。戎松魁老師的數(shù)學課程標準和新教材新理念及存在若干問題的分析、張?zhí)煨⒗蠋煹男抡n程理念下的四則運算教學更是讓我們看到一些在教育領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)工作著的學者的不斷追求的人生態(tài)度，的確讓我折服。還有林校長的新課程與教師行為、汪校長的系統(tǒng)思考、整體把握、王老師的小學數(shù)學

3、教科研中的定量研究與SPSS技術(shù)從各位專家的切身體驗，從國內(nèi)教育到國外理念，讓我猶如呼吸到清新的空氣，為之振奮。 二、通過學習理論，不斷運用實踐。 作為農(nóng)村骨干教師，我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有用地指導我們農(nóng)村小學數(shù)學的教學工作。通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整;每上一課都認真準備，精心揣摩，通過網(wǎng)絡便捷方式查閱相關(guān)資料，努力構(gòu)建高效的教育教學活動。在實踐進程中敢于迎接挑戰(zhàn)，便也敢于創(chuàng)新。20XX年我的數(shù)學研究課題在區(qū)里立項，并完滿地結(jié)題?？梢哉f，是培訓鼓勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地撲在小學數(shù)學的教育教學上。 三

4、、持續(xù)學習改進，英勇迎接挑戰(zhàn)。 牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上?！鞭r(nóng)村骨干教師的培訓，是教育局領(lǐng)導給青年教師提供的一個肩膀，讓我們站得更高、看得更遠。然而在小學數(shù)學教育教學這條路上，我還必需“上下而求索!”比如：勝利小學江老師那嚴密的邏輯性和精辟的教學語言;學軍小學楊老師那讓學生從已有知識進行深入發(fā)掘的教學方法;娃哈哈小學朱老師的以書籍為藍本加上適當知識重組的樸實教學風格以及徐老師的游戲與公平那種巧妙的教學設計等等都值得我不斷學習。更令我感慨的是城市孩子那種善于思考的學習態(tài)度和超強的語言表達本領(lǐng)，實在非凡!驚嘆之余我不禁思考：城市和農(nóng)村孩子的這種強烈的反差，畢竟是環(huán)境造

5、成的，還是我們的教學存在問題?我們應該如何去改變這一切? 培訓雖然結(jié)束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負學院老師和領(lǐng)導的關(guān)懷幫助和悉心指導，在以后的工作中努力改善自身，英勇迎接更多挑戰(zhàn)。 鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板篇2 為期一個月的脫產(chǎn)培訓即將結(jié)束，靜下心來，回眸思之，我問自己：腦海中還剩下些什么?邊翻閱自己的筆記邊咀嚼回味，嘗試借文字記錄自己積淀的思考、困惑和感悟，或許對以后的成長有些許幫助。 一、認清角色骨干教師。 (1)對“教師”角色的再認識。“師者，傳道，授業(yè)，解惑也?！彪m然，近些年來，人們對韓愈師說中這句對“教師角色”的話有疑義，但我認為，它之所以能長久以來被人們廣為流

6、傳，一定有其存在的價值。特別是“解惑”一詞，用得十分精妙。那么，怎樣才是數(shù)學上的“解惑”呢?葉柱老師分析得真好：“先有惑，再有解;沒有惑，無需解;不同的惑，不同的解;豐富的惑，多樣的解”。這不是課堂的源動力嗎? (2)對“骨干教師”的再認識。“骨干教師”亦為“名”師，有一點名氣的老師。那么，名師名在何處呢?金瑩老師認為，名師應該體如今以下幾個方面：首先，體如今課堂上;其次，體如今科研上;再次，體如今專業(yè)引領(lǐng)上;第四，體如今所教學生的全面發(fā)展上。如果“學生喜歡你，家長信任你，同行信服你，領(lǐng)導依賴你?！蹦銦o疑就是一位名師。反思自己，我能做到這四點嗎?不能，我要改進的還有很多。 二、認清課堂提升自己

7、專業(yè)素養(yǎng)的平臺。 何文忠老師認為：作為一名數(shù)學教師，應該做到“須入乎其內(nèi)教師技能精益求精;應出乎其外教師觀念高瞻遠矚。”內(nèi)修身，外修技，方可在教學中游刃有余。那么，怎樣才能提升自己的專業(yè)素養(yǎng)呢?有一位老師說得真好：“教師的主戰(zhàn)場永遠都在課堂”，以課堂為本，扎根課堂，用好課堂，方能在實質(zhì)上提升自己的教學素養(yǎng)。 (1)扎根課堂，探究教學模式新法。新課標指出：有用的教學活動是學生學與教師教的統(tǒng)一?？梢姡选皩W生學”放在“教師教”的前面，體現(xiàn)了“學生”為根本，學生學得怎么樣在于教師教得怎么樣。于是乎，“以學定教，先學后教”新模式天然應運而生。這種教學新模式突顯了“學生自主學習”的作用，突出了“新舊知識

8、的最近發(fā)展區(qū)”，促使學生“有用、高效、優(yōu)效”的學習。 (2)扎實課堂，精致研讀教材?！斑@法那法，讀不懂教材就沒法;千教萬教，教不好教材就白教。”聽了沈佩峰老師不斷改進教學設計的背后故事，更讓我認為自己應該重視“教材解讀”。雖然“教材只是個例子”，但我們不可在沒認清其意圖之前隨意“更改教材”、“調(diào)整編排”。只有在充分理解編者的意圖，找準其“背后的故事”數(shù)學知識的先后聯(lián)系，在課本例子不是很貼切的情況下，才能選用更為合適的素材。 (3)扎進課堂，進行教例研究。陳亞明老師認為：教師的專業(yè)成長可分為這樣三個階段：第一階段：關(guān)注教學自我。教師重在站穩(wěn)課堂，傳授知識，完成任務;第二階段：追討教育理念。上“好

9、課”，聽課交流，模仿嘗試;第三階段：關(guān)注教學有用性(我的數(shù)學教學思維怎樣)。關(guān)注教學的生成，關(guān)注教學的本源(數(shù)學的本質(zhì))。作為骨干教師的我們，做一些教例研究，一定可以促進自己的專業(yè)成長，特別是對數(shù)學的再認識，對學生的再認識，對教學的再認識。最終實現(xiàn)“帶著問題來，帶著方案走;帶著行動的結(jié)果來，帶著新的方案走” 三、認清自己找準自身發(fā)展的現(xiàn)實點和發(fā)展點。 本次培訓的目的終究是自己未來的發(fā)展，要發(fā)展首先得找準自己“如今哪兒”，“走向哪兒”，“連接點又在哪兒”，這些問題很有價值，卻很難定位。 (1)如今哪兒?從教十年有余，對學生有了一定的理解，對數(shù)學有了一定的理解，對教學工作有了一定的認識。自己已經(jīng)評

10、上了小學高級職稱，當學校中層已近七年。平實的這一切，腳踏實地的做著平凡的工作。從教若干年后，自己對數(shù)學教學有了新的認識，一些新的想法也就產(chǎn)生了。數(shù)學該怎樣教?學生該怎樣學?我該怎樣提升自己?等等問題時常云繞耳畔，基于這樣的思考，發(fā)表過數(shù)學文章若干，還有幸被評為“教壇新秀”稱號，別人都說這是努力的結(jié)果。 (2)走向哪兒?我深知，“成績永遠只是過去式?！比欢业奈磥碓谀膬?我卻無從知曉。為師40年，怎樣有意義地渡過這段時間?有時假想：將來最多做個校長吧，但疲于學?！肮芾砉ぷ鳌?將來最多做個“數(shù)學名師”吧，但要累于探索與創(chuàng)新，還要樂于做“孤獨的戰(zhàn)士”，為“家人犧牲很多時間”，值嗎?基于這樣的思考，自

11、己總徘徊不定。我想，在接下去的30年，我會扎根于數(shù)學教學一線，因為這兒才是我所喜愛的工作。平時還要多加學習，不斷創(chuàng)新，不“誤人子弟”，有機會向更高層次前行 鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板篇3 今年的暑假迎來了我們自己的學科培訓活動。本次培訓包括網(wǎng)上自學和面授兩種形式。通過這次培訓，使我深深地感到對教科研知識的缺乏，雖然我從教十多年，但我認為在教學理論知識方面的學習還遠遠不夠。在培訓工作即將結(jié)束之際，將自己的收獲加以總結(jié)： 1、提升了自己的師德水準 從開學第一天的師德教育培訓起，就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升。我們深入領(lǐng)悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。通過培訓意識到

12、天外有天，自己還有很大的發(fā)展空間。使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學本領(lǐng)與教育科研本領(lǐng)、終身學習本領(lǐng)和教育創(chuàng)新本領(lǐng)等方面的綜合素質(zhì)有所提升，為自己以后的教育實踐打下了基礎。通過培訓，使自己有了不少的收獲： 2、提升了專業(yè)知識水平 深化了本學科基礎知識，加強了對本學科基本知識和基本理論理解，把握了本學科的一些發(fā)展動態(tài)，了解到本學科理論與技術(shù)的新發(fā)展，提升了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的本領(lǐng)，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐本領(lǐng)。如果說培訓前我是被希望培養(yǎng)成骨干的教師，那么，雖然我如今還不能稱得上是一名真正的骨干教師，但是我也向著骨干教師的目標邁進了一步，而且是很大的一步。 這次的學習讓我

13、如沐春雨，使我明白了許多：學生學習應該是有意義的、有動力的、有用的學習，應該是會學、會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發(fā)展的學習;教師的成長離不開自身的素養(yǎng)，品德的魅力，離不開淵博的知識，離不開把握、駕馭課堂的本領(lǐng)，離不開民主、開放的管理本領(lǐng)，離不開探索、研究的精神;教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本，以學生的發(fā)展為己任，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。不然就會走偏，難以實現(xiàn)教育的真正目的。：提升課堂教學的有用性是當前深化課程改革的關(guān)鍵和根本要求。有用教學走向優(yōu)質(zhì)教學，也就意味著教師從一般教師走向優(yōu)秀教師。怎樣提升教學的有用性，在從有用性走向優(yōu)質(zhì)教學呢?我認真學習著專家在講

14、座中的每一句話，思考著每一個觀點。從學習中使我深刻地領(lǐng)悟到了：在教學中應不斷探索運用多種教學手段，處理好知識與本領(lǐng)、進程與方法、情感態(tài)度價值觀之間的關(guān)系，處理好課堂欲設與生成等等之間的關(guān)系。 3、教育觀念得到更新 此次骨干班的全體學員都來自教學第一線。通過集中理論學習，使我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學進程中。在培訓中，我們一道從多角度、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻地反思，使我們想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足，對原有的教育

15、觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。通過培訓，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的需求。 我的確是轉(zhuǎn)變了學習的觀念，知道了學習的重要性，只有通過培訓才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平。認識上和學習的自覺性上發(fā)生了改變，這也是本次網(wǎng)絡培訓的優(yōu)越性，專家設計的程序，和排名，還有視頻和各位老師的交流互動，這種形式從參與的程度上可以看出受到廣大老師的認可。 4、教育教學理論把握得更為系統(tǒng) 這樣的培訓非常及時，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書，記了厚厚的筆記，歸去還得慢慢消化。使我們對教育教學的理論與方法把握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“

16、天更藍、地更綠、水更清”的感覺。使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充分。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。 5、真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任 通過培訓，我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不但學到了教學、研究的本領(lǐng)，而且學到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是品德的提升、生命的升華，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點。作為老師，我們平時工作很忙，如果沒有一個動力，是很少將自己在工作和學習中的領(lǐng)會變成文字的。但

17、是，骨干班就成為了我的這種動力，它促使我將自己在學習中的感想以及反思變成可以不斷利用的財產(chǎn)，促使我將工作中的經(jīng)驗變成可以看到的寶藏，促使我將自己對于幼教的熱愛與追求變成永遠。 6、合作學習、共同成長 在20天的學習進程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間、師生之間互相學習、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。培訓結(jié)束，就是我們新的合作開始，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系，我們的心是永遠連在一起的。都是在這樣輕松、積極、合作、愉快的氣氛中進行的，這樣的良好氣氛使我們的學習變得更加有趣和有用了。可以說，我們進行最多的活動就是看活動、評價、討論，這是一個非常好的學習方式，他讓

18、我們將問題上升到理論層面，再讓這些總結(jié)后的理論來指導我們的工作，幫助我們的成長。 總之，培訓結(jié)束了，我的意志品質(zhì)得到了一次很好的歷練，使我在這短暫的學習中獲得了一筆精神財富!不僅如此，培訓學習所獲得的更是一筆精神財富!從最初的緊張到如今的老練，這是一個成長的經(jīng)歷。骨干是目標，優(yōu)秀是希望，在以后的工作中我將繼續(xù)以在骨干班里的學習態(tài)度向著目標前進，以骨干班里的學習理念和思想鼓勵自己，我想，雖然我們要畢業(yè)了，但是我們?nèi)匀粫巫尾痪氲貙W習，充滿熱情地工作，讓這結(jié)束之時成為我又一嶄新的開始。 開辟創(chuàng)新的農(nóng)村中學骨干教師們，讓我們攜起手來，發(fā)揮我們在教育教學中的示范、骨干帶動以及輻射作用，以此帶動我們?nèi)?/p>

19、農(nóng)村中小學教師隊伍整體水平的提升，促進我們?nèi)薪逃趾糜挚彀l(fā)展，爭做一名合格的農(nóng)村骨干教師。 鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板篇4 前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“學生可以諒解教師的嚴厲、刻板，以致吹毛求疵，但不能諒解他的不學無術(shù)?！币o學生一滴水，教師就必需具備一桶水，以致是源源不斷地“活”水，所以國培對于老師來說是一次很好的學習機會，本著要把握國內(nèi)外學前教育發(fā)展的趨勢、了解兒童學習與發(fā)展的規(guī)律，學習學前教育領(lǐng)域的新知識、新理論和新方法，拓展我們的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的宗旨，非常榮幸的我與來自九個省、市的園長、教研員、保教主任、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起武漢參加國培計劃(20_)幼兒園骨干教師培訓班。在為期1

20、0天的學習時間里，接受了來自省幼兒師范的專家團隊專家的指導，感受頗多，既開闊了眼界和思維，許多疑問也在專家、教授那里得到了解決，收獲很大。 省幼兒師范為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質(zhì)的教學團隊，都是在不同的學科領(lǐng)域內(nèi)頗有建樹的專家、學者。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。 這次培訓內(nèi)容豐富，學術(shù)水平高，充溢著對新教育理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每

21、一天都是面對不同風格的優(yōu)秀教師，每一天都能聽到權(quán)威專家不同課型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞。作為幼兒園教育教學管理者的我，有以下幾點領(lǐng)會： 一、審視好幼兒教育的功能，做好定位，找準幼兒園發(fā)展的未來之路 給我印象最深的是袁愛玲教授的對幼兒園教育活動的生態(tài)學研究及王紅教授的幼兒教育的功能定位及幼兒教師專業(yè)發(fā)展：國際視野的講座。兩位講授都不是就題論題的，都結(jié)合了他人的舊論和新說，都借用了很多他人的間接經(jīng)驗和案例，這些經(jīng)驗和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志，有的來自電視網(wǎng)絡，這2位老師用一雙慧眼看到它們的價值，用大腦對此加以分析，質(zhì)疑，求異，打破，重建，再與她們的自我認識和經(jīng)驗互相融合

22、，形成了她們嶄新的理論。是“讓幼兒走得更快，還是走得更遠?”，“為何幼兒園鐘擺現(xiàn)象嚴重?”、“幼兒園教育活動生態(tài)要如何發(fā)展?”這些無不引起我的深思?？v觀整個幼教行列，近觀我園的現(xiàn)狀，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎，讓生命成長得更為天然，不要加速，不要拔苗助長;進一步接受教育的基礎不是知識的傳授，更為重要的是呵護激發(fā)幼兒的好奇心、激發(fā)幼兒的學習興趣和，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力;養(yǎng)成良好的生活與社會交往習慣?；谶@一觀點，那么在以后幼兒園教材的引進、課程的設置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位，不要偏失方向。雖然我只是一個人，但是千千萬萬個我，將會筑起幼教新的天地。 二、抓住園本教研的核心，找到

23、園本教研的價值所在。 只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展;落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提升的行為。教師們結(jié)合自己實踐中遇到的問題進行交流，提出支持性策略，教師的注意力才會從形式引向進程，從內(nèi)容引向發(fā)展，從虛幻引向天然，教師的目標意識才能增加，從而推動園本教研的進步及園內(nèi)資源的共享化，達到園本教研的目的。這樣才能創(chuàng)建“學習、實踐、合作、反思”為特征的學習共同體。正如周燕教授在園本教研與幼兒教師專業(yè)成長講學中所說的：“幼兒教師的研究是與其日常教學完全融入的，研究和

24、教學是一體的。當教育教學活動不再僅僅是知識傳遞而是因為有明確、自覺地實現(xiàn)教育意義的意識和行動時，幼兒教師的教學才會擁有教育的根本價值和終極意義?！?三、要有多元的知識結(jié)構(gòu)，有終身學習的思想。 在聆聽費廣洪教授的幼兒發(fā)展的觀察與評價、幼兒園教學活動診斷楊寧教授的理解兒童早期發(fā)展與學習、馮夏婷教授的如何設計一個促進幼兒心理健康的活動等等講學后，我認識到教師要有終身學習的意識，不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己具備與教學適應的多元化的知識結(jié)構(gòu)。在十幾年的教學生涯里，難免產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感，忙碌的工作是我很少能駐足下來觀察、思考、審視，通過這次學習，我認識到要在教學實踐中

25、不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。 專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我以后的教育教學管理工作起到很大的推動作用。在以后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長，慢慢地走，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路風彩。 鄉(xiāng)村教師培訓工作總結(jié)模板篇5 20XX年與20XX年更替之中我們完成了天津市武清區(qū)265農(nóng)村骨干教師培訓的學習任務，對于這次培訓學習，感受幾多。 感受一：質(zhì)量提升 專家的每一次講座都是從實踐中得出的經(jīng)驗與理論有用結(jié)合的經(jīng)典，都能給我們的教學指點迷津，他們在教學領(lǐng)域的真知灼見，能夠讓我們茅塞頓開，終生受益。比照自身教學，更知“天外有天，人外有人”。聽，然后知不足，學習培訓讓我們