中小學(xué)2021年青年教師培訓(xùn)計劃

1、青年教師是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。加強教師隊伍建設(shè)，提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務(wù)精良的教學(xué)和教學(xué)管理能手。下面是帶來關(guān)于中小學(xué)2021年青年教師培訓(xùn)計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲！中小學(xué)2021年青年教師培訓(xùn)計劃（一）一、指導(dǎo)思想高素質(zhì)的教育以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件，培育快樂新城，創(chuàng)建素質(zhì)教育特色學(xué)校，需要優(yōu)質(zhì)的 師資隊伍。青年教師是學(xué)校的希望，學(xué)校的未來。因此加強青年教師和骨干教師的隊伍建設(shè)，不斷提高這 些教師教育教學(xué)水平，使他們成為學(xué)校發(fā)展的主力軍，有助于促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高， 有利于提升學(xué)校辦學(xué)品位和特色。二、青年教師現(xiàn)狀分析我校青年教師

2、（1970年1月1日以后出生），總計35人（劉俊、李倩、劉智琴、徐秀蓮、王恒、羅秀玲、 張敏、高敏、李文娟、楊娟、李鳳華、杜艷、紀(jì)寶華、陳玉蘭、項芳、李黃華、祝紅艷、王鳳英、肖玲、 辛翠華、王沖、許海燕、姚少軍、劉方敏、吳伶俐、張芬、楊光輝、童慧芳、陳銀梅、魏芬、方艷、宋菲 菲、肖雷、胡文平、王燕）。從整體狀況看，優(yōu)勢與不足并存：優(yōu)勢方面：教師知識水準(zhǔn)起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情高、 干勁足，上進心和創(chuàng)新意識強。不足方面：由于剛剛參加工作，缺乏教育的實踐鍛煉，少，培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參賽的機會不多，業(yè)務(wù)不 成熟，教育教學(xué)能力有待于提高。三、培養(yǎng)目標(biāo)（一）總目標(biāo)：1、

3、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創(chuàng)一 流業(yè)績，促進青年教師隊伍的整體優(yōu)化。2、創(chuàng)造條件，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為學(xué)校的 教育、教學(xué)骨干。（二）遠景目標(biāo)：1、樂觀向上的拼搏精神2、廣博扎實的專業(yè)知識3、較強的教育教學(xué)能力4、積極高尚的思想品質(zhì)（三）具體目標(biāo)：1、良好的職業(yè)道德：熱愛本職工作，具有強烈的責(zé)任心、進取心，樹立勤奮、拼搏、奮斗精神。2、較強的理解教材和駕馭教材的能力：能夠全面深入地鉆研教材、課程標(biāo)準(zhǔn)，把握教材的重點難點。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系，做到融會貫 通；針對學(xué)生的實際情況，聯(lián)系生活巧妙

4、設(shè)置問題，引導(dǎo)學(xué)生思維.；善于抓住教材的重點、難點和關(guān)鍵點, 做到講課時重點突出，選用方法得當(dāng)，難點突破。3、較強的組織教學(xué)能力以學(xué)生為本，尊重學(xué)生、表揚為主，能以富于情趣的語言吸引學(xué)生，用飽滿的熱情感染學(xué)生，利用多 種形式調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應(yīng)變的教育機智。4、較強的教學(xué)能力根據(jù)的特點及學(xué)生的實際情況，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法，探索出適合本學(xué)科特點和學(xué)生認知規(guī)律 的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計和提出有價值的問題，靈活地運用設(shè)疑方式，引發(fā)學(xué)習(xí)，激發(fā)求 知欲。5、較強的教學(xué)基本功普通話準(zhǔn)、表達能力強、富有激情；現(xiàn)代教育技術(shù)運用能力強；練就一手好字，板書工整、規(guī)范、

5、重 點突出。6、較強的班級管理能力四、培養(yǎng)1、加強組織管理，成立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組：林娜、陳玉梅、劉方敏、許海燕、王沖、高敏、李鳳華、徐秀 蓮、肖雷、楊明松、王燕。2、重視青年教師的目標(biāo)引領(lǐng)，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，使自己有攀登目標(biāo)、有發(fā)展 行動。3、重視青年教師的思想工作， 積極引導(dǎo)，使他們熱愛教育事業(yè)、 教書育人，為人師表。利用各種形式, 組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認識，以先進教師的，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。4、組織開展系列性專題培訓(xùn)，使他們掌握教育教學(xué)常規(guī)，了解教育教學(xué)規(guī)律。每兩周至少學(xué)習(xí)一篇教 育教學(xué)文章，觀看一堂優(yōu)質(zhì)課視頻，并分別寫好感觸最深的體會。5.每

6、位青年教師每學(xué)期上一堂圍繞主題的研究課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動， 全方位提高青年教師的教學(xué)能力。通過專家引領(lǐng)，定向培養(yǎng)，鼓勵他們積極參加各級比賽。6、重視抓教學(xué)，要求青年教師經(jīng)常性地對自己的教學(xué)進行反思，每周選擇一堂之課或不足之課寫一反 思。每學(xué)期至少撰寫一篇較高質(zhì)量的教學(xué)或教學(xué)案例。鼓勵他們積極參加課題研究，在研究中學(xué)習(xí)，在研 究中成長。7、抓教學(xué)基本功比賽，組織演講、粉筆字、制作課件、板書比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本 功的熱潮。8、繼續(xù)實施“師徒結(jié)對”活動，通過自己認師傅、自己確定提高目標(biāo)，通過師傅針對性帶教，使青年 教師在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，言傳身教，成長。擔(dān)

7、任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門并成熟。9、加強。每年對青年教師的思想狀況，教育業(yè)務(wù)能力進行相關(guān)考核， 考核結(jié)果與評優(yōu)、晉級職稱掛鉤。10、各部門提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，快速提高教育教學(xué)能力。五、本學(xué)期具體安排二、三月：1、組織發(fā)動、提出要求。2、培訓(xùn)一：學(xué)習(xí)課改理念、青年教師成長秘訣四月：1、培訓(xùn)二：主題：有效組織教學(xué)，提高課堂教學(xué)教益2、青年教師制定2021年個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3、青年教師師徒結(jié)對：青年教師自己認師傅，自己確定成長需求。五月：1、培訓(xùn)三：主題：如何進行教學(xué)設(shè)計、說課和教學(xué)反思？主講者：史國華2、部分青年教師上研究課。3、迎接武漢市素質(zhì)教育

8、特色學(xué)校的創(chuàng)建評估一人人爭上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課。六一八月：1、部分青年教師上研究課和課。2、部分青年教師進行教學(xué)設(shè)計、說課競賽。組織者：劉方敏、許海燕、王沖、徐秀蓮、楊明松3、青年教師座談會：如何打造快樂課堂？總結(jié)本學(xué)期教學(xué)教研工作，提出下步工作要求。主講者：郭老師史老師4、部分青年教師進行外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。九一十二月：1、組織教師參加各級賽課活動；2、組織參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動；3、組織參加課題研究活動；4、中心備課組活動；5、參加“雙創(chuàng)工作”活動。中小學(xué)2021年青年教師培訓(xùn)計劃(二)一、培養(yǎng)的宗旨從青年教師的素質(zhì)能力、工作成績兩個緯度確定培養(yǎng)的模式和發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，把青年教師培養(yǎng)成為全能 型的具有可持續(xù)

9、發(fā)展能力的現(xiàn)代化教師。以具有完備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，過硬的教學(xué)基本功，全面嫻熟的教 學(xué)技能，很強的教育教學(xué)實踐能力，具有現(xiàn)代化、教育科研、教學(xué)改革意識和素養(yǎng)為標(biāo)準(zhǔn)，逐步促進青年 教師的成熟度，使其盡快成長、成材。同時，防止單純訓(xùn)練教學(xué)基本功，培養(yǎng)提高教學(xué)成績的機器，使其 成為“教書匠的傳統(tǒng)教師培養(yǎng)觀，確立培養(yǎng)綜合素質(zhì)和能力、促進專業(yè)化可持續(xù)性發(fā)展的現(xiàn)代教師培養(yǎng)和 發(fā)展理念。二、培養(yǎng)目標(biāo)對青年教師的培養(yǎng)，目標(biāo)是讓他們在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面均能適應(yīng)教學(xué)需要， 培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短的時間全面熟悉各教學(xué)環(huán)節(jié)，掌握教學(xué)規(guī)律，并能獨 立、較好地完成教學(xué)任務(wù)，逐漸成為

10、教學(xué)骨干或教學(xué)帶頭人。三、具體要求青年教師應(yīng)具備的素質(zhì)一、是專業(yè)素質(zhì)：(1)教師的專業(yè)知識素質(zhì)。教師作為專業(yè)人員必須具備從事專業(yè)工作的基本知識。(2)教師的專業(yè)技能。教師從事教育教學(xué)工作的基本技能技巧和能力。(3)教師的專業(yè)情感。教師從事教育專業(yè)的態(tài)度、價值觀、信念、興趣、自我意識等。二、是職業(yè)道德素質(zhì)：(1)政治方向和政治信念。要有正確的思想政治觀。樹立科學(xué)的高尚的人生觀、價值觀。(2)職業(yè)道德素質(zhì)。熱愛教育事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的成長。 嚴謹治學(xué)，精益求精，勇于開拓。以身作則，為人師表。 團結(jié)協(xié)作，有集體主義精神。通過培養(yǎng)，使青年教師努力鉆研業(yè)務(wù)，提高課堂教

11、學(xué)質(zhì)量，有扎實的基本功；不斷學(xué)習(xí)語言和教學(xué)法 的理論；了解本學(xué)科的發(fā)展趨勢和前沿信息；有嚴謹治學(xué)態(tài)度和縝密科研方法；注重團結(jié)協(xié)作，教學(xué)科研 相結(jié)合，從根本上提高學(xué)術(shù)水平；掌握現(xiàn)代媒體技術(shù)，勇挑重擔(dān)，在課程建設(shè)與教學(xué)改革中成長。青年教 師必須有一名經(jīng)驗豐富、教齡 8年以上的老師（骨干教師或?qū)W科帶頭人）結(jié)對指導(dǎo)，并簽定指導(dǎo)協(xié)議。四、實施方法及措施青年教師應(yīng)樹立正確認識，把培養(yǎng)過程看作是對自己成才的歷練，是難得的機會，不應(yīng)有抵觸情緒， 不應(yīng)認為安排的任務(wù)是一種負擔(dān)。（一）思想政治方面提高青年教師思想政治素質(zhì)，是培養(yǎng)青年教師成長成才的首要環(huán)節(jié)。除進行必要的集 中理論學(xué)習(xí)外，更重要的是要把思想政治素質(zhì)的

12、教育貫穿于日常各項工作過程中，及時給予正確的引導(dǎo)， 幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。從而使他們不斷加強對自身的嚴格要求，正確理解教師的 本質(zhì)內(nèi)涵，發(fā)揮教書育人的積極性，樹立崇高的使命感和責(zé)任感，為人師表，以身立教。培養(yǎng)他們熱愛教 育事業(yè)，熱愛教育工作的思想，幫助他們牢固樹立精神，鞏固專業(yè)思想，遵守職業(yè)道德，為人師表，率先 垂范。（二）教學(xué)方面1、指導(dǎo)編寫教案并審閱教案教案是講課的基礎(chǔ)，要求青年教師認真?zhèn)湔n，寫好教案是一個極重要的環(huán) 節(jié)。青年教師通過對教材的刻苦鉆研及閱讀有關(guān)參考文獻、圖書資料，通過分析思考，對教學(xué)內(nèi)容有深刻 理解后才能寫好教案。教案不是教材內(nèi)容的翻版，教案的好壞，關(guān)系

13、到講課的質(zhì)量，因此導(dǎo)師指導(dǎo)青年教 師編寫并審閱他們的教案是非常必要的。審閱教案時，主要考察如下幾點：是否教學(xué)目的明確，要求具體；是否較深刻理解和掌握教學(xué)內(nèi)容及內(nèi)在聯(lián)系的規(guī)律；是否清楚闡述每章的重點和難點；是否準(zhǔn)確地把握基本概念、原理和重要定律；是否合適地分配章節(jié)、學(xué)時和進度；是否適當(dāng)?shù)夭贾米鳂I(yè)，注意作業(yè)的份量、深度及廣度；是否對各章節(jié)的練習(xí)進行思考和解答；是否列出參考文獻，引導(dǎo)學(xué)生，體現(xiàn)素質(zhì)教育思想；是否注重設(shè)計、教學(xué)手段及教具等；書寫是否規(guī)范、認真。發(fā)現(xiàn)教案有問題，及時提出來同青年教師共同探討，指導(dǎo)他們充分備好課。 幫助青年教師寫好教案（講稿），是科學(xué)安排教學(xué)內(nèi)容，合理組織教學(xué)活動，有效實施

14、課堂教學(xué)的前提。2、重集體備課與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)讓青年教師苦練教學(xué)基本功，著力幫助青年教師過好教學(xué)關(guān)，注重集體備課 與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要”高起點、高規(guī)格“培養(yǎng)青年教師，通過集體備課，帶領(lǐng)青年教師通覽教材，教會他們把 教材讀透-做到”精“；找出教學(xué)重點和難點 -做到”準(zhǔn)“；把握學(xué)科進展趨勢和走向-做到”新“；深刻領(lǐng)會學(xué)科知識深度與廣度-做到”深“；能將知識前后聯(lián)系并用于解決實際問題，進入融會貫通境界-做到”熟“。注重臨床專業(yè)基本知識的掌握。3、指導(dǎo)預(yù)講對新開課的青年教師，由教研室和導(dǎo)師組織預(yù)講。預(yù)講前導(dǎo)師同青年教師一起備課，既備 教學(xué)內(nèi)容，又備教學(xué)方法，由青年教師作中心發(fā)言人。通過預(yù)講，由大家評說，肯定成績，

15、指出不足。在 導(dǎo)師的指導(dǎo)下，青年教師多次修改教案，充實、豐富教學(xué)內(nèi)容。抓住預(yù)講這一環(huán)節(jié)很重要，這是實戰(zhàn)前的 演習(xí)，從預(yù)講中，鍛煉青年教師的、表達能力及對教學(xué)內(nèi)容的分析、理解能力，發(fā)現(xiàn)問題又能得到及時糾 正。對青年教師的講課要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求。主要有：熟悉內(nèi)容，講述流暢，不照本宣科；內(nèi)容科學(xué)、合理、 有新意；組織嚴謹，方法得當(dāng)，善于啟發(fā)學(xué)生思維；理論聯(lián)系實際，生動活潑；重點、難點突出，概念清 晰、準(zhǔn)確；語言準(zhǔn)確，語速、語調(diào)適當(dāng)；板書設(shè)計合理，清楚、規(guī)范；合理，有效使用現(xiàn)代教學(xué)手段；信 息量大，時間利用充分、有效；儀表端莊，教態(tài)。4、青年教師應(yīng)從扎實基本功、豐富教學(xué)經(jīng)驗、授課靈活生動、調(diào)節(jié)課堂氣氛、

16、濃縮教學(xué)內(nèi)容、調(diào)動 學(xué)生學(xué)習(xí)興趣“等各種教學(xué)風(fēng)格中去選擇相應(yīng)的教師觀摩聽課；通過模仿探索，并逐步形成自己的風(fēng)格。 青年教師在觀摩教學(xué)的過程中重點要掌握教學(xué)活動中教師的主導(dǎo)作用，課堂教學(xué)與美感教育的關(guān)系，啟發(fā) 式教學(xué)與吸引學(xué)生的方法等，扎扎實實的從教學(xué)工作所必須具備的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)去分析研究教學(xué)工作的 規(guī)律。從而做到有目的、有計劃地系統(tǒng)聽取有經(jīng)驗老教師的課程，作好聽課記錄，學(xué)習(xí)老教師在課堂上如 何組織教學(xué)內(nèi)容，如何運用教學(xué)方法、教學(xué)手段、掌握教學(xué)環(huán)節(jié)，如何運用教學(xué)語言和表情，正確對待學(xué) 生個性的差異，實行因材施教。導(dǎo)師根據(jù)具體情況有選擇性聽課。導(dǎo)師聽課了解青年教師教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn) 問題及時指出，并

17、且就具體內(nèi)容講法進行探討，使他們盡快熟悉教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法，把握尺度，成長更 快。導(dǎo)師不僅注意青年教師的理論教學(xué)，還要隨時了解他們的實驗課教學(xué)效果。例如預(yù)做實驗情況；講實 驗課時對實驗原理、關(guān)鍵操作、是否交待清楚，實驗是否認真指導(dǎo)，對學(xué)生要求是否嚴格。通過聽課，導(dǎo) 師用實事求是的科學(xué)態(tài)度去影響、指導(dǎo)青年教師，使新、老教師間相互幫助、相互促進。5、對青年教師要關(guān)心體貼、嚴格要求指導(dǎo)教師應(yīng)搞好”傳、幫、帶“，思想上要注意自己的修養(yǎng)，業(yè) 務(wù)知識要不斷地更新，工作上要有奉獻精神，以模范行動影響青年教師，這樣才能”身教重于言教既 要關(guān)心青年教師的進步，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，同時對他們嚴要求。對青年教師提

18、出五點要求：為人師表，嚴以律己，教書育人；教學(xué)上要做到三不“：不遲到、不提前下課、不隨意調(diào)課；作業(yè)批改要認真、及時;虛心好學(xué)，多聽其他教師的課，博采眾長彌補已短，為我所用;堅持記教學(xué)日志，把自己講課、實驗、作業(yè)、考試中的問題，教學(xué)不足記下來，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不 斷改進教學(xué)。6、指導(dǎo)青年教師參與實驗實訓(xùn)操作實驗實訓(xùn)操作是教學(xué)內(nèi)容的一個組成部分。實驗技術(shù)操作掌握的好 壞與實驗教學(xué)效果密切相關(guān)。7、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)青年教師應(yīng)積極利用所學(xué)的專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)； 積極進行技術(shù)創(chuàng)新，積極承擔(dān)導(dǎo)師及教研室、學(xué)院的安排各種網(wǎng)絡(luò)、電子教案的制作，并在自己的課程教 學(xué)教案制作上很下工夫。（

19、三）科研方面教學(xué)和科研相結(jié)合對加速年輕教師的成長十分必要。通過科學(xué)研究及工程實踐，提高自身 的學(xué)術(shù)水平與新技術(shù)開發(fā)能力，這對在理論教學(xué)中做到”融會貫通“、”運用自如“，從而提高課堂教學(xué)水平有極大的促進。承擔(dān)實驗、課程設(shè)計、等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，特別是輔導(dǎo)大學(xué)生開放性創(chuàng)新實驗及各種實踐 能力競賽，這對教師的綜合業(yè)務(wù)能力與工程素質(zhì)提出了更高要求。它要求青年教師既要有扎實的理論基礎(chǔ) 知識和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，又要及時掌握新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用。進行科研能力訓(xùn)練，使青年教師能盡快涉足科研領(lǐng)域、掌握科研的基本方法。主要措施與方法：學(xué)習(xí) 文獻檢索；圖書館利用和網(wǎng)上資料檢索；撰寫文獻綜述與讀書；撰寫項目，獨立申報課

20、題或參與導(dǎo)師申報 課題；參與導(dǎo)師實驗研究；論文撰寫等。要勇挑重擔(dān)，在課程建設(shè)和教學(xué)改革以及科學(xué)研究的各個環(huán)節(jié)中 磨練成長。通過參加編寫教材或?qū)煹恼n題資料輔助查詢和申請材料的輔助書寫，能夠促使自己靜下心來 廣泛參閱國內(nèi)外相關(guān)教材及教學(xué)參考資料，有效提高對教學(xué)內(nèi)容的理解與把握科研課題能力。要敢于創(chuàng)新,勇于開發(fā)，把握各種鍛煉自我的機會。在多媒體 CAI教學(xué)課件制作、先進教學(xué)軟件的開發(fā)應(yīng)用、校園網(wǎng)輔助 教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計和維護等方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進教學(xué)發(fā)展。此外，還要積極爭取在職深造，攻讀更高 學(xué)位，全面提升自己的素質(zhì)和水準(zhǔn)。五、評價檢查成立評價檢查小組，對青年教師的政治思想；教學(xué)能力；科研能力培養(yǎng)

21、負責(zé)進行定期和隨機的跟蹤檢 查，每學(xué)年對青年教師的培養(yǎng)情況給出優(yōu)秀、良好、合格的評價。包括：1、聽課；2、檢查指導(dǎo)教案；3、檢查每周指導(dǎo)的原始記錄；4、指導(dǎo)；5、教育教學(xué)與科研論文；6、電子課件根據(jù)以上項目作出綜合評價，評價等級分為優(yōu)秀、良好、合格。中小學(xué)2021年青年教師培訓(xùn)計劃（三）一、指導(dǎo)思想：為了加速青年教師教材入門、成才，成為教學(xué)上的主力軍；充分使他們具有獨立駕馭教材的能力，并 能夠靈活根據(jù)教材的內(nèi)容進行教學(xué)，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，實施素質(zhì)教育，力爭在較短時間內(nèi)提高新任青年教師 的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為學(xué)校建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍。二、培養(yǎng)對象：35周歲以下（含35周歲

22、）的在職青年教師；正式進入明招小學(xué)教學(xué)工作不滿三年的教師。三、任務(wù)及目標(biāo)：（一）、政治素質(zhì)要求：.青年教師要忠誠黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友，塑造教師高尚人格。.青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、師德規(guī)范、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，認真做好有關(guān)紀(jì)錄。.青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評比、競賽等活動，并力爭取得好成績。.黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用，自覺與非黨員青年教師交朋友，協(xié)助支部共同做好青年教師的培養(yǎng)工作。（二卜專業(yè)素質(zhì)要求：.班主任工作：第一階段：新任班主任的青年教師，要在有經(jīng)驗教師（另行安排）的具體指導(dǎo)下，逐步熟悉班主任常規(guī)工作及要求，較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況，了解本班的

23、特點、優(yōu)勢和劣勢，能組織班內(nèi)常規(guī)教育活動， 處理班內(nèi)一般問題，開展學(xué)生思想工作。第二階段：要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作，能較順利地樹立起班風(fēng)、學(xué) 風(fēng)，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動，自覺地開展學(xué)生思想工作，解決好班內(nèi)一般問題，所帶的班集體秩序穩(wěn).教學(xué)工作：第一階段：新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱、教材，能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù) 及教學(xué)常規(guī)要求，熟知教學(xué)環(huán)節(jié)，能進行教材、單元（章節(jié)）的一般分析（能指出整體知識結(jié)構(gòu)、重點、難點等），初步掌握教學(xué)語言、板書設(shè)計，能寫出合格教案，做一般的公開課。（早第二階段：要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱、教材，準(zhǔn)確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及

24、要求，基本掌握教學(xué) 的幾個環(huán)節(jié)，熟悉課堂常規(guī)，較自然地使用教學(xué)語言、設(shè)計和運用合格板書，能較好地進行教材、單元節(jié)）分析，會“說課”（即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的及教材內(nèi)容的分析處理等），能較順利地舉行公開課。四、培養(yǎng)途徑和方法：1、發(fā)展規(guī)劃：每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”。2、組織培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策、教育教學(xué)理論與實踐、教育科研基本知識、師德修 養(yǎng)、課改培訓(xùn)、新課標(biāo)培訓(xùn)、班主任工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育與教師心理素質(zhì)提高等內(nèi)容。3、理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣，每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書籍，要做好，并寫出 心得；每學(xué)期至少要到圖書館借閱五冊以上的圖書。4、教學(xué)反思：每周在

25、教案中寫好教學(xué)反思。反思內(nèi)容字數(shù)不限，重在記錄感悟，總結(jié)得失。5、師徒結(jié)對：在原師徒制的基礎(chǔ)上，做好對師傅、徒弟工作的考核，對優(yōu)秀的師傅和成長快的徒弟給 予獎勵。6、參與管理：青年教師任班主任者，接受被指定的有經(jīng)驗的班主任幫帶指導(dǎo)；未任班主任者，均擔(dān)任 一個有經(jīng)驗的班主任的助理，見習(xí)班主任工作。7、教學(xué)展示：積極參加縣市舉辦的各種活動，每學(xué)年組織一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評比。鼓勵青年教師參 加各級、各類教學(xué)比武活動，對獲得榮譽的教師，學(xué)校給予獎勵。鼓勵青年教師主動請纓，向?qū)W校提出申 請，開設(shè)公開課。8、交流提高：組織青年教師相互交流，探討教學(xué)體會、暢談教學(xué)感受、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法、 介紹成長

26、經(jīng)歷；或就某個專題開展討論，發(fā)表自己的見解，學(xué)校給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示自己才華的機會。9、參觀學(xué)習(xí)：學(xué)校組織青年教師外出學(xué)習(xí)交流，特別是充分利用白洋學(xué)區(qū)的教學(xué)教研活動資源。10、學(xué)歷進修：督促新任青年教師認真參加上級有關(guān)部門組織的培訓(xùn)、“繼續(xù)教育”等活動。11、召開座談：召開青年教師座談會，聽取有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活方面，總結(jié)交流教學(xué)實踐中的得 失、體會、業(yè)績；指導(dǎo)教師、行政領(lǐng)導(dǎo)研討會，就青年教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流，總結(jié)經(jīng)驗，完 善培養(yǎng)措施。12、建立檔案：專項教學(xué)檔案包括：（1）青年教師的聽課筆記、評課記錄；（2）匯報課、考核課、業(yè)務(wù)競賽的內(nèi)容；（3）各項比賽的成2和記錄；（4）各項檢查考核評估Z論及其記錄；（5）每學(xué)期教學(xué)成績及競賽輔導(dǎo)成績；（6）青年教師本人的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)；（7）學(xué)生調(diào)查結(jié)果；（8）青年教師參加培訓(xùn)的有關(guān)情況和成績等；（9）班主任工作筆記及評價結(jié)論等。五、考核：10分。每學(xué)年考核一次，考核起止時間為7月1日至次年的6月30日。具體分值如下：（1）參加培訓(xùn)：參加暑假的業(yè)務(wù)培訓(xùn)通過考核，取得合格證書的得(2)普通話等級：達標(biāo)得 5分。(3)等級考試：達中級以上得 10分。(4)論文：教育教學(xué)論文匯編或發(fā)表：校級每篇得10分、縣級每篇15分、市級每篇20分