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文檔簡介
1、三基三嚴培訓注意事項第1頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”的概念“三基三嚴”的重要性“三基三嚴”的培訓內(nèi)容“三基三嚴”的培訓方式“三基三嚴”的目標及考核方式第2頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”的概念“三基”:基礎(chǔ)理念、基本知識、基本技能“三嚴”:嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風第3頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”重要性 基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓是發(fā)展醫(yī)學的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護質(zhì)量的重要保證,是提高醫(yī)療服務安全性和有效性的重要措施,對醫(yī)護人員強化三基訓練,培養(yǎng)嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)
2、度的三嚴作風,是提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)的有效途徑。第4頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”國家要求細則規(guī)定:根據(jù)衛(wèi)生部要求“三基”培訓為全員培訓,各級醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員均應參加,“三基”考核必須人人達標。確實把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作的始終,成立以院長為主任的醫(yī)院“三基三嚴”培訓考核委員會,醫(yī)務處具體負責,科室成立由主任擔任組長的考核小組,制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標,科室教學秘書兼任考核小組秘書;考核分二級進行,即:科室培訓與考核和院級培訓與考核;醫(yī)院有針對性的進行急診、急救知識的集中培訓; 第5頁,共27頁,2022
3、年,5月20日,23點59分,星期六案例1據(jù)悉,2014年8月19日上午,患者王某某(男,59歲)因“腹脹、胸悶、咳嗽”就診于祁東縣人民醫(yī)院(無家屬陪護),在收費處排隊等待繳費過程中突然暈倒。患者倒地約9分鐘內(nèi),先后有2位護士和5位醫(yī)生到達現(xiàn)場;患者倒地約6分鐘后,兩位醫(yī)生就地對患者實施了約3分鐘的胸外心臟按壓,確認患者無生命體征,停止搶救。該院醫(yī)務科報警110,經(jīng)派出所及法醫(yī)確定死亡后,于12點15分將遺體移送太平間。 第6頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六案例1國家衛(wèi)計委表示,經(jīng)過實地調(diào)查認為,該事件是一起醫(yī)療急救不力事件。經(jīng)研究,祁東縣人民政府及其有關(guān)部門決定對祁
4、東縣人民醫(yī)院院長、醫(yī)療業(yè)務副院長予以免職;對在事件發(fā)生過程中處置不當?shù)尼t(yī)務人員依法給予警告直至暫停執(zhí)業(yè)活動6個月的處罰;衡陽市衛(wèi)生局按照有關(guān)規(guī)定撤銷祁東縣人民醫(yī)院二級甲等醫(yī)院的等次,并對有關(guān)問題進行限期整改;湖南省衛(wèi)生計生委派專家至祁東縣人民醫(yī)院進行專項幫扶,對該院進行全員急救意識、技能等培訓、考核,對不合格人員調(diào)離業(yè)務崗位,停薪學習培訓;對經(jīng)反復培訓無法勝任有關(guān)業(yè)務工作的人員,依法依規(guī)給予相應處分或辭退。 第7頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六案例2去年孕婦肖江艷我院婦產(chǎn)科待產(chǎn),值班護士每次只檢查了宮口情況,沒有按時監(jiān)測胎心音,最后發(fā)生了胎死腹中。尸檢結(jié)果提示:因羊水
5、吸入性肺炎導致肺不張致呼吸、循環(huán)衰竭而死亡。第8頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六處理結(jié)果:經(jīng)瀘縣人民法院判決,我院在該案件中承擔60%的責任,醫(yī)院共計賠償48919元。我們的值班人員沒有嚴格要求,沒有嚴謹?shù)膽B(tài)度第9頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”培訓與考核管理制度“三基三嚴”培訓與考核管理制度是醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?!叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能,“三嚴”即:嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員均應參加“三基三嚴”培訓,“三基”考核必須人人達標,確實把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和
6、管理工作的始終。第10頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六院級培訓醫(yī)務科將制度化地進行專題講座,參加人員為全體醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,每月舉辦1次,講座后當場進行書面考核;建立醫(yī)療技術(shù)人員“三基三嚴”培訓檔案,考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤,未能完成培訓或考核成績不合格者,不給予執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊及復注。 第11頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六科室培訓為了能更有效的進行“三基”、“三嚴”管理,提高醫(yī)務人員的專業(yè)知識水平及醫(yī)療服務質(zhì)量,保持良好的工作作風,各科室要認真遵照執(zhí)行我院” “三基三嚴”培訓與考核管理制度 ”。第12頁,共27頁,2022年,5月20日,
7、23點59分,星期六工作目標1.“三基三嚴”培訓人人參加,“三基三嚴”考核人人達標。 2.把“三嚴”作風貫徹到醫(yī)療工作和管理工作的始終。 3.切實提高醫(yī)務人員臨床基本操作技能及診治水平。 第13頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六考核要求理論考試70份為合格,技術(shù)操作80分為合格?;A(chǔ)理論、基本知識、基本技能,嚴密組織、嚴格要求、嚴謹作風第14頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六培訓內(nèi)容(一)基礎(chǔ)理論方面:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。(二)基本知識:
8、包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。(三)基本技能:包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。(四)法律法規(guī):執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等(五)技能培訓與考核內(nèi)容:心肺復蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用;呼吸機的使用與維護等。第15頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六培訓方式各科室負責人和質(zhì)量控制小組組織實施對各醫(yī)護人員的分級培訓及考核。 三基三嚴培訓教材 第16頁,共27頁,2022年,5月20日,2
9、3點59分,星期六培訓方式培訓形式以自學、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行??己艘岳碚撝R筆試、晨會提問、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。 第17頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六培訓方式培訓方式包括:規(guī)范化培訓、在職繼續(xù)教育培訓、急救知識、應急預案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓。 對每次學習的時間、內(nèi)容、培訓和受培訓者、考試成績進行詳細記錄,對考試、考核成績不理想的進行重新強化學習培訓,直至掌握,考試合格。第18頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”培訓方式 (一)日常培訓科主任負責制的培訓方式 日常培訓指科室內(nèi)部在科
10、主任、護士長帶領(lǐng)下日常性的學習工作。培訓采用科主任負責制,科室應成立由主任擔任組長的“三基”考核小組,在年初制定本科室、本專業(yè)“三基”培訓計劃、內(nèi)容和考核標準。將培訓計劃交醫(yī)務科。 培訓對象:中級(含中級)以下醫(yī)務人員 師資力量:科主任、護士長組織安排 .第19頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”培訓方式(二)定期培訓醫(yī)院統(tǒng)一組織實施的培訓方式 定期培訓是指科室按照制定的培訓計劃開展定期的培訓及由醫(yī)務科組織培訓人員,通過集體授課、臨時抽查、現(xiàn)場操作等方式進行培訓。 培訓對象:中級(含中級)以下醫(yī)務人員 師資力量:由醫(yī)務科組織科主任、主任(副主任)醫(yī)師以及具有較
11、強專業(yè)技術(shù)水平的醫(yī)師,或外聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)<摇?第20頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基三嚴”培訓方式(三)自主學習與集體學習相結(jié)合的方式 醫(yī)務人員通過自主學習加強個人的學習能力,同時,積極把握科室和醫(yī)院安排的集體學習的機會,以提高工作能力和業(yè)務水平。 (四)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育(參照具體制度進行) 第21頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基“培訓內(nèi)容 1.基本理論和基本知識:加強醫(yī)務人員對醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能及本專業(yè)醫(yī)學技能的掌握,多組織教學查房和疑難病例討論;經(jīng)常性的結(jié)合實際病例,聽取病情匯報,講解、分析病情,診
12、斷、鑒別和治療方案,指導操作,修改病歷;積極組織適用于科室專業(yè)知識進行集中培訓。醫(yī)務科、護理部等相關(guān)職能科室負責組織安排病歷書寫規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度、急救知識、應急預案、傳染病防治知識、抗生素、中藥注射劑的合理使用、醫(yī)學影像、心電圖的解讀等相關(guān)理論及知識的培訓。 第22頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六“三基“培訓內(nèi)容2.基本技能操作:醫(yī)務人員基本技能操作的培訓內(nèi)容未基本操作和體格檢查等??剖铱己私Y(jié)果在本年度結(jié)束前由科主任負責將本科室人員的培訓考核總結(jié)交醫(yī)務科備案。醫(yī)務科、護理部等相關(guān)職能科室負責組織集中培訓。 第23頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59
13、分,星期六考核方式考核對象 1.科室自評:科主任負責成立科室考核小組、考核小組長(原則上由科主任擔任),具體負責科室培訓考核工作,填寫培訓考核總結(jié)。 培訓考核主體:科主任、護士長領(lǐng)導下的科室考核小組 培訓考核對象:中級(含中級)以下的醫(yī)務人員 第24頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六考核方式考核對象2.醫(yī)院考評:醫(yī)院依托醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會成立“三基三嚴”考核小組,進行定期集中“三基”的培訓考核。有醫(yī)務科、護理部等相關(guān)職能科室組織相關(guān)人員進行實踐技能考試和理論考試。 考核主體:在業(yè)務院長領(lǐng)導下,由相關(guān)職能科室組織的由科主任、護士長及科室業(yè)務骨干組成的考核小組。 培訓考
14、核對象:中級(含中級)以下的醫(yī)務人員 第25頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六答題參考1、“三基三嚴” 基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能 和嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度。2、 各科室負責人 和質(zhì)量控制小組 組織實施對科室各醫(yī)護人員的分級培訓及考核。3、培訓形式以自學、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。4、考核以理論知識筆試、晨會提問、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。5、培訓內(nèi)容包括:規(guī)范化培訓、在職繼續(xù)教育培訓、急救知識、應急預案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓。二、簡答題:(共2題)第一題:“三基三嚴”培訓的工作目標是什么?1.“三基三嚴”培訓人人參加,“
15、三基三嚴”考核人人達標。 2.把“三嚴”作風貫徹到醫(yī)療工作和管理工作的始終。 3.切實提高醫(yī)務人員臨床基本操作技能及診治水平。 第二題:三基三嚴”培訓方式有哪些?(一)日常培訓科主任負責制的培訓方式 (二)定期培訓醫(yī)院統(tǒng)一組織實施的培訓方式 (三)自主學習與集體學習相結(jié)合的方式 (四)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育(參照具體制度進行) 第26頁,共27頁,2022年,5月20日,23點59分,星期六結(jié)束語精辟無名碑文When I was young and free and imagination had no limits ,I dreamed of changing the world.As
16、 I grew older and wiser, I discovered the world would not change, so I shortened my sights somewhat and decided to change only my country. But it, too, seeded immovable.As I grew into my twilight years, in one last desperate attempt, I settled for changing only my family, those closest to me, but alas, they would have none of it.And now, as I lie on my death bed, I suddenly realize: I
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