園林綠化新版制度

1、企業(yè)管理規(guī)章制度為加強公司日勺規(guī)范化管理，完善各項工作制度，增進公司發(fā)展壯大，提高經 濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程日勺規(guī)定，特制定本管理大綱。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司勺各項規(guī)章制度勺決定。公司通過發(fā)揮全體員工勺積極性、發(fā)明性和提高全體員工勺技術、管理、經 營水平，不斷完善公司勺經營、管理體系，實行多種形式勺責任制，不斷壯 大公司實力和提高經濟效益。公司鼓勵員工積極參與公司勺決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化 建議。公司實行“崗薪制”勺分派制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟 效益勺提高逐漸提高員工各方面勺待遇；公司為員工提供平等勺競爭環(huán)境和 晉升機會；公司

2、履行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對作出 奉獻者予以表揚、獎勵。公司提供求真務實勺工作作風，提高工作效率；倡導厲行節(jié)省，反對鋪張揮 霍；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合伙和集體發(fā)明精神，增強團 隊勺凝聚力和向心力。員工必須維護公司紀律，對任何違背公司章程和各項規(guī)章制度勺行為，都要 予以追究。公司組織構造圖會計職責1嚴格貫徹國家日勺財政方針、政策和法令，遵守財經紀律，理順財政、審 計等各方面關系；2制定和完善單位財務制度，嚴格招待單位財務審批制度，掏一切不合理 勺開支。對不真實、不合理和不清晰勺原始憑證不予受理；3對苗圃場財務狀況進行監(jiān)督，并提供業(yè)務指引和檢查；4及時、精確、完

3、整地做好記賬、算賬、報賬工作，按規(guī)定編制會計報表， 做到資金平衡、賬表相符；5會計憑證、賬簿、報表要及時整頓成冊，不得丟失或損毀；6做好工作人員勺社會保險和勞保福利待遇，每月準時（5日前）制作人 員工資表，發(fā)放工資；7在領導班子例會上報告單位財務工作狀況，對不合理開支提出建議，供 領導決策參照；8完畢公司交辦勺其她任務。出納職責1負責單位財務出納工作，辦理好鈔票收付和銀行清算業(yè)務，沒有通過會 計審核和總經理審批勺單據，出納不能付款；2負責妥善保管鈔票、支標，避免盜竊丟失，保證鈔票安全。支標遺失要 及時到銀行辦理遺失手續(xù)，以免導致意外勺經濟損失；3保持鈔票限額，超過限額勺鈔票應及時存入銀行，不準

4、白條抵庫，嚴禁 擅自挪用；4不準出借銀行帳戶，嚴格控制簽發(fā)空白支票。領用空白支票時，需總經 理批準，注明用途和規(guī)定限額。出納發(fā)出支票要登記號碼，領用人要簽名。支票 作廢要加蓋“作廢”章，妥善保管，以備存查；5及時核對銀行帳，月終做好“銀行存額調節(jié)表”，發(fā)現出錯，應立即與銀行聯系解決；對未到帳要隨時查詢明白，催促有關部門抓緊清理銷賬;6做好苗圃場、巡察隊日勺鈔票清繳，并及時存入銀行，每月催收公司所屬 物業(yè)、酒店日勺租金和水電費；7及時完畢公司交辦勺其她任務。行政技術部部長職責：1負責公司質量體系文獻和資料勺控制；2協助總經理做好公司各部門、各綠化管理隊、苗木生產隊定崗定員勺工 作；3根據公司質量管理勺實際需要，建立人事檔案，保證為公司各部門輸送 各類合格人員；4負責撰寫、審核我司多種公文和規(guī)章制度；5負責組織員工勺培訓工作；6負責辦理公司各類員工勺面試、接受、轉正、調派、任免、獎懲、續(xù)用、 解雇、離職等手續(xù)；7完畢公司交辦勺其她任務。園林工程部部長職責1負責有關工程業(yè)務勺聯系和合同勺擬定；2負責工程設計效果圖、方案設計圖、施工以及竣工文獻勺審核及審批；3負責工程施工闡明書編寫勺督辦以及工程施工質量安全勺檢查、督促；4負責工程竣工驗收和移送驗收勺安排和組織以及工程結算等；5完畢公司交辦勺其她任務。采購員職責1負責公司各部室、各綠