職場人如何有效的選擇充電方法

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁職場人如何有效的選擇充電方法職場充電三選1.選品牌是入門保障 當初承諾非常好，但最后卻是竹籃打水一場空。記者在采訪中理解到，國內英語、IT各種培訓機構處于一種魚龍混雜的場面。要選擇一個好的培訓機構并不很容易，尤其是選IT類的職業(yè)培訓機構，搞不好就會碰到和趙女士兒子一樣的遭遇。所以智聯招聘職業(yè)專家建議，選培訓機構，首先要看品牌。因為品牌是一種品質的象征，代表著信譽、誠信，也反映著該培訓機構的綜合實力與素質。 清華IT教育培訓中心主任孫元凱告訴記者?熏知名品牌機構擁有成熟的運作管理體系，其良好的信譽在就業(yè)效勞方面做得也相對扎實和完善一些?！扒迦AIT通過

2、與一些知名的IT企業(yè)合作，搭建起企業(yè)與學員之間的平臺，為企業(yè)提供定制的人才和定向的培養(yǎng)與實訓，使學員可以很快接觸到企業(yè)的工程，融入到企業(yè)的工作當中去，通過這種形式，一方面給企業(yè)選擇適宜的人才節(jié)省了時間與本錢，同時也給學員創(chuàng)造了就業(yè)時機?！?2.選老師程度進步關鍵 華爾街學院暨華爾街英語中國創(chuàng)始人李文昊給記者介紹了他的觀點，師資程度反映著一個培訓機構的實力，所以選擇培訓機構時，你一定要關注它的師資力量是不是足夠的雄厚。東陽人才網但師資不是簡單地看培訓機構的硬件設施、環(huán)境，也不是看該機構是不是上市公司，更重要的是看其在資金等各種條件的支持下，能否給學員提供最優(yōu)質的培訓效勞，比方聘請什么資質的老師授

3、課等等。 “美國的華爾街學院國際將美國凱雷集團和花旗集團的投資已注入了中國國內的華爾街學院，從而成為世界最大的國際成人英語教學專業(yè)組織。這不是一個簡單吸引投資的行為，這標志著國外培訓機構開場真正進入中國。我們將會聘用專業(yè)素質更高的英語母語老師，通過雙語學習參謀、社交俱樂部和英語角等多元法教學方式，為中國國內的學員提供純粹的英語語言學習培訓?！崩钗年槐硎?。 3.選教材影響培訓結果 培訓機構用的教材不好，直接影響著學員的學習結果。一個優(yōu)秀的培訓機構會不惜本錢在教材上不斷地推陳出新。北大青鳥就遵循著“全球同步開發(fā)”教材的機制，其培訓教材每18個月就更新一次，并在教學中安排了理論案例，實現了教學與企業(yè)

4、實際需求的嚴密銜接。清華IT也曾歷時9個月、對600多家企業(yè)進展了調查和訪談，從中得出了用人單位對于所招聘的IT人才的崗位要求、技能要求等等。 在掌握這些第一手資料的根底上，分析p 要適應這樣的工作崗位需要掌握哪些知識和技能，以及這些知識和技能如何通過教學的方法讓學員學懂學會，如此形成一個系統的逆向式課程研發(fā)體系，并通過一年至少晉級一次的做法來確保教材符合當前IT技術的潮流。職場充電不要盲目從眾誤區(qū)1：證并不是越多越好很多職場人都會覺得多考點兒證書總是沒有錯的，甚至有些人會有一種“多張證書多條路”的認知。所以經常是，市面上流行什么證，就所有人一窩蜂地都去考，然后拿了一大堆證在手似乎就會心安一些

5、。可事實上，考太多的證其實并不利于職場開展，甚至在某些方面會產生一定的負面效果。本來以為多個證可以多個選擇，可事實往往是因為證太多反而迷失了方向。學成后,證書有了,學歷也有了,而且還不止一個，反倒讓人更迷茫了,“我到底該找什么工作?我能做什么?”誤區(qū)2：報班上課就叫充電一些職場人往往會產生這樣的誤解，我報了個課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是所有的課程對每個人都有一樣的效果，對于職場人來說，從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不一樣。除了像是英語、計算機等各行各業(yè)可能都需要的根底工具性技能外，各個行業(yè)對于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年，經濟開展迅速，隨著社會的變遷，新興行業(yè)的不

6、斷涌現，各傳統領域也不斷地細分出更多的行業(yè)。面對這種情況，職場人充電更加應該為“行”而充，因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場人在以后的職場工作中增加自身價值的砝碼。誤區(qū)3：投入多少回報多少“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是從小就熟知的一句話，在職場充電這件事情上，職場人也會覺得，“我每天這么忙這么累，我還愿意花這么多的時間和錢來學習，怎么著我也得獲得回報吧”。但世事變化無常，投入產出不成比例的事也大有所在，職場方向瞬息萬變，今天還是朝陽行業(yè)，或許明天就變成夕陽產業(yè)了。因此，在準備充電前，應該充分考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃，目光要放得遠一些，不要只著眼于眼前。結合個人職業(yè)生涯開展，經過理性規(guī)劃的充

7、電方案，才是將來職業(yè)生涯的理想投資。而且，對待職場充電，也應該帶著一份平常心，不要過于看重實際利益上的回報。職場充電種類頗多“多個證，多條路。”白領的圈子里流行著這樣一句話，這次的調查中也表達了同樣的情況。調查顯示，40 .13%的受訪白領參加過關于職業(yè)資格的相關培訓。常見的職業(yè)資格包括會計師從業(yè)資格、證券人員從業(yè)資格、物流師職業(yè)資格等，而獲取職業(yè)資格通常要經過考試。不少白領認為證書是“敲門磚”，一心要拿下資格證書的，會不惜花錢參加考證培訓班。另外，參加過語言類、IT技術類、經管類培訓的白領人數相差不多，比例占12%-19%。其中參加文化休閑類，如舞蹈、茶藝等培訓的白領人數最少，233人中只有10人曾經參加過，占比例6.80%。這是主要是一個怎么學習的問題，學習方法有很多，有兩點值得注意：一是要帶著問題去找答案。在去參加培訓之前，最好可以準備幾個與課程內容有關，且你覺得需要解決的問題，并且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓可能會更有針對性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學習內容。一般來說參加培訓時覺得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆