發(fā)揚“六種”精神 搞好人秘工作

1、 發(fā)揚“六種”精神 搞好人秘工作發(fā)揚“六種”精神 搞好人秘工作 人秘股是局機關(guān)的綜合性辦事機構(gòu)，其主要職責是參與政務、處理事務、搞好服務。包括會議組織，文件、報告起草，來人接待，檢查、督辦、協(xié)調(diào)以及出車、后勤等，是局機關(guān)溝通上下聯(lián)系內(nèi)外的一個窗口和紐帶，具有十分重要的地位和作用。建設(shè)局人秘股現(xiàn)有工作人員名，平均年齡不到30歲，是一個充滿朝氣和團結(jié)戰(zhàn)斗的年輕集體，在近年的工作中，他們堅持發(fā)揚“六種”精神，出色圓滿地完成各項工作任務，有力地保證了局系統(tǒng)正常協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。從一個側(cè)面塑造和展示了城建人的形象和風采。 一、講奉獻。辦公室工作任務多、事務雜、標準高、要求嚴，人秘股的全體同志們不僅上班時間要滿負

2、荷工作，常常晚上還要伏案工作，加班加點，節(jié)假日也不例外?！靶量唷⑶蹇?、艱苦”是其形象的概括，但人秘股的一班同志不以為意，堅持做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻、自覺樹立正確的人生觀和價值觀，靜以修身，能為黨和人民的事業(yè)吃得辛苦、樂得艱苦、耐得清苦。抵擋得住各種誘惑，潔身自愛。不以領(lǐng)導的名義為個人謀私利、撈好處，不打領(lǐng)導牌子搞關(guān)系、走后 門，不為私心雜念所左右，不為名利待遇所困擾，以勤政廉政的形象和出色業(yè)績實現(xiàn)了自身的價值。 二、講學習。人秘工作質(zhì)量的高低，取決于人秘股干部隊伍素質(zhì)的高低。提高素質(zhì)的根本途徑在于學習，人秘股的特殊工作要求我們必須審時度勢，瞻前顧后，為適應新形勢和新任務的要求，人秘股的每位同志

3、都十分注重學習，在繁忙的工作之余，抓緊刻苦學習政策、法律、寫作、電腦等各種知識，并學以致用，基本上成為了“提筆能寫，開口能講，遇事能辦，多謀善行”的“通才”、“雜家”和“多面手”。lOCAlHosT今年，局人秘股還被縣委授予了“青年學理論模范小組”榮譽稱號。 三、講政治。講政治是我們提高工作質(zhì)量和工作效率的基礎(chǔ)和重要保證，作為領(lǐng)導的參謀和助手，人秘股工作人員直接為領(lǐng)導服務，這樣的職責和地位決定了必須把講政治放在首位，為了在思想政治上始終保持與局黨委同頻共振的正確政治方向，堅定的政治力場，鮮明的政治觀點，嚴格的政治紀律，敏銳的政治鑒別力和高度的政治敏感性，人秘股的同志堅持把講政治放在首位，保證了

4、縣委、縣政府和局黨委重大部署的貫徹落實。 四、講藝術(shù)。人秘股的基本職責之一是面向基層、面向群眾。這樣的地位和作用要求我們必須十分注重語言和協(xié)調(diào)藝術(shù)。常言說得好：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。語言得體往往會收到事半功倍的效果。講究語言和協(xié)調(diào)藝術(shù)是保證工作效果的重要因素。因此，我們在工作中注意學習和掌握語言這門藝術(shù)，堅持語言文明、規(guī)范，對待群眾態(tài)度熱情誠懇，對待來局機關(guān)辦事的二級單位的同志，態(tài)度謙虛謹慎，注意擺正位置，掂身量言，慎用指令性語言，不用領(lǐng)導壓人，使來辦事的同志高興而來，滿意而歸。 五、講規(guī)矩。講規(guī)矩，首先是立規(guī)矩，人秘股通過擬定健全完善各種規(guī)章制度，使人秘股辦文、辦會、辦事基本上有章

5、可循，有矩可蹈。其次是守規(guī)矩，對訂下的制度、紀律自覺嚴格執(zhí)行，如在承辦領(lǐng)導交辦的任務時，除了積極協(xié)調(diào)、全力完成之外，做到了將辦事結(jié)果及時向領(lǐng)導報告，事事有“回聲”，當參謀、提建議是人秘股的基本職責，我們十分注重講究參謀的方式方法，做到參之有度，謀之有方，進言不亂言，到位不越位，落實不落空，多次受到局領(lǐng)導贊賞。 六、講認真。辦公室工作雖然是一些事務性、服務性工作，但位卑責任重，事事關(guān)全局，來不得半點敷衍和虛假?！稗k公室無小事”，小事辦好了是小事，小事辦不好就成了大事，諸如接電話、下通知、校材料、傳文件等，看起來是一些平常的小事，但一旦出現(xiàn)失誤，就會出大問題，甚至造成無法彌補的損失和無法挽回的影響。因此人秘股全體工作人員始