小學(xué)出勤管理制度

1、XXXXXX小學(xué)出勤管理制度（試行）為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的請(qǐng)假和作息制度，保證教師的合法權(quán)益，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定特制定本制度：一、請(qǐng)假規(guī)定：（一）請(qǐng)假：1.無論公私假，皆需持請(qǐng)假條向書記或校長(zhǎng)請(qǐng)假并說明去向，得到允許并完成登記手續(xù)后，方能按要求外出。外出時(shí)，將假條交于保安，保安見條放行。外出參加教研活動(dòng)的，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或老師向保安出示活動(dòng)通知方可離校?；匦：?，及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。2.請(qǐng)假兩天內(nèi)到書記室請(qǐng)假，超過兩天必須到校長(zhǎng)室審批。事假必須提前一天請(qǐng)假，病假或臨時(shí)請(qǐng)假，需在上班之前電話通知學(xué)校，到校后補(bǔ)辦登記手續(xù)。事后請(qǐng)假一律視為曠工，在此期間發(fā)生的任何責(zé)任事故由當(dāng)事人承擔(dān)

2、。3.請(qǐng)病假連續(xù)三天（含三天）須有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病例和假條。4.凡本年度病事假累計(jì)超過30天的，不能參加年度考核的評(píng)優(yōu)；連續(xù)半年病事假，不能參加年度考核。（二）法定假、長(zhǎng)假：1.法定假：規(guī)定天數(shù)（含公休日、法定節(jié)假日、寒暑假）內(nèi)不計(jì)請(qǐng)假，工資待遇不變。（1）婚假： 3天。（2）喪假：3天（直系親屬）。（3）產(chǎn)假：產(chǎn)假158天，男職工護(hù)理假7天。（4）哺乳假：女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)照顧其每天授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。（5）小產(chǎn)假15天（僅限首次）2.請(qǐng)長(zhǎng)假：（1）基本工資部分：按上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分：連續(xù)請(qǐng)假3天以內(nèi)，且無法自

3、行調(diào)課者，由學(xué)校統(tǒng)安排代課，代課費(fèi)每節(jié)課30元（代課老師須指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)）;代班主任一天30元，皆由請(qǐng)假人承擔(dān)。連續(xù)請(qǐng)假四天以上，由學(xué)校聘請(qǐng)代課人，具體費(fèi)用由請(qǐng)假人承擔(dān)。扣完獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工作后，缺少部繼續(xù)從基礎(chǔ)性績(jī)效工資及雙薪等扣除。（三）短假（自行調(diào)課，安排代班主任）1.病事假累計(jì)3天（含3天）內(nèi)不扣錢，3天以上每天（從第4天起）扣50元。2.每學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)超過30天，病假累計(jì)超過50天，病事假合計(jì)超過45天，扣除當(dāng)年9個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（四）臨時(shí)出門：教職工在校上班期間，不得隨意離開學(xué)校。遇急事需臨時(shí)外出，兩節(jié)課內(nèi)（空堂）只請(qǐng)假，不折算；一天中累計(jì)超過2小時(shí)或三節(jié)課折算0.5天。累計(jì)超過

4、6小時(shí)，折算事假1天。（五）無故（不請(qǐng)假）遲到、早退：累計(jì)3次計(jì)請(qǐng)假半天。（六）“請(qǐng)假規(guī)定”中，請(qǐng)假時(shí)間累積計(jì)算（法定假不計(jì)），但不重復(fù)扣錢，年終按最高額扣錢。二、課務(wù)安排：（一）所有請(qǐng)假課務(wù)由請(qǐng)假人持請(qǐng)假條和調(diào)課條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到教導(dǎo)處申請(qǐng)備案。（二）法定假、公假（如出差、開會(huì)、教研等），一天以內(nèi)由教師自行調(diào)課，連續(xù)兩天以上由學(xué)校統(tǒng)安排代課；組織學(xué)生參賽等，當(dāng)天課程由學(xué)校統(tǒng)安排代課。代課任務(wù)由教導(dǎo)處統(tǒng)安排空堂老師輪流代課，代班主任一天2課時(shí)，代課10節(jié)折合1課時(shí)，計(jì)入周課時(shí)量。三、處罰規(guī)定：（一）無故曠工0.5天，按請(qǐng)事假10天計(jì)算，出現(xiàn)責(zé)任事故，承擔(dān)全部責(zé)任?？郯l(fā)全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并給予記過處分。（二）教職工違反出勤制度且屢教不改或造成嚴(yán)重后果或造成不良影響的，學(xué)校將按聘用合同的規(guī)定，對(duì)該教師作