企業(yè)家與企業(yè)家精神

1、企業(yè)家與企業(yè)家精神第1頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日一、企業(yè)家的定義企業(yè)家（entrepreneur) “將經(jīng)濟資源從生產(chǎn)力和產(chǎn)出較低的領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到較高的領(lǐng)域” 法國經(jīng)濟學家薩伊（J. B. Say）。 “企業(yè)家就是經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，或者，能夠?qū)崿F(xiàn)新的組合的創(chuàng)新者”美國經(jīng)濟學家能彼特（J.A.Schumpeter)。 “企業(yè)家就是那些在極不確定的環(huán)境中做出決策并必須自己承擔決策的全部后果的人”美國經(jīng)濟學家奈特(F.H.Knight)。 “企業(yè)家就是那些專門就稀缺資源的配置做出判斷性決策的人，包括雇主和被雇用的經(jīng)理人”當代美國經(jīng)濟學家卡森(Mark Casson)。第2

2、頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日企業(yè)家與經(jīng)理（manager) 企業(yè)家是開創(chuàng)或經(jīng)營某項業(yè)務(wù)，特別是涉及財務(wù)風險的人；而經(jīng)理（manager）則是被雇傭來控制、組織、指導(dǎo)整個業(yè)務(wù)活動或整個組織，或部分業(yè)務(wù)活動或組織的某一部分。第3頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日第4頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日識別企業(yè)家與經(jīng)理的特征變量是否從事創(chuàng)業(yè)活動；是雇傭者還是被雇傭者；是否承擔財務(wù)風險（這點與是否出資有關(guān)）。典型例證 典型的企業(yè)家：世界著名家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，如福特、杜邦、松下、現(xiàn)代、臺塑等公司；“高科技”企業(yè)家，如Bill G

3、ates、Andrew Grove）；中國的民營企業(yè)家。典型的職業(yè)經(jīng)理。主要是CEO，如GE的杰克.韋爾奇、IBM的郭士納等。第5頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日本文中的中小企業(yè)家包括私營業(yè)主、家族企業(yè)的第二代繼承人和購買別人公司經(jīng)營的業(yè)主。在現(xiàn)實經(jīng)濟活動中，中小企業(yè)家明顯具有承擔風險、引進革新、提供工作機會和促進經(jīng)濟增長等職業(yè)特征與社會功能。 第6頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日二、企業(yè)家的性格特征 強烈的成就欲望 成就欲望與企業(yè)家活動之間存在某種程度的聯(lián)系，并且具有先天性。適度的冒險精神 包括財務(wù)風險、失業(yè)風險、經(jīng)營壓力和家庭風險。 高度

4、的自信心 相信自己的成就依賴于自己努力，而不是被幸運、機會或命運所控制。 第7頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日三、企業(yè)家的素質(zhì) （孫子論將之五德）將之“五德”企業(yè)家基本素質(zhì)智：智能發(fā)謀智：觀念+思想+創(chuàng)造力+專業(yè)知識+商業(yè)知識+分析與判斷能力+溝通與公關(guān)能力等信：信能賞罰信：自信+他信（信譽）+信念仁：仁能附眾仁：較高的道德品質(zhì)+倫理精神+對新創(chuàng)企業(yè)的愛勇：勇能果斷勇：創(chuàng)業(yè)精神+風險意識+承擔責任嚴：嚴能立威嚴：嚴已+嚴人+嚴格管理第8頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日智信仁勇嚴以“智”為中心的將之“五德”模型第9頁，共12頁，2022年，5月

5、20日，14點45分，星期日老板素質(zhì)與能力排序1財務(wù)管理經(jīng)驗與能力11行業(yè)與技術(shù)知識2交流與人際關(guān)系能力12領(lǐng)導(dǎo)與管理能力3激勵下屬的能力13對下屬培養(yǎng)與選擇能力4遠見與洞察能力14與重要客戶建立關(guān)系能力5自我激勵與自我突破15創(chuàng)造性6決策與計劃能力16組織能力7市場營銷能力17向下級授權(quán)能力8建立各種關(guān)系的能力18個人適應(yīng)能力9人事管理水平19工作效率與時間管理水平10形成良好企業(yè)文化的能力20技術(shù)發(fā)展趨勢預(yù)測能力第10頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日四、年齡與企業(yè)家機會 早期從業(yè)考慮的因素晚期從業(yè)考慮的因此1、接受教育1、履行家庭義務(wù)2、獲得工作經(jīng)歷2、在工作中獲得的資歷3、獲得資金來源3、退休項目中的所得20歲 30歲40歲 50歲 第11頁，共12頁，2022年，5月20日，14點45分，星期日五、企業(yè)家精神 作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟的概念，企業(yè)家精神就是企業(yè)家的創(chuàng)新精神不斷追求產(chǎn)品創(chuàng)新的精神；不斷追