安全培訓(xùn)新版制度模板

1、機(jī)運(yùn)管理部安全培訓(xùn)制度職工學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：機(jī)運(yùn)管理部鼓勵職工學(xué)習(xí)文化、安全知識， 勤學(xué)苦練崗位技能，將盡量為職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提供良好日勺條 件，提高職工日勺政治思想覺悟和綜合素質(zhì)。二、崗前培訓(xùn)：所有職工必須經(jīng)礦有關(guān)部門進(jìn)行脫產(chǎn)安全培 訓(xùn)，獲取資格證書后，機(jī)運(yùn)管理部各隊方可安排上崗。三、一般培訓(xùn)：可以采用分批和集中檔方式，由機(jī)運(yùn)管理部 技術(shù)人員組織職工學(xué)習(xí)多種管理規(guī)定、措施及事故案例，也 可請有專業(yè)特長勺老工人授課，傳授技術(shù)和工作經(jīng)驗，以普 遍提高職工勺安全意識和崗位技能。四、班中培訓(xùn)：嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，新工人要簽訂師徒合同， 由經(jīng)驗豐富勺老工人，結(jié)合理論知識和現(xiàn)場實際進(jìn)行傳、幫、

2、 帶，以提高新工人安全意識和崗位技能。五、專業(yè)培訓(xùn)：機(jī)運(yùn)管理部將定期對本單位職工進(jìn)行外派專 業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、達(dá)到特殊工種崗位工持證上崗。五、績效考核：有下列狀況之一者，機(jī)運(yùn)管理部將予以嘉獎， 并在年終評先，后備干部推薦，組織發(fā)展和技工評聘上優(yōu)先 考慮，并記錄在案。1、在波及以上（含礦級）技術(shù)比武中獲獎?wù)撸?、在工區(qū)組織考核中成績突出者；3、在解決安全生產(chǎn)事故中，體現(xiàn)突出，避免事故或減少事 故損失者；4、有革新和創(chuàng)新成果者，提高生產(chǎn)效率或效益者。安全例會學(xué)習(xí)制度按照朱集西煤礦安全管理規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定 如下安全學(xué)習(xí)制度。一、本部門安全學(xué)習(xí)日時間為每周五，上午8點(diǎn)，下午14 點(diǎn)半，員工任意選擇

3、一種時間參與即可。正常休班日勺職工除 外，機(jī)運(yùn)管理部職工必須準(zhǔn)時參與安全學(xué)習(xí)。二、學(xué)習(xí)當(dāng)天無端缺席者，罰款20元；遲到5分鐘以內(nèi)者， 罰款10元；遲到5分鐘以上者，視為曠會，罰款20元。三、學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)禁玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；半途 無端離開者，按曠會解決，罰款20元。四、浮現(xiàn)持續(xù)曠會2次勺，予以罰款50元解決；浮現(xiàn)2次 以上曠會勺，予以負(fù)責(zé)人罰款100元，分管隊長罰款50元 解決。五、因休班未能參與安全學(xué)習(xí)會勺，在休班返崗后，到考核 員處補(bǔ)充貫徹簽字，不及時簽字勺，一律按曠會解決，罰款 20元。六、學(xué)習(xí)實行簽到制，必須本人簽字，發(fā)現(xiàn)代簽者，予以代 簽者罰款10元，被代簽者罰款20元。以

4、上懲罰成果交由各隊主管隊長，主管隊長在當(dāng)天績效工分 里予以扣除。七、安全學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)在機(jī)運(yùn)管理部會議室。八、安全學(xué)習(xí)日勺重要內(nèi)容是：礦井概況、工作環(huán)境及井下危 險因素、所從事工種也許導(dǎo)致日勺職業(yè)健康傷害和傷亡事故； 工種安全職責(zé)，操作技能及強(qiáng)制性原則;回絕違章指揮和強(qiáng)令 冒險作業(yè);緊急狀況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場勺責(zé)任、義務(wù)和權(quán) 利;理解應(yīng)急預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害 勺自救互救、急救措施和避災(zāi)路線；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞 動紀(jì)律；自救器等安全逃生設(shè)備設(shè)施勺使用和維護(hù)；出入井 手續(xù)、通風(fēng)安全系統(tǒng)，報警系統(tǒng)和安全批示標(biāo)志；典型事故 案例分析等?？偨Y(jié)上周勺安全工作及安全目勺、指標(biāo)完畢狀 況

5、；傳達(dá)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)勺指令、文獻(xiàn)及集團(tuán)公司安 全生產(chǎn)例會精神；提出本周各隊在工作中存在勺問題，安排 布置下周勺安全工作重點(diǎn)。九、安全學(xué)習(xí)形式：結(jié)合我礦和我單位安全生產(chǎn)實際和大 多數(shù)職工文化水平較低勺現(xiàn)狀，充足運(yùn)用電視、多媒體、動 畫、漫畫等圖文并茂勺直觀措施進(jìn)行學(xué)習(xí)，堅持安全學(xué)習(xí)與 文化補(bǔ)習(xí)相結(jié)合、針對性教育與系統(tǒng)解說相結(jié)合、形象化培訓(xùn)與老工人“傳、幫、帶”相結(jié)合。十、組織安全學(xué)習(xí)任務(wù)由部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)技術(shù)人員擔(dān)任。機(jī)運(yùn)管理部班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、指引思想全面貫徹貫徹新安全生產(chǎn)法，堅持以人為本、依 法培訓(xùn)，分級實行、分類指引，按需施教、保證質(zhì)量，突出 重點(diǎn)、全員培訓(xùn)，目日勺管理，責(zé)任倒查日勺原則，緊緊環(huán)繞 單位建設(shè)和安全生產(chǎn)中心工作，以提高全員安全素質(zhì)為目 勺，貫徹培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度，提高培 訓(xùn)質(zhì)量。二、工作目勺培訓(xùn)工