版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年會計月工作計劃表在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望_年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:一,指導(dǎo)思想和工作重點(一)指導(dǎo)思想以_精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院_年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,
2、繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.(二)工作重點1,教學管理工作2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)4,師資隊伍建設(shè)工作5,畢業(yè)生就業(yè)工作6,學生管理工作二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務(wù)完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.2,吸取迎
3、評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.3,各任課教師應(yīng)在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分
4、考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)1,辦學模式的探索財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在_年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.2,_年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專
5、業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.3,課程建設(shè)課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在_年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.4,加強教學方法改革先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問
6、題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,提高學生的動手操作能力.5,加強實踐教學認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.2022年會計月工作計劃表(二)一、財務(wù)核算工作1、會計電算化。會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確,靠傳統(tǒng)的手工來
7、記帳、匯總、分析數(shù)據(jù),滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。在_年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作,各方面的基礎(chǔ)工作均已具備,但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作,使此項工作進程耽擱較久。針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀,我司計劃重新尋找合作軟件商,初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中,預(yù)計_年_月可以確定軟件商和軟件版本,從_年_月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作,_年_月開始在部分分(子)公司推廣,在_年_月份之前,所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化。2、會計報表體系我司目前的會計報表體系主要包括(
8、總公司和分公司一致):日報:資金日報表、應(yīng)收帳款日報表、在途資金日報表月報:資產(chǎn)負債表、損益表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細表年報:資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預(yù)算表、實際費用匯總表、往來明細表會計工作計劃范文初步計劃是在_年增加一個報表,即商品銷售利潤明細表,該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析,按月上報??偣矩攧?wù)部需要同樣進行此項工作,然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整,從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解。此項工作量非常大,在下屬公司實現(xiàn)電算化后,可以交好的完成。會計工作計劃范文第二個計
9、劃是在_年的財務(wù)人員考核中增加一個項目,即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰,比如末位淘汰制,以促進財務(wù)工作質(zhì)量的提高。3、下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控下屬公司均在深圳以外的地區(qū),總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準確的進行考察。2022年會計月工作計劃表(三)作為初入公司的會計員,我將盡力做好公司日常財務(wù)核算工作,加強自身財務(wù)管理能力,積極推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。努力使自己做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使公司_年財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂個人財務(wù)工作計劃:一、加強財務(wù)知識學習,在新的一年里,我要繼續(xù)加強財
10、務(wù)知識學習教育,了解財物新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,要點、和精髓。2022年會計月工作計劃表(四)_年度即將結(jié)束,為了更好地開展新年的工作,根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結(jié)合_年度的實際情況做了_年度的財務(wù)部門的工作計劃。一、_年度工作簡要回顧總體來說_年度的財務(wù)工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求,但是存在很多問題,有很多可以提升和改善的空間。1、會計核算工作形式上滿足了對內(nèi)、對外的報表需求,每月按時申報,但是核算的準確性有待提高;2、財務(wù)管理層面還停留在比較低的層次,對內(nèi)管理報表沒有形成制度、完整的報表體系,財務(wù)管理工具沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,財務(wù)對公司的參與程度有待進一步提高;3、財務(wù)對很多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)
11、管還存在很多不到位的地方,包括對成本核算落后于實際業(yè)務(wù)需求、對銷售價格評審力度不夠、對庫存物資管理缺失、外發(fā)物料跟蹤不及時、完整等問題;4、資金管理有待于更細、周期更長的計劃安排,對收支安排制度化、表格化,重點關(guān)注新增客戶的應(yīng)收賬款風險、還貸能力評估、資金運營安全、資本結(jié)構(gòu)平衡;5、財務(wù)對公司全員的財務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不夠,內(nèi)部控制有待更規(guī)范地去執(zhí)行,相關(guān)財務(wù)制度沒有有效的推廣;6、財務(wù)部門的人員素質(zhì)不能滿足未來的財務(wù)管理需要,人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化;7、ERP系統(tǒng)的使用及利用能力不足。二、財務(wù)部及公司財務(wù)工作SWOT分析1)優(yōu)勢:A、公司領(lǐng)導(dǎo)重視財務(wù)工作為財務(wù)發(fā)揮更大的作用提供了寶貴的平臺;B、財務(wù)部
12、門對財務(wù)工作的目標有很清晰的定位并努力提升部門能力及個人能力來滿足目標的實現(xiàn);C、現(xiàn)有財務(wù)人員的穩(wěn)定性為后續(xù)的能力及素養(yǎng)的提升及補充新鮮血液提供了良好的基礎(chǔ);D、_年度的經(jīng)營預(yù)算及激勵考核機制確定提升公司整體信心,公司股東意向增資為財務(wù)工作提供良好的內(nèi)部環(huán)境;E、國際整體經(jīng)濟環(huán)境趨好的態(tài)勢為財務(wù)工作提供有利的外部環(huán)境。2)劣勢:A、公司成立時間不長需要時間來積淀,還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式;B、財務(wù)部門成員的財務(wù)素養(yǎng)不高,能力有待提升,成員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,會計核算基礎(chǔ)不扎實;C、財務(wù)/倉庫人員對業(yè)務(wù)參與程度不高,不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務(wù);D、公司成員財務(wù)意識不足,在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信
13、息收集、單據(jù)傳遞等方面影響財務(wù)工作的開展;E、公司部門之間的信息溝通不暢、配合度不夠,銷售定價策略模糊,沒有成熟的產(chǎn)品體系,技術(shù)不能滿足業(yè)務(wù)的需求;G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調(diào)配,人民幣升值對外向型的出口企業(yè)產(chǎn)生巨大的匯差壓力;3)機遇:A、_年度經(jīng)營預(yù)算如果能夠得到有效執(zhí)行和控制將使公司步入快速發(fā)展的軌道為后續(xù)目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ);B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應(yīng)鏈整合能力、品牌吸引力;C、極大提高公司的管理水平,建立梯隊管理團隊,打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。4)威脅:A、人員擴張、投入增加將大幅增加公司的經(jīng)營成本費用,如果收入目標沒有有效執(zhí)行將起到反效果,增加
14、經(jīng)營的風險;B、預(yù)算將大幅增加資金需求的規(guī)模,資金投入不足將影響預(yù)算的執(zhí)行并考驗公司整體協(xié)調(diào)資金的能力,極大增加資金的安全性;C、采取新的銷售方式可能增加回款的難道,逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。三、_年度的財務(wù)部目標及工作規(guī)劃1)財務(wù)目標:經(jīng)營性目標:年收入人民幣32,_萬元,毛利率目標_%,凈利潤目標_萬元以上;財務(wù)部目標:組建_個人的財務(wù)團隊、提升個人素質(zhì),提高會計核算的準確性、及時性,提高財務(wù)管理的水平,提高資源的使用效率,保證收支平衡,建立財務(wù)風險管控體系,提高財務(wù)對公司決策的支撐力度,提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。倉儲部目標:基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu),根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當增加搬
15、運人員,提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的把控能力,提高進銷存的及時性、準確性、完整性,保證安全庫存及資產(chǎn)安全,加強對物料的分析管理能力,加強對異常業(yè)務(wù)及不良品的處理,提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。內(nèi)控部目標:擬增加_名內(nèi)控專員,落實內(nèi)控相關(guān)制度,檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。2)_年度財務(wù)部組織架構(gòu)3)_年度工作規(guī)劃_年財務(wù)工作的整體思路:“以人為本、加強培訓(xùn);夯實基礎(chǔ)、提高提升;宏觀把握、細節(jié)著手;結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通;規(guī)劃先行、重在落實;按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學決策”。下表是財務(wù)各項工作的具體描述:序號工作內(nèi)容工作措施1部門建設(shè)量化工
16、作表、考核績效、職責分工、獎罰分明2團隊建設(shè)提高業(yè)務(wù)水平、工作心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、培訓(xùn)3人員招聘根據(jù)業(yè)務(wù)需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員,4溝通渠道定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制,5培訓(xùn)體系財務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財務(wù)意識等內(nèi)容培訓(xùn),6會計核算對財務(wù)本質(zhì)/實質(zhì)認知的培訓(xùn),建立會計核算手冊7信息提供ERP系統(tǒng)、管理報表、財務(wù)分析、單據(jù)收集,8成本控制銷購價格審核,人力成本分析,財務(wù)費用控制,9費用控制擬制適合公司的各項費用標準,嚴格審核單據(jù),10定價策略督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行,并參與銷售價格的確認。(實現(xiàn)預(yù)算的關(guān)鍵因素之一)11資金管理平衡收支,建立應(yīng)收/應(yīng)付賬款跟蹤表
17、,提供日報,12出口退稅建立退稅跟蹤表,單證收集、發(fā)票跟進、申報,13貸款管理建立貸款信息跟蹤表,保證及時還貸,維護信譽,14庫存管理加強人員管理,信息溝通-例會,處理超齡物料,15往來管理追蹤應(yīng)收款,嚴格審核應(yīng)付款,定期清理往來款16內(nèi)外服務(wù)對內(nèi)積極配合,維護好銀行、稅局、信保等關(guān)系17納稅申報國稅、地稅按時申報,HK審計申報,帳套分配18檔案管理原始單據(jù)、憑證、報表、合同等資料建檔管理;19印章保管根據(jù)保管細則妥善保管和使用印章;20證件年審定期年審、證件建檔保管、借用登記,21參與管理以財務(wù)的視角參與管理公司的各項業(yè)務(wù),22預(yù)算管理對預(yù)算積極跟進,階段性反饋調(diào)整,年終結(jié)算。23信用管理限
18、制下游額度申請,爭取上游供應(yīng)商帳期、額度。4)_年度財務(wù)部費用預(yù)算1、根據(jù)_年銷售目標及人員招聘計劃預(yù)計全年工資支出_萬元,月平均_萬元;2、辦公設(shè)備(電腦)全年投入為4_2500.00_元;3、其他各項費用(含節(jié)日招待費)合計_萬元。財務(wù)部2022年會計月工作計劃表(五)1.嚴格貫徹一費制制度,開學初公示收費標準,讓每位家長明明白白繳費。2.開好票據(jù),與銀行做好協(xié)調(diào)工作,將每筆款項進入相應(yīng)專戶。3.按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表,及時調(diào)整、變動相關(guān)工資,完成各類工資表格。4.做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作,服務(wù)到位,讓每位退休教師滿意。5.做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。6
19、.與校領(lǐng)導(dǎo)商議,做好_年度學校收支預(yù)算,努力做到科學、合理、節(jié)約、務(wù)實。7.與總務(wù)主任合作,做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作,做到實事求是、絲毫不差。8.配合區(qū)財政局,做好各種報表的填寫工作。9.和班主任老師密切配合,做好_年度少兒醫(yī)療保險的申報工作,為家長、為社會做實事。10.每月月底完成學校財務(wù)的月報工作,及時匯報學校財務(wù)狀況。11.積極配合學校,完成學校各種應(yīng)急任務(wù)。2022年會計月工作計劃表(六)財務(wù)會計部從公司成立后,_年_月份開始正式走上正軌,在這兩個月中,財務(wù)會計部主要是繼續(xù)處理原二分公司未完的業(yè)務(wù)和新公司成立后前期工作的開展,主要工作有;1、繼續(xù)原二分公司未完業(yè)務(wù)的
20、處理,辦理銀行帳戶銷戶,整理相關(guān)憑證、帳簿等財務(wù)資料并歸檔;2、根據(jù)公司的整體安排,完成辦公設(shè)施的布局、電腦設(shè)備、軟件設(shè)施等安裝工作,準備好開展工作的硬件環(huán)境;3、做好過渡期間財務(wù)日常業(yè)務(wù)的處理工作;4、根據(jù)集團公司和所里的布置,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的配合下,完成了公司_年財務(wù)預(yù)算工作;5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展和財務(wù)工作的需要,擬定軍訓(xùn)心得體會了成本核算、存貨管理、差旅費管理等管理辦法,為財務(wù)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ);6、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)配置進度,聯(lián)系軟件公司安裝財務(wù)核算軟件,設(shè)置帳套并根據(jù)公司管理工作的需要進行初始化,為_年財務(wù)核算工作的正常運行做好準備;7、根據(jù)公司要求,做好_年公司財務(wù)決算策劃工作,促進各項業(yè)務(wù)流程手續(xù)的完善,完成_年財務(wù)決算工作。上述是財務(wù)會計部近兩個月的主要工作,_年財務(wù)會計部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要和公司管理工作的需要,主要做好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度餐廳品牌形象升級合同樣本3篇
- 2025年微信公眾號轉(zhuǎn)讓及內(nèi)容合作合同范本下載3篇
- 二零二五版建筑行業(yè)臨時用工服務(wù)合同3篇
- 二零二四圖書采購合同:圖書館電子書采購與服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度生態(tài)農(nóng)業(yè)耕種項目合同3篇
- 二零二五年度銀杏樹種植與農(nóng)業(yè)保險合作協(xié)議4篇
- 2025年度柴油發(fā)電機二手設(shè)備回收與銷售合同4篇
- 2025年增資協(xié)議簽約流程
- 二零二五年股權(quán)委托代持協(xié)議-私募基金投資合作3篇
- 2025年臨時員工派遣工作合同
- 使用錯誤評估報告(可用性工程)模版
- 公司章程(二個股東模板)
- GB/T 19889.7-2005聲學建筑和建筑構(gòu)件隔聲測量第7部分:樓板撞擊聲隔聲的現(xiàn)場測量
- 世界奧林匹克數(shù)學競賽6年級試題
- 藥用植物學-課件
- 文化差異與跨文化交際課件(完整版)
- 國貨彩瞳美妝化消費趨勢洞察報告
- 云南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)失業(yè)登記申請表
- UL_標準(1026)家用電器中文版本
- 國網(wǎng)三個項目部標準化手冊(課堂PPT)
- 快速了解陌生行業(yè)的方法論及示例PPT課件
評論
0/150
提交評論