學(xué)校2022年的工會工作總結(jié)范文報告范文

1、學(xué)校2022年的工會工作總結(jié)范文報告范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：2022年，我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng) 導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教 學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極 性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職 責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動 員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如 下：一、認(rèn)真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴(yán)格按程序選舉出新一 屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第四

2、屆一次教職工大會。二、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)為全面貫徹落實教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見， 著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育 人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育 局要求，本年度，工會配合學(xué)?？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng) 教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們 重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方 面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月，組織全校教師 學(xué)習(xí)教師法、教育法、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師違反職業(yè) 道德行為處理規(guī)定以及未成年人保護(hù)法等教

3、育法律法規(guī)條文，提高 老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng) 的日常學(xué)習(xí)，依照某某小師德活動方案，我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制 度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性 和實效性。3、開展活動，注重實效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動，注重 實效。要求教師對照學(xué)習(xí)，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己 的承諾，教師學(xué)習(xí)有筆記，有體會，有論文。總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、 加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。三、維護(hù)教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開

4、，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督 功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策 作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管 理的熱情。1、實施民主管理，每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校 各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)校績效工資考核發(fā)放 辦法、崗位設(shè)置實施方案等，如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教 師”；秋季組織評選了 “襄陽百杰.師德楷?！?；并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng) 導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時制定了 “青年教師培訓(xùn) 方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務(wù)公開，加強學(xué)

5、校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù) 公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進(jìn)行 了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、 基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情 況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時，實施校務(wù)公開工作事關(guān)每 位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會，講解實施校務(wù)公開的 意義，讓每位教師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時 也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處，分工明確，各部門 各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)

6、、績效考核、教師 聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培 訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、 貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等 公示;這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負(fù)責(zé)，公示情況才能落實到實處。校務(wù)公 開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了 全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職 工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開 展課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家活動。四、堅持必訪制度，實施送溫暖工程。學(xué)校

7、工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困 難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點 慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做 好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時， 工會干部主動的進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團(tuán)結(jié)友愛，教師和學(xué)校之間 理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時 對患病住院教師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有 關(guān)部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān) 部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之 急。今年9

8、月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié)，使老 教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位 教職工有困難時，工會都能及時慰問，學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個大家庭的溫暖。五、開展有益健康的文體活動為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高 教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸 福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn) 師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文 體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。 組織學(xué)校男子籃球隊與社會團(tuán)隊進(jìn)行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師 積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準(zhǔn)備慶祝元旦， 籌備元旦教師文體活動。六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權(quán)益關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。 今年在“三八”期間學(xué)校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動， 愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦 幼保健站進(jìn)行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并 給女教職工發(fā)放慰問品。七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。根據(jù)政策認(rèn)真落實好離